La última política sobre fondos sindicales en la provincia de Shanxi

Este año, la provincia de Shanxi seguirá devolviendo íntegramente los fondos sindicales a las pequeñas y microempresas, y claramente devolverá todos los fondos sindicales que deban recaudarse desde el 5438 de junio de octubre hasta el 5438 de junio de febrero de 2022. El 16 de mayo, la Administración General Provincial de Shanxi una vez más emitió un aviso conjunto con la Oficina Provincial de Impuestos, enfatizando que "el proceso de declaración para pequeñas y microempresas ha sido cancelado, y los sindicatos a nivel de condado tomarán la iniciativa de devolver el fondos" y "los sindicatos a nivel de condado transferirán directamente los fondos después de verificar la lista de recaudación proporcionada por las autoridades fiscales. Cuatro medidas de optimización que incluyen "Devolución a la cuenta designada".

Desde principios de este año, los sindicatos de Shanxi han devuelto 50,63 millones de yuanes en fondos sindicales y fondos preparatorios para el establecimiento de pequeñas y microempresas. El 18 de mayo, la Federación Provincial de Sindicatos de Shanxi, junto con el Departamento Provincial de Finanzas, el Departamento Provincial de Comercio y la sucursal central de Taiyuan del Banco Popular de China, emitieron un aviso aclarando que los sindicatos de base pueden asignar fondos especiales. de fondos sindicales y paga 300 yuanes por persona a los trabajadores en el lugar de trabajo. El personal emite cupones electrónicos de comida por única vez y coordina las garantías de financiación desde tres aspectos. A principios de junio, se había emitido por adelantado un total de 6.543.800.244 yuanes en vales electrónicos, y la Federación Provincial está presionando a todos los sindicatos de base para que emitan vales electrónicos lo antes posible.

Actualmente, las medidas lanzadas por el Sindicato de Shanxi para las pequeñas y microempresas incluyen: actividades especiales y cordiales para estabilizar los empleos y promover la reanudación del trabajo, y ayudar a las pequeñas y microempresas a estabilizar el empleo; crear "Puestos de Bandera Roja, Hogares de Empleados" para inspirar a las pequeñas y microempresas. Vitalidad de los sindicatos en las microempresas; construir una serie de estaciones de atención para brindar servicios cercanos y considerados a los empleados de las pequeñas y microempresas; de actividades publicitarias para ayudar a las pequeñas y microempresas a lograr un desarrollo estable y empleo.

Fuentes de fondos sindicales:

1. Cuotas pagadas por los miembros del sindicato.

2. honorarios mensuales para todos los empleados: el 2% del salario total se asignará al sindicato (los fondos asignados se pueden pagar antes de impuestos).

3. sindicato;

4. Subvenciones administrativas;

5. Otros ingresos.

Base jurídica:

Ley de Sindicatos de la República Popular China

Artículo 45: Los sindicatos, de conformidad con el principio de independencia financiera, establecerán revisión y supervisión de presupuestos, cuentas finales y sistema de fondos. Los sindicatos de todos los niveles deberían establecer comités de revisión de fondos. Los ingresos y gastos de los fondos sindicales en todos los niveles serán revisados ​​por el comité de revisión de fondos sindicales del mismo nivel, y se informarán periódicamente a la asamblea general de afiliados o afiliados y estarán sujetos a supervisión. La conferencia de afiliados sindicales o la conferencia de representantes de los afiliados tiene derecho a emitir opiniones sobre el uso de los fondos. El uso de los fondos sindicales está sujeto a la supervisión estatal de conformidad con la ley.