Programa de formación del personal del Departamento de Ingeniería

Con el fin de mejorar la calidad y las habilidades profesionales del personal del departamento de ingeniería de proyectos y garantizar la eficiencia y las habilidades laborales, se ha formulado un plan de capacitación para los empleados del departamento de ingeniería.

Plan de Capacitación del Personal del Departamento de Ingeniería

1. Capacitación sobre el sistema de aire acondicionado y procedimientos operativos diarios:

Para los procedimientos normales de conmutación de aires acondicionados, los parámetros de presión de sistemas de bombas de agua, aire acondicionado Parámetros de corriente y voltaje de la máquina principal, reposición de agua del aire acondicionado, medición de la temperatura del sistema de ventilador del aire acondicionado y funcionamiento del panel de control del ventilador, etc.

Se espera que esta capacitación dure una semana, de enero a febrero. La persona a cargo es: Wang Hongqiang: Wang Hongqiang

2. Capacitación sobre sistemas de distribución de energía:

Detenido Procedimientos de operación segura para transmisión de energía, distribución de circuitos de energía en el área, suministro y mantenimiento de equipos de energía, distribución y mantenimiento de pozos de corriente fuerte y débil, operación regular y segura de distribución de energía, lámparas, mantenimiento de circuitos, comunes. mantenimiento de circuitos, etc.

Se espera que el tiempo de capacitación sea de una semana en marzo. La persona específica a cargo será notificada por separado: Wang Hongqiang

3. Capacitación diaria en inspección y mantenimiento de ascensores:

Inspección diaria del ascensor y métodos de primeros auxilios con bloqueo, reinicio del sistema del ascensor y medición de la temperatura del aire acondicionado de la sala del ascensor.

El tiempo estimado de capacitación es de una semana y se llevará a cabo en abril. La persona a cargo específica será notificada por separado: Wang Hongqiang

4. Capacitación en mantenimiento de fuentes de agua contra incendios:

Edificio Administrativo y Edificio Integral Distribución de tuberías de fuente de agua contra incendios, proceso de operación de la bomba de agua contra incendios en el sótano del edificio administrativo, etc.

Se espera que la capacitación dure una semana en mayo. La persona específica a cargo será notificada por separado: Wang Hongqiang

5. Capacitación sobre el servicio de conferencias:

> Operación y mantenimiento de equipos de control de sonido de salas de conferencias, operación de diversos equipos de proyección externa, operación de pantallas electrónicas, depuración de sistemas de sonido y control de iluminación de salas de conferencias.

Se espera que la capacitación dure una semana en junio. La persona a cargo específica será notificada por separado: Wang Hongqiang

6. Capacitación sobre el sistema de suministro de agua:

3 convertidores de frecuencia en el sótano del edificio administrativo Inspección y funcionamiento normal de la bomba de agua, bomba de agua de frecuencia variable de la estación de basura y mantenimiento del suministro de agua comunitario, comité de gestión dirección y distribución de la fuente de agua, varias conexiones de tuberías de agua comunes.

Según el responsable, esta formación se realizará en julio y tendrá una duración de una semana: Wang Hongqiang

7. Formación diaria en inspección y mantenimiento de baños:

Todos los días en el baño Alcance de inspección normal 3 veces por semana, mantenimiento de válvulas solenoides, mantenimiento de sensores y reemplazo de baterías.

Se espera una semana de capacitación en agosto, responsable: Wang Hongqiang: Wang Hongqiang

8. Capacitación en operación y mantenimiento del sistema de fuente musical:

Música Puesta en marcha del sistema de bomba de fuente y operación del equipo de control de sonido por computadora.

El tiempo estimado de capacitación es de una semana, en septiembre, responsable: Wang Hongqiang:

9. Capacitación de mantenimiento diario:

Servicios de mantenimiento diario de uso común y entrega diaria Operación eléctrica, mantenimiento de rieles de escritorios y cajones, mantenimiento de sillas hidráulicas y neumáticas, mantenimiento de lámparas, tratamiento de fugas, etc.

Plan de formación del personal de seguridad

1. Contenidos de la formación:

1. Sistema de gestión de seguridad (Código Guardia de Seguridad)

1. Seguridad 2. Código de conducta

3. Normativa sobre el uso de walkie-talkies

4. Sistema de recompensas y castigos para el personal de seguridad

5. Responsabilidades laborales

2. Contenidos de la formación, conocimientos sobre protección contra incendios

1. Conocimientos sobre seguridad contra incendios

2. Extintores y métodos de extinción

3. Tareas del cuerpo de bomberos voluntarios

4. Procedimientos de alarma contra incendios

5. Procedimientos de detección de incendios y respuesta a emergencias contra incendios

3. Seguridad Seguridad

5. Disciplina de los guardias de seguridad, autoridad del deber, ética profesional y procedimientos operativos estándar para la gestión del traspaso de los guardias de seguridad"

5. Medidas preventivas fortalecidas en áreas propensas a accidentes

4. Aptitud física y militar

1. Estándares de evaluación individual

2. Movimientos técnicos de aplicación clave

2. Plan de entrenamiento

Según el liderazgo Instrucciones y situación real.

El supervisor de los guardias de seguridad de este proyecto es totalmente responsable de la gestión y evaluación. Por lo tanto, esta capacitación requiere la participación de todos los guardias de seguridad (excepto los de servicio) y supervisores, y se realizarán evaluaciones durante el proceso de capacitación. Después de la formación, el personal de seguridad existente será examinado y adaptado a la situación real.

1. Tiempo de formación

1. El tiempo de formación es de 1 mes, se realiza todos los lunes, miércoles y viernes (en septiembre de cada año).

2. La formación se llevará a cabo con una combinación de ejercicios y teoría, y el cronograma se decidirá temporalmente en función de circunstancias específicas.

2. Ubicación de la capacitación

Puerta de la empresa

3. Propósito de la capacitación

Primero, mejorar la calidad general de todo el personal de seguridad y Establecer una buena imagen social.

El segundo es mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio de todo el personal de seguridad y brindar servicios eficientes y corteses.

El tercero es mejorar las capacidades de autoaprendizaje y autodisciplina de todo el personal de seguridad para hacer realidad las perspectivas de desarrollo de la empresa.

4. Normativa de Gestión de la Formación

Con el fin de asegurar el buen desarrollo de la formación de todo el personal de seguridad y garantizar que dicha formación alcance los objetivos esperados, se formulan las siguientes disciplinas según al "Manual del Empleado" de nuestra empresa

1. No se le permite no participar en la capacitación sin ningún motivo. Los infractores serán tratados como ausencias

2. No se le permite. llegar tarde, salir temprano o ausentarse del trabajo Durante la capacitación, no debe salir temprano ni llegar tarde. Los infractores donarán al fondo de actividades. 3. Observe las disciplinas y no haga nada que no esté relacionado con. el contenido de la formación durante el proceso de formación

5. Gestión de la evaluación

Después de la formación, el guardia de seguridad revisará el contenido de la evaluación Ver la evaluación