Red de conocimiento de recetas - Se unen a la olla caliente - Revisión del supervisor de sushi sobre cómo escribir.

Revisión del supervisor de sushi sobre cómo escribir.

Estimadas empresas y líderes:

¡Hola!

Permítanme describir brevemente el proceso de esta huelga y lo que sé.

El jefe originalmente prometió pagar 65.438 yuanes + salario el 23 de febrero, pero no lo cumplió. Por la tarde, pagó 30 yuanes por comida. Esa noche todos tomaron algo de dinero para gastar.

Cuando fui a trabajar el día 24, muchas personas, incluido yo, le preguntaron al jefe cuándo se pagarían los salarios. Todos no tenían dinero para gastar. El jefe dijo que probablemente sería alrededor de una semana. En este momento, todo el mundo tiene algunas emociones. Escuché a QC decir que dentro de una semana no todos morirán de hambre.

Todos en nuestro departamento dicen que los 30 yuanes casi se han acabado. Dije que a mí me pasaba lo mismo. ¿Cómo vivir sin salario? En ese momento, fui al baño. Cuando regresé vi que todos se habían detenido y me di cuenta de lo que estaba pasando. De hecho, me sentí desequilibrado y detenido.

Después de un rato, el jefe se acercó y preguntó ¿por qué no hacerlo? ¿Qué debo hacer si no me devuelven el sueldo? ¡La vida no está garantizada!

En ese momento, de repente vi a algunas personas trabajando en el departamento de embalaje y de repente aparecieron varios "qué está pasando". Resulta que Chen Sheng ya llegó. El jefe se acercó a Chen Sheng, dijo algunas palabras y luego salió.

Después de un rato, todos se dirigieron a la recepción. En ese momento, Chen Sheng se acercó y le pidió a Miyamoto que hablara. Cuando llegó Miyamoto, nos pidió que nos reuniéramos en la sala de conferencias.

En la reunión, Chen Sheng dijo: ¿Por qué hiciste esto? ¿Qué tan ansioso estaría si se lo hiciera saber a su jefe? Díselo a tu jefe o no y dile a todos que vayan a trabajar.

El empleado dijo que estaba bien ir a trabajar, pero que tenía que dar una explicación. De esta manera, lo discutimos durante mucho tiempo. Finalmente, Chen Sheng dijo que si todos van a trabajar mañana, la condición es que todos paguen primero 200 yuanes de salario. Todos estuvieron de acuerdo y le pidieron a Chen Sheng que escribiera un material escrito, diciendo que hoy es feriado y que todos no están trabajando.

Por la tarde recibí un aviso de que mi jefe había regresado en avión y convocaría una reunión por la noche.

Después de la reunión, el salario se pagará al día siguiente. Sin embargo, algunos fueron emitidos y otros no; el mío tampoco fue emitido.

Cuando todos recibieron su salario esa noche, nunca esperé que no me pagaran el mío. Cuando salí del trabajo, pregunté al departamento de finanzas. El departamento de finanzas dijo que usted no está en la lista y que tengo que esperar la notificación. Realmente no pude entenderlo en ese momento.

Ahora finalmente lo entiendo: sólo al permanecer cerca de la empresa, hacer más por la empresa, hablar menos y hacer más también me di cuenta de mi error: la huelga estuvo mal y causó pérdidas a la empresa; Pero ha sucedido. Sólo puedo prometer que no volverá a suceder. Le pido a la empresa que me perdone. Entiendo una verdad, ¡debemos trabajar de la mano con la empresa!