El discurso para la reunión anual de gerentes de tiendas de muebles es breve y dura 3 minutos.

El discurso para la Reunión Anual de Gerentes de Tiendas de Muebles es tan corto como 5 artículos en 3 minutos

El discurso para la Reunión Anual de Gerentes de Tiendas de Muebles es fácil de escribir, así que escribirá uno. Como todos sabemos, la reunión anual es una buena plataforma para resumir el trabajo del año anterior y allanar el camino para un mejor desarrollo en el nuevo año. Entonces, ¿cómo escribir un discurso de tres minutos para la reunión anual de gerentes de tiendas de muebles? A continuación se muestra un breve discurso de 3 minutos que recopilé para usted en la reunión anual de gerentes de tiendas de muebles. Espero que les guste.

Un breve discurso de 3 minutos para la reunión anual de gerentes de mueblerías

Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas:

¡Buenas tardes a todos!

Mi nombre es __x:

Estimados líderes, distinguidos invitados, queridos colegas, ¡buenos días! En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, subo a este escenario con gran entusiasmo y alegría. ¡Disfrutemos de la era próspera junto con todos y alcancemos la cima de nuestra carrera!

Como recién llegado a la empresa y persona apasionada en la empresa, tengo un sinfín de pensamientos y emociones, pero espero trabajar con todos ustedes para difundir esta pasión y esta pasión en el campo de batalla. para describir la nueva gloria en 20__!

____ empresa, especialmente una empresa de marketing como la nuestra que toma la calidad del servicio como punto de referencia y la cultura familiar como núcleo, destaca el cultivo del conocimiento profesional y la mejora revolucionaria de la inteligencia emocional de cada empleado. En Wellcome lo hemos hecho y lo hemos hecho bien. En este grupo realmente puedo sentir el fuerte ambiente familiar. Gratitud, lealtad, dedicación, amistad e igualdad son mis logros y sentimientos.

Por supuesto, todo esto no es realmente fácil, con el cuidado de los líderes, el estímulo y el apoyo de los compañeros y, lo que es más importante, con una empresa como esta, el cielo está alto y un pájaro puede volar. , y el mar es tan vasto como una plataforma sobre la que puede saltar un pez. Mi confianza en mí mismo se cultiva poco a poco. Cuando mi confianza en mí mismo sea fuerte y mi mentalidad sea buena, será muy sencillo realizar pedidos y cerrar transacciones.

Mirando hacia atrás en 20__ y esperando con ansias el 20__, el maestro Wei dijo que nuestro 20__ es un año de salto y 20__ es un año de trascendencia. Él nos ha señalado la avenida del sol, así que lo hemos hecho. ¡No hay razón para aflojar o retroceder! Sigo creyendo firmemente en una frase: ¡¡¡Mientras tú lo desees, el mundo entero te abrirá paso!!!

2 discursos cortos de 3 minutos para la reunión anual de gerentes de tiendas de muebles.

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Es un honor para mí hablar aquí. En nombre de los nuevos empleados, me gustaría extender mis más profundas bendiciones a todos los líderes, camaradas y trabajadores que están trabajando en primera línea. Feliz Año Nuevo para todos. .

Cuando salimos de la escuela y pisamos el umbral de una empresa. Debemos darnos cuenta claramente de que ya no somos estudiantes, sino empleados corporativos. Recuerdo que mi primera clase no fue la seria instrucción de los líderes, ni las palabras y hechos de los empleados veteranos, sino las dieciséis grandes palabras en la puerta: “Integridad, Seriedad, Trabajo en Equipo y Servicio”. Con tal filosofía empresarial, ¡cómo es posible que una empresa no florezca y prospere! Estoy muy contento de que mi elección haya sido acertada y estoy aún más agradecido de que la empresa me haya elegido.

El entorno en el que trabajamos es profesional y pragmático, no exagerado. Las primeras palabras que me dijo el Gerente Li todavía están frescas en mi memoria: "No malinterpretes tu trabajo. Aunque lo no estándar no es tu especialización, debes hacer todo lo posible para aprenderlo bien. No podemos quedarnos con el conocimiento que tenemos". has aprendido antes. Debes enriquecerte constantemente para que tu camino pueda volverse cada vez más amplio".

Sí, cientos de ríos regresan al mar, y la tolerancia es grande. Uno no puede dejar de avanzar, de lo contrario nunca verá el paisaje que tiene delante. Debemos mejorar constantemente nuestras habilidades y estándares profesionales en el trabajo, pedir humildemente consejo a nuestros colegas y esforzarnos por adaptarnos al entorno y al contenido del trabajo en el menor tiempo posible viendo más, pensando más, preguntando más y haciendo más. Cada empleado tiene una relación entre líder y líder. No solo debemos obedecer las tareas asignadas por el líder, sino también hacer bien nuestro trabajo. Debemos aprender a obedecer y respetar. Cada departamento es nuestro hogar y cada empleado es nuestra familia.

Debemos aprender a llevarnos bien con nuestras familias y creer siempre que cada uno de nosotros es el núcleo de esta familia. Habla menos y haz más y serás reconocido por tu equipo. Cada uno tiene puntos brillantes, el ingenio de ____, el humor de ____, la sofisticación de ____, la apertura de mente de ____, la sabiduría de ____, el rigor de ____, etc. Siempre que aprendamos con la mente abierta, aunque no tengamos hambre, aunque vacíes la tuya cuerpo, puedes cosechar lo que él no puede.

Un entorno difícil puede agudizar la voluntad de una persona y reflejar su valor. Incluso si no estás satisfecho con tu trabajo actual, no puedes hacer dos cosas a la vez. Hacer bien tu trabajo es lo más importante. Deberíamos hacer todo lo posible para adaptarnos. En última instancia, somos nosotros quienes nos adaptamos al entorno, en lugar de que el entorno se adapte a nosotros. Cuando encuentres dificultades en el trabajo, debes afrontarlas con valentía y resistir la prueba. Si lo hace mejor de lo habitual, los demás quedarán impresionados con usted y ampliarán su espacio para darse cuenta de su propio valor. También en esta situación especial, al enfrentar nuevos desafíos, debemos unirnos como una fuerza, continuar cambiando e innovando y dejar que Transit escriba un capítulo brillante en esta nueva plataforma. Gracias a todos

Tres breves discursos de 3 minutos para la reunión anual de directores de tiendas de muebles

Estimados líderes, queridos compañeros:

¡Hola a todos!

En primer lugar, estoy muy feliz de estar aquí con todos ustedes. Celebrar cada año una reunión de fin de año como esta nos acerca a todos. Me siento muy honrado de poder hablar hoy en nombre de empleados destacados. También siento mi propia presión. Me siento honrado de que mi trabajo este año haya sido reconocido por los líderes y colegas de la empresa. Mi honor no puede separarse del de los líderes de la empresa. y colegas. ¡Estoy profundamente agradecido por su preocupación y apoyo! La presión que siento es que debería ser más estricto conmigo mismo y hacer un mejor trabajo en el futuro. Creo que esto también es un estímulo para mi trabajo. Al igual que la gente suele decir que no hay motivación sin presión, haré lo mío. mejor en el nuevo año. Haz un mejor trabajo en el año.

Aunque somos empleados de __x empresa, en realidad somos los dueños de la empresa. Necesitamos tener la actitud de tratar a la empresa como nuestro hogar. Una actitud seria es el líder de todo el trabajo. cosas para la empresa es en realidad hacer cosas para nosotros mismos. "Debemos recordar que sólo el desarrollo de la empresa puede traer felicidad a nuestra pequeña familia. Sólo la gloria de la empresa puede traer gloria a nuestra carrera. Nosotros y la empresa estamos estrechamente conectados. Debemos anteponer los intereses de la empresa a corazón agradecido En primer lugar, debemos estar agradecidos y recompensar a la empresa, y debemos tener una buena actitud de servicio a la sociedad para que podamos reflejar nuestro propio valor.

Entré a la empresa al final. de 20____ y ​​he estado trabajando durante siete años, personalmente siento que la escala de la empresa se está expandiendo, desarrollando y mejorando constantemente su gestión. También ha establecido su propia empresa de instalación profesional de protección contra incendios y está trabajando en tareas de ingeniería una tras otra. Como las flores de sésamo, esto es algo que todos pueden ver. Como miembro de la empresa, me siento extremadamente orgulloso y orgulloso. Este es también el resultado del trabajo de la empresa. en el trabajo es: trabajar con diligencia y ser una persona con los pies en la tierra.

Aunque me califican como un excelente empleado, sé que tengo deficiencias y todavía hay muchas cosas que necesito aprender. Para el trabajo futuro, debemos acelerar el ritmo, seguir de cerca la ideología rectora de los líderes de la empresa, utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, dedicarnos a nuestro trabajo, trabajar con diligencia, continuar aprendiendo y mejorando nuestras habilidades laborales y utilizar acciones prácticas. hacer nuestro mejor esfuerzo para el desarrollo de la empresa.

Creo que con los esfuerzos conjuntos del Sr. Qiu y todos sus colegas de la empresa, ¡nuestra empresa tendrá un mañana mejor! ¡Creo que el año que viene por esta época será otra época de cosecha para nuestra empresa!

Finalmente, ¡les deseo a todos una familia feliz, buena salud y todo lo mejor en el nuevo año!

Cuatro breves discursos de 3 minutos para la reunión anual de responsables de tiendas de muebles.

Estimados líderes y compañeros:

¡Hola a todos!

Mi nombre es Chen Yuxu. Soy empleado de la Tienda A en el Distrito Este de Gome First City. Han pasado casi siete meses desde que me gradué de la empresa y aproveché la plataforma humanizada. Gracias a la incansable guía y ayuda de mis líderes, he pasado de ser un vendedor común a ser un gerente de cuentas senior. En el camino, he aprendido muchas cosas. Hoy tengo el honor de hablar en la reunión anual en nombre de todos los vendedores de la empresa para expresar nuestro pensamiento:

Por casualidad, conocí a Qi Jiguang, lo que inevitablemente me hizo decir adiós a mi vida anterior. ¡Confundido e indefenso!

A partir de la primera frase: No solo debemos ganar dinero, sino aprender las habilidades para ganar dinero, traté de aceptarlo y entré en Qianji.

De "Si no sabes qué hacer, simplemente haz la tarea que tienes entre manos", una vez pensé que era invencible y luego invertí en negocios primarios como ejecutar discos y tiras.

Desde la calidez y la vida sin preocupaciones en el dormitorio hasta la amistosa ayuda mutua entre los empleados, desde la capacitación del liderazgo hasta la amabilidad y el poder por las noches hasta el cuidado del gerente de la tienda al enviarme al hospital para recibir tratamiento médico, Nos sentimos como en casa de un país extranjero de calidez. No necesitamos más razones.

Basándonos únicamente en esto, ¡no hay razón para que no aprendamos con avidez! ¡No hay razón para no trabajar con pasión!

¡El espíritu del Wolf Way nos hace darnos cuenta de que debemos poder luchar solos además de ser buenos atacando en grupo! Cuando miramos a la manada como lobos, podemos volvernos verdaderamente fuertes en el lugar de trabajo.

Espiritualmente, tengo la influencia de una excelente cultura y los incentivos objetivos mensuales, semanales o incluso diarios del gerente de la tienda; en la práctica, he aprendido a utilizar estrategias organizadas y disciplinadas para hacer cumplir la fijación de manera efectiva; para captar clientes rápidamente y cobrar garantías; también entiendo que antes del éxito, debemos acumular fuerzas, no apresurarnos hacia el éxito y esperar a que la estrategia explote por completo.

La vida siempre es así, la pasión siempre traerá una oportunidad, ¡y cada oportunidad es un paso hacia la madurez! Mirando hacia atrás, al centrarnos en el sector inmobiliario, logramos un buen resultado de 340.000 yuanes por tienda en noviembre. Algunos de nuestros colegas están felices de tener un salario mensual de más de 30.000 yuanes y tienen una confianza incomparable y una cohesión sin precedentes. ! Creo que mientras trabajemos duro, incluso si no podemos volar hacia el cielo, ¡definitivamente no seremos mediocres!

Sin embargo, el éxito ya no parece fuera de tu alcance. Si saboreas el éxito con atención, ¿no es la creación de los demás y la consecución del amor propio?

Tener siempre un corazón agradecido es la razón por la que podemos crecer rápidamente, también es la esencia de heredar nuestra cultura corporativa y es el motor de nuestra obligación de formar nuevos empleados.

Cuando puedo liderar un equipo, siento una responsabilidad adicional y también es un honor emocionante. Debido a esta responsabilidad, he logrado grandes avances y tengo la oportunidad de seguir superándome. Esto no tiene nada que ver con nada más, ¡esto es una misión!

Dirigirse hacia la derecha es una búsqueda intrépida. Creo que todos tienen el mismo sentimiento. Mientras el líder de la empresa capacite a los empleados en inglés, definitivamente despertará envidia, celos y odio. Siempre que se mencionen las ventas anuales de la empresa de 8 millones, siempre habrá sospechas y celos; ; Cuando se trata de Qian Ji, siempre escucharás: "¡Son simplemente una manada de lobos!"

No solo vimos el sistema empresarial mejorado, sino que también sentimos la democracia y la fuerza en el. proceso de toma de decisiones de liderazgo! ¡No solo experimenté la diversión de la salida en equipo, sino que también me di cuenta del espíritu de la empresa de tratar a los empleados como su activo más valioso! No solo experimenté el crecimiento y las ganancias de mis colegas, sino que también sentí la firme fortaleza de la empresa para construir una marca de primera clase en la industria inmobiliaria en una plataforma justa con una gestión humanizada y un equipo de aprendizaje.

Con el cuidado de los líderes de la empresa y la ayuda de todos los colegas, en el nuevo año usaremos una nueva apariencia, seremos proactivos, mejoraremos integralmente, cultivaremos y construiremos un equipo excelente y competiremos por la tienda. gerentes !!! ¡Para lograr un salto de uno mismo!

¡El mercado en 15 años nos espera para explorar, y los honores en 2015 también nos esperan para ganar!

Creo que el futuro de Qianji no es un sueño, como tampoco lo es nuestro futuro.

Permítanme resumir con mi frase favorita: ¡Usa personas para mover a las personas, usa los cambios para influir en las personas, usa el reino para quemar a las personas, usa la fuerza para conquistar a las personas y usa la perseverancia para ganar a las personas!

Por último, deseo que todos utilicen "Qian Ji" como vehículo para avanzar hacia un mañana brillante.

El discurso de la Asamblea Anual de Directores de Tiendas de Muebles dura apenas 3 minutos y 5 segundos.

Estimados invitados y amigos:

¡Buenas noches a todos! Hoy estoy aquí, con linternas y colores, mucha gente, todos están felices y hay risas por todas partes. Este es un evento de Año Nuevo para nuestra Compañía __ para despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo. En este momento festivo de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, en nombre de la dirección de la empresa, del equipo directivo y de todos los empleados, quiero expresar mi cálida bienvenida y mi más sentido agradecimiento a todos los invitados que han acudido a esta celebración anual. reunión a pesar de su apretada agenda! Por años de apoyo y ayuda constantes a ___ empresa. ¡Me gustaría expresar mi gran respeto a nuestros colegas y a los nuevos amigos de todos los ámbitos de la vida! Mirando hacia atrás en 20___, hemos logrado muy buenos resultados y la empresa ha logrado un desarrollo sostenido y constante. Nos guiamos por la demanda del mercado, centrados en los beneficios económicos y enfocados en la calidad y seguridad para impulsar de manera integral los diversos negocios de la construcción. Proyectos como XX se completaron y entregaron con éxito. Proyectos como la segunda sección de licitación de un área determinada y el jardín de infantes comunitario AA están a punto de entregarse y completarse. Además, se están construyendo ____ cuarteles de la comisaría de policía, ____ primer y segundo jardín de infantes de la ciudad, un edificio empresarial, una estación de autobuses, un comedor gubernamental y otros proyectos. En el proceso de licitación, la tasa de adjudicación de ofertas de nuestra empresa alcanzó el 65%, superando con creces el promedio de la industria. En términos de calidad de proyectos, hemos ganado 5 títulos honoríficos como la Copa Modelo Estructural y 2 premios "One Cup" por los proyectos de construcción de la ciudad. Hasta ahora, los ingresos por liquidación de la empresa han alcanzado los 530 millones de yuanes y ha pagado beneficios e impuestos por 17,7 millones de yuanes, logrando buenos beneficios económicos y sociales.

En el momento de la cosecha, no debemos olvidar el arduo trabajo del pasado; en el momento de la celebración, ¡esperamos la belleza del mañana! La capacidad de la empresa para lograr tales resultados es inseparable del esfuerzo y el apoyo de todos. ¡Por lo tanto, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los empleados! ¡Gracias a todos por su arduo trabajo y sudor, que han creado el hermoso estilo de la empresa! Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los que están aquí que se unen, se preocupan por nuestra sociedad, contribuyen en silencio y apoyan las expectativas de nuestras familias. Espero que podamos trabajar juntos para ayudarnos mutuamente. otros, luchar por la paz y ganar juntos el futuro! Bebamos y charlemos esta noche y luchemos en el campo de batalla mañana. Deseo que la carrera de todos alcance un nivel más alto en el nuevo año, ¡y también deseo que nuestra empresa alcance una mayor gloria en el nuevo año!

Por último, levantemos una copa juntos, celebremos juntos el vino y deseamos a todos un feliz año nuevo, buena salud, felicidad familiar y ¡todo lo mejor!