Cómo gestionar a los camareros en un restaurante de estofados

Cómo gestionar y capacitar a los camareros de la recepción en un restaurante de estofados;

Personalmente, creo que la gestión debe implementarse de acuerdo con el sistema y los requisitos. La formación se divide en formación básica para empleados nuevos y antiguos.

La primera etapa:

1. Capacitación en habilidades de los empleados (disciplina laboral diaria, operación de habilidades básicas)

2. Cultivo de la conciencia del servicio (lenguaje cortés, servicio de recepción). conciencia).

3. ¿Cómo solucionar pequeños problemas en el trabajo?

4. Recompensas y castigos claros

Quienes trabajan duro serán recompensados.

Si eres vago, deberías descontar miles.