Si he trabajado en la industria de la restauración durante siete años pero no firmé un contrato, ¿me compensarán en consecuencia después de dimitir?
Si existe una compensación correspondiente, puede solicitar a la empresa el doble de salario.
El artículo 82 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que si un empleador contrata trabajadores por más de un mes pero menos de un año, deberá pagar cada mes el doble del salario.
Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y no celebra un contrato de trabajo de duración indeterminada con un empleado, deberá pagarle el doble del salario mensual a partir de la fecha en que se establezca el contrato de trabajo de duración indeterminada. debe celebrarse el contrato.
Has trabajado durante siete años pero no has firmado contrato. Puedes pedir el doble de salario a la empresa, pero debes dimitir en el plazo de un año.