¿Cómo enviar un mensaje de renuncia a tu jefe?

Los mensajes de texto de renuncia generalmente se envían de acuerdo con la etiqueta. Se debe realizar un informe formal de renuncia por escrito; de lo contrario, no se considerará una renuncia. Así está expresamente previsto en la Ley de Contrato de Trabajo.

El mensaje de texto de renuncia puede expresar simplemente estos contenidos: Gracias por la orientación/cuidado del liderazgo, pero por XX razones, debes dejar la empresa. Gracias por su liderazgo.

El proceso formal de renuncia:

1. El trabajador redacta una carta de renuncia. Comprender los motivos de la renuncia. Quienes renuncian voluntariamente no recibirán compensación económica y no pueden disfrutar de prestaciones por desempleo; los trabajadores que renuncian no voluntariamente pueden disfrutar de compensación económica y prestaciones por desempleo.

2. Los empleados deben solicitar la renuncia con un mes de anticipación, presentar una carta de renuncia a principios de mes y buscar que la empresa firme su acuerdo de renuncia.

3. Los empleados deben seguir los procedimientos de renuncia de acuerdo con las normas de gestión del departamento de recursos humanos de la empresa. Es posible que deban firmar un formulario de renuncia con el gerente de cada departamento para su firma.

4. Una vez entregada la obra, el departamento de recursos humanos de la empresa emitirá un acta de rescisión del contrato de trabajo, entregará a los trabajadores los manuales de seguridad social y expedientes laborales y liquidará los salarios restantes.