Cómo planificar actividades de servicio voluntario
Jinxiang Neighbors es un equipo de voluntarios comunitarios registrado con 40 personas, que ayudan principalmente a la comunidad en trabajos de publicidad. Desde su creación, no ha existido una estructura organizativa, un modelo de servicio ni un liderazgo de equipo fijos. Cualquier residente de la comunidad puede convertirse en miembro del equipo de voluntarios registrándose en línea.
Para permitir que el equipo de voluntarios forme una estructura organizativa clara, identifique líderes y para el desarrollo estandarizado y saludable del equipo, la organización de trabajo social decidió movilizar el entusiasmo de los voluntarios y mejorar su planificación. a través de la planificación participativa de actividades. La capacidad de moverse.
2.Temas de convocatoria: propuestas de actividades y conocimiento de la organización y talento del equipo de voluntariado.
Permita que los miembros de la organización compartan sus experiencias de servicio voluntario y expresen su sentido de logro. Los trabajadores sociales deben prestar atención a las palabras clave involucradas en el proceso de descripción, como servicio voluntario, servicio a los demás, bienestar público, etc., y enfatizarlas varias veces.
Luego diga "¿Qué actividades de voluntariado puede planificar nuestro equipo en el futuro?" En cuanto al tema, deje que todos los voluntarios se expresen libremente y que se puedan proponer ideas, siguiendo el principio de "sin modestia, no". crítica, no obstrucción".
Durante el proceso de propuestas de los voluntarios, los trabajadores sociales deben llevar registros y afirmar y elogiar las buenas propuestas.
En tercer lugar, la clasificación de "ideas", encontrando * * conocimientos, generando confianza y conexiones.
Seleccione ideas dispersas, encuentre conexiones entre ellas, junte ideas similares para formar un tema e integre recursos existentes en el tema, como lugares, equipos, habilidades, etc. , para que los voluntarios puedan hacer otras preguntas que deban abordarse. Durante este proceso, los trabajadores sociales pueden brindar algunas sugerencias o ideas.
En cuarto lugar, captar el tema y mejorar el sentido de participación y responsabilidad.
Cada voluntario puede aceptar hasta dos temas y convertirse en planificador de eventos, voluntario u anfitrión. Siempre que el tema llegue a dos personas, se puede convertir en una actividad específica y escribirse en el cronograma de actividades. También puede invitar a tres residentes de la comunidad como participantes en la actividad para promover su implementación.
En quinto lugar, organizar actividades y establecer relaciones interactivas.
Una vez completada la recopilación de temas, acuerde con los voluntarios durante 3 a 5 días diseñar actividades y completar el formulario de solicitud de actividades. Esto puede brindarles a los voluntarios una idea para la planificación de actividades y transmitir una sensación de formalidad. y permitir que los destinatarios sientan una responsabilidad.
Después, los trabajadores sociales guían a los voluntarios en la revisión de los temas y sus planes de aplicación de actividades. En este momento, debemos prestar atención a los voluntarios que tienen ideas maduras.
Finalmente, de acuerdo con la discusión, se organiza el tiempo para cada actividad de voluntariado y la actividad entra en la etapa de implementación.
Lo anterior es la explicación de Erer Cultural Event Planning Network sobre cómo planificar una actividad de voluntariado. Espero que esto ayude.