Red de conocimiento de recetas - Se unen a la olla caliente - Responsabilidades de los puestos de supervisión escolar

Responsabilidades de los puestos de supervisión escolar

Responsabilidades del supervisor escolar 1 1. Supervisar e inspeccionar la implementación de leyes, regulaciones y políticas nacionales por parte de las agencias, departamentos y cuadros administrativos administrativos escolares, y la implementación de resoluciones, decisiones, reglas y regulaciones escolares.

2. Investigar y abordar las violaciones de las disciplinas administrativas por parte de los sujetos de supervisión, hacer recomendaciones de supervisión con base en los resultados de la investigación y tomar decisiones sobre el personal administrativo que debe recibir sanciones administrativas después de la investigación.

Tres. Aceptar informes y quejas sobre violaciones de las disciplinas administrativas por parte de los objetos de supervisión, y aceptar quejas de los objetos de supervisión que no estén satisfechos con las decisiones disciplinarias de las agencias administrativas.

4. Ayudar a los departamentos pertinentes a educar a los sujetos de supervisión sobre el cumplimiento de la ley, la administración eficiente y la administración limpia, y denunciar las infracciones.

5. Fortalecer los trabajos de supervisión especial, supervisar la inscripción, proyectos de infraestructura, licitaciones de materiales y equipos a granel, etc.

6. Ayudar e instar a las unidades relevantes a resumir experiencias y lecciones y mejorar las reglas y regulaciones.

7. Completar otras tareas de supervisión asignadas por las agencias supervisoras superiores y los líderes escolares.

Responsabilidades de la supervisión escolar 2. Haga un buen trabajo recopilando, registrando y actualizando información para todos los maestros y otro personal relevante de la escuela.

2. Responsable de la firma y gestión de los contratos laborales de los empleados. Recibir consultas, cartas y visitas de personal y laboral.

3. Seguir estrictamente las políticas y regulaciones formuladas por los superiores y pagar salarios mensuales, bonificaciones y otros beneficios. Responsable de promociones de profesores, ajustes salariales y calificación de nuevos empleados.

4. Responsable de traslados, jubilaciones, renuncias y seguros sociales de los empleados. De acuerdo con las regulaciones y políticas nacionales pertinentes, trabajaremos con los departamentos pertinentes para ubicar adecuadamente a los profesores y al personal jubilados, calcular las pensiones funerarias para los profesores y al personal fallecidos y proporcionar beneficios de seguro laboral a los familiares directos.

5. De acuerdo con la situación real de la escuela y las regulaciones pertinentes de la Nueva Área de Pudong, hacer un buen trabajo en la evaluación anual y del año escolar del personal y del cuerpo docente de la escuela.

6. Ayudar a los líderes escolares y a los departamentos funcionales pertinentes a formular normas y reglamentos de supervisión y gestión interna. Responsable de la aprobación de diversos feriados.

7. Establecer y mejorar los archivos de personal de los profesores y el personal de la escuela, y hacer un buen trabajo en el establecimiento, archivo y gestión de archivos de personal.

8. Cumplir con otras tareas asignadas por las autoridades superiores y líderes escolares.

9. Responsable del reclutamiento, entrevista, selección y contratación de nuevos empleados.

10. Orientar a los docentes para el logro de objetivos de desarrollo personal y promover la promoción y el servicio de los docentes y demás personal profesional y técnico.

11. Realizar análisis periódicos de los distintos puestos del colegio.

12. Analizar periódicamente el estado actual de los recursos humanos del profesorado y el personal existente y elaborar planes de demanda basados en el plan de desarrollo de la escuela.

Trece. Investigar y analizar periódicamente las actitudes y opiniones laborales del profesorado y el personal para proporcionar referencia para la toma de decisiones de la junta escolar.

14. Proporcionar servicios de consulta, ayudar a los profesores y al personal a resolver diversos problemas y fortalecer la comunicación.

15. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares.

Responsabilidades del supervisor escolar: 1. Implementar el espíritu de los documentos e instrucciones superiores, ayudar al comité del partido a mejorar el estilo del partido de la escuela y el trabajo limpio de gobierno y anticorrupción, así como la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros dirigentes del partido, fortalecer la investigación y la investigación sobre el el estilo de partido de la escuela y la situación de gobierno limpio, e informar oportunamente esta situación y los problemas al comité del partido, presentar opiniones y sugerencias para mejorar, y establecer y mejorar el estilo de partido y el sistema de gobierno limpio de manera específica.

El segundo es inspeccionar la implementación de la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido por parte de las organizaciones de base del partido y de los miembros y cuadros del partido dentro del alcance de sus competencias de acuerdo con el despliegue y los requisitos de la inspección disciplinaria superior. La comisión y el comité escolar del Partido respetan los principios y disciplinas del Partido en la enseñanza, la investigación científica y las actividades sociales.

3. De acuerdo con la autoridad de la dirección de cuadros, inspeccionar los casos de miembros del partido escolar que violen las leyes y disciplinas y decidir imponer o cancelar sanciones contra los miembros del partido en estos casos.

4. Ayudar al departamento de organización del comité del partido a evaluar y asesorar a los cuadros por encima del nivel de subdirector.

5. Orientar el trabajo de inspección disciplinaria del partido en las filiales del partido y educar a los miembros del partido sobre el espíritu y la disciplina del partido en diversas formas.

6. Aceptar los informes, informes y acusaciones del público contra las organizaciones del partido y sus miembros por violar la disciplina del partido, y las quejas de los miembros del partido sobre asuntos de disciplina del partido; hacer un buen trabajo en las peticiones de inspección disciplinaria; los derechos democráticos de los miembros del partido.

7. Hacer un buen trabajo en la construcción de la civilización espiritual en el departamento. Realizar un buen trabajo en los departamentos de estudios políticos y empresariales, planificación familiar, seguridad pública, personal, confidencialidad, información, personal jubilado, activos fijos, etc.

8. Representar al colegio en el manejo de asuntos relevantes dentro del ámbito empresarial dentro y fuera del colegio.

9. Realizar el trabajo de inspección disciplinaria asignado por la Comisión Superior de Inspección de Disciplina y el comité de fiesta escolar.

Responsabilidades del puesto de supervisor escolar 4 1. El contenido de la supervisión y evaluación por parte del departamento de administración educativa: la formulación e implementación de planes de desarrollo educativo, la aplicación de las leyes y reglamentos educativos, los exámenes de ingreso, la resolución de clases de gran tamaño, la ayuda financiera para estudiantes, la investigación y sanción de infracciones, etc.

2. Contenidos de la supervisión y evaluación escolar: rutinas escolares, seguridad escolar, alimentación y gestión de estudiantes, educación jurídica, enseñanza en el aula, estandarización del tamaño de las clases, cooperación entre el hogar y la escuela, papel del congreso de docentes, construcción de comunidades. , las características de la escuela esperan.

3. Contenidos de la supervisión y evaluación docente: cultivo moral docente, cumplimiento de leyes y normas, dedicación al trabajo, cuidado de los estudiantes, capacidad profesional, desarrollo profesional, carga de trabajo, educación moral, rutinas de enseñanza, reducción de cargas. y aumento de la eficiencia, gestión de clases, eficacia educativa, habilidades profesionales, métodos de enseñanza, relación profesor-alumno, violaciones de normas y disciplinas, etc.

4. Contenidos de la supervisión y evaluación de los estudiantes: crecimiento general, carga académica, carácter ideológico y moral, conciencia ambiental, hábitos de comportamiento, alfabetización cívica, etiqueta civilizada, calidad de la personalidad, ideales y creencias, nivel académico, pensamiento. capacidad, equilibrio de calificaciones, habilidades físicas, vida saludable, motivación para el aprendizaje, desarrollo potencial, salud mental, alfabetización artística básica, pasatiempos, práctica social, conciencia de innovación, conceptos de seguridad, pasatiempos.

上篇: Si desea realizar transacciones de exportación de comercio exterior, ¿cuál es el proceso completo? 1. Consulta del cliente: generalmente, antes de que el cliente realice una orden de compra, se realizará una consulta del pedido relacionado al departamento comercial para conocer algunos detalles. \x0d\\x0d\2. Cotización: El departamento comercial responde a las consultas de los clientes de manera oportuna y determina el nombre del producto, modelo, fabricante, cantidad, fecha de entrega, método de pago, especificaciones de empaque, tipo de gabinete, etc. , la factura proforma le dará al cliente una cotización formal. \x0d\\x0d\3. Obtenga el pedido: después de la negociación, reciba la orden de compra formal del cliente. \x0d\\x0d\4. Realizar el pedido de producción: una vez confirmado el pedido del cliente, realice el pedido en la fábrica y organice el plan de producción. \x0d\\x0d\5. Aprobación comercial: después de recibir el pedido, el departamento comercial primero elaborará un formulario de aprobación comercial. Complete los elementos del "Formulario de revisión del contrato de exportación" con sinceridad e intente enumerar varios costos estimados. La aprobación del contrato debe ir acompañada de un fax del pedido del cliente y un contrato de compra con la fábrica. El formulario de auditoría debe ser firmado por el vendedor, revisado y aprobado por el gerente del departamento y luego presentado al personal administrativo para su aprobación antes de su implementación. Si el monto es grande, o existen condiciones como anticipo y comisión, debe ser aprobado por el gerente general de la empresa. Una vez que se aprueba el contrato, se crea una orden de venta y se entrega al personal de procesos del departamento para su seguimiento. \x0d\\x0d\6. Emitir un aviso de producción: después de confirmar la fecha de entrega, el departamento comercial puede emitir un aviso de producción para notificar a la fábrica que produzca a tiempo en las siguientes circunstancias:\x0d\x0d\6.1: Si es un cliente que paga con carta de crédito, suele ser 1 día antes de la fecha de entrega. Confirmación mensual de recepción de la carta de crédito. \x0d\\x0d\6.2: Si es un cliente de pago T/T, confirme que se haya recibido el depósito. \x0d\\x0d\6.3: Si es un cliente que presta préstamos o recibe divisas a través del banco D/A, se requiere la confirmación del administrador. \x0d\\x0d\7. Inspección: \x0d\x0d\ 7.1: Una semana antes de la fecha de entrega, avisar al inspector de la empresa para que inspeccione la mercancía. \x0d\\x0d\7.2: Si el cliente desea inspeccionar los productos él mismo o un inspector designado, debe pedirle que inspeccione los productos una semana antes de la fecha de entrega y notificar al departamento de planificación de la fecha de inspección. \x0d\\x0d\7.3: Si el cliente designa a una empresa de inspección externa o a una empresa imparcial para inspeccionar los productos, debe comunicarse con la empresa de inspección dos semanas antes de la fecha de entrega para programar una cita para el tiempo de inspección y garantizar que El tiempo se organiza antes de la fecha de entrega. Después de la confirmación, se notificará la hora de inspección de fábrica. \x0d\\x0d\8. Prepare los documentos básicos y los materiales de embalaje proporcionados por la fábrica, y produzca contratos de exportación, facturas comerciales de exportación, listas de embalaje y otros documentos (deben ser producidos por el comercializador comercial y entregados al comercializador). \x0d\\x0d\9. Inspección de productos básicos: si se trata de un producto sujeto a inspección de productos básicos legal nacional, los requisitos de inspección de productos básicos deben indicarse al realizar el pedido en la fábrica y se debe proporcionar el contrato de exportación, la factura y otra información requerida para la inspección de productos básicos. Además, se debe informar a la fábrica sobre el puerto de exportación de productos futuros para que pueda realizar la inspección de los productos. Debe obtener el certificado/pedido de inspección de productos básicos una semana antes de la entrega. \x0d\\x0d\10. Reserva:\x0d\x0d\10.1. Si el contrato firmado con el cliente es FOB China, el cliente normalmente designará un agente de transporte o empresa naviera. Debe comunicarse con el agente de carga lo antes posible para informarle de sus intenciones de envío y conocer el puerto de exportación a organizar, cronograma de envío, etc. y q confirmar si la fábrica puede entregar la mercancía al menos una semana antes de la fecha de salida y si el cronograma de envío puede cumplir con la fecha de entrega requerida por el cliente. Las órdenes de envío por escrito deben enviarse a la empresa de transporte dos semanas antes de la fecha de entrega y, por lo general, están disponibles una semana antes de zarpar. \x0d\\x0d\10.2. Si el flete lo paga el vendedor, debe consultar a la empresa de transporte o naviera lo antes posible sobre la fecha de envío, la tarifa del flete, el puerto de navegación y otros asuntos. Después de la comparación, elegimos la compañía naviera con precio favorable, buena reputación y fecha de salida adecuada, y le decimos al vendedor que informe al cliente. Si el huésped no está de acuerdo, elija otra empresa de envío aprobada por el huésped. Depositar la posición por escrito dos semanas antes de zarpar, el procedimiento es el mismo que el anterior. \x0d\\x0d\10.3. Si las mercancías no son lo suficientemente grandes para caber en un contenedor pequeño y se requiere carga a granel, reserve una ubicación de carga a granel con una empresa de transporte de carga. Cuando recibe el recibo de almacén, también necesita conocer el tiempo de despacho de aduana, los requisitos de declaración de aduana de almacenamiento, etc. \x0d\x0d\10.4. Al reservar espacio a una empresa de transporte, se debe enviar por fax un formulario de reserva por escrito, indicando la fecha de envío programada, el tipo y cantidad del contenedor, el puerto de destino, etc. , para evitar cometer errores. 下篇: Whisky o brandy, ¿cuál es mejor?

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