¿Cómo sacar lo mejor de un equipo?
Si nos preocupamos tanto por todo que adoptamos la filosofía de disfrutar de la riqueza, competiremos por la comida. Pero si trabajamos juntos para hacer pasteles, mientras los pasteles puedan continuar haciéndose en un lugar grande, no nos preocupará el tamaño del pastel que nos toca ahora. Porque sabemos que el pastel sigue creciendo y se puede volver a llenar en cualquier momento en el futuro. Y mientras nos unamos y hagamos el pastel más grande, no hay necesidad de preocuparse por conseguirlo. En el pasado, las zonas rurales estaban cerradas y era extremadamente difícil obtener riqueza. A lo largo de tu vida es muy importante fijarte en una mesa, una silla, una olla y un tarro. Por eso era difícil separar el campo en ese momento. Las cuñadas de mi hermano se maldecían y hasta se peleaban por una mesa o un taburete. Esta es una filosofía clásica de gastar centavos. Más tarde, la gente salió, los hermanos y hermanas corrieron a la ciudad y su riqueza aumentó. Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que no era necesario que mis seres queridos en casa se enojaran por cosas triviales. Por el contrario, mi cuñada ayuda a cultivar la tierra de mi hermano en casa, y mis padres ayudan a cuidar a mi nieto y a mi sobrino en casa, ayudándose mutuamente y encontrando formas de aliviar las preocupaciones de quienes están lejos. desde casa. A su vez, las personas que están fuera de casa apreciarán la comprensión mutua y la ayuda de sus familiares. Nació una nueva filosofía, es decir, bueno para ti y bueno para mí, es mejor cooperar. Desafortunadamente, algunas personas, por un lado, piensan que sus propios recursos no están dispuestos a compartirlos con los demás, por otro lado, quieren utilizar los recursos de otras personas pero les da vergüenza hablar. Esta mentalidad es un gran obstáculo y definitivamente no conduce al logro y desarrollo personal. Une fuerzas con otros para hacer el pastel más grande. En ese caso, ¿todavía te preocupa no tener suficiente para comer? En tercer lugar, la cooperación puede mejorar la capacidad de supervivencia de una empresa: no importa qué tan buen organizador sea uno, a través del encanto personal, puede unificar temporalmente las opiniones de un grupo y hacer que actúen con un punto de vista unificado. Pero una vez separado del grupo, éste puede desmoronarse. En cierto sentido, es precisamente por la falta de un liderazgo basado en el carisma personal que es posible el surgimiento de "héroes". Definitivamente no es una situación saludable que el mismo grupo de personas cambie hasta quedar irreconocible sólo porque el líder ya no está. Por lo tanto, sólo cooperando con pares, mejorando la cohesión y el espíritu de equipo, aprendiendo de las fortalezas de los demás y aprovechando al máximo sus respectivas fortalezas, las empresas pueden mejorar su capacidad para sobrevivir en la competencia y volar más alto, más lejos y más rápido. 4. La formación de equipos requiere una lluvia de ideas: la llamada lluvia de ideas consiste en abrir la mente, aceptar todas las ideas extrañas y aportar sus propias y humildes opiniones. Incluso si eres un "genio", puedes hacer algo de fortuna con tu imaginación. Pero si sabes combinar tu propia imaginación con la imaginación de los demás, definitivamente lograrás un mayor éxito. Cada una de nuestras "mentes" es un "cuerpo energético" independiente y nuestra mente subconsciente es un imán. Cuando actúas, tu magnetismo crea y atrae riqueza. Pero si tu poder espiritual se combina con más personas que tienen el mismo magnetismo, puedes formar un poderoso "campo magnético", y el poder de este campo magnético para crear riqueza será incomparable. En la vida, puedes tener esta experiencia: si tienes una manzana y yo tengo una manzana, el resultado del intercambio entre las dos personas sigue siendo sólo una manzana. Sin embargo, si tienes una idea, por la misma razón, cuando estudias un problema solo, puedes pensar en ello 10 veces, y esas 10 veces de pensamiento siguen casi todas el mismo patrón de pensamiento. Si lo llevas a un estudio en grupo, a partir de sus discursos, podrás completar el pensamiento que necesitas 10 veces a la vez, y las ideas de otras personas te harán crear nuevas asociaciones. Uno más uno es mayor que dos es una desigualdad filosófica, que demuestra que el poder del colectivo no es la suma de la acumulación individual. Los operadores deben ser buenos para estimular la sabiduría y la fuerza colectivas en lugar de matarlas a voluntad. La lluvia de ideas es una forma de pensar que se ha utilizado ampliamente en la sociedad contemporánea. Puede llenar los vacíos de conocimiento en las mentes individuales, generar reacciones en cadena a través del estímulo mutuo y la inducción mutua, y expandir e incrementar las ideas creativas. El pensamiento colectivo de algunos consorcios europeos y americanos ha producido un 70% más de soluciones que las propuestas por una misma persona. La lluvia de ideas surge de un fenómeno natural en el que el todo es mayor que la suma de sus partes. Cuando se cultivan juntas varias plantas diferentes, sus raíces se entrelazan, por lo que la calidad del suelo mejora y las plantas se vuelven más exuberantes que si se cultivaran individualmente. La fuerza que pueden soportar dos troncos rápidos es mayor que la suma de las resistencias individuales. Se puede observar que uno más uno son tres o incluso más. Se puede observar que para los emprendedores no basta con confiar únicamente en sus propias fuerzas y esfuerzos para generar e implementar una buena idea. Deben intercambiar ideas, reunir a un grupo de expertos a su alrededor y dejarles mostrar sus talentos y desarrollar plenamente su papel creativo.
5. Fracaso debido a la desunión: Vivimos en una era difícil de cooperación y casi todas las empresas operan con alguna forma de cooperación. Mientras leamos las noticias en los periódicos del día, seguramente veremos un informe que dice que la fusión de la industria y el comercio bajo la misma organización de gestión ha creado una fuerza incomparable. Hoy cooperará un grupo de bancos, mañana cooperará un grupo de empresas ferroviarias y dentro de unos días varias empresas siderúrgicas unirán sus fuerzas. Todas estas acciones conjuntas tienen como objetivo utilizar un alto grado de unidad y cooperación para desarrollar un poder incomparable. Una vez hubo un experimento que intentó probar lo siguiente: un lugar aislado con suficiente comida, agua y otras sustancias para la vida, pero sin gente y sin posibilidad de comunicación con el mundo exterior. En este caso ¿cuántos días como máximo puede durar una asignatura? Hubo mucha gente que se inscribió al principio, pero la gente no tardó mucho en irse, y el más largo no duró más de 20 días. Cuando se les preguntó a estas personas cómo se sentían, tomaron un trozo de grafito (un montón de átomos de carbono) y lo sometieron a una presión tremenda durante mucho tiempo, y obtuvieron diamantes, que son las sustancias más duras de la Tierra. Este es el mejor ejemplo en la naturaleza de que el todo es mayor que la suma de sus partes. Formar un equipo que comparta este atributo, entonces, es como crear un diamante: suena simple en teoría, pero en realidad es muy difícil y difícil de encontrar en el mundo real. Si alguna vez has sido parte de un equipo fuerte, lo sabes. ¿Cómo fortalecer a tu equipo? El sentido de misión es el factor clave que determina la orientación conductual y las capacidades del equipo, y es el punto de partida de todos los comportamientos. Los colegas con un fuerte sentido de misión no esperarán pasivamente a que lleguen las tareas laborales, sino que buscarán activamente metas en lugar de adaptarse pasivamente a los requisitos laborales, deben tomar la iniciativa de aprender, cambiar el entorno, esforzarse por hacer contribuciones útiles y acumular; el poder para triunfar. Por lo tanto, como líder, debes inspirar a todos los empleados a tener un sentido de misión en el trabajo, no sólo por el jefe, por la empresa o simplemente por un salario. La mayoría de las empresas centenarias y multinacionales del mundo tienen sus propias misiones: Disney hace feliz a la gente; Microsoft se compromete a proporcionar software de computadora personal para hacer que el trabajo, el estudio y la vida sean más convenientes y enriquecidos; Sony ha experimentado el desarrollo de tecnología que beneficia al público; la empresa Hewlett-Packard hace contribuciones tecnológicas a la felicidad y el desarrollo humanos; Nike experimenta la sensación de competencia, gana y derrota a sus oponentes; Wal-Mart brinda a la gente común la oportunidad de comprar las mismas cosas que los ricos; Ya sea un pequeño paso o un paso gigante, IBM hará avanzar el progreso humano. Por lo tanto, si piensas en los demás, cada vez más personas pensarán en ti; si beneficias a todos los seres vivos, todos los seres vivos estarán contigo; si realmente puedes ayudar a los demás, los demás realmente te ayudarán a ti; Por lo tanto, desarrolle un fuerte sentido de responsabilidad social y deje que sus colegas trabajen duro para esta misión. Cuando usted y sus colegas contribuyan a esta sociedad, la sociedad definitivamente los recompensará. Bill Gates dijo una vez: "No trabajo por dinero. El dinero me hace sentir muy cansado. La sensación de logro y misión reflejada en mi trabajo es lo que realmente me importa. Hay una historia sobre la riqueza en este mundo". mayor secreto. Mientras te esfuerces por ser el primero en la industria todos los días, definitivamente obtendrás una riqueza inesperada. Mucha gente piensa de manera muy sencilla: trabajar es para ganar dinero, mantener a sus familias y sobrevivir. No hay nada de malo en eso, eso es el trabajo. Pero si el trabajo consiste únicamente en ganar dinero, entonces ¿por qué Bill Gates, el hombre más rico del mundo, sigue trabajando? ¿Por qué Li Ka-shing, el hombre más rico de China, sigue trabajando? Han estado trabajando muy duro. La respuesta es simple, no son por dinero y riqueza, sino por la misión. Cinco consejos para formar un equipo excelente: 1. Cooperar para compensar la falta de capacidades: no importa cuál sea la naturaleza de la empresa, existen problemas de entrada y salida. Las habilidades de cada uno tienen ciertos límites. Las personas que saben cooperar con los demás pueden compensar su propia falta de capacidad y lograr sus objetivos originales. Nuestra propia fuerza es limitada, esto es un problema de cada uno de nosotros, pero mientras estemos dispuestos a cooperar con los demás y seamos buenos haciendo las cosas, debemos aprender de las fortalezas de los demás y compensar nuestras propias deficiencias. Y es mutuamente beneficioso, de modo que ambas partes implicadas en la cooperación pueden beneficiarse de ello. "Cada otoño, estos gansos migran largas distancias en forma de V de norte a sur. Cuando los gansos vuelan, la forma de V básicamente permanece sin cambios, pero la cabeza del ganso cambia a menudo. La cabeza del ganso juega un papel importante en el vuelo. de los gansos salvajes Debido a que la cabeza del ganso está al frente, liderando el camino, su cuerpo y sus alas extendidas pueden crear un vacío en sus lados izquierdo y derecho cuando rompe la resistencia, mientras que otros gansos que vuelan en las áreas de vacío izquierda y derecha están. Equivale a viajar en un tren que ya ha arrancado, sin dedicar demasiado esfuerzo a superar la resistencia. De esta forma, un grupo de gansos salvajes volando en forma de V ahorrará más esfuerzo y volará más lejos que uno solo. ganso: "Mientras las personas cooperen entre sí, tendrán efectos similares.
Siempre que se prepare con una mente abierta y sea tolerante con los demás, podrá realizar sus propios ideales inalcanzables en cooperación con los demás. Hay un dicho famoso: "El que ayuda a otros a subir, subirá más alto". Si ayudas a otro niño a subir a un árbol frutal, obtendrás la fruta que deseas probar y cuanto mejor ayudes a los demás, más podrás. sabor Cuantas más frutas obtengas. En segundo lugar, unir nuestras manos puede hacer que el pastel sea más grande: pero algunos jóvenes creen en otra filosofía. Creen que la riqueza siempre tiene un límite determinado. Si lo tienes, lo perderé. Ésta es una filosofía de disfrutar la riqueza, no de crearla. La riqueza se crea para ser compartida, pero nuestro enfoque no está ahí. Nos preocupamos más por la creación de riqueza. Cuanta más gente comparte el mismo trozo de tarta, menos tiene que compartir cada uno. Si nos preocupamos tanto por todo que adoptamos la filosofía de disfrutar de la riqueza, competiremos por la comida. Pero si trabajamos juntos para hacer pasteles, mientras los pasteles puedan continuar haciéndose en un lugar grande, no nos preocupará el tamaño del pastel que nos toca ahora. Porque sabemos que el pastel sigue creciendo y se puede volver a llenar en cualquier momento en el futuro. Y mientras nos unamos y hagamos el pastel más grande, no hay necesidad de preocuparse por conseguirlo. En el pasado, las zonas rurales estaban cerradas y era extremadamente difícil obtener riqueza. A lo largo de tu vida es muy importante fijarte en una mesa, una silla, una olla y un tarro. Por eso era difícil separar el campo en ese momento. Las cuñadas de mi hermano se maldecían y hasta se peleaban por una mesa o un taburete. Esta es una filosofía clásica de gastar centavos. Más tarde, la gente salió, los hermanos y hermanas corrieron a la ciudad y su riqueza aumentó. Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que no era necesario que mis seres queridos en casa se enojaran por cosas triviales. Por el contrario, mi cuñada ayuda a cultivar la tierra de mi hermano en casa, y mis padres ayudan a cuidar a mi nieto y a mi sobrino en casa, ayudándose mutuamente y encontrando formas de aliviar las preocupaciones de quienes están lejos. desde casa. A su vez, las personas que están fuera de casa apreciarán la comprensión mutua y la ayuda de sus familiares. Nació una nueva filosofía, es decir, bueno para ti y bueno para mí, es mejor cooperar. Desafortunadamente, algunas personas, por un lado, piensan que sus propios recursos no están dispuestos a compartirlos con los demás, por otro lado, quieren utilizar los recursos de otras personas pero les da vergüenza hablar. Esta mentalidad es un gran obstáculo y definitivamente no conduce al logro y desarrollo personal. Une fuerzas con otros para hacer el pastel más grande. En ese caso, ¿todavía te preocupa no tener suficiente para comer? En tercer lugar, la cooperación puede mejorar la capacidad de supervivencia de una empresa: no importa qué tan buen organizador sea uno, a través del encanto personal, puede unificar temporalmente las opiniones de un grupo y hacer que actúen con un punto de vista unificado. Pero una vez separado del grupo, éste puede desmoronarse. En cierto sentido, es precisamente por la falta de un liderazgo basado en el carisma personal que es posible el surgimiento de "héroes". Definitivamente no es una situación saludable que el mismo grupo de personas cambie hasta quedar irreconocible sólo porque el líder ya no está. Por lo tanto, sólo cooperando con pares, mejorando la cohesión y el espíritu de equipo, aprendiendo de las fortalezas de los demás y aprovechando al máximo sus respectivas fortalezas, las empresas pueden mejorar su capacidad para sobrevivir en la competencia y volar más alto, más lejos y más rápido. 4. La formación de equipos requiere una lluvia de ideas: la llamada lluvia de ideas consiste en abrir la mente, aceptar todas las ideas extrañas y aportar sus propias y humildes opiniones. Incluso si eres un "genio", puedes hacer algo de fortuna con tu imaginación. Pero si sabes combinar tu propia imaginación con la imaginación de los demás, definitivamente lograrás un mayor éxito. Cada una de nuestras "mentes" es un "cuerpo energético" independiente y nuestra mente subconsciente es un imán. Cuando actúas, tu magnetismo crea y atrae riqueza. Pero si tu poder espiritual se combina con más personas que tienen el mismo magnetismo, puedes formar un poderoso "campo magnético", y el poder de este campo magnético para crear riqueza será incomparable. En la vida, puedes tener esta experiencia: si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana, el resultado del intercambio entre las dos personas sigue siendo sólo una manzana. Sin embargo, si tienes una idea, por la misma razón, cuando estudias un problema solo, puedes pensar en ello 10 veces, y esas 10 veces de pensamiento siguen casi todas el mismo patrón de pensamiento. Si lo llevas a un estudio en grupo, a partir de sus discursos, podrás completar el pensamiento que necesitas 10 veces a la vez, y las ideas de otras personas te harán crear nuevas asociaciones. Uno más uno es mayor que dos es una desigualdad filosófica, que demuestra que el poder del colectivo no es la suma de la acumulación individual. Los operadores deben ser buenos para estimular la sabiduría y la fuerza colectivas en lugar de matarlas a voluntad. La lluvia de ideas es una forma de pensar que se ha utilizado ampliamente en la sociedad contemporánea. Puede llenar los vacíos de conocimiento en las mentes individuales, generar reacciones en cadena a través del estímulo mutuo y la inducción mutua, y expandir e incrementar las ideas creativas.
El pensamiento colectivo de algunos consorcios europeos y americanos ha producido un 70% más de soluciones que las propuestas por una misma persona. La lluvia de ideas surge de un fenómeno natural en el que el todo es mayor que la suma de sus partes. Cuando se cultivan juntas varias plantas diferentes, sus raíces se entrelazan, por lo que la calidad del suelo mejora y las plantas se vuelven más exuberantes que si se cultivaran individualmente. La fuerza que pueden soportar dos troncos rápidos es mayor que la suma de las resistencias individuales. Se puede observar que uno más uno son tres o incluso más. Se puede observar que para los emprendedores no basta con confiar únicamente en sus propias fuerzas y esfuerzos para generar e implementar una buena idea. Deben intercambiar ideas, reunir a un grupo de expertos a su alrededor y dejarles mostrar sus talentos y desarrollar plenamente su papel creativo. 5. Fracaso debido a la desunión: Vivimos en una era difícil de cooperación y casi todas las empresas operan con alguna forma de cooperación. Mientras leamos las noticias en los periódicos del día, seguramente veremos un informe que dice que la fusión de la industria y el comercio bajo la misma organización de gestión ha creado una fuerza incomparable. Hoy cooperará un grupo de bancos, mañana cooperará un grupo de empresas ferroviarias y dentro de unos días varias empresas siderúrgicas unirán sus fuerzas. Todas estas acciones conjuntas tienen como objetivo utilizar un alto grado de unidad y cooperación para desarrollar un poder incomparable. Una vez hubo un experimento que intentó probar lo siguiente: un lugar aislado con suficiente comida, agua y otras sustancias para la vida, pero sin gente y sin posibilidad de comunicación con el mundo exterior. En este caso ¿cuántos días como máximo puede durar una asignatura? Hubo mucha gente que se inscribió al principio, pero la gente no tardó mucho en irse, y el más largo no duró más de 20 días. Cuando se les preguntó a estas personas cómo se sentían, su respuesta fue: Lo más insoportable es la soledad. Las personas necesitan tener un sentido de pertenencia y vivir con los demás. No sólo eso, todo el mundo pertenece a uno o incluso a varios grupos, es decir, grupos formales o informales con determinadas organizaciones y conexiones, e intereses y objetivos comunes. El espíritu de equipo se refiere al espíritu de ayudar, apoyar y cooperar entre sí en un equipo para lograr o lograr dichos intereses y metas. El espíritu de equipo es una condición indispensable para que los individuos y los equipos realicen sus propios intereses o alcancen sus propios objetivos. Cada forma de energía, cada vida animal y vegetal, debe unirse si quiere sobrevivir. En la antigüedad, después de que esos enormes animales se extinguieran, sus restos fueron arrojados a la naturaleza. Han desaparecido sin dejar rastro, pero han dejado algunas pruebas de que la desunión conducirá a la extinción. Respuesta: Lo más insoportable es la soledad. /p-1146349882708 .html
Las personas deben tener sentido de pertenencia y convivir con los demás. No sólo eso, todo el mundo pertenece a uno o incluso a varios grupos, es decir, grupos formales o informales con determinadas organizaciones y conexiones, e intereses y objetivos comunes. El espíritu de equipo se refiere al espíritu de ayudar, apoyar y cooperar entre sí en un equipo para lograr o lograr dichos intereses y metas. El espíritu de equipo es una condición indispensable para que los individuos y los equipos realicen sus propios intereses o alcancen sus propios objetivos. Cada forma de energía, cada vida animal y vegetal, debe unirse si quiere sobrevivir. En la antigüedad, después de que esos enormes animales se extinguieran, sus restos fueron arrojados a la naturaleza.