Cómo hacer una pared cultural de decoración de interiores.

El muro cultural de la historia corporativa es una huella temporal del desarrollo corporativo y una representación del tiempo. Cuando una empresa construye un muro de cultura de procesos, equivale a contar la historia, la historia y el carácter de la empresa a sus empleados y socios.

¿Cómo diseñar un muro cultural del viaje corporativo? Los siguientes 7 aspectos son en los que deberíamos centrarnos. Echemos un vistazo al diseño de la puerta de entrada de China.

01 Tema específico

Determine el tema del muro cultural, como la historia de fundación de la empresa, hitos importantes, valores fundamentales, desarrollo innovador, etc., que ayudarán con el desarrollo general. Diseño y selección de contenidos.

02Fotos y gráficos

Utilizar elementos visuales como fotografías, ilustraciones, gráficos, etc. para mostrar el proceso de desarrollo de la empresa. Esto puede incluir fotografías de los fundadores y el equipo, imágenes de productos, cifras de ventas y más para transmitir el mensaje de manera vívida.

03 Timeline

Utiliza una línea de tiempo para mostrar la historia de la empresa. Organizar los eventos importantes en orden cronológico y marcar la información clave en la línea de tiempo puede mostrar claramente el proceso de desarrollo de la empresa.

04 Mensajes de texto clave

Añade al muro cultural mensajes de texto breves pero llamativos que resuma la importancia de cada etapa o evento. El texto debe utilizar un lenguaje sencillo, claro y comprensible para captar la atención de la audiencia.

05 Elementos interactivos

Agregar algunos elementos interactivos para permitir que la audiencia participe en el muro cultural. Por ejemplo, agregue tarjetas o pegatinas a eventos específicos y haga que los empleados o clientes escriban recuerdos o sentimientos relacionados con el evento.

06 Estilo Visual

Durante el proceso de diseño, considere la imagen de marca, el estilo y el color de la empresa e intégrelos en el diseño general del muro cultural. Mantener un estilo visual consistente puede mejorar el atractivo visual del muro cultural y mejorar la imagen corporativa.

07 Disposición del espacio

De acuerdo con los requisitos y las limitaciones de espacio del sitio de exhibición real, divida el muro cultural en áreas apropiadas para que cada parte pueda presentarse claramente, prestando atención a legibilidad sexo y comprensibilidad.

Lo más importante es diseñar un muro cultural que pueda inspirar el sentido de pertenencia, cohesión y orgullo de los empleados en función de las características de la empresa y del público objetivo.