En la mente del pueblo Yihua, ¿qué usó Dios para compensar los salarios de los empleados?

Usé alcohol para compensar los salarios de los empleados.

Anteriormente considerado como un "dios a los ojos del pueblo Yihua", el 22 de enero se anunció oficialmente que Jiang Yuanhua, exsecretario del partido y presidente del Grupo Hubei Yihua, estaba bajo revisión organizacional por sospechas de delitos graves. violaciones disciplinarias.

Esta empresa municipal de propiedad estatal con dos empresas que cotizan en bolsa ocupa el puesto 193 entre las 500 principales empresas de China. Hace dos años, los medios expusieron públicamente que la empresa utilizaba vino para pagar los salarios de los empleados, compensar las cuentas de los proveedores y debía a los empleados decenas de millones de dinero ganado con tanto esfuerzo.

Jiang Yuanhua ingresó a la empresa a la edad de 22 años, comenzó como técnico y fue ascendido a presidente a la edad de 35 años. Bajo su liderazgo, los ingresos por ventas de Hubei Yihua se dispararon de 3.600 millones a 40.000 millones, pero ha seguido sufriendo pérdidas en los últimos años, especialmente en el tercer trimestre de este año, cuando el beneficio neto cayó a -12.

El sitio web oficial de Yihua Group muestra que evolucionó a partir de la planta química de Yichang fundada en 1977, está financiada y supervisada por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales Municipales de Yichang y es una empresa municipal clave. Se centra en las tres principales industrias químicas del carbón, el fósforo y la sal, y posee dos empresas que cotizan en bolsa (Hubei Yihua y Shuanghuan Technology).

Además, entre las 500 principales empresas chinas en 2017, el grupo ocupó el puesto 193, las 500 principales empresas manufactureras chinas ocuparon el 80 y las 100 principales empresas de Hubei ocuparon el quinto lugar. También ha ganado títulos honoríficos como "Organización Nacional Avanzada del Partido de Base" y "Colectivo Nacional Avanzado para la Creación de "Cuatro Buenos" Equipos de Liderazgo en Empresas Estatales".

El 18 de diciembre de 2017, Jiang Yuanhua todavía era el secretario y presidente del comité del partido. Ese día, el grupo organizó una clase de formación de nivel medio y se encomendó al subsecretario del comité del partido del grupo que pronunciara un discurso de conclusión. Cuando fue despedido el 22 de enero, la Comisión Provincial de Hubei para el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria lo llamó exsecretario y presidente del Partido.

De hecho, hace ya 10 días, se difundió en Internet la noticia de que se lo habían llevado para investigarlo. Algunas personas dijeron que eran "buenas noticias". La situación detrás de esta opinión pública tal vez pueda deducirse de una serie de informes públicos publicados por el Changjiang Business Daily hace dos años. El 14 de diciembre de 2015, este medio de Hubei expuso el incidente de Yihua que involucró "licor en lugar de salario" y atrasos de decenas de millones de dinero ganado con tanto esfuerzo a los empleados con titulares de primera plana + páginas 4 y 5.

Incorporar licores, vino tinto y otros productos de gestión propia al sistema de generación de ingresos del grupo es la estrategia de diversificación de la empresa que cotiza en bolsa Hubei Yihua en medio de la desaceleración de su negocio principal. Sin embargo, esta medida ha sido fuertemente criticada por todos los ámbitos de la vida. La investigación del periodista encontró que el "modelo de ventas interno de los empleados" se interpretaba como métodos alternativos, como utilizar vino para pagar los salarios de los empleados o incluso compensar las cuentas de los proveedores.

Durante muchos años, Yihua Group ha estado vendiendo vino "por la fuerza" a proveedores y compradores. "Por ejemplo, si compramos una tonelada de bienes por valor de 3.000 yuanes, la parte correspondiente sólo cobrará 2.900 yuanes y los 100 yuanes restantes serán para vino".

Un anciano que trabajaba en una fábrica de productos químicos El empleado del Grupo Yihua dijo sin rodeos a los periodistas: "Si no compra vino, el pago se retrasará y no recibirá el dinero de todos modos. Muchos empleados internos confirmaron a los periodistas que el Grupo Yihua alguna vez usó vino para compensar a los empleados". ' Salarios, como 60% Salario, 40% vino.

En respuesta, el grupo respondió: "Todo es un malentendido, sólo un malentendido por parte del proveedor. Nuestros empleados pueden utilizar voluntariamente canales privados para vender alcohol. Esto es para alentar a los empleados a generar ingresos adicionales. Es "

En cuanto a los supuestos atrasos de decenas de millones de dinero ganado con tanto esfuerzo por parte de los empleados, el periódico dijo que como filial de Shuanghuan Technology, otra empresa que cotiza en bolsa. Yihua Group, Yihua Real Estate adquirió el proyecto Yihua Mountain, sin embargo, se encontró con que el contratista Luzhou Jiale Company "huyó". Los empleados de Sichuan Sun Labor Service Company que firmaron un contrato laboral con este último se mudaron al taller del proyecto y afirmaron que el proyecto. los salarios adeudados ascendieron a más de 10 millones de yuanes.

En ese momento, el gobierno de Yichang había intervenido de muchas maneras, pero el conflicto entre los empleados y Yihua aún no se había resuelto porque cada parte tenía su propia cuenta. "Calculamos que eran más de 10 millones, pero Yihua calculó que eran sólo uno o dos millones, lo cual es una enorme disparidad", dijo Song Jiang, director de Sun Labor Service Company.

Se propusieron múltiples aumentos de precios, lo que resultó en la multa “más cara”.

En cuanto a Jiang Yuanhua, nació en 1966 y es nativo de Yichang. Una universidad lo llamó "exalumno destacado" y reveló que tiene un doctorado en economía y es un ingeniero superior con educación vocacional a tiempo completo. También ganó el título honorable de "Trabajador Modelo Nacional" en 2010.

Después de graduarse de la universidad en julio de 1988, Jiang Yuanhua ingresó a Yihua. Comenzó como técnico de taller y sucesivamente se desempeñó como director de taller, director del Instituto de Investigación de Ingeniería Química y asistente del gerente general.

Excelentes materiales de exalumnos dicen que ha admirado a dos personas en particular desde que era niño, uno es el pensador moderno Yang Shoujing y el otro es Lu Xun de la era de los Tres Reinos. La antigua residencia de Yang Shoujing está cerca de su ciudad natal de Yidu, y el sitio escolar de la escuela secundaria número 1 de Yidu está en la ciudad de Chengguan Lucheng, que lleva el nombre de Lu Xun.

Al completar el formulario de solicitud del examen de ingreso a la universidad, el maestro de la clase hizo todo lo posible para persuadir a Jiang Yuanhua de que postulara a una determinada universidad. Jiang Yuanhua se sonrojó y se sintió un poco avergonzado: Maestro, quiero ser general porque odio mi apellido Jiang. Mis compañeros de clase me llaman Pequeño Jiang, descendiente de Chiang Kai-shek.

Después de graduarse y unirse a Yihua, el joven de 27 años se convirtió en miembro del equipo de la empresa. Emocionado, continuó sus estudios, completó un doctorado y luego se fue a Estados Unidos para ampliar sus estudios. Cuando regresó a Yihua, la empresa cayó en una depresión y sus ganancias se desplomaron.

En febrero de 2001, esta persona fue ascendida a presidente del Grupo Yihua. En ese momento, sólo había 10.000 yuanes en efectivo en la cuenta bancaria, por lo que tuvo que pedir dinero prestado y pagar salarios a los empleados. De la noche a la mañana, más del 70% de los cuadros de nivel medio del grupo fueron reemplazados y ajustados.

Los informes de 2010 mostraron que esta persona revitalizó casi 20 mil millones de yuanes de activos improductivos para el país, creó y añadió más de 40.000 nuevos puestos de trabajo para la sociedad, pagó casi 3 mil millones de yuanes en impuestos para el país. Los ingresos han aumentado de 3.600 millones de yuanes a más de 40.000 millones de yuanes.

Sin embargo, en los últimos años del mandato de Jiang Yuanhua, Hubei Yihua comenzó a sufrir graves pérdidas. La información pública muestra que a finales de septiembre de 2017, los activos totales del Grupo Yihua eran de 56.724 millones de yuanes y los pasivos totales eran de 48.954 millones de yuanes. Desde entonces, se ha incluido en la lista de vigilancia para una posible rebaja.

En noviembre de 2017, Yihua Group anunció su pérdida de rendimiento en el tercer trimestre y dijo que el beneficio neto de la empresa fue de -1.276 millones de yuanes. El desempeño de Shuanghuan Technology, otra empresa que cotiza en bolsa, tampoco es muy bueno. De 2014 a 2016, los beneficios netos atribuibles de la empresa fueron de 7,69 millones de yuanes, 11,82 millones de yuanes y -628 millones de yuanes, respectivamente.

Además, en septiembre de 2017, 18 empresas de PVC (resina de cloruro de polivinilo) violaron la Ley Antimonopolio al alcanzar acuerdos unificados de aumento de precios varias veces a través de grupos WeChat y fueron multadas con un total de 4,57 La multa de 100 Millones de yuanes es la multa más grande impuesta por el departamento de control de precios a una empresa nacional en los últimos nueve años.

Hubei Yihua es uno de ellos y fue multado con 52.619.800 yuanes. Además, los funcionarios también revelaron que la empresa y otra empresa propusieron activamente aumentos de precios a través de grupos de WeChat muchas veces, desempeñando un papel de liderazgo en el caso.