¿El salario de los estudiantes a tiempo parcial en verano es generalmente inferior al estándar mínimo?
Bajo el sol abrasador, el repartidor de comida de Barbera, Xiao Cai, saltó del coche sudando profusamente, recogió su mochila y corrió hacia el vestíbulo. Al mediodía, todavía había una gran cantidad de comida para llevar esperando a que la entregara en el restaurante, lo que dejó al joven sin aliento.
Como estudiante universitario, para aumentar sus ingresos, Xiao Cai decidió trabajar a tiempo parcial durante las vacaciones de verano. Sin embargo, cuando empezó a trabajar tenía muchas dudas por el salario y los beneficios de este puesto. Como repartidor en prácticas, el salario de Xiao Cai es de 9 yuanes. El salario de Xiao Cai es de 9 yuanes por hora. Comprobó las normas legales pertinentes y descubrió que el salario mínimo por hora para los trabajadores en Shanghai se ha ajustado a 12,5 yuanes. "¿Cómo puede ser tan bajo? ¿Cómo puede ser tanto menos?". p>
También existe una confusión similar entre un gran número de estudiantes a tiempo parcial de verano en Shanghai.
Basándose en las pistas proporcionadas por estos estudiantes, nuestro reportero realizó visitas no anunciadas a muchas cadenas de restaurantes conocidas. como Barbera, Yonghe Dajing y Papa John's, descubrieron que este fenómeno de "jin corto y menos liang" está muy extendido y se ha convertido en un fenómeno abierto en la industria
en el restaurante Papa John's en Yige. Plaza en Wuning Road, los periodistas encontraron que este "jin corto y menos liang" es un fenómeno muy común y se ha convertido en un fenómeno público en la industria. El capataz del restaurante Papa John's Pizza en Yige Plaza dijo a los periodistas que el salario por hora es. 9,3 yuanes Además de ningún otro subsidio, también debes preparar tus propias comidas Cada vez que el repartidor entrega un Puedes obtener otra comisión de 1 yuan por cada pedido
En la tienda Yonghe Dawang Yaxin Plaza. , el salario por hora también se calcula en 8,8 yuanes. Si trabajas 4 horas consecutivas al día, el restaurante puede proporcionar comidas de trabajo. En el restaurante Barbera, el capataz pidió instrucciones a sus superiores y dijo que el salario por hora es de 8,7 yuanes. y la parte de la carga de trabajo mensual que exceda las 163 horas se calculará como 1,5 veces. El responsable de la misma tienda de Barbera Chengshan Road dijo que si solo se dedica a la entrega, trabajan 4 horas al día y ganan 9 yuanes por día. hora
A partir de estas encuestas, se puede ver que, en comparación con el salario mínimo estándar para los trabajadores a tiempo parcial en Shanghai, ¿el trato que estas cadenas de tiendas dan a los trabajadores a tiempo parcial en verano es deficiente?
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Se puede ver en estas encuestas que, en comparación con el salario mínimo estándar para los trabajadores a tiempo parcial en Shanghai, el trato dado a los trabajadores a tiempo parcial de verano por estas cadenas de empresas es inferior al estándar de salario mínimo, y la diferencia como máximo es casi un tercio del estándar de salario mínimo.
Estas encuestas muestran que, en comparación con los estándares de salario mínimo para los trabajadores a tiempo parcial en Shanghai, el salario parcial de verano. ¿Los beneficios de tiempo que estas cadenas de tiendas brindan a los estudiantes no están a la altura?
Beneficios por altas temperaturas: imposible de discutir
p>El periodista descubrió que, aparte del salario, no se mencionaba de los beneficios de alta temperatura para los trabajos a tiempo parcial de los estudiantes de verano, Xiao Cai dijo a los periodistas que entre sus beneficios, solo estaba la llamada comisión comercial. Dependiendo de la cantidad, se puede obtener una comisión que oscila entre 0,5 yuanes y 1 yuan. por cada pedido entregado.
El responsable de la tienda Yonghe Dawang rechazó claramente la "tarifa por alta temperatura". Dijo: "Todos los camareros trabajan en restaurantes con aire acondicionado". Es imposible cobrar tarifas por altas temperaturas.
Autodefensa:
Las relaciones no laborales encuentran dificultades
Con salarios bajos y sin beneficios, ¿no nos hemos convertido en mano de obra barata para las empresas? Durante la entrevista, muchos estudiantes expresaron esta opinión. Lo que les desconcierta aún más es que cuando acudieron al departamento de trabajo de su zona para quejarse y defender sus derechos, fueron rechazados por "relaciones no laborales". ¿Relación no laboral? Un miembro del personal del departamento de inspección laboral dijo a los periodistas que el salario mínimo por hora de Shanghai de 12,5 yuanes está estipulado para los trabajadores, porque las leyes y regulaciones laborales actuales de mi país sólo regulan el empleo y la formación de relaciones laborales. Los estudiantes universitarios tienen un estatus especial y trabajan a tiempo parcial, trabajos de verano o pasantías. La relación que se forma con el empleador es una relación laboral, no una relación laboral-servicio. Por lo tanto, los trabajos a tiempo parcial para estudiantes universitarios no están protegidos por las leyes laborales y no se aplican a los estándares de salario mínimo. Si los estudiantes creen que se han vulnerado sus derechos e intereses, pueden resolver el asunto mediante un litigio civil.
Por estos pocos cientos de dólares, ¿quién se molestaría en presentar una demanda? Casi todos los estudiantes entrevistados dijeron que aunque sentían que las acciones de la empresa no eran razonables, todavía tenían que "soportarlo".
Obviamente han realizado la misma cantidad de trabajo, pero no pueden disfrutar de igual salario por igual trabajo debido a la falta de... Sin embargo, cuando los fondos de "tres asuntos públicos" son escasos, el uso de fondos de "tres asuntos públicos" se ha convertido en una "preocupación" para las empresas. Esto se ha convertido en un dolor de corazón para los estudiantes que aceptan trabajos de verano y también se ha convertido en una razón legítima para que algunas empresas contraten trabajadores a precios bajos. ¿Quién apoyará a este grupo en crecimiento? ¿Lo apoya y garantiza que se cumplan sus intereses? Este periódico seguirá prestando atención a este tema. Si algún lector encuentra problemas similares, puede llamarnos.
Cuestiones a las que debes prestar atención cuando trabajas a tiempo parcial online