Cómo escribir un resumen del trabajo de prácticas
2. Logros y carencias. Este es el centro del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Deben expresarse claramente qué logros hay, qué tan grandes son, con qué medios y cómo se lograron; cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo surgieron. .
3. Lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre quedan experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y condensar la experiencia y las lecciones de trabajos anteriores, y elevarse a un nivel teórico para comprender.
4. Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos futuros, extraer lecciones del trabajo del año anterior, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.
2. Clasificación
El resumen de fin de año generalmente se divide en: resumen unitario, resumen personal, resumen integral, resumen especial, etc.
Se pueden dividir diferentes tipos de resúmenes desde la perspectiva de la naturaleza, el tiempo, la forma, etc. Hay dos categorías principales en términos de contenido: resúmenes completos y resúmenes temáticos. Un resumen completo, también llamado resumen completo, es una revisión e inspección exhaustivas de todo el trabajo dentro de un período determinado, y luego resume la experiencia y las lecciones. El resumen temático es un resumen especial de un determinado trabajo o de un determinado tema, especialmente un resumen de experiencias exitosas. El resumen también tiene varios apodos, como autoevaluación e informes, revisión y resumen.
3. Importancia
El resumen de fin de año es resumir, analizar y estudiar todo el trabajo durante el año, afirmar los logros, descubrir problemas, extraer lecciones, explorar las leyes de desarrollo. de las cosas y usarse para el estilo escrito para guiar la siguiente etapa del trabajo. La cuestión central que quiere resolver y responder no es qué hacer, cómo hacerlo y en qué medida se logra en un determinado período de tiempo, sino la identificación y conclusión general de los resultados de la implementación de un determinado trabajo, y una comprensión racional de las prácticas laborales pasadas.
El resumen es una parte importante para hacer bien todo el trabajo. A través de él, podemos comprender de manera integral y sistemática el trabajo anterior, y podemos comprender correctamente las ventajas y desventajas del trabajo anterior, podemos aclarar la dirección del próximo trabajo, tomar menos desvíos, cometer menos errores y mejorar la eficiencia del trabajo;
El resumen sigue siendo un medio importante para comprender el mundo y la única forma de avanzar desde la comprensión perceptiva a la comprensión racional. A través del resumen, podemos elevar la comprensión perceptiva esporádica, superficial y superficial a una comprensión racional integral, sistemática y esencial, descubrir las leyes del desarrollo del trabajo y las cosas y así dominar y aplicar estas leyes. El camarada Mao Zedong señaló una vez: La responsabilidad de un líder es señalar constantemente la dirección de la lucha y definir las tareas de la lucha. Además, deben resumir experiencias específicas y difundirlas entre las masas, de modo que se pueda promover lo correcto y no se pueda repetir lo incorrecto.
4. Método de redacción
Resumen de fin de año de "seis puntos"
Primero, debemos comprender completamente la esencia del resumen. El resumen es el mejor maestro. Sin resumen no hay progreso. El resumen es un espejo. A través del resumen, podemos juzgar objetivamente nuestros logros y lecciones, fortalezas y debilidades, dificultades y oportunidades, aclarar nuestras ideas, aclarar nuestras metas y formular medidas para proporcionar referencia y garantía para el siguiente paso del trabajo. Por lo tanto, el resumen no es solo para que lo vean los líderes, sino también para que te analices a ti mismo de manera integral, para que puedas entenderte mejor a ti mismo, aprovechar al máximo tus fortalezas, compensar tus deficiencias y luchar por la excelencia. . Por eso debemos comprender el significado del resumen. Por supuesto, los líderes de todos los niveles también deben prestar atención a la importancia de resumir, permitiendo que los subordinados hablen con libertad y elocuencia. El orador es inocente, busca la verdad a partir de los hechos y resumirá de manera objetiva y seria.
2.Revise el trabajo, resuma la finalización del trabajo y resuma de manera integral los resultados: cuántos planes se han completado, la finalización de los indicadores de ventas (volumen de ventas, volumen de ventas, cobro de pagos, ganancias) , si las tareas han aumentado en comparación con el mismo período y si se ha optimizado la estructura del producto, si se fortalecen la construcción de canales y las relaciones con los clientes, si se mejora la calidad de los distribuidores, si la satisfacción y lealtad de los distribuidores y consumidores a la marca aumentan mejorado, si los competidores están disminuyendo y si hay trabajo en equipo.
En tercer lugar, analice las razones de los resultados. Nadie triunfa por casualidad, todo éxito llega con trabajo duro. Analizar cuidadosamente las razones de los logros, resumir la experiencia y transmitirla son el requisito previo y la base para la mejora continua del desempeño laboral.
Por supuesto, los logros deben resumirse de manera integral y las razones deben analizarse cuidadosa y objetivamente:
1. Análisis de los factores objetivos de los logros: el esnobismo del entorno macro de la industria, las oportunidades generadas por los errores de los competidores. , el grado de apoyo de recursos proporcionado por la empresa, el equipo Orientación de los líderes en aspectos específicos y ayuda de los compañeros.
2. Análisis de factores subjetivos de desempeño: comprensión personal y descomposición de objetivos y tareas anuales, comprensión prospectiva del mercado, conciencia de dificultades desafiantes, mejora de la calidad del autoaprendizaje, capacidad para resolver problemas. y capacidad de respuesta a los cambios del mercado.
En cuarto lugar, analizar los errores y problemas que impiden alcanzar los objetivos laborales. La gente es consciente de sí misma y el resumen anual no es un resumen de la situación. Debemos analizar cuidadosa y objetivamente los errores y problemas existentes en nuestro trabajo. Al analizar los problemas, descubrimos las causas y la falta de comprensión, y mejoramos y mejoramos continuamente la calidad de nuestro trabajo. Ven a reflexionar sobre por qué no estás progresando.
En general, en el trabajo suelen existir los siguientes errores y problemas:
1.
2. Sin ideales y objetivos elevados, no puedes ser estricto contigo mismo y eres demasiado laissez-faire con tus subordinados y contigo mismo.
3. Este plan no es razonable y está divorciado de la realidad objetiva.
4. El plan no está descompuesto en su lugar y la ejecución y el seguimiento del proceso no están en su lugar.
5. El seguimiento y análisis de los competidores no es exhaustivo y la velocidad de reacción del mercado se queda atrás.
6. La estructura del producto, la estrategia de precios, la combinación de promociones, la construcción de canales y los planes de comunicación de la marca no son razonables y están mal implementados.
7. La capacidad de gestión del equipo es deficiente, la calidad de los miembros individuales es deficiente y no pueden cumplir con los requisitos laborales.
8. La fuerte presión de la competencia impide resaltar las propias ventajas.
Verbo (abreviatura de verbo) análisis de situación actual y perspectivas. El resumen no sólo debe revisar el pasado, sino también mirar hacia el futuro. Es necesario analizar objetivamente y en profundidad la situación actual, la situación actual y el desarrollo futuro:
1. Análisis del entorno macro y micro externo: estado y desarrollo de la industria, estado de la competencia y predicción de tendencias, mercado regional. Estado y desarrollo, organización del canal y relaciones. Situación actual, evaluación global de la satisfacción y fidelidad del consumidor.
2.Análisis del entorno interno. La corrección y claridad de la estrategia de la empresa, así como el grado de adecuación de los recursos de la empresa como productos, precios, promociones y marcas.
3.Análisis de su situación actual. Fortalezas y lagunas en los propios objetivos y posicionamiento, ideas y conceptos laborales, cualidades personales, etc.
A través del análisis objetivo de la situación actual y del futuro, podemos ser más conscientes de las dificultades y oportunidades a las que nos enfrentamos. De esta manera, tendremos una comprensión clara y un análisis profundo de las dificultades, encontraremos soluciones a las dificultades, tendremos una fuerte percepción de las oportunidades y estaremos preparados para aprovecharlas lo antes posible.
Planes y disposiciones de trabajo de los verbos intransitivos para el próximo año. Resumir el trabajo del año pasado es, por supuesto, el foco del resumen anual, pero el propósito del resumen es una mejor planificación y organización del trabajo del próximo año, por lo que la planificación y organización del trabajo del próximo año son igualmente importantes.
1. Clarificar el propósito del trabajo. La estrategia determina el destino y las ideas determinan la salida. El buen desempeño debe estar respaldado por ideas claras y correctas. De lo contrario, las personas se convertirán en moscas sin cabeza, se desviarán de la dirección y del camino y se alejarán cada vez más.
2. Metas específicas para el nuevo año: metas de ventas, metas de cobro de pagos, metas de ganancias, metas de construcción de canales, metas de desarrollo de mercados regionales, metas de formación de equipos y metas de aprendizaje y capacitación.
3. Métodos específicos para completar el plan: mejora de la calidad general y capacidad de cooperación del equipo, requisitos de recursos y medidas de salvaguardia, descomposición de tareas objetivo, desarrollo y gestión de canales, ajuste y optimización del producto. estructura, orden del mercado Gestión estandarizada, gestión y fortalecimiento de las relaciones con los clientes, innovación y comunicación eficiente de la estrategia de marca.
Redacción categorizada
(1) Método de redacción integral del resumen de fin de año. El título debe indicar: nombre de la unidad, plazo del resumen y categoría del resumen; el texto del resumen debe describir claramente las actividades realizadas, qué logros se han alcanzado, qué problemas, experiencias, planes futuros o sugerencias hay finalmente; Deje un resumen al final del nombre del artículo, tiempo de resumen.
(2) Cómo redactar un resumen especial de fin de año. Un resumen especial de fin de año es un resumen de una actividad específica y no tiene que ser tan detallado como un resumen completo. Pero generalmente se divide en tres partes: la primera parte es el título; la segunda parte consta principalmente de cinco aspectos, como: propósito de la actividad, tiempo de la actividad, situación básica, problemas de desempeño, comprensión y experiencia.
5. Habilidades de escritura
El espacio debe ser lo suficientemente largo
¡Buen comienzo! ¡Buen diseño! ¡Buen final!
Después de un año de duro trabajo, la clave es ver el peso de este “resumen”. Si hay un límite de palabras, puedes escribirlo en "mayúsculas". Si no hay límite de palabras, será un poco problemático. Presta atención a preguntar sobre la duración de otras unidades del mismo nivel, para que puedas tener una referencia para "jugar sin salidas en falso". De lo contrario, escribiré durante mucho tiempo y escribiré 15 páginas. No sé si la gente ya ha escrito 20 páginas, pero el impulso aún es corto. ¿No es esto una pérdida de esfuerzo?
Para alargar el texto, además de practicar mucho y escribir mucho, existe otro atajo: las palabras son grandes y escasas. En otras palabras, coloque el tamaño de fuente por encima de "3" y amplíe el espacio entre líneas tanto como sea posible, pero no demasiado, de lo contrario le dará a la gente una sensación de "inyección de agua".
La retórica es indispensable.
Por ejemplo, el comienzo debe ser "El tiempo vuela, 20xx ha pasado rápidamente. Cuando recuerdo el año pasado, no puedo evitar sentir mucho..." El final debe ser " Un nuevo año significa un nuevo año." Punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos", "seguir con el buen trabajo y alcanzar el siguiente nivel" o "luchar por abrir una nueva situación en el trabajo".
Los párrafos del medio deben aparecer de vez en cuando como "logré muy buenos resultados", "recibí elogios y bienvenida de los trabajadores líderes", "alcancé una nueva altura", "alcancé un nuevo nivel" Esperando afirmativo palabras...
El llamado "resumen" debe resumir tanto las ventajas como las desventajas, de lo contrario dará a la gente una sensación llamativa, pero sólo puede ser un eufemismo. La proporción apropiada entre buenas y malas calificaciones es 10:1. De lo contrario, si te criticas en vano, ¿seguirás teniendo trabajo?
Los datos deben ser intuitivos.
Hoy estamos en la era digital, por lo que cuantos más datos, mejor, como "tasa de crecimiento del negocio", "tasa de reducción de quejas de los clientes", "cuántos visitantes se recibieron", "cuántos gastos se ahorraron". ", "trabajo activo de horas extras" "Cuántas veces", "Cuántas llamadas telefónicas recibe cada día", "Cuántos días viaja al extranjero en promedio al año", "Cuántas páginas de materiales escribe".
Pero recuerde que "los números son aburridos", los datos deben convertirse en varios gráficos intuitivos, como gráficos de líneas, gráficos de sectores, gráficos de barras, tablas de comparación, etc. Hacer esto tiene tres ventajas: en primer lugar, el resultado es claro de un vistazo; al observar las imponentes columnas y las rugientes curvas, creo que estoy muy orgulloso; en segundo lugar, el contraste es fuerte; Al crear un gráfico, puede extraer algunos datos históricos, datos promedio y datos de la industria que sean beneficiosos para usted. ¡Las flores rojas necesitan la ayuda de las hojas verdes! En tercer lugar, en papel, un diagrama vale al menos mil palabras. ¿Todavía tienes que preocuparte por muy pocas palabras?
Usar números de serie
La mayor ventaja de los números de serie es que una oración se puede dividir en varias palabras. Varias palabras o media oración se pueden usar como una sola oración, dejando mucho. de espacio en blanco en el papel, la extensión se amplía y el resumen también está muy organizado. Lo que hay que tener en cuenta es que deben clasificarse jerárquicamente y estrictamente según la afiliación, para no dejar al líder con la impresión de que su pensamiento no está claro.
6. Al inicio del artículo
Un buen resumen no sólo debe ser rico en contenido, enfocado, preciso en el lenguaje y claro en la organización, sino también tener un buen comienzo. . Un buen comienzo puede tomar la iniciativa, despertar el gran interés de los lectores por la lectura y hacer que quieran detenerse. Por otro lado, si el comienzo está mal escrito, arruinará el apetito del lector y lo hará sentir aburrido e infeliz. Por lo tanto, dominar el método de escritura desde el principio es muy importante para redactar un buen resumen.
Los métodos de redacción al inicio del resumen son diversos, variados, eclécticos y no existe un patrón fijo. Pero todavía existen algunas reglas generales, que son cómo utilizar la forma del bolígrafo para lograr un comienzo preciso, significativo y vívido según el tipo de resumen y la idea principal que se va a expresar. A continuación se presentan algunos métodos de apertura comunes.
(1) Comienzo del resumen
Al comienzo del resumen, esta es una forma común de escribir un resumen completo del trabajo. Al principio, generalmente se debe delinear la situación básica y se deben explicar claramente los antecedentes, el tiempo, la ubicación, el proceso y las circunstancias relacionadas del trabajo que se va a resumir. En ocasiones también se mencionarán los principales logros, experiencias y problemas para brindar a los lectores. una impresión general. Por ejemplo, el artículo del camarada Deng Xiaoping "La fundación de la República Popular China en el suroeste" comienza así: Después de la ceremonia de fundación el 1 de octubre de 1949, las tropas del Primero, Segundo y Cuarto Ejércitos de Campaña del Pueblo de Liberación Se ordenó al ejército marchar hacia el suroeste y atacar a los bandidos estadounidenses y de Chiang Kai-shek. En la última guarida del continente, 70 millones de personas en el suroeste fueron liberadas. Desde el comienzo de la batalla a principios de octubre de 165438 hasta el 27 de febrero de 2012, solo pasaron 57 días y la batalla básicamente había terminado.
Durante este período, el Ejército Popular de Liberación avanzó 1.000 kilómetros y eliminó 900.000 tropas enemigas. Después de eso, hicimos un trabajo mucho más difícil que marchar, y nuestros esfuerzos durante 9 meses (7 meses en Yunnan) fueron fructíferos.
El comienzo tiene menos de 200 palabras, pero resume bastante contenido. Explica los antecedentes laborales, las horas de trabajo y la situación básica de forma clara y concreta. No solo destaca los méritos militares, sino también. tiene en cuenta otros aspectos del trabajo. Todo el capítulo inicial está escrito de manera concisa y densa, con capas claras y prominentes, y el lenguaje es solemne y simple, sin exagerar. Dejó una profunda impresión después de leerlo.
(2) El inicio del argumento
El inicio del argumento, esta es otra forma de iniciar el resumen integral del trabajo. No escriba sobre la situación básica al principio, sino que exponga directamente el espíritu de las instrucciones del superior o los principios y políticas relevantes, y luego demuestre la exactitud de estas instrucciones, principios y políticas a través de ejemplos. Por ejemplo, el resumen de tres meses del camarada Mao Zedong comenzaba así:
Las instrucciones del Comité Central sobre la situación actual decían: "Podemos derrotar a Chiang Kai-shek. Todo el partido debe tener plena confianza en esto. " 7893 Meses de lucha también demostraron que este juicio era correcto. La práctica de la guerra de liberación que duró tres meses demostró la exactitud de las instrucciones del gobierno central. Al principio, la forma era novedosa y única, sin muchas palabras, pero tenía el impulso de una torre.
(3) El comienzo de la fórmula de conclusión
El comienzo de la fórmula de conclusión es sacar una conclusión primero y luego describir la situación general. Este método de inicio es el más común y se utiliza principalmente para resúmenes de trabajo completos. Está escrito al principio, utilizando un estilo de escritura muy resumido, para explicar las circunstancias bajo las cuales se llevó a cabo este trabajo y sacar una conclusión clara sobre los resultados de este trabajo, y luego usar una oración de transición para conducir naturalmente a la siguiente. Por ejemplo, el resumen del trabajo financiero de cada unidad comienza así: adherirse a la política de construir el país y administrar la empresa con diligencia y economía, insistir en servir a la producción y al pueblo, implementar estrictamente las normas y regulaciones nacionales, implementar la economía. contabilidad, fortalecer la gestión financiera, promover el desarrollo de la producción y aprovechar plenamente el papel del trabajo financiero. Nuestra experiencia laboral incluye principalmente los siguientes aspectos:
Al inicio se escriben los antecedentes, motivos y fundamentos y se señala la reunión. ¿Cuál es el resultado (es decir, la conclusión)? "Promueve el desarrollo de la producción y desempeña un papel en el trabajo financiero". Aunque no hay muchas palabras, presenta directamente el contenido resumido al lector, lo que permite que las personas obtengan la idea principal. el texto completo de un vistazo. Se utiliza una oración de transición después del comienzo del resumen, lo que naturalmente conduce a la siguiente descripción detallada. Este tipo de comienzo es claro, resumido y natural, lo que facilita a los lectores la comprensión del contenido del resumen.
(4) Apertura estilo pregunta
La apertura estilo pregunta, de acuerdo con las necesidades del sujeto, primero plantea preguntas y luego conduce a lo siguiente, este método de apertura es mayoritariamente; Se utiliza para resumir experiencias de temas especiales. Por ejemplo, el artículo del camarada Zhu De "Lecciones de la guerra de resistencia de dos años del Octavo Ejército de Ruta" comienza así: ¿Qué lecciones hemos aprendido desde la guerra de resistencia de dos años del Octavo Ejército de Ruta?
Este tipo de comienzo señala directamente los puntos clave del resumen en forma de palabras y preguntas concisas y claras. Este método de escritura interrogativa es novedoso y vívido, puede atraer la atención, tiene cierto grado de inspiración y atracción, ahorra pluma y tinta y tiene buenos efectos.
(5) El comienzo del formulario de comparación
El comienzo de la comparación habla sobre la situación al principio: hacia atrás y hacia adelante, da una explicación aproximada y compara lo incorrecto y lo correcto; y luego La comparación explica qué está bien y qué está mal. Este método inicial se utiliza principalmente para resumir experiencias temáticas. Por ejemplo, el "Puente Dorado de Hong Kong hacia la Riqueza" escrito por el Gobierno Popular del Condado de Zhaozhou, Provincia de Heilongjiang; el artículo comienza así: Desde la Tercera Sesión Plenaria del XI Comité Central del Partido, la producción industrial y agrícola de nuestro condado ha ha hecho grandes progresos y ha cambiado inicialmente su atraso. El valor total de la producción industrial y agrícola en 1985 alcanzó los 240.000 yuanes, el doble que en 1980. Se logró un equilibrio fiscal con un ligero superávit, un aumento del 45% con respecto a 1984. 19%, un aumento de 31,7 veces respecto a 1980. En 1985, el número de empresas industriales deficitarias administradas por el condado disminuyó de 13 en 1980 a 4, y todas las empresas industriales incluidas en el presupuesto nacional eliminaron las pérdidas. Esto puso fin a los cuatro años consecutivos de pérdidas industriales del condado. El condado de Zhaozhou no tiene ferrocarriles, ríos, bosques, falta de recursos naturales y una base industrial débil. Las condiciones financieras y económicas pueden mejorar significativamente en un período de tiempo relativamente corto. ¿De qué depende? El desarrollo de la industria es una cooperación conjunta. Aporta vida y vitalidad a la economía de nuestro condado.
Este comienzo se centró en el desarrollo y el cambio económico. Al comparar varios datos típicos de las dos primeras etapas, se demuestra efectivamente que la clave para aumentar la producción y los ingresos de las fábricas y empresas administradas por el condado y convertir las pérdidas en ganancias es llevar a cabo la reforma del sistema económico, implementar el desarrollo industrial conjunto y cooperativo, y mejorar los niveles de gestión.
Estas comparaciones son informativas y persuasivas y pueden dejar una impresión clara y profunda en los lectores.
(6) Apertura instantánea
Apertura rápida, esta es una forma común de abrir el resumen de la experiencia del tema. El contenido principal del trabajo se introduce de forma sugerente al inicio, con el propósito de introducir una narrativa de la experiencia adquirida. Por ejemplo, el artículo "Profundización de la educación ideal y mejora de la calidad de los empleados" comienza así: En los últimos años, hemos llevado a cabo una educación ideal de manera amplia y profunda en torno a la reforma empresarial y la construcción de la producción. Nuestro método principal es:
Para otro ejemplo, el artículo "Promoción de la gestión democrática de equipos y grupos con espíritu de reforma" comienza con esto: En la nueva situación de reforma, es difícil cómo fortalecer aún más la formación de equipos. nuestra principal prioridad. He aquí algunas de nuestras prácticas: Otro ejemplo, el artículo "¿Cómo hacemos buen uso del poder para nombrar y destituir cuadros?" comienza así: En los últimos dos años, de acuerdo con los requisitos de los "cuatro" del gobierno central modernizaciones", hemos realizado principalmente el siguiente trabajo en la reforma del sistema de gestión de cuadros:
Como se puede ver en los tres ejemplos anteriores, las ventajas de esta pronta apertura son la simplicidad, la claridad y el atractivo. . En resumen, hay varias formas al comienzo del resumen, pero pase lo que pase, el propósito principal del texto completo debe expresarse externamente, dando una impresión aproximada, atrayendo la atención del lector e inspirando a la gente. Escribiendo bien la primera parte.
7. Tabúes en la redacción
El "resumen de fin de año" no debe divorciarse de la realidad, cantar con alto perfil, elegir palabras bonitas y hacer valoraciones objetivas. En general, este "resumen de fin de año" debe eliminar los "tres tabúes".
Hay que evitar la jactancia y la exageración.
Lo que se ha trabajado lo saben los superiores y el pueblo también, y hay que informarlo con sinceridad. Bien hecho, el equipo tiene una báscula en mente y, naturalmente, puede pesar el peso. Para hacerlo bien, debemos sumar experiencia, ganancias y pérdidas. En definitiva, "si hay algo, corrígelo, si no hay nada, anímalo". Nunca exageres los logros políticos ni engañes a superiores y subordinados.
En segundo lugar, evita lo importante y tómate lo fácil.
Algunos departamentos y unidades tienden a estar "llenos de alegría" al final del año, exagerando sus logros, diciendo que las cosas pequeñas son grandes, las semillas de sésamo son sandías, hablando de contribución, trabajo duro y diciendo muchas cosas buenas. Sin embargo, al resumir los errores y las deficiencias, siempre les restan importancia y los pasan por alto en unas pocas frases. Algunos incluso "aceptan la situación y reducen las cosas grandes a pequeñas", enfatizando unilateralmente más la objetividad que la subjetividad. Por lo tanto, el "resumen de fin de año" debería hablar más sobre las deficiencias y problemas prácticos del trabajo.
Los tres tabúes son largos y obras maestras.
En el "resumen de fin de año", algunos departamentos y unidades creen que un resumen bien redactado significa que se ha hecho mucho trabajo, bien hecho y "nivelado", de lo contrario es solo el opuesto. Como resultado, los "resúmenes de fin de año" de algunas unidades están llenos de tonterías, palabrerías, tonterías y "engañosos", lo que hace que la gente se sienta llamativa y poco realista. Al mismo tiempo, el contenido es vacío y el resumen fragmentado es un grave desperdicio de mano de obra, recursos materiales y financieros, y fomenta el crecimiento de tendencias nocivas.
Por lo tanto, el "resumen de fin de año" debe ser pragmático, decir menos palabras vacías y cambiar efectivamente el estilo de trabajo.
8. Función
En primer lugar, es una base importante para promover el trabajo.
Cualquier trabajo, ya sea realizado por un individuo o un grupo, requiere operaciones y esfuerzos repetidos para completarse. Cada práctica específica tiene logros, errores, experiencias y lecciones. Si resume a tiempo, obtendrá lecciones a tiempo y mejorará su comprensión y habilidades laborales. Al practicar y resumir constantemente, la comprensión de las cosas objetivas por parte de las personas se volverá cada vez más profunda, su conocimiento se volverá cada vez más amplio y su sabiduría será cada vez más alta. Sólo resumiendo sus carreras podrán seguir desarrollándose y avanzando.
El segundo es un medio importante para descubrir patrones de trabajo.
Cada tipo de cosa y trabajo tiene conexiones internas y limitaciones externas, y tiene sus propias leyes de desarrollo y movimiento. Si seguimos estas leyes objetivas, podemos lograr con éxito las metas deseadas; de lo contrario, seremos castigados por violar las leyes, lo que nos llevará al fracaso. Es necesario resumir los métodos de búsqueda y descubrimiento de leyes objetivas.
En tercer lugar, es una forma importante de cultivar y mejorar la capacidad laboral.
La capacidad para el trabajo de una persona se refiere a su capacidad para emprender un determinado trabajo, realizar un determinado negocio o tarea. Hay dos aspectos concretamente: uno es su nivel de conocimientos profesionales, y el otro es su capacidad para resolver y afrontar trabajos prácticos. En la práctica, ambos suelen mezclarse y complementarse. La capacidad de aplicar lo que aprende se cultiva principalmente a través de la práctica y de ninguna manera es innata. Por lo tanto, el resumen es un medio importante para mejorar la capacidad.
El cuarto es un buen canal para unir a las masas y ganar el apoyo de los líderes.
Una vez finalizado un trabajo o una tarea, debemos resumirlo. En el resumen, debemos realizar una revisión e inspección integral y profunda para descubrir los logros y deficiencias, los éxitos y fracasos, las experiencias y lecciones, y hacer evaluaciones correctas y realistas para que todos puedan comprender y unificar. Un resumen así puede persuadir y unir a las masas en la mayor medida posible. Al mismo tiempo, informar los logros, experiencias, problemas y esfuerzos futuros al departamento de liderazgo puede atraer la atención de los líderes y ganar su apoyo y orientación.