Resumen del trabajo de fin de año del limpiador

5 resúmenes de trabajo de fin de año para limpiadores

Un resumen es un material escrito que revisa y analiza el trabajo, estudio o pensamiento del pasado determinado período, y hace una evaluación objetiva. Puede Para elevar la cognición perceptiva esporádica, superficial y superficial a una comprensión racional integral, sistemática y esencial, debemos hacer una buena revisión y escribir un resumen. Entonces, ¿qué debería incluir el resumen? A continuación se muestran 5 resúmenes de trabajo de fin de año para limpiadores que compilé. Espero que puedan ayudar a todos.

5 Resumen del trabajo de fin de año para limpiadores 1

Es un honor para mí venir a la comunidad como limpiador. Este trabajo no es fácil para mí, desde el primer día de empleo. , trato este trabajo con una actitud rigurosa.

A los ojos de muchas personas, no vale la pena mencionar el trabajo de limpieza. Al principio pensé que sí, pero desde que entré en contacto con el trabajo real, descubrí que no es sencillo para el personal de limpieza. No seas descuidado con los lugares a los que no prestamos atención en absoluto. Las esquinas, las esquinas, las ventanas interiores y exteriores, y los rincones son todos el foco del autoexamen.

En la comunidad, con un corazón de sincero servicio, nos esforzamos por hacer bien nuestro trabajo. (Limpieza de corredores) Gracias al arduo trabajo, los resultados son evidentes y han sido afirmados y reconocidos por los líderes y dueños de la comunidad.

Durante mi permanencia en la comunidad xx, pasé de la exploración a la familiaridad, de la confusión a la confianza. En cada paso de mi progreso, recibí ayuda entusiasta de los líderes y colegas de la empresa, y obtuve el apoyo de la mayoría de los propietarios. y los inquilinos. Si hay algunos méritos en el trabajo durante este período, no es por mi capacidad personal, sino porque contamos con un equipo de limpieza de alta calidad y un grupo de administradores de propiedades entusiastas y dedicados. El propósito de este resumen no es de ninguna manera difamarme, sino revisar con calma las ganancias y pérdidas de mi trabajo durante el año pasado, resumir la experiencia y aprender lecciones.

El trabajo en esta etapa es, por un lado, comprender la situación básica de la comunidad lo antes posible y, por otro lado, asegurar el progreso normal de todo el trabajo en la comunidad. Debido al corto tiempo de entrega, muchas cosas sólo se pueden aprender mientras se realiza. Durante este período, el trabajo de limpieza diario depende principalmente del dominio efectivo de los líderes de la empresa y del alto grado de conciencia del personal directivo. Durante este período de trabajo, pude informar activamente a los líderes sobre el manejo de incidentes importantes, tomar medidas rápidamente y no se cometieron errores graves. Sin embargo, todavía había muchos problemas en los detalles del trabajo. y colegas los señalaron y remediaron a tiempo, y ninguno de ellos se resolvió produjo consecuencias graves.

El trabajo de este año también expuso algunos de mis propios problemas, como estar relativamente relajado en mis propios requisitos y no prestar suficiente atención a algunos detalles, que deben mejorarse en trabajos futuros. Al mismo tiempo, espero tener la oportunidad de estudiar en una comunidad más madura, dominar más habilidades y mejorar mi nivel profesional. Estoy decidido a dedicar más tiempo y mayor entusiasmo a mi puesto, completar diversas tareas asignadas por la empresa y estar a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa.

En el trabajo, concéntrese en el trabajo principal de la empresa, compare los estándares relevantes, sea estricto consigo mismo y complete mejor diversas tareas. Este año se ha completado principalmente el siguiente trabajo:

En términos de estilo, podemos cumplir con las reglas y disciplinas, unir colegas, ser pragmáticos, optimistas y progresistas, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y meticulosa. estilo de trabajo, ser diligente y trabajar duro sin quejarse. Continúe con la buena tradición de dificultad, sencillez, frugalidad y voluntad de ayudar a los demás en la vida, sea siempre honesto, trabaje con diligencia y viva una vida sencilla. Tenga siempre en cuenta las responsabilidades y obligaciones de los miembros del partido y exíjase estrictamente. Todos deben servir como modelos a seguir.

La dirección de los esfuerzos futuros: con la implementación de este proyecto, podemos predecir que nuestro trabajo será más arduo, los requisitos serán mayores y el conocimiento que necesitamos dominar será mayor y más amplio. Con este fin, trabajaré más duro, estudiaré más, me esforzaré por mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones.

Resumen del trabajo de fin de año para limpiadores 5 artículos 2

En un abrir y cerrar de ojos, el trabajo de 20xx llega a su fin. En este año corto y ocupado, todos nuestros limpiadores siempre han continuado con su arduo trabajo. estilo y dedicación silenciosa En el espíritu del espíritu, el personal de todas las regiones formó un todo y trabajó en conjunto para asegurar el progreso del trabajo de limpieza, de modo que el trabajo de limpieza del edificio del Banco xx logró buenos resultados, llevando la tarea de limpieza anual a una conclusión exitosa.En caso de falta de personal, a continuación, complete las tareas de limpieza en cada área con anticipación.

A continuación resumiré el trabajo de limpieza del edificio del banco en 20xx y los resultados en 20xx de la siguiente manera.

1. Resumen del trabajo de limpieza en 20xx

De acuerdo con los arreglos del liderazgo de la oficina de administración y los requisitos de la administración de propiedades del banco xx, hemos establecido varios sistemas de gestión de limpieza. y procedimientos operativos. Incluye principalmente "Sistema de gestión ambientalmente ecológico", "Sistema de gestión de empleados", "Sistema de gestión de saneamiento y limpieza", "Responsabilidades laborales de los empleados", "Uso de herramientas de limpieza, suministros de limpieza y equipos mecánicos", "Instrucciones de operación de limpieza y ecologización y Estándares de limpieza" y formuló un plan detallado de saneamiento y un plan de capacitación:

1. En el departamento de limpieza, con menos personas y más trabajo, todos trabajaron horas extras, trabajaron juntos y completaron las tareas laborales sin ninguna queja, y dio la bienvenida al equipo de evaluación Se llevó a cabo un trabajo de inspección exhaustivo y el trabajo de limpieza fue bien recibido por los inspectores.

2. Estado de limpieza (limpieza) durante todo el año: principalmente completó la limpieza del edificio y el techo 10 veces; limpió el muro cortina de vidrio bajo alrededor de la pared exterior 80 veces; los azulejos se limpiaron 4 veces; las paredes y pisos de mármol en el área pública del piso se limpiaron más de 50 veces; las paredes y pisos del baño se limpiaron 96 veces; las habitaciones vacías en el piso se limpiaron 12 veces; se limpió el área pública del piso. Se limpiaron las salidas de aire y la iluminación 3 veces; se limpió el vidrio de las escaleras de incendios 50 veces; se limpiaron las tuberías, paredes y pilares en la parte superior del garaje; 2 veces y barrer la tierra acumulada 48 veces; limpiar la barrera del automóvil y la línea del espacio de estacionamiento 24 veces para limpiar la fuente en el vestíbulo; 20 veces para limpiar la fuente en el patio. el edificio: 30 veces para la desinfección de baños; 30 veces para la desinfección de fugas de agua de lluvia, pozos de aguas residuales y botes de basura; 30 veces para el control de roedores. El recuento de dosis es de 10 veces.

3. Además de completar las tareas principales anteriores: trabajar horas extras 10 veces por la noche y ayudar a varios departamentos en emergencias 6 veces.

4. Estado de la capacitación de los empleados: los nuevos empleados reciben capacitación 4 veces al mes, principalmente sobre sistemas de gestión de empleados e información relacionada con el trabajo de limpieza, y completan el formulario de registro de capacitación como información de evaluación mensual de los empleados. Los antiguos empleados también reciben formación sobre conocimientos relevantes de vez en cuando. El propósito es permitir que todos memoricen y comprendan las reglas y regulaciones del edificio y los procedimientos de trabajo de limpieza para garantizar que la calidad de seguridad e higiene de las operaciones de trabajo estén a la altura.

5. Gestión de empleados: implementar estrictamente las reglas y regulaciones de xx Bank, implementar las tareas asignadas por los líderes superiores y hacer un buen trabajo en la capacitación, orientación y supervisión de los empleados. De acuerdo con el proceso de trabajo de limpieza diario establecido, insistimos en verificar la imagen personal de los empleados, la cortesía del servicio y el estado de finalización del trabajo todos los días, y mantenemos registros de inspección. Realizamos una evaluación integral de los empleados cada mes y la completamos en la evaluación de los empleados. forma como una selección de empleados destacados. Adhiérase a una reunión semanal del personal, con información específica: resumiendo el trabajo completado esta semana, los problemas existentes en el trabajo y los principales arreglos laborales para la próxima semana. De hecho, también es una comunicación laboral con todos. El propósito es permitir a los empleados mejorar la conciencia de su equipo, corregir errores a tiempo, compensar lagunas y realizar sin problemas las tareas laborales de la próxima semana.

6. En términos de reducción de gastos y generación de ingresos: De acuerdo con los requisitos de mejorar la prosperidad del edificio, reducir el gasto y reducir el consumo, debemos controlar estrictamente e intentar reducir el uso de elementos al mínimo.

7. Deficiencias en el trabajo en 20xx: Debido a la gran rotación de personal, parte del personal recién contratado no pudo adaptarse al trabajo de limpieza lo antes posible y no pudo cumplir con nuestros requisitos de trabajo dentro del tiempo limitado. Por tanto, durante este periodo afecta al saneamiento ambiental de todo el edificio.

2. Plan de trabajo clave para 20xx

Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro. En el nuevo año, como siempre, continuaremos con nuestros logros de trabajo anteriores, mantendremos el ritmo de desarrollo del XX Bank Building, estableceremos una meta actualizada para el trabajo de limpieza y crearemos un mejor rendimiento para el edificio. Se realizará un trabajo específico desde los siguientes puntos:

1. Fortalecer la educación ideológica de los empleados, estabilizar el equipo de empleados y controlar estrictamente la pérdida de personal.

2. Centrarse en la formación del personal de limpieza en habilidades comerciales, conocimientos profesionales, especificaciones operativas, etc., formular planes de formación detallados e implementarlos de acuerdo con los estándares de evaluación de los empleados.

3. Respetar el horario laboral. Ir a trabajar a tiempo, no llegar tarde ni salir temprano sin aprobación. Permanecer en su puesto durante el horario laboral y no salir sin autorización. Si necesita salir a trabajar, deberá obtener la aprobación del supervisor superior del departamento.

4. Mejorar estrictamente la calidad y el nivel de servicio de cada empleado, y eliminar resueltamente a los empleados de mala calidad, dañando la reputación de xx Bank y afectando su trabajo.

5. Controlar estrictamente los materiales, reducir costes y aumentar los beneficios económicos. En términos de control de costes, para ahorrar dinero, también reduciremos los costes de otros materiales.

6. Varios elementos importantes completados en el plan de trabajo diario en 20xx: áreas públicas, oficinas (semanalmente, eliminación ecológica de las cuatro plagas, eventos mensuales y trimestrales que deben completarse: como lavado de paredes exteriores, etc.)

Trabajo semanal: limpieza y pulido de la entrada principal del vestíbulo; limpieza de alfombras en el comedor del 7º piso; limpieza de alfombras en el vestíbulo del primer y segundo piso; baldosas y alfombras en la entrada del estadio cubierto; limpieza de alfombras en el vestíbulo; limpieza de superficies de cristal en las cabinas de los ascensores de pasajeros en el patio; limpieza de alfombras en las oficinas;

Trabajo mensual:

Superficie de cristal en el 2° piso; cancha de tenis, cancha de baloncesto en el piso 15; aceitado de acero inoxidable en los ascensores de pasajeros y de carga en el piso 33; primer piso negativo y segundo piso negativo; fuente interna de limpieza de medallas en la sala de honor del tercer piso; limpieza de los caminos del patio, fumigación completa; de botes de basura y alcantarillas, termitas y ratas.

Trabajo trimestral:

Primer trimestre: contraventanas periféricas de placa de aluminio de gran altura a ambos lados del vidrio del vestíbulo y cajeros automáticos de 24 horas en el edificio cultural y deportivo; las superficies de cristal en los ascensores de pasajeros desde el segundo piso hasta el piso 20 se limpian de artículos diversos del edificio principal, el edificio auxiliar, el edificio cultural y deportivo, las puertas delanteras y traseras del edificio y los residuos de las paredes exteriores se limpian una vez por trimestre; ;

Segundo trimestre: limpieza de extractores; limpieza de telas de araña; bombeo de tanques de aceite y fosas sépticas; dragado de alcantarillas del suelo; limpieza del estacionamiento en el segundo piso

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En el trabajo futuro, lideraré a todo el personal de limpieza del edificio para llevar a cabo con éxito diversas tareas durante el próximo año con un espíritu de lucha tenaz y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Al mismo tiempo, también espero poder utilizar la energía que me queda en el edificio y trabajar duro para lograr un mañana perfecto para la propiedad del edificio del banco. 5 Resumen de trabajo de fin de año para limpiadores 3

El año pasado, bajo el liderazgo unificado de la empresa y gracias a los esfuerzos conjuntos de los empleados del departamento, varias tareas asignadas por la empresa fueron completadas y reconocidas por el propietario. .

La limpieza es sólo una profesión en la industria de gestión de servicios inmobiliarios. Representa la imagen limpia de la unidad industrial y, al mismo tiempo, también deja la primera impresión en los propietarios y usuarios. Como dice el refrán: mira al suelo al entrar, siéntate y toca el banco. Este es el estado psicológico habitual del estado de salud de las personas.

Mirando hacia atrás, esto es lo que hacemos:

1. Estandarización de la limpieza

Basado en el año pasado, perfeccionaremos el contenido del trabajo y evaluaremos estrictamente el resultados. Diferentes regiones y diferentes partes tienen evaluaciones de puntuación específicas. De esta manera, es fácil de operar y facilitar la inspección.

1. De acuerdo con la formación estándar, dada la situación real de rotación laboral y contratación de nuevos empleados, se llevarán a cabo reuniones periódicas para enseñar teoría y se realizarán demostraciones en el trabajo para la capacitación. El líder de escuadrón enseña paso a paso, y los trabajadores calificados transmiten, ayudan y guían, aprovechando al máximo las habilidades profesionales del líder de escuadrón y movilizando el entusiasmo de los trabajadores calificados. De esta manera, los alumnos pueden aceptarlo y dominarlo fácilmente, lo que mejora las habilidades de los alumnos y acorta la distancia entre compañeros, matando dos pájaros de un tiro y complementándose. Controle estrictamente el entrenamiento, explique claramente los puntos clave de la operación y asegúrese de que los ojos sean diligentes y las manos rápidas (es decir, los ojos sean diligentes y las manos rápidas para hacer primero lo bruto y luego lo fino, paso a paso); paso, las personas y las cosas son claras (es decir, hágalo a fondo de una vez y la gente se llevará la basura y se llevará todos los artículos diversos y herramientas).

2. Hazlo según las normas. En segundo lugar, asigne responsabilidades a cada persona, firme una carta de responsabilidad objetivo, de modo que los empleados tengan estándares en mente, organícelos en orden en sus hojas de trabajo diarias y opere con precisión. El maestro Zhou es uno de los más destacados. La puerta de vidrio y el muro cortina de vidrio del pasillo están limpios y transparentes, y la mesa de café y el sofá están impecables. El Maestro Yuan lleva adelante el estilo de trabajo de excelencia. Limpia los pisos y lava los botes de basura. En comparación con los hombres, mantiene la higiene y limpieza del edificio principal.

El edificio Mingdu se encuentra actualmente en proceso de renovación. Con una pequeña cantidad de personal y una gran carga de trabajo, varios maestros también utilizan los estándares para pedirse ser conscientes, acercarse a los estándares e intentar acercarse lo más posible. y cumplir con los estándares tanto como sea posible. La única manera de describir su trabajo es ésta: barrer el suelo hasta cubrirlos de polvo y fregar el suelo hasta cubrirlos de sudor. Es más sobresaliente y el personal de despacho toma acciones activas sin ninguna queja. El área de la que es responsable Master Fan es actualmente el área más minuciosa y limpia. Desde la etapa de decoración, es un modelo estándar que cuesta ver.

3. Verificar según las normas. Durante los trabajos de inspección no acudir al lugar. Evite la confusión si encuentra un problema, incluso si lo plantea, preste atención a la gravedad esperada. Trate de no herir su temperamento. Si hay alguna anomalía, brinde ayuda de todas las partes. Sólo hay un propósito y no se abandonará el estándar. Las inspecciones diarias de Jizhiheng son una medida indispensable para la estandarización de la limpieza. Sólo así lo que se pega en la pared no será un trozo de papel y la higiene del distrito podrá conquistar la satisfacción de los propietarios y usuarios.

2. Requisitos estrictos para la creación de una ciudad sanitaria

La creación de una ciudad sanitaria es una decisión importante del comité municipal del partido y del gobierno. Durante el año pasado, siempre hemos endurecido esta política. y nunca me atreví a relajarme. El distrito ha estado en buenas condiciones.

1. Requerido por los superiores. Tiempo, implementación estricta; seguir estrictamente los estándares. Antiguamente el horario de limpieza de la plaza era de 8 a 20 horas. Para crear saneamiento, los departamentos pertinentes nos exigen que hagamos un buen trabajo de saneamiento antes de las 6:30 y luego organicemos y coloquemos los vehículos. Sin aumentar la plantilla, las dos personas de la misma clase pasaron a clases de mañana y tarde, lo que aumentó la jornada laboral y cumplió con los requisitos de tiempo para la creación de salud. Es cierto que aunque se ha acortado el tiempo de clase, la carga de trabajo se ha duplicado. Sin embargo, los dos maestros aceptaron felizmente la tarea sin decir una palabra. Al mismo tiempo, no se bajarán los estándares. Es difícil ver cintas de cigarrillos y confeti de cáscaras de nuez en un cuadrado tan grande. En el verano abrasador, estoy cubierto de sudor en los días soleados y mojado en los días lluviosos. En el duro invierno, vengo a trabajar bajo las estrellas, barro la plaza con la ayuda de las farolas y vuelvo a casa con el viento frío. . Ya es después de cenar. No es fácil hacer esto todos los días, pero es común y raro. Vale la pena aprender de nosotros como promotores inmobiliarios su profesionalismo y espíritu de trabajo.

2. Nuestros superiores requieren una gestión a largo plazo, y nosotros la haremos de principio a fin. Desde el punto de vista de la comprensión, la creación de salud es de gran importancia. En términos de responsabilidades laborales, somos la fuerza principal. Sí, debemos aceptar la tarea, estar obligados, aceptar las inspecciones en cualquier momento y hacer todo lo posible para hacer algo. Buen trabajo en el trabajo de creación de salud. En palabras de los dos maestros: "Lo que se hace durante la inspección es como se hace en momentos normales". Esto también ha quedado demostrado durante innumerables inspecciones e inspecciones. No habrá ningún problema con el Galaxy juntos, podemos estar tranquilos. Así lo dijo el líder del comité vecinal.

3. Unidad e integridad

En el trabajo real, siempre hemos recordado y pedido a todos: No digan nada que no conduzca a la unidad (no hablen de otros la gente a sus espaldas); no corras la voz, no seas charlatán y mantén la boca cerrada; no hagas cosas que no conduzcan a la unidad, especialmente durante los turnos de trabajo y los cambios. No hagas las cosas superficialmente, no engañes a tus compañeros y sé claro de arriba a abajo. Conéctate y vive en armonía. Con la rectitud, las tendencias nocivas ya no existirán; con la rectitud, se reducirán las sospechas. La unidad resalta el estado de ánimo y la unidad resalta el espíritu. Para decirlo con palabras de compatriotas: ahora estamos de buen humor, hemos terminado nuestro trabajo, estamos dispuestas a soportar un poco de dificultad y un poco de cansancio, y toda la recogida de suministros que propugnan los dirigentes se destina a el público. Nosotros obedecemos resueltamente y estamos dispuestos a hacerlo. Se rompieron convenciones tradicionales, lo que impidió que nadie se deshiciera de los residuos de forma privada. De esta manera, se han reducido las sospechas e intrigas mutuas y se han aumentado los ingresos. Aunque es muy insignificante, refleja un espíritu y un estado. Más importante aún, promueve la unidad y mejora la conciencia del equipo. Las numerosas misiones de asalto de la empresa se completaron lo antes posible y estaban dispuestos a trabajar sin ninguna queja.

4. Sentimiento e impotencia

En el imaginario de las personas, limpiar es sólo un trabajo común y corriente, y cualquiera puede hacerlo. Otros, aunque pueden hacerlo, no necesariamente pueden hacerlo. para hacerlo. Según nuestros estándares, nunca es necesario poder hacerlo. Tiene que haber un proceso y hay que resolverlo con cuidado. Dicho esto, algunas personas pueden pensar que hay algún secreto en la limpieza, así que no seas demasiado arrogante. Sensación: Algunas personas no entienden de limpieza.

Algunas personas carecen del sentido de la ética pública y destruyen sin motivo el medio ambiente estacionando sus vehículos a voluntad. Los dos maestros en el campo quedaron profundamente conmovidos por esto. Para estas personas, es inútil hablar o persuadirlos, en cambio, dirán: Si no encuentro algo para ustedes, no tendrán nada que hacer. El hablante está alegre y el oyente se siente incómodo. Ante tal encuentro, sólo puedo sacudir la cabeza, sonreír amargamente y suspirar impotente.

5. Problemas

Las mujeres son emocionales y propensas a las emociones, y hay fluctuaciones en el trabajo; están más preocupadas por los salarios y se preocupan por todo. Puede que seas generoso con tus palabras, pero tus acciones inevitablemente serán diferentes. Se acabó el invierno y llega la primavera. En el nuevo año, nosotros, los limpiadores, estamos dispuestos, bajo el liderazgo de la empresa, a obedecer las instrucciones y disposiciones, trabajar con nerviosismo y rapidez en una atmósfera armoniosa, hacer nuestro trabajo como de costumbre y contribuir a la Galaxia. Añade luz a la galaxia. 5 Resumen del trabajo de fin de año para limpiadores 4

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx. Es gratificante mirar hacia atrás y ver todo el trabajo de este año. Hemos completado con éxito todas las tareas de limpieza. el año pasado y acumulé mucha experiencia laboral, operando en estricto cumplimiento de las normas, estandarizaciones y procedimientos de la empresa, con el principio de hacer todo por el beneficio de la empresa, completó diversas tareas con calidad y cantidad.

Desde que llegué a trabajar a la comunidad en junio, todavía hay deficiencias en la gestión y tendré que seguir estudiando mucho en el futuro.

En los últimos seis meses, dirigí al personal de limpieza a completar varias tareas en serio. En el caluroso verano, no temíamos las dificultades ni el cansancio bajo la luz del sol, y cultivamos la tierra, fertilizamos y desmalezamos con regularidad. plántulas Para prevenir enfermedades y plagas de insectos, corte el césped y riéguelo, y pode con cuidado los arbustos con formas para mantener su forma y embellecer el medio ambiente. Mantenga las áreas verdes limpias y ordenadas, limpie los escombros de manera oportuna y tome medidas de aislamiento para las áreas que hayan sido pisoteadas. Las carreteras en la primera fase se limpiarán exhaustivamente y se limpiarán todas las ventanas de vidrio públicas, puertas de unidades, buzones, carteles publicitarios y cajas de energía, y se limpiarán los corredores para garantizar que las carreteras estén libres de basura, los corredores están limpios y los pasamanos libres de polvo, para que los propietarios puedan satisfacer!

Dado que la basura dejada por los trabajadores de la construcción está en el taller, debe limpiarse a tiempo después de ser descubierta. La basura frente al taller debe limpiarse todos los días y se debe mantener el suelo. limpio y ordenado. A medida que se acerca el Festival del Medio Otoño, realice una limpieza exhaustiva de la comunidad y las tiendas para darle la bienvenida al Festival del Medio Otoño. He dividido al personal de limpieza en respectivas áreas de responsabilidad para garantizar que las responsabilidades estén asignadas a todos, deben limpiar sus respectivas áreas de responsabilidad. También organicé un equipo de inspección sanitaria para organizar el personal para inspeccionar, registrar y archivar las áreas. donde el personal de limpieza es responsable cada semana. Resultados de la evaluación mensual del desempeño como miembro del personal de limpieza.

El 1 de noviembre, el gerente Liu hizo arreglos para que el personal de administración de la propiedad y el personal de limpieza excavaran los árboles muertos en la comunidad y frente a las tiendas. En la tarde del día 11, se transportaron las plántulas. Tan pronto como llegaron a la comunidad en la mañana del día 12, el dueño de la propiedad comenzó a cavar hoyos y plantar árboles, completamos la tarea durante un día entero. En los siguientes dos días, llevamos al personal de limpieza a reponer y regar. los plantones faltantes en el cuarto de distribución de energía y el área verde de la comunidad. A medida que se acerca el invierno, es necesario aislar los árboles, ensuciarlos y protegerlos de las heladas.

En 20xx, fortaleceré mi estudio, continuaré trabajando duro, completaré concienzudamente todas las tareas asignadas por el liderazgo y estableceré buzones de sugerencias de propietarios en los pasillos de las puertas de cada unidad para permitir que los propietarios proporcionen Opiniones y recomendaciones sobre nuestro trabajo e higiene. Se debe fortalecer toda la gestión sanitaria para prepararnos para la segunda fase de todo el trabajo sanitario. 5 Resumen del trabajo de fin de año para limpiadores 5

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, aunque suele ser monótono, todavía quedan muchas experiencias en el camino. Ahora he aprendido mucho sobre este año. El trabajo se resume de la siguiente manera:

1. Preste mucha atención a la educación sobre seguridad para garantizar operaciones seguras

Implementar concienzudamente la política de ". "La seguridad primero, la prevención primero" y poner efectivamente la educación en seguridad en primer lugar:

En primer lugar, a menudo se utilizan reuniones periódicas y educación en seguridad laboral antes de conducir.

El segundo es exigir a los conductores que organicen su trabajo y descanso de manera razonable, para no conducir cansados, ebrios o conducir autos héroes. Deben revisar y mantener los vehículos con frecuencia y resolver los problemas de manera oportuna. Asegúrese de que los vehículos estén en la carretera sin enfermedades y que los conductores conduzcan sin emociones para garantizar una conducción segura.

El tercero es fortalecer la evaluación y control de los conductores recién contratados. En los últimos seis meses, se contrataron ***3 nuevos conductores. Realizamos entrevistas, entrevistas presenciales y evaluaciones técnicas. los conductores recién contratados uno por uno para garantizar que estén bien calificados. El nivel técnico de los conductores del equipo. En los últimos seis meses, el equipo de limpieza no ha tenido ningún accidente de seguridad vehicular ni de seguridad operativa.

2. Completar el trabajo de limpieza vial con alta calidad

Para mejorar aún más la tasa de operación mecanizada de las carreteras distritales y mejorar efectivamente la limpieza de las vías urbanas, hemos formulado un detallado plan de trabajo. El aumento de vehículos y forasteros en nuestro condado ha traído muchos inconvenientes a nuestras operaciones. A partir de abril, el departamento agregó 2 camiones rociadores según la situación real, canceló el período de operación en medio de la noche. y cambió todas las operaciones a después de las cero. Aunque las horas de trabajo y descanso son crueles, todos no tienen quejas y se dedican al trabajo con pasión, sin importar si hace viento o llueve, o hace mucho frío o calor. , pueden tener en cuenta su misión y trabajar estrictamente de acuerdo con los requisitos, cumplir estrictamente con el sistema de trabajo y las regulaciones, y garantizar que la sección de operación de limpieza haya alcanzado los requisitos de calidad de sin polvo, sedimentos, sin rastros de fugas y la verdadera Se pueden ver los colores de la superficie de la carretera y las señales de tráfico. Gracias al arduo trabajo de todos los miembros del equipo de limpieza día y noche, se ha mejorado aún más la imagen de la ciudad y se ha mejorado el buen ambiente de vida.

3. Realice trabajos de limpieza oportunos y de respuesta a emergencias

Fuera del horario laboral diario del equipo de limpieza, a menudo habrá muchas limpiezas que requerirán tratamiento de emergencia en la ciudad, como varias Los proyectos provinciales y municipales incluyen: camiones de basura que traen barro a la vía, lanzamiento de petardos en la calle, etc. Ante las irregularidades, los viajes frecuentes, los vehículos apretados y las tareas pesadas, despachamos razonablemente vehículos y personal, y el personal. El número de viajes de horas extras en los últimos seis meses ha llegado a 132. Se enviaron 278 personas. El trabajo de la unidad no se ha visto afectado por problemas con vehículos y personal.

4. Fortalecer la educación ideológica de todos los miembros del equipo, cumplir concienzudamente diversas reglas y regulaciones y mejorar la calidad de todos los miembros del equipo.

En resumen, en los últimos seis meses, gracias al esfuerzo de todos los miembros del equipo, hemos logrado mejores resultados. Hemos completado varias tareas laborales, pero también existen deficiencias, tales como: conductores individuales conducen de manera irresponsable, empleados individuales violan el sistema de unidades, etc. Estamos decididos a superar las deficiencias. y mejorar las deficiencias en el trabajo futuro, con el fin de mejorar aún más la imagen general del saneamiento ambiental, impulsando la mejora efectiva del saneamiento y la limpieza ambientales urbanos a un nuevo nivel y desempeñando plenamente el papel que le corresponde en la "creación de una ciudad sanitaria nacional". ;