Anuncio de contratación de 471 personas en las instituciones públicas del condado de Shandong Fei en 2015

Con base en las necesidades laborales y las regulaciones relevantes, se determinó a través de una investigación que algunas instituciones públicas en el condado de Fei contratarán abiertamente a 471 empleados en 2015 (puestos integrales, de educación general, educación vocacional, salud y arte). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones del reclutamiento

1. Poseer la nacionalidad y política del pueblo chino y cumplir con la Constitución y las leyes

2. Tener buena conducta y ética profesional;

3. Condiciones profesionales o técnicas, condiciones físicas, etc. requeridas para el puesto.

4. Candidatos contratados a tiempo completo; dentro del plan nacional Recién graduados de instituciones ordinarias de educación superior, sin límite de edad, los candidatos con una licenciatura o menos deben tener menos de 35 años (nacidos después del 22 de abril de 1979), y los candidatos con una maestría o más deben tener menos de 35 años. 40 años (nacidos después del 22 de abril de 1974) (nacido) o menos

5. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener títulos académicos equivalentes y títulos reconocidos por el Ministerio de Educación

6. Los recién graduados deben presentar su solicitud antes del 31 de julio de 2015. Calificaciones educativas, títulos y certificados relacionados; el resto del personal que presente la solicitud debe obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 22 de abril de 2015. Los recién graduados se refieren a aquellos que se graduaron del 1 de agosto de 2014 al 31 de julio de 2015 como voluntarios del "Plan Oeste de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" deberán postularse como nuevos graduados cuando soliciten empleo dentro de 1 año de la expiración del certificado de calificación; implementación central y provincial de "seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas", "graduados universitarios" para "aldeas";

7. Si es un solicitante, debe proporcionar prueba de que el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo acepta presentar la solicitud. Los egresados ​​de una formación dirigida y autorizada deberán obtener el consentimiento de la institución que imparte orientación y formación autorizada. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes (la práctica social, las pasantías y los trabajos a tiempo parcial durante la escuela para graduados universitarios generales a tiempo completo no se consideran experiencia laboral). Los años trabajados se acumulan en base a años completos y meses completos, siendo la fecha de corte el 22 de abril de 2015.

8. No se permite la postulación al siguiente personal: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, empleados de instituciones públicas de la ciudad de Linyi y funcionarios públicos que no hayan alcanzado el mínimo. años de servicio (incluido el personal de instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), el personal de instituciones públicas que todavía se encuentra en el período de prueba y el personal de instituciones públicas que han sido castigados por las disciplinas del partido y del gobierno y todavía se encuentran dentro del período de prueba disciplinario. período que hayan sido sancionados penalmente y hayan sido destituidos de cargos públicos, que hayan sido sancionados en contratación pública y contratación pública por instituciones públicas, a los que se considere que incurren en faltas disciplinarias graves y no se les permita ser contratados; otras situaciones en las que las leyes y reglamentos estipulan que no se permite la contratación de empleados. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden utilizar los certificados de calificación que hayan obtenido para participar en la contratación.

8. Los solicitantes deben completar el "puesto de solicitud", "tiempo de solicitud", "ubicación de la solicitud", "condiciones de solicitud" y otra información relevante en el puesto de contratación, y firmar en el puesto de solicitud para su confirmación. .

9. Puestos de reclutamiento objetivo: (1) Organizaciones de base como el "Reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", el Plan "Tres apoyos y un apoyo" y el "Servicio de voluntariado de estudiantes universitarios en el Plan Oeste" implementado por el personal del proyecto de servicio de los gobiernos central y provincial (deben ser estudiantes en la ciudad de Linyi o participar en trabajos de servicio de base en la ciudad de Linyi, en lo sucesivo denominado personal del proyecto de servicio de base), el período de servicio es de 2 años y después de aprobar la evaluación, dentro de tres años (refiriéndose al reclutamiento en 2011, 2012 y 2013, personal seleccionado del proyecto de servicio de base, excluyendo a los graduados universitarios destacados seleccionados y contratados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en 2013 para servir en la aldea) que postularon para el trabajo.

Quienes participen en el plan de base y soliciten puestos de reclutamiento no dirigido ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento dirigido y no recibirán puntos adicionales.

(1) Aquellos que postulen para los puestos "Tres apoyos y un apoyo" ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento dirigido y ya no recibirán puntos de bonificación.

(2) Establecer un plan especial para el reclutamiento selectivo de estudiantes universitarios jubilados.

El plan especial para la inscripción específica de estudiantes universitarios jubilados se refiere a un plan especial para la inscripción específica de estudiantes universitarios jubilados por parte de la escuela en función de su experiencia profesional, pasatiempos, práctica social, etc. después de su jubilación. .

Los soldados universitarios retirados que soliciten puestos de reclutamiento específicos para soldados universitarios no retirados ya no disfrutarán de la política de reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación.

2. Solicitud de puestos y planes

Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos y planes de contratación y los requisitos específicos.

Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de puestos de contratación planificados, se planifica que el plan de contratación sea de 1 persona y el plan de contratación se cancela; El plan de reclutamiento es reclutar a más de 2 personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Si solicita cancelar el plan de reclutamiento para un puesto, puede postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento. Una vez determinado y anunciado al público el plan de contratación, no podrá modificarse sin la aprobación del departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales.

Para puestos de saneamiento del municipio (subdistrito) y de docentes generales del municipio (subdistrito), para puestos en los que el número de solicitantes finalizados es inferior a tres veces el número de reclutamiento planificado, si el número alcanza o excede el número de reclutamiento planificado. , las instituciones públicas municipales contratarán abiertamente supervisores. Los planes de contratación no podrán cancelarse ni reducirse después de la investigación y aprobación del departamento.

3. Revisión de Registro y Calificación

El registro y revisión de calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

1. Registro

Registro por parte de Los departamentos de contratación pública de las instituciones públicas municipales y distritales y las unidades de contratación y sus departamentos se organizan conjuntamente y adoptan el método de registro y pago en línea al mismo tiempo.

Hora de inscripción online: 0:00 del 22 de abril-24:00 del 26 de abril.

Hora de revisión preliminar en línea y consulta de registro: del 22 al 27 de abril a las 16:00

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi () o en Linyi. Red de información de exámenes de personal (), lea atentamente el folleto de contratación, complete y envíe la información de registro personal relevante con sinceridad y cargue una foto al registrarse (una foto reciente de rostro completo de una pulgada sin sombrero, en formato JPG, el tamaño del archivo no supera los 20K). Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes deben iniciar sesión varias veces para completar la información de registro durante la revisión de calificación preliminar. La información completada más tarde reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Aquellos que no pasen la revisión inicial pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de registro. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro, etc., sus calificaciones serán revocadas tras la verificación y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi durante cinco años.

El departamento de contratación de las instituciones públicas del condado de Feixian es responsable de la revisión preliminar y la interpretación de los requisitos profesionales para los puestos de contratación.

Los solicitantes deben registrarse en la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas de la ciudad de Linyi (Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas de la ciudad de Linyi) dentro del tiempo especificado.

Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea entre las 8:30 horas del 22 de abril y las 16:00 horas del 28 de abril. Quienes no completen los procedimientos de pago en línea dentro del plazo se considerarán rendido. Después del pago exitoso, debe iniciar sesión en el sitio web de registro para imprimir el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la ciudad de Linyi 2015" y el "Manual de integridad del solicitante". "Inicie sesión en el sitio web de registro del 20 al 23 de mayo de 2015 para imprimir el "Boleto de admisión".

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los candidatos deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes. por persona

Los estudiantes pobres de zonas rurales y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen no tendrán que pagar las tasas en línea. Una vez que los solicitantes pasen la revisión de calificación preliminar, podrán presentar su solicitud por sí mismos o. encomiende a otros del 25 al 27 de abril (8:30-12:00, 14:00-17:00), traiga su tarjeta de identificación de segunda generación o un certificado de registro de hogar válido con fotografía y una copia y los materiales de respaldo pertinentes al condado de Feixian Oficina de Contratación Pública (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feixian, No. 164 Heping Road, Condado de Feixian) Registro No. 164, la Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas en el segundo piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feixian) se encarga de Entre ellos, los candidatos de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia. El original y la copia del subsidio mínimo de vida. certificado y fondo de seguridad los candidatos de familias rurales de pobreza absoluta deben presentar el certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y la tarjeta de expediente de situación básica de familia de pobreza especial (copia); ), o Certificado de pobreza especial y ficha de situación básica de familias extremadamente pobres emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social "Instituciones de educación superior de la provincia de Shandong para familias extremadamente empobrecidas" emitido por. la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación Tarjeta del Servicio de Empleo de Graduados”.

Si encomienda a otra persona la tramitación de la solicitud en su nombre, deberá presentar también el original y copia del documento de identidad de residente de segunda generación de la persona encomendada. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.

2. Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con las condiciones de contratación serán descalificados una vez descubiertos y verificados.

Aquellos que ingresan al alcance de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación relevantes, "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la ciudad de Linyi 2015", "Boleto de admisión", "Carta de integridad del candidato" y una cara completa de una pulgada. Foto 2 con la cabeza descubierta (la misma versión que la foto cargada para el registro en línea). Los materiales relevantes incluyen principalmente: Si los recién graduados presentan su solicitud, deben presentar su tarjeta de identificación de residente de segunda generación, el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluidos los expedientes académicos sellados por la escuela) o los certificados académicos. Si otro personal aplica, deberá presentar una cédula de residente de segunda generación y un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 22 de abril de 2015). Si la solicitud de empleo requiere graduados universitarios generales a tiempo completo contratados dentro del plan nacional, también se deberá presentar un certificado de registro expedido por la agencia de empleo competente. Los solicitantes también deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad administrativa de la unidad empleadora que acepta postularse.

Si existen otros requisitos para el puesto que está solicitando, también debe enviar otros materiales relevantes según sea necesario (como prueba de experiencia laboral, certificado de calificación docente u otros certificados de calificación, etc.). Los recién graduados de la escuela normal que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden presentar un certificado de prueba de competencia de Putonghua (Grado B o superior), un certificado de recién graduados de la escuela normal emitido por la oficina de admisiones de la escuela y las calificaciones académicas y materias de enseñanza emitidas por la escuela después de graduarse certificado de calificación de maestro los graduados no normales que hayan aprobado el examen de calificación de maestro pero aún no hayan obtenido un certificado de calificación de maestro pueden presentar un certificado de calificación de prueba de competencia de Putonghua (Grado B o superior) o un maestro. certificado de calificación (Grado B). El certificado de calificación (grado B y superior), el formulario de evaluación moral de la escuela, los certificados de calificaciones de los exámenes de calificación de docentes de primaria y secundaria (incluidos el examen escrito y la entrevista) y los materiales pertinentes necesarios para la certificación de calificaciones de docentes, otros solicitantes de puestos docentes ordinarios deben presentar su empleo; Certificado de calificación docente requerido para puestos docentes.

Deberán aportarse originales y copias de los materiales y certificados anteriores.

Los estudiantes internacionales también deben presentar calificaciones académicas y certificados de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios de Educación en el Extranjero autorizado por el Ministerio de Educación.

Proyectos de servicio de base como "reclutar graduados universitarios para trabajar en aldeas", el plan "tres apoyos y un apoyo" y el "plan de servicio voluntario de estudiantes universitarios en el oeste" implementados por los gobiernos central y provincial. Quienes soliciten puestos de reclutamiento específicos deben proporcionar los siguientes materiales, además de los materiales anteriores: certificado de registro emitido por la autoridad laboral, certificado de registro del hogar (o certificado de registro del hogar con fotografía dentro del período de validez, lugar de origen del estudiante emitido por la institución educativa). departamento administrativo del condado o distrito de donde proviene el estudiante) Prueba, los tres son certificados de evaluación indispensables emitidos por departamentos organizacionales a nivel del condado o superior para quienes participaron en el proyecto "Reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en aldeas"; El personal del proyecto que participó en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" se encontraba laborando bajo el programa provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo". La Oficina de Coordinación y Gestión emite el "Aviso de Reclutamiento" y los materiales de evaluación y certificación emitidos por el departamento de recursos humanos y los departamentos de seguridad social a nivel de condado o superior el personal del proyecto que participa en el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitirá materiales de evaluación y certificación por parte del Comité Provincial de la Liga Juvenil, que serán producidos de manera uniforme por el *** Comité Central de la Liga Juvenil; Certificado de Servicio y Formulario de Reconocimiento del Programa Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios.

Los soldados universitarios retirados también deben presentar un aviso de alistamiento, un certificado de baja, un registro del hogar y un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del lugar de reasentamiento.

Se considerará que los candidatos que estén calificados para la revisión de la entrevista y no envíen los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado se han abstenido. Aquellos que no cumplan con las condiciones de empleo al momento de la revisión o cuya información principal en los materiales proporcionados no sea cierta serán descalificados de la entrevista. Las vacantes por abstención o fracaso en la revisión de calificación, y aquellas con puntajes superiores (inclusive) al puntaje aprobatorio en el examen escrito, se cubrirán en orden de acuerdo con los puntajes del examen escrito.

La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.

4. Contenido y método del examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

1. Examen escrito

El contenido del examen para puestos artísticos y de educación vocacional integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, ciencia y tecnología Conocimiento, condiciones provinciales y sentimientos de la gente y otros conocimientos básicos y redacción integral el contenido del examen de puesto de salud consta de dos partes: conocimiento público básico y conocimiento médico y profesional de la salud básico, que representan el 30% y el 70% del total. Puntuación completa de la prueba, respectivamente. Conocimientos profesionales básicos. Representan el 30% y el 70% de la puntuación total de la prueba, respectivamente.

La parte de conocimientos básicos profesionales se divide en cinco categorías: medicina, farmacia, pruebas de laboratorio, medicina tradicional china y enfermería, que representan el 30% y el 70% respectivamente. El contenido del examen general para el puesto de docente es conocimiento básico de educación y conocimiento profesional. requerido por el puesto, que representa el 30% de la puntuación total de la prueba, el 40% y el 60%. Los conocimientos básicos de educación incluyen pedagogía, psicología, métodos de enseñanza, materiales didácticos y métodos de enseñanza, leyes y reglamentos educativos y ética profesional docente. La parte de conocimientos profesionales requerida para el puesto de trabajo se clasifica según la categoría profesional (ver las materias de prueba escrita adjuntas). Todos los puestos están sujetos a un único examen. Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan mediante un sistema de porcentaje.

Hora de la prueba escrita: 23 de mayo de 2015

Educación integral, vocacional, arte: 9:00-11:30 am

Docente general, salud: 14 :00-16:30 p. m.

Consulte el "Boleto de admisión" para conocer la ubicación del examen escrito.

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita se determinará en función del puesto de contratación y la situación del examen. Se realizarán entrevistas a los solicitantes que hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito, en orden de puntuación más alta a puntuación más baja de acuerdo con el plan de puesto de contratación. Para los candidatos que postulen a puestos generales, docentes generales, educación vocacional y salud, el número de entrevistas se determinará de acuerdo con la siguiente proporción: 1:3 para puestos de contratación con menos de 10 personas; 1:2 para puestos de más de 10 personas ( inclusivo). Los candidatos que soliciten puestos de difusión de arte serán seleccionados para entrevistas en una proporción de 1:30. Si el número de personas que ingresan a la entrevista no cumple con la proporción antes mencionada, el número de personas que ingresan a la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas. La lista de entrevistados se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de entrevista de 70 yuanes por persona.

(2) Entrevista

La entrevista se llevará a cabo a través de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, operaciones de habilidades, exámenes profesionales, etc. El método específico, la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feixi.

La puntuación total de los candidatos se calcula de acuerdo con el siguiente método: para puestos de educación general y general, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representarán cada uno el 50% para puestos de salud, la puntuación de la prueba escrita; representará el 60% y los puntajes de las entrevistas representarán el 40%; aquellos que soliciten puestos de educación vocacional se calcularán en función de la proporción de puntajes de las pruebas escritas que representarán el 40% y los puntajes de las entrevistas que representarán el 60%; se calculará en función de los puntajes de las pruebas escritas que representan el 60% y los puntajes de las entrevistas que representan el 60%. El porcentaje se calcula como una proporción de aquellos que solicitan el puesto de presentador y transmisión literaria calcularán el puntaje total en función de los resultados de la entrevista; Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y se redondean. Con base en la clasificación de los puntajes totales de las pruebas, el empleador y el puesto determinarán los candidatos para la inspección y el examen físico en partes iguales en una proporción de 1:1. Después de la entrevista, quienes renuncien a sus calificaciones o sean descalificados no serán reemplazados. La puntuación de la entrevista de los candidatos que serán seleccionados para la inspección y el examen físico no será inferior a 60 puntos. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto de contratación del empleador son los mismos, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita si los puntajes de la prueba escrita; y entrevista son los mismos, los candidatos para la inspección y examen físico se determinarán mediante pruebas adicionales. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Feixi de acuerdo con los procedimientos prescritos.

5. Inspección y examen físico

La selección de candidatos para la inspección y el examen físico será realizada por el departamento de contratación de las instituciones públicas del condado de Fei junto con el departamento competente de contratación. unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las vacantes de empleo por abandono de exámenes o calificaciones de examen físico o por no aprobar exámenes o exámenes físicos ya no se cubrirán.

1. Inspección

El departamento de contratación de las instituciones públicas del condado de Feixi formará un equipo de inspección junto con el departamento a cargo de la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. realizarán inspecciones y exámenes físicos a los candidatos, y tomarán múltiples medidas, de esta manera, podremos comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en los estudios y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autoestima. disciplina, situaciones que deben evitarse y revisar los expedientes personales del objeto de inspección. situación y revisar los archivos personales de los candidatos, si cumplen con las calificaciones de reclutamiento especificadas y si la información de reclutamiento y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.

2. Examen físico

El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos” y demás normas pertinentes, y será realizado por hospitales designados.

Si un candidato oculta deliberadamente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, no será empleado de acuerdo con las regulaciones si un candidato se confabula con el personal del examen médico para hacer trampa durante el examen físico, o pide a otros que lo hagan; el examen físico en su nombre, o intercambia o reemplaza muestras de prueba, etc., los resultados del examen físico no serán válidos y recibirán el tratamiento de no poder solicitar empleo como miembro del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi. dentro de 5 años.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

6. Firma de un contrato de trabajo

La unidad de contratación determina el personal a contratar en función de los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos y de acuerdo con los procedimientos pertinentes, si los hubiere. Si no hay objeciones después de 7 días hábiles del anuncio público, el empleador o el departamento competente presentará opiniones sobre empleo y completará el "Formulario de registro de empleo de personal en instituciones públicas" y el "Formulario resumido de empleo de personal en instituciones públicas" impreso. por la autoridad municipal y el departamento de recursos humanos y seguridad social, e informes a la organización municipal, recursos humanos y el departamento de seguridad social para su registro (entre ellos, aquellos que postulen para puestos de reclutamiento combinados serán seleccionados de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de Si los puntajes totales son iguales, se seleccionarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y los puntajes totales serán los mismos. Si los puntajes en el examen escrito son iguales, se sorteará para determinar. el orden de selección). Ya no se cubrirán las vacantes que se produzcan por abandono de puestos de selección. Una vez determinada la unidad empleadora, no se puede cambiar.

Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, el Departamento de Organización, Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Feixian emitirá el "Anuncio de contratación de instituciones públicas". Una vez registrado el personal contratante, el representante legal de la unidad contratante o su agente autorizado deberá firmar un contrato de trabajo con el personal contratado para establecer la relación personal y tramitar los trámites pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento de Personal de Institución Pública". Si el puesto de contratación es a nivel municipal o de calle, los años mínimos de servicio en la unidad de contratación son 5 años (incluido el período de prueba). Los solicitantes deben firmar un acuerdo de período mínimo de servicio con la unidad de contratación. Se aplica un sistema de período de prueba para los reclutadores, y el período de prueba se incluye en el período del contrato de trabajo. Los que estén calificados después del período de prueba serán empleados formalmente; los que no estén calificados verán rescindidos sus contratos de trabajo.

Los estudiantes universitarios jubilados autónomos que pretendan ser contratados por instituciones públicas dentro de los dos años posteriores a la jubilación deberán devolver el subsidio económico único que hayan recibido al departamento de asuntos civiles de acuerdo con los documentos pertinentes antes de acudir. a través de los procedimientos de empleo. de lo contrario, no será contratado.

7. Otros

1. Los solicitantes que violen las disciplinas de reclutamiento serán criticados y educados, cancelarán exámenes, exámenes físicos y calificaciones, se negarán a ser contratados o se cancelarán según la gravedad de la infracción. caso. Entre ellos, aquellos que violen gravemente las disciplinas de contratación no podrán postularse para el personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi dentro de 5 años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Los miembros del personal que violen las disciplinas abiertas de reclutamiento serán tratados severamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de la disciplina y las violaciones en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del PCCh y el Ministerio de Derechos Humanos. Recursos y Seguridad Social.

2. La contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, los expertos que participan en tareas como redacción de propuestas, calificación y entrevistas no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de agencias de gestión de reclutamiento abierto de instituciones públicas o grupos de propuestas de reclutamiento abierto de instituciones públicas que aparecen en la sociedad están en contacto con el reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Linyi. autoridades de todos los niveles. Nada que hacer.

3. Los candidatos deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de reclutamiento durante el período de reclutamiento y mantener el número de contacto proporcionado durante la comunicación de 24 horas. Si pierde información importante por sus propios motivos, que afecte al examen y contratación, usted será responsable de ello.

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Plan de contratación pública del condado de Fei 2015 para personal de instituciones públicas

Tarifa media *** Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Fei

13 de abril de 2015

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