Subsidio para estadísticos de 2022 I. Recompensas para las empresas "cuatro superiores" Las empresas "cuatro superiores" se refieren a empresas industriales por encima del tamaño designado, empresas de construcción y desarrollo y operación de bienes raíces con niveles de calificación, mayoristas por encima del tamaño designado Tamaño Empresas minoristas, de alojamiento y restauración, y empresas de servicios por encima del tamaño designado. Las empresas de más de cuatro se refieren a empresas de la industria de la construcción y empresas de desarrollo y operación de bienes raíces con niveles de calificación entre las empresas industriales por encima del tamaño designado, las empresas de comercio mayorista y minorista y de alojamiento y restauración por encima del tamaño designado, y las empresas de la industria de servicios por encima del tamaño designado. (1) Las recompensas a las empresas industriales se implementarán de conformidad con el documento "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Baise sobre la emisión de medidas de recompensa para promover la revitalización industrial en la ciudad de Baise" (Baise Banfa [2021] No. 33). (Departamento responsable: Oficina de Industria y Tecnología de la Información) (2) Recompensas para otras empresas recientemente admitidas 1. Las empresas de la industria de servicios, las empresas minoristas y residenciales, y las empresas de desarrollo y operación de bienes raíces recibirán cada una 150.000 yuanes, de los cuales 80.000 yuanes se otorgarán en el el año en curso y 50.000 yuanes en el segundo año, 10.000 yuanes y 20.000 yuanes en el tercer año. (Departamentos responsables: Oficina de Desarrollo y Reforma, Oficina de Comercio Departamentos responsables: Oficina de Desarrollo y Reforma, Oficina de Comercio, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, y gobiernos populares de todos los municipios y ciudades) 2. Cada empresa de construcción será recompensada 80.000 yuanes, y la recompensa se cobrará a 50.000 yuanes en el mismo año. Se cobrarán 20.000 yuanes cada año y 10.000 yuanes en el tercer año. (Departamento responsable: Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural) (3) Recompensas por mejora de la eficiencia para otras empresas en la base de datos 1. Si la tasa de crecimiento anual de los ingresos operativos de las empresas de la industria de servicios alcanza el 15%, 25%, 35% o más en 2021 , recibirán 30.000 yuanes y 35.000 yuanes respectivamente. Recompensas de 50.000 yuanes y 80.000 yuanes. (Departamento responsable: Oficina de Desarrollo y Reforma) 2. Las empresas mayoristas y minoristas de alimentos cuyo volumen de negocios (ventas) anual aumente en un 20%, 30%, 40% o más en comparación con 2021 recibirán 20.000, 30.000 y 50.000 yuanes, respectivamente. Recompensa de mil yuanes. (Unidad responsable: Oficina de Comercio) 3. Las empresas de desarrollo y operación de bienes raíces cuya tasa de crecimiento de ventas anual alcance el 10%, 15%, 20% o más en comparación con 2021 recibirán 30.000 yuanes, 50.000 yuanes y 80.000 yuanes respectivamente. (Unidad responsable: Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural) 4. Las recompensas por mejora de la eficiencia para las empresas de la industria de la construcción se implementarán de conformidad con las "Medidas provisionales de la ciudad de Pingguo para apoyar el desarrollo de la industria de la construcción". (Unidad responsable: Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural) 2. Recompensas por el ingreso de proyectos de inversión en activos fijos a la base de datos Los proyectos de inversión en activos fijos privados ingresados a la base de datos en 2022 recibirán recompensas únicas según el monto de la inversión: total inversión inferior a 50 millones de yuanes, 50 millones de yuanes (inclusive): se otorgarán recompensas de 10.000 yuanes, 20.000 yuanes y 30.000 yuanes respectivamente a aquellos con 100 millones de yuanes y a aquellos con más de 100 millones de yuanes. (Departamentos responsables: Oficina de Desarrollo y Reforma, oficinas de desarrollo y reforma de los municipios, gobiernos populares de los municipios) 3. Métodos de recompensa por los puntos de seguimiento e investigación de la agricultura y la ganadería 1. Se agregarán 2.022 nuevos puntos de seguimiento e investigación, y cada punto será recompensado con 3.000 yuanes. (Departamento responsable: Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales) 2. Si la tasa de crecimiento interanual del punto de estudio de inventario en 2021 alcanza más del 15%, se otorgará una recompensa de 3.000 yuanes. (Departamento responsable: Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales) 4. Recompensas para empresas de muestra por debajo de la cuota 1. Para las nuevas empresas de muestra (hogares autónomos) por debajo de la cuota en 2022, cada hogar recibirá una recompensa de 3.000 yuanes. (Departamento responsable: Oficina de Comercio) 2. Si las empresas de la muestra (autónomas) por debajo del límite de la biblioteca aumentan en más del 50% interanual cada trimestre en 2021, recibirán una recompensa anual de 5.000 yuanes. (Departamento responsable: Oficina de Comercio) 5. Recompensas "de individuo a empresa a empresa": los hogares industriales y comerciales individuales que se transformen en empresas y entren al sistema recibirán una recompensa de 20.000 yuanes, y otras empresas bajo el Las regulaciones de cultivo que ingresen al sistema disfrutarán de la misma recompensa. (Departamentos responsables: Oficina de Supervisión del Mercado, Oficina de Supervisión del Mercado de cada municipio, gobierno popular de cada municipio) 6. Recompensas por servicios laborales (1) Subsidio laboral para estadísticos 1. Estándares de subsidio para estadísticos empresariales de las "cuatro principales". Empresas con ingresos comerciales principales anuales de menos de 100 millones de yuanes, 500 yuanes por mes; empresas con ingresos comerciales principales anuales de más de 100 millones de yuanes pero menos de mil millones de yuanes, 600 yuanes por mes; de mil millones de yuanes, 700 yuanes por mes. Los fondos de subvención se asignan trimestralmente. (Departamentos responsables: Oficina de Estadísticas, Oficina de Desarrollo y Reforma Departamentos responsables: Oficina de Estadísticas, Oficina de Desarrollo y Reforma, Oficina de Industria y Tecnología de la Información, Oficina de Comercio, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural) 2. Normas de subvención para estadísticos en proyectos de inversión en activos fijos. Los proyectos de inversión privada con una inversión total de 5 millones a 50 millones de yuanes se pagarán a una tarifa mensual de 500 yuanes; los proyectos de inversión privada con una inversión total de 50 millones de yuanes o más se pagarán a una tarifa mensual de 600 yuanes. Al mismo tiempo que se completa el informe del proyecto, se suspenderá el pago de los subsidios mensuales y los subsidios se pagarán en función del número de meses y trimestres informados. (Departamentos responsables: Oficina de Estadísticas, Oficina de Desarrollo y Reforma) 3. Normas de subvención para los contadores en los puntos de inspección de vigilancia agrícola y ganadera. El subsidio para el puesto de contable en el punto de inspección es de 300 yuanes cada trimestre. Los fondos de subvención se distribuyen trimestralmente.
(Departamentos responsables: Oficina de Estadísticas, Oficina de Agricultura y Ganadería): Departamentos responsables: Oficina de Estadísticas, Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales) 4. Muestra de empresas por debajo del límite estándar de subsidio para puestos de estadístico. El estándar de subsidio laboral para los estadísticos en empresas de muestra limitada es de 300 yuanes por trimestre. Los fondos de subvención se distribuyen trimestralmente. (Departamentos responsables: Oficina de Estadísticas, Oficina de Comercio) (2) Fondos de trabajo del departamento 1. Por cada empresa "Four Top" cultivada e ingresada en la base de datos, se asignará un fondo de trabajo de 50.000 yuanes, de los cuales 36.000 yuanes de trabajo fondos por hogar (el departamento responsable los asignará de acuerdo con la tasa de cooperación y contribución de los departamentos pertinentes), y la Oficina Nacional de Desarrollo y Reforma coordinará la financiación de 5.000 yuanes para este trabajo. El fondo de trabajo de coordinación de la Oficina Nacional de Desarrollo y Reforma es de 0,5 millones de yuanes por hogar, el fondo de trabajo de orientación y capacitación empresarial de la Oficina de Estadísticas es de 0,5 millones de yuanes por hogar y el fondo de trabajo de servicios de datos de la Oficina de Supervisión del Mercado y la Oficina de Impuestos. es de 2.000 yuanes por hogar. Los fondos de trabajo se asignan anualmente. (Departamentos responsables: Oficina de Desarrollo y Reforma, Oficina de Estadísticas Departamentos responsables: Oficina de Desarrollo y Reforma, Oficina de Estadísticas, Oficina de Industria y Tecnología de la Información, Oficina de Comercio, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y gobiernos populares de los municipios) 2. Para ciudades y pueblos que hayan superado las tareas de los "Cuatro Unos", y las recompensas se otorgarán de acuerdo con los principios de "una aldea, una política", "un hogar, una política" y "un hogar, una política". Para aquellos que cumplan en exceso las tareas corporativas "Cuatro principales", cada grupo de trabajo dispondrá 10.000 yuanes adicionales en fondos de trabajo para el departamento responsable del cumplimiento excesivo. (Unidades responsables: Oficina de Desarrollo y Reforma, Oficina de Estadísticas): Oficina de Desarrollo y Reforma, Oficina de Estadísticas, Oficina de Industria y Tecnología de la Información, Oficina de Comercio, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, todos los gobiernos populares de los municipios) 3. Cada nueva agricultura y ganadería Se incluye el punto de encuesta de monitoreo de cría, fijo. El proyecto de inversión de activos asignará 3.000 yuanes de fondos de trabajo al departamento responsable, que serán asignados por el departamento responsable de acuerdo con el grado de cooperación y la tasa de contribución de los departamentos cooperantes relevantes. (Unidades responsables: Oficina de Asuntos Agrícolas y Rurales, Oficina de Desarrollo y Reforma) 7. Proceso de cobro de fondos de incentivos (1) Cada departamento responsable es responsable de recopilar materiales empresariales calificados (incluidos informes de solicitud empresarial, licencias comerciales, licencias de apertura de cuentas bancarias, declaraciones de autenticidad , etc.), informar a la Oficina de Desarrollo y Reforma para un resumen, y después de una revisión conjunta por parte de la Oficina de Desarrollo y Reforma y la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Desarrollo y Reforma informará a la Oficina de Finanzas para solicitar fondos de recompensa. (2) Una vez que los fondos de recompensa estén disponibles, la Oficina Nacional de Desarrollo y Reforma los asignará de inmediato a los departamentos responsables, y los departamentos responsables los asignarán de inmediato a las empresas y estadísticos pertinentes. (3) El departamento responsable solicitará a la Oficina de Desarrollo y Reforma fondos para el trabajo departamental después de una revisión conjunta por parte de la Oficina de Desarrollo y Reforma y la Oficina de Estadísticas, el departamento solicitará fondos para el trabajo a la Oficina de Finanzas Municipales y los asignará a. al departamento responsable de manera oportuna. (4) El departamento responsable es responsable de recopilar y resumir los subsidios laborales para los estadísticos (contables). Después de informar a la Oficina de Estadísticas para su revisión, solicitarán fondos y los asignarán al departamento responsable, y luego el departamento responsable. distribuirlos a la cuenta del estadístico. (5) La oficina de supervisión del mercado es responsable de recopilar y resumir los fondos de incentivos "individuo a empresa", informarlos a la Oficina Nacional de Desarrollo y Reforma y a la Oficina de Estadísticas para su revisión conjunta y luego solicitar fondos a la Oficina de Finanzas. Oficina y desembolsarlos a las empresas pertinentes. 8. Requisitos de la política de apoyo (1) Los nuevos incentivos para proyectos de inversión en activos fijos y subsidios para puestos de estadísticos están dirigidos a proyectos de inversión privados, excluidos los proyectos de inversión gubernamentales. (2) Si se trata de una recompensa en efectivo anual, se cobrará antes de finales de marzo del año siguiente; si se trata de una recompensa en efectivo trimestral, se cobrará antes del último mes del trimestre siguiente; (3) El subsidio para el puesto de estadístico (contable) de las empresas (proyectos, puntos de encuesta) ingresadas en la base de datos en el nuevo año se calculará mensualmente a partir del mes de ingreso en la base de datos. (4) Si los fondos de tesorería de una empresa se retiran por sus propios motivos o el número de datos estadísticos informados no cumple con los requisitos, los fondos de recompensa restantes se cancelarán y al mismo tiempo se suspenderá el subsidio para el puesto de estadístico. (5) Las empresas que ya hayan disfrutado de los incentivos por ingresar a la base de datos dentro de los tres años y reingresar a la base de datos debido a cambios de nombre, retiros, etc. ya no disfrutarán de la política de incentivos repetidamente. (6) Las empresas "Four Top" deben presentar informes normales durante más de 6 meses, de lo contrario quedarán descalificadas para el premio. (7) Brindar apoyo de seguimiento a las empresas "Cuatro principales" incluidas en la base de datos, y brindar apoyo clave y prioritario en términos de finanzas, impuestos, financiamiento, uso de la tierra, etc. (8) Si esta política y medida entra en conflicto con la jerarquía de documentos emitidos anteriormente, esta política y medida se implementará y no se repetirá.