Anuncio de contratación de 2013 de la Oficina de Reliquias Culturales del condado de Jimunai, prefectura de Altay, Xinjiang
1. Objetivos y condiciones de contratación, prestaciones, asignación de puestos, empleo, evaluación
(1) Objetivos de contratación
1. Personas con registro familiar o de origen estudiantil en el condado de Jimuna Graduados con un título universitario o superior, independientemente de su especialización. Se dará prioridad a las carreras de museología, historia, arqueología, radiodifusión y hosting, lenguas extranjeras, etc.
2. Las calificaciones académicas deben ser reconocidas por los departamentos administrativos de educación nacional, provincial (regional, municipal) y el Grupo Líder de Educación de Cuadros de las regiones autónomas (incluido el Cuerpo).
(2) Beneficios
Los reclutadores firman un contrato con el empleador. El salario se basa en el salario básico mensual más el salario de evaluación del puesto y lo paga el propio empleador. El salario básico mensual es de 1.000 yuanes (800 yuanes durante el período de prueba) y el salario por desempeño laboral es de 500 yuanes, incluidas las responsabilidades laborales, el desempeño laboral, etc., por un total de 1.500 yuanes (la parte personal de la seguridad social se deduce de esto). .
(3) Asignación de puestos
El personal de reclutamiento será asignado uniformemente por la Oficina de Reliquias Culturales del Condado de acuerdo con los requisitos del trabajo. Aquellos que no cumplan con la asignación serán descalificados. .
(4) Reclutamiento y evaluación
La persona a contratar será dirigida por el grupo líder de reclutamiento de talentos del condado. El empleador y el solicitante firmarán un acuerdo de empleo. Será de tres meses y el acuerdo se firmará una vez al año. El personal contratado es administrado de manera uniforme por el empleador y cada año se realiza una evaluación. Los resultados de la evaluación se informan a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro. Aquellos que aprueban la evaluación renuevan el acuerdo.
El personal recién contratado que no esté calificado durante el período de prueba será descalificado del empleo. El personal de reclutamiento debe presentarse a la unidad de empleo dentro de los 3 días siguientes a la fecha de recibir el aviso de la unidad de empleo. Aquellos que no se presenten dentro del plazo se considerará que han renunciado automáticamente y se cancelarán sus calificaciones laborales.
No está dentro del alcance de este reclutamiento el siguiente personal:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos, sujetos a detención administrativa o expulsados de la unidad por violar leyes y disciplinas;
2. En los últimos tres años, durante el proceso de selección de funcionarios e instituciones públicas, se han producido actos de fraude, malas prácticas para beneficio personal, etc.;
(6) Condiciones de aplicación
1. Respetar la Constitución y las leyes, salvaguardar la reunificación de la patria y oponerse al Congreso Nacional del Pueblo y al Congreso Nacional del Pueblo.
2. Gozar de buena salud y buena conducta.
3. Tener las capacidades profesionales o técnicas requeridas para el cargo; 4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
5. Altura: 170 cm y más para los hombres, 160 cm y más para las mujeres. Nacionalidad: kazaja.
6. Mayores de 18 años y menores de 30 años (es decir, nacidos el 1 de enero de 1995 o antes, nacidos el 1 de enero de 1983 o después);
2, Procedimientos de contratación
(1) Registro, revisión de calificaciones y revisión política
1. Hora y lugar de registro, revisión de calificaciones y revisión política: del 5 al 14 de agosto de 2013 en la Oficina de Reliquias Culturales del Condado (primer piso de la Federación de Sindicatos del Condado).
2. Aquellos que cumplan con los requisitos laborales y presenten su solicitud voluntariamente, inicien sesión en el sitio web del gobierno del condado de Jimunai (/) y completen con sinceridad el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto para guías de museos de la Oficina de Reliquias Culturales del Condado de Jimunai 2013". " (en adelante denominada "superficie de registro").
3. Los solicitantes deben traer el "Formulario de Solicitud", cédula de identidad personal, libreta de registro del hogar, original y copia del certificado de graduación, 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta con los mismos antecedentes y los documentos pertinentes para registrarse. La tasa de inscripción es de 15 yuanes.
4. Los solicitantes pueden proporcionar certificados relevantes de dominio del mandarín, certificados de dominio de idiomas extranjeros, concursos de oratoria, espectáculos de talentos y otros materiales certificados premiados según sus propias circunstancias.
Los solicitantes deben leer atentamente las condiciones requeridas en el folleto de contratación antes de presentar la solicitud, y deben registrarse verazmente en estricta conformidad con las condiciones requeridas en el folleto de contratación. Cualquier persona que no cumpla con las condiciones requeridas en el folleto de contratación o. Quien cometa fraude será descalificado del examen físico. Las consecuencias resultantes son responsabilidad del propio solicitante.
(2) Entrevista
1. Hora, lugar y tarifa de la entrevista.
Reciba un aviso de entrevista en la Oficina de Reliquias Culturales del Condado (primer piso de la Federación de Sindicatos del Condado) a las 10:00 am del 13 de agosto (consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista). La tarifa es de 40 yuanes.
2. Contenido y requisitos de la entrevista.
(1) La entrevista es una entrevista estructurada que incluye: capacidad profesional, expresión del lenguaje, imagen y temperamento, desempeño del talento (canciones, recitación, etc.).
(2) La entrevista se realizará mediante puntuación in situ y los resultados se anunciarán en el acto. La puntuación total de la entrevista será de 100 puntos.
(3) Durante la entrevista, los candidatos deben proporcionar certificados de graduación y tarjetas de identificación originales. Los originales serán devueltos al solicitante después de la entrevista. Los candidatos que carezcan de los documentos anteriores y no puedan acreditar su verdadera identidad no podrán participar en la entrevista.
(4) El trabajo de entrevista será dirigido por el grupo líder de reclutamiento de personal, organizado e implementado en conjunto con los departamentos relevantes, y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisará todo el proceso.
(3) Examen físico
El examen físico se basa en la proporción de 1:1 con el número de personas que se contratarán para el puesto y se determina en función de la puntuación general. categoría. Los candidatos participarán en el examen físico en el momento y lugar especificados. Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen público de la región autónoma de 2012 para la contratación de funcionarios públicos. El grupo líder de reclutamiento del condado y los departamentos pertinentes organizarán exámenes físicos en los hospitales generales designados. El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos.
Si un candidato tiene dudas sobre los resultados del examen físico y solicita un nuevo examen, el nuevo examen se puede organizar con la aprobación del grupo líder de contratación de personal del condado. sólo se realizará una vez. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados.
Para los puestos que queden vacantes por no aprobar el examen físico, los candidatos que aprueben la entrevista se cubrirán en orden según su puntuación global.
(5) Anuncio público
De acuerdo con los procedimientos y estándares especificados para las entrevistas y exámenes físicos, todo el personal calificado será identificado como candidato para el empleo. Un anuncio de 7 días. hacerse en el tablón de anuncios de la oficina.
4. Supervisión y otros requisitos
Los solicitantes que violen estas normas o cometan fraude serán descalificados para realizar el examen; aquellos que ya hayan sido contratados serán descalificados para el empleo. El departamento de supervisión e inspección disciplinaria del condado supervisa todo el proceso de examen.
5. Otros asuntos
Si la hora y el lugar determinados en este Folleto cambian debido a circunstancias especiales, se dará más aviso.
Los asuntos no cubiertos en este folleto serán explicados por la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado.
Contacto de registro: Aga Khan
Número de contacto: 13899403711
Adjunto: Formulario de registro.xls
Grupo líder de trabajo de reclutamiento de talentos del condado de Jimuna
5 de agosto de 2013