Red de conocimiento de recetas - Recetas caseras - ¿Cuáles son los puestos contratados por Universal Refrigeration Equipment Company en 2019?

¿Cuáles son los puestos contratados por Universal Refrigeration Equipment Company en 2019?

Hasta ahora, los puestos contratados por Global Refrigeration Equipment Company incluyen: ingenieros en refrigeración, aprendices, gerentes de proyectos de refrigeración, gerentes de negocios de ingeniería y operaciones de nuevos medios. Los requisitos y beneficios laborales son los siguientes:

1. Ingeniero en refrigeración

Responsabilidades laborales:

① Comprender y estar familiarizado con las tendencias de desarrollo de la industria y los productos de refrigeración. .

(2) Familiarizado con el proceso de instalación de cámaras frigoríficas.

(3) Dominar la soldadura eléctrica, la soldadura con gas y otras técnicas de instalación.

(4) Capacidad para instalar y depurar de forma independiente pequeños sistemas de almacenamiento en frío.

Requisitos laborales:

① Capacidad para viajar (subsidio de viaje durante el período salarial);

(2) Requisitos estrictos sobre seguridad del proyecto y especificaciones de construcción.

(3) Serio y responsable, proactivo y diligente, trabajador y trabajador.

Salario: 6-10K*12, examen físico periódico + bonificación de fin de año + cinco seguros.

2. Aprendiz

Responsabilidades laborales

① Mantenimiento de rutina y mantenimiento planificado de equipos de refrigeración;

(2) Instalación de líneas de distribución ;

(3) Responsable del mantenimiento del proyecto;

Requisitos de trabajo

(1) Ninguna experiencia es aceptable, siempre que puedas soportar las dificultades. y soportar el trabajo duro;

(2) Estar familiarizado con las normas de seguridad y las normas de funcionamiento.

Salario: 3-5K*12, examen físico periódico + bonificación de fin de año + cinco seguros.

3. Gerente de proyectos de refrigeración

Responsabilidades laborales:

(1) Responsable del diseño estructural de paneles de refrigeración

②Responsable de; Diseño, selección e instalación del sistema de refrigeración para almacenamiento en frío;

(3) Responsable de presentar opiniones de control específicas sobre la calidad, el cronograma, el costo y otros requisitos del proyecto, mantener una buena comunicación con los clientes y manejar los problemas. planteados por los clientes de manera oportuna;

(4) Cooperar con los líderes y guiar al personal del departamento para prepararse para proyectos de almacenamiento en frío, diseñar planes de instalación electromecánica o HVAC y revisar planos;

⑤Otras tareas asignadas por los líderes.

Requisitos:

①Buenas habilidades de negociación comercial;

(2) Familiarizado con la tecnología de instalación de almacenamiento en frío y la construcción de ensamblajes de unidades de refrigeración;

③ Ser capaz de adaptarse a los viajes de negocios (los subsidios de viaje se otorgan durante el período salarial);

4 Pensar de forma independiente, tener cierta visión de mercado y habilidades de observación

⑤ Ser capaz de comunicarse de manera proactiva; con los clientes, tener ciertas habilidades Comunicación y adaptabilidad;

⑥ Serio y responsable, activo y diligente, trabajador y trabajador.

⑦Completar el diseño general, la construcción y el mantenimiento posterior del almacén personalizado de conservación de productos frescos refrigerados;

Salario: 6-10K*12, examen físico periódico + bonificación de fin de año + cinco seguros.

4. Gerente Comercial de Ingeniería

Contenido del trabajo:

(1) Estar familiarizado con el mercado y las tendencias de la industria de ingeniería de equipos de refrigeración;

(2) Comprender la asignación de recursos humanos y materiales necesarios para el proyecto

③ Desarrollar clientes potenciales en el mercado, mejorar la recopilación de información de los clientes, presentar los módulos comerciales de la empresa y promover los productos de la empresa

④ Establecer una relación estable con los clientes.

Requisitos laborales:

① Buenas habilidades de negociación comercial y sólidas capacidades de relaciones públicas

② Capaz de aceptar viajes de negocios (subsidio de viaje durante el período salarial); /p>

3 Pensar de forma independiente y tener cierta visión de mercado y habilidades de observación;

④Ser capaz de comunicarse proactivamente con los clientes y tener cierta adaptabilidad de la comunicación;

Salario: 6-10K *12, examen físico periódico + bono de fin de año + cinco seguros.

5. Operación de nuevos medios

Responsabilidades laborales

① Responsable del funcionamiento de la nueva plataforma de medios de la empresa, incluida la cuenta oficial de WeChat, Weibo, Zhihu, Baidu. Número de domicilio y otras plataformas.

Y evaluación estadística de KPI de nuevos medios (fanáticos, lectura, intercambio);

(2) Responsable de escribir artículos y promover artículos blandos en varios medios (originales primero) y planificar periódicamente actividades en línea y fuera de línea;

3 Responsable de aumentar el número de fans, aumentar la atención y actividad de los fans e interactuar con los fans de manera oportuna;

(4) Responsable del diseño y edición de imágenes del círculo de amigos en actividades promocionales de la empresa;

⑤Asistir y cooperar con otros departamentos para completar la edición de textos;

Requisitos laborales

Título universitario o superior, periodismo, publicidad y otras especialidades relacionadas. se prefieren;

Buena capacidad de redacción, se dará prioridad a aquellos que puedan escribir artículos originales de forma independiente;

③Poder utilizar PS, AI y otro software de diseño para completar el procesamiento de imágenes y edición;

⑤Edad entre 20 y 30 años.

Salario: 3-5K*12, examen físico periódico + bonificación de fin de año + cinco seguros.

Para obtener información de contratación específica, puede buscar Universal Refrigeration en el sitio web oficial.