5 resúmenes de trabajos seleccionados para el primer semestre de 2022
Es muy importante redactar un buen resumen del trabajo. El resumen del trabajo consiste en realizar una inspección general, una evaluación general, un análisis general y una investigación general completa y sistemática sobre el trabajo de un período de tiempo. A continuación se muestran 5 resúmenes de trabajos seleccionados para el primer semestre de 2022 que les traigo. ¡Echemos un vistazo!
Resúmenes de trabajos seleccionados para el primer semestre del año (1)
. Tiempo Rápidamente, ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos. En los últimos seis meses, bajo el liderazgo correcto del líder y con la cooperación de otros colegas, insistí en exigirme estrictamente con altos estándares, trabajé duro para hacer mi trabajo y completé con éxito varias tareas asignadas por el líder, incluidas las personales. La capacidad ha mejorado enormemente y también se han logrado ciertos logros laborales. Mirando hacia atrás, he hecho un buen trabajo principalmente en los siguientes aspectos:
1. Estudiar con concentración y temperamento consciente
Durante el trabajo, pude estudiar seriamente la teoría y la construcción del automóvil. Conocimiento y uso de la industria de la decoración. Mis propios pensamientos e ideas se mantienen al día con el ritmo de los tiempos, profundizando la comprensión correcta del trabajo esencial y manteniéndose en línea con los requisitos de la empresa en términos de pensamientos y acciones.
2. Dedícate a tu trabajo y cumple con tus deberes.
Ser conductor es muy duro, y ser un buen conductor lo es aún más. "Simplemente hazlo bien" es mi principio en la vida. Cuando llego a casa tarde en la noche con dolor de espalda debido al cansancio al conducir, siento profundamente el dolor de conducir, cuando veo la confianza de mis líderes, los elogios de mis compañeros y los resultados fructíferos del desarrollo laboral de la empresa, disfruto; dulzura de conducir de nuevo. Siempre me dediqué a mi trabajo, consideré la unidad como mi hogar y realicé mi trabajo de manera concienzuda y responsable. A menudo trabajo horas extras, voy y vengo del trabajo sin importar los turnos, y no hay domingos ni feriados. Siempre me aseguro de estar de guardia cuando dejo el auto.
3. Diligente en el mantenimiento y la inspección para garantizar la seguridad
Como conductor, tenga siempre presente la gran responsabilidad que asume y tómelo como su responsabilidad garantizar la seguridad de los líderes y camaradas al conducir Mantenga un alto grado de concentración y siga estrictamente los procedimientos operativos y las normas de tráfico para garantizar que nada salga mal. Cuando tengo un poco de tiempo libre me dedico a estudiar. Memorice varias rutas de tráfico en su mente en horarios normales, evite tomar desvíos y caminos en mal estado mientras conduce y ahorre tiempo y combustible. En la reparación y mantenimiento de vehículos, el vehículo debe inspeccionarse, mantenerse y limpiarse con frecuencia, se debe dominar el rendimiento técnico de varios vehículos y se deben eliminar las fallas a tiempo para mantener el vehículo en buenas condiciones.
En el primer semestre del año, aunque se han logrado ciertos logros y avances, no se pueden ignorar los problemas que han surgido, tales como: es necesario mejorar aún más la calidad propia, es necesario mejorar la conciencia del servicio. mejorado, etcétera. En el trabajo futuro, haré todo lo posible para compensar estas deficiencias y mejorar integralmente mi calidad general, mi nivel comercial y la calidad del servicio.
A lo largo de estos años de estudio y práctica, he logrado grandes avances, pero en comparación con los requisitos de los líderes y colegas, todavía hay una cierta brecha. Seré modesto y cauteloso en mi trabajo futuro. estudie mucho para darse cuenta de su propio valor y esfuércese por contribuir más al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo seleccionado para la primera mitad del año (2)
Ha pasado el medio año tenso y ordenado Durante el semestre ocupado, con la ayuda de líderes y colegas en. Varios departamentos, nuestro departamento ha El trabajo del primer semestre del año se completó con éxito. Para trabajar mejor en el futuro, sumar experiencias y mejorar carencias, nuestro departamento resume el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Proyectos de instalación de videovigilancia
Según las opiniones de los líderes del grupo, nuestro departamento cuenta con Videovigilancia instalada en siete unidades, incluida __. Durante el proceso de instalación, superamos condiciones climáticas adversas como calor abrasador, frío severo y fuertes vientos, y completamos las tareas asignadas por nuestros líderes de manera oportuna. Especialmente para la instalación de __ videovigilancia, al principio teníamos miedo de irnos al pozo. Luego, después de que la dirección hizo el trabajo y tuvo una comprensión ideológica correcta, superamos el miedo y obtuvimos el consentimiento de la familia. juntos para finalizar el plan de instalación Finalmente, las tareas de trabajo asignadas por los líderes del grupo se completaron en el menor tiempo posible y pasaron la revisión por parte de la Oficina de Supervisión del Carbón y otras unidades, lo que facilitó que la gestión de nuestra empresa comprendiera la situación general. , comprender el progreso de la producción y mejorar la eficiencia de la producción.
2. Mantenimiento
Con el desarrollo de la era tecnológica, han surgido nuevos equipos y, según las opiniones de los líderes del grupo, también hemos realizado los ajustes correspondientes en el metro de Tianfa. vídeo Reformas y trabajos de mantenimiento. Se reemplazaron lentes en áreas clave de monitoreo, se amplió el área de cobertura y la imagen de vista previa fue más amplia. Básicamente se logró el efecto ideal y los líderes quedaron muy satisfechos. Los dos polvorines y las dos salas de control también son el centro de nuestro trabajo. Las inspecciones del polvorín y de la sala de control son relativamente frecuentes. Garantizar el funcionamiento normal del sistema de control y de alarma del polvorín es una parte importante. avance sin contratiempos en nuestra aprobación de la pólvora. La responsabilidad de la sala de monitoreo es aún más importante: debe cargar datos a la oficina de gestión del carbón del distrito las 24 horas del día. Una vez que se descubre una situación anormal, debe informarse inmediatamente a los líderes de la mina y al personal correspondiente para su procesamiento inmediato. Es necesario mantener abiertas la red y las líneas telefónicas con la oficina de gestión del carbón. Mantenga buenos registros en todo momento para prepararse para las inspecciones de la Oficina de Supervisión del Carbón en cualquier momento.
Hay muchos problemas con el servidor de gestión del almacén y el software del cliente, porque los enlaces involucrados son más complicados. En primer lugar, debemos asegurarnos de que la red del cliente sea fluida. En segundo lugar, el servidor en sí y la conexión entre ellos. Se debe garantizar el servidor y la LAN interna y la red externa. El flujo fluido es una condición necesaria para el funcionamiento normal del software de gestión de almacén. Podemos configurar LAN internas en almacenes como el departamento de reparación de camiones, flotas al aire libre y bocas de pozo. Si ciertos almacenes no pueden configurar una red de área local debido a las condiciones, instalamos banda ancha. Si no se puede lograr la banda ancha, instalamos tarjetas de red inalámbrica.
3. Mantenimiento de equipos de oficina
1. Este año, básicamente respondimos oportunamente al mantenimiento de software, hardware, redes, impresoras y otros equipos de oficina en varios departamentos. y minimizar el costo de mantenimiento. La tasa de fallas del equipo se puede aprovechar al máximo, su rendimiento se puede aprovechar al máximo, la vida útil se puede mejorar, etc., cuando falla, se puede resolver en el menor tiempo posible sin afectar. producción. Al mismo tiempo, también esperamos que el personal relevante coopere activamente con nosotros y aprenda a resolver tantos problemas pequeños como sea posible. Haremos todo lo posible para resolver algunos problemas pequeños mediante orientación telefónica y otros métodos sin que vayamos al consultorio. Escena, para ahorrar a la empresa residuos innecesarios.
2. Instale software antivirus en cada computadora de la empresa para evitar que los virus se repliquen y propaguen entre sí en la LAN de la empresa, ocupen recursos de red de la LAN e incluso provoquen que el sistema falle y perder datos importantes en el disco duro, etc. eliminar peligros, actualizar el software de manera oportuna y realizar análisis regulares para eliminar virus.
3. Fortaleció el mantenimiento de los equipos de oficina y adoptó las soluciones correspondientes a los equipos que frecuentemente fallaban. Debido a la gran cantidad de máquinas, las fallas diarias son más comunes. Las principales fallas informáticas incluyen: fallas del sistema, fallas del sistema de enfriamiento, fallas de la red, fallas del software, etc. Muchas máquinas se han utilizado durante mucho tiempo, lo que resulta en una gran cantidad de fallas. archivos basura en el sistema, falla del sistema de enfriamiento, la temperatura es alta y algunos archivos del sistema también están dañados, lo que hace que el sistema falle y requiera la reinstalación del sistema. Además, algunos son fallas de red, problemas de línea, etc.
En los últimos seis meses, hemos trabajado duro para hacer bien nuestro trabajo en nuestros trabajos ordinarios y ordinarios, y en trabajos específicos, hemos trabajado duro para hacer un buen trabajo en el servicio. Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, hemos logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo. Pero también me doy cuenta de mis defectos: en primer lugar, mi pensamiento sigue siendo muy limitado, mi comprensión del desarrollo de la tecnología moderna no es lo suficientemente completa y no soy lo suficientemente rápido para dominar nuevas tecnologías. Necesito aprender más y dominar otras nuevas. redes, monitoreo y otros aspectos de manera oportuna. En segundo lugar, a veces me impacientan los pequeños problemas que han surgido y les he dicho muchas veces a mis compañeros cómo solucionarlos. Esto debería corregirse a tiempo. Cuando hay proyectos más grandes, como monitoreo de instalación y cambios de línea, todos deben reunirse, celebrar una pequeña reunión para estudiar y discutir y elaborar el plan de instalación más razonable. Al tiempo que se garantizan efectos claros, también se debe minimizar el costo. . Luego, cuando trabaje al aire libre, todos deben trabajar en condiciones seguras y no correr riesgos. Cuando trabaje en un lugar de trabajo donde existe una situación desconocida, debe encontrar la persona de contacto correspondiente para comprender la situación antes de trabajar.
Resumen de trabajos seleccionados de la primera mitad del año (3)
El tiempo vuela y ha pasado medio año en un instante.
En los últimos seis meses, he contado con el cuidado y las enseñanzas de mis líderes, el apoyo y la ayuda de mis colegas, la alegría y el alivio después de superar las dificultades y la decisión sin arrepentimiento después de la melancolía y la vacilación. Aunque todavía soy un empleado auxiliar que lleva solo _ años trabajando en un banco, a través del trabajo duro, mi desempeño este año ha aumentado de más de _ más de _ diez mil en depósitos personales a principios de año a más de _ ahora, con un incremento neto de más de _ más de _ diez mil Número uno en rendimiento. Ahora resumiré mi trabajo en los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar mi propia calidad
En los últimos seis meses, he podido estudiar seriamente conocimientos del negocio bancario y mejorar continuamente mi calidad teórica y capacidad profesional. En el proceso de aprendizaje, resumí gradualmente un método de aprendizaje que se adapta a mis propias características, es decir, el aprendizaje comparativo. En comparación con otros colegas, lo que personalmente me falta es lo que necesito aprender; en comparación con otras ramas, lo que somos débiles es lo que necesito fortalecer en comparación con otros bancos, lo que es diferente a nosotros es lo que necesito explorar;
2. Pionero e innovador, buscando nuevos puntos de crecimiento en el mercado
Sólo mediante el desarrollo continuo de clientes de alta calidad, la expansión del negocio y el aumento de los depósitos se puede mejorar la eficiencia. Utilicé mi red social personal para establecer contacto con la empresa de demolición. A través de la empresa de demolición conseguí una gran lista de clientes con potencial de ahorro. Luego los visitaba uno por uno. El rechazo, las miradas frías o incluso los insultos eran inevitables. Pero afortunadamente, a través de este método, además del marketing original y el mantenimiento de clientes individuales y de ayudar a los clientes con la gestión financiera, también descubrí muchos nuevos clientes. y atrajo a muchos nuevos clientes y realizó un gran depósito nuevo.
3. Lealtad y constancia, y escrupulosidad por el desarrollo del negocio de la sucursal.
El banco es un lugar de trabajo que desconozco desde que era estudiante. Después de graduarme, tuve mucha suerte de conseguir este trabajo ideal. Sin embargo, no es muy fácil convertirse en personal bancario cualificado. Se requiere aprendizaje y formación continuos. El hecho de que todavía no soy un empleado regular del banco después de trabajar durante más de 10 años preocupó un poco a mi familia. Incluso encontraron una salida para mí que pensaron que era mejor. Para ser honesto, tenía dudas y conflictos sobre si debía ceñirme a mis ideales o ser considerado con los sentimientos de mi familia. Pero después de pensar racionalmente, decidí quedarme en la sucursal, continuar trabajando duro, usar mis logros para hacer realidad mis sueños originales y disipar las preocupaciones de mi familia.
Resumen del trabajo seleccionado para la primera mitad del año (4)
20__ es el primer año que soy responsable de mi trabajo con el cuidado del liderazgo y la fuerte ayuda. de mis colegas, completé con éxito lo anterior. Las tareas laborales semestrales ahora se informan de la siguiente manera:
1. Fortalecer el conocimiento del servicio y brindar servicios de primera línea eficientes y de alta calidad
Como empleado de la central, la calidad del servicio está directamente relacionada con la imagen de la central. En mi trabajo diario, presto atención al cultivo de la conciencia de servicio, integro servicios humanizados y servicios amigables para la familia en cada aspecto de mi trabajo, y practico el concepto "centrado en el cliente" de manera sólida y efectiva, pensando en lo que La sucursal y los clientes quieren, abordar urgentemente las necesidades de la sucursal y los clientes, y servir a la sucursal de manera eficiente y de alto nivel.
2. Fortalecer la concientización sobre los riesgos, prevenir y resolver los riesgos financieros.
Enfocados en el estudio de la “Recopilación de Normas contra el Lavado de Dinero”, el “Manual de Comercialización de Negocios Financieros Personales” y la gestión del control interno. sistemas. Al mismo tiempo, debemos buscar lagunas y problemas en función del trabajo, centrarnos en la implementación y la implementación, e instar a los empleados a que lo implementen estrictamente al pie de la letra. Debemos prestar mucha atención a la implementación del sistema a partir de la prevención de. riesgos operacionales y avanzar gradualmente el trabajo de gestión hacia la estandarización. En primer lugar, nos centramos en orientar la concienciación sobre los riesgos de los empleados y en prevenir y controlar los riesgos operativos. El segundo es centrarse en orientar y cultivar la conciencia de riesgo de los empleados.
3. Fortalecer la conciencia de marketing y atender activamente a los clientes
La primera mitad de 20__ es el medio año de transformación. He establecido el concepto de "el marketing no es un asunto menor" e insisto. en prestar igual atención a la expansión y el mantenimiento, prestar atención a las necesidades de los clientes, prestar atención a cada palabra de los clientes, explorar en profundidad el valor del cliente y completar con éxito las tareas de depósito de ahorros asignadas por la oficina central.
4. Fortalecer la conciencia del equipo y mejorar la capacidad integral del personal de línea.
En primer lugar, céntrese en mejorar el entusiasmo de los empleados por sus trabajos y su capacidad laboral.
Continuamos llevando a cabo la actividad "Experiencia de Rotación para Empleados de Oficinas Comerciales", la cual recibió un fuerte apoyo de los líderes del banco y fue plenamente reconocida como una medida poderosa por parte de nuestro banco para fortalecer la gestión de casos específicos y mejorar el mecanismo de control interno. El segundo es centrarse en la comunicación y la retroalimentación para controlar las desviaciones de comportamiento. Comuníquese con las sucursales de manera oportuna sobre errores, carga de trabajo, conciliación entre banco y empresa, autorización comercial, etc., y brinde orientación contable específica.
5. Deficiencias en el trabajo y planes de futuro
En primer lugar, aprendizaje insuficiente. Los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el trabajo de los bancos también está cambiando de vez en cuando. Ante desafíos tan severos, todavía falta urgencia y conciencia. aprendiendo. La segunda es que no dominan lo suficiente algunos negocios. Dominar nuevos fundamentos teóricos, conocimientos profesionales y métodos de trabajo para adaptarme al desarrollo de nuestro banco me exige cambiar con la situación, mejorar mi capacidad para realizar mi trabajo y capacitarme para convertirme en un empleado bancario integral.
En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y fortaleceré mis estudios. Haré esfuerzos incansables para aprender nuevos conocimientos comerciales en la industria y hacer un mejor trabajo.
Resumen de trabajos seleccionados de la primera mitad del año (5)
El tiempo sigue sus leyes eternas Ha pasado otro medio año, y sigue igual que en el. Han pasado muchos años. La primera mitad de 20__, que se ha convertido en historia, también tiene muchos recuerdos hermosos y muchas emociones.
1. Revisión y análisis del desempeño de ventas en la región responsable.
(1) Revisión del desempeño.
1. La rentabilidad total anual en efectivo fue de __ millones, superando las tareas de la empresa
2. Desarrolló con éxito cuatro nuevos clientes
3 y sentó las bases; para las operaciones de la empresa en mercados regionales clave en el suroeste de Shandong, con Jining como centro
(2) Análisis de desempeño;
1. Aunque he completado la tarea de cobro de efectivo estipulada por la empresa, todavía estoy lejos de la meta de 2 millones que me propuse.
Las razones principales son:
a. El posicionamiento clave en el mercado en la primera mitad del año no fue claro y firme. Sin embargo, se posicionó por primera vez debido a la. Particularidad del mercado de Pingyi (protección local) y Más tarde, el enfoque del distribuidor se centró en la cerveza, lo que finalmente cambió mi intención original. En segundo lugar, me sentía optimista sobre el mercado de Surabaya, aunque el entorno del mercado era muy bueno, la cooperación de los distribuidores era demasiado pobre, así que me di por vencido nuevamente. Era casi el final del año hasta que finalmente elegí Jinxiang "Tianyuan Non-staple Food"
b. ¡La expansión de nuevos clientes fue demasiado lenta y la calidad de los clientes era mala (la mayoría de ellos! eran clientes pequeños y tenían poca fuerza);
c. El servicio de la empresa se queda atrás, especialmente la entrega, lo que no solo afecta el mercado, sino que también afecta la confianza de ventas de los distribuidores
2. Abrir nuevos clientes, aunque son 4 nuevos clientes, todavía faltan dos para alcanzar el objetivo de seis que me propuse. Además, tres de estos cuatro clientes son clientes pequeños y el volumen de ventas también es muy normal. Esto se debe principalmente a mi propia opinión subjetiva. No presto mucha atención a la calidad del cliente para cobrar dinero. Como dice el refrán, "la elección es más importante que el esfuerzo". La "fuerza, la red, la capacidad de distribución, la cooperación y la conciencia de inversión" del distribuidor determinan directamente la calidad de las operaciones en el mercado.
3. Nuestra empresa ha estado operando en Shandong durante tres años completos. El error en los últimos tres años es que no nos hemos centrado en los puntos clave, por lo tanto, hemos aprendido de las experiencias y lecciones de. años anteriores Este año, personalmente, también incorporé la búsqueda de mercados clave a mi trabajo habitual y decidí operar el mercado de Jining con Jinxiang como núcleo. A lo largo de dos meses de operación del mercado, también adquirí algo de experiencia y senté las bases para. la operación del próximo año.
2. Crecimiento personal y deficiencias
Con el cuidado y apoyo de los líderes y colegas de la empresa, he logrado grandes logros en el desarrollo empresarial, la coordinación organizacional, la gestión y otros aspectos. Ha habido grandes mejoras, pero también hay muchas deficiencias.
1. Se ha mejorado la capacidad de autoajustar la mentalidad
2. Se ha mejorado la capacidad de aprender, prever y controlar el mercado
> 3. Se ha mejorado la capacidad para afrontar problemas de emergencia y comprender el estado psicológico de los demás;
4. Es necesario mejorar la comprensión del mercado en general
5. La experiencia de gestión del equipo y el mercado regional en general Es necesario mejorar las capacidades operativas.
3. Errores y deficiencias en el trabajo
1. Aunque la protección local del mercado es más severa, a través de la coordinación de las relaciones y el funcionamiento discreto del mercado, todavía tenemos cierto grado de éxito en el mercado, y se ha demostrado a lo largo del tiempo que las canciones especiales desarrolladas por los comerciantes son muy adecuadas para el consumo en el mercado rural. Antes de la temporada baja, debido a que no pude comunicarme efectivamente con los distribuidores y el servicio no estaba disponible, los distribuidores terminaron centrando la mayor parte de su energía en la cerveza.
Lo que es aún más malo es que el agente recibió otro licor llamado __fellow, y el apoyo del fabricante fue bastante fuerte, e incluso nos lo restaron importancia.
2. Aunque existen problemas con el carácter de los distribuidores en el mercado de Surabaya, el ambiente del mercado es realmente muy bueno y la operación hotelera en Shili Liquor Alley durante más de un año tiene ciertos factores positivos en el mercado, y luego se expandió entró en el mercado de circulación, y la respuesta del mercado fue muy buena. El error fue que a los comerciantes no se les suprimieron los honorarios por adelantado, lo que posteriormente provocó un desequilibrio en la gestión y el control, lo que finalmente condujo al fracaso de la cooperación y al fracaso del éxito.
La clave es que mis habilidades personales no son lo suficientemente fuertes, mi previsión de las cosas no es suficiente y mi reacción no es lo suficientemente rápida.
3. La base de mercado de __market__ sigue siendo muy buena, pero la conciencia de inversión de los distribuidores y la gestión de la empresa son tan pobres que después de que nos retiramos, el mercado cayó seriamente. Cometí varios errores en este mercado:
(1) No logré guiar a los distribuidores para operar el mercado de acuerdo con nuestras ideas y dependía demasiado de los fabricantes
(2) No logré operar el mercado de manera adecuada;
4. Entre los nuevos clientes que visité durante el año, más de 10 tenían intenciones firmes y la mayoría acudió a la empresa para su inspección. Pero al final, hubo muy poca implementación. La razón fue que no se realizó el seguimiento y no tenía la suficiente confianza, ¡lo cual fue un desperdicio de grandes recursos!