3 artículos sobre resumen de trabajo para 2022 y planificación para 2023

1. Resumen del trabajo de 2022 y primera parte del plan de 2023

En 2022, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido, el gobierno municipal y la oficina municipal, la Oficina de Gestión Urbana de Qidong establecerá firmemente el "centrado en las personas" "El pensamiento de desarrollo de la ciudad destaca el tema de "buena gestión y buena gobernanza", se centra en la modernización de la gobernanza urbana y se centra en los "tres objetivos principales", los "cuatro conceptos principales de desarrollo" y "cinco grandes sistemas de trabajo". El tema "Buena Gestión y Buena Gobernanza" se centra en la modernización de la gobernanza urbana, centrándose en los "tres grandes objetivos", "cuatro grandes conceptos de desarrollo", "cinco grandes sistemas de trabajo" y "seis grandes acciones especiales", profundizando de forma integral reformas, acelerar la construcción del proyecto y avanzar de manera constante en todos los trabajos.

1. Resumen del trabajo en 2022

(1) Profundizar en la reforma de los mecanismos y sistemas para estimular la vitalidad del desarrollo de la gestión urbana.

En primer lugar, destacar la "coordinación de alto nivel" y mejorar las capacidades de gestión integral. Nuestro buró toma la delantera en el “un comité y tres oficinas” (Comité de Gestión Urbana, Oficina de Polvo, Oficina de Clasificación de Basura y Oficina de Mejoramiento Ambiental Integral) y mejora el diseño de alto nivel para hacer un buen trabajo en asignaciones, seguimiento, visitas posteriores, orientación, etc., y esforzarnos por construir una cooperación estrecha y eficiente *Construir * gobernar **** un patrón compartido de gestión de clasificación de residuos y promover la implementación de diversas tareas de arriba a abajo.

El segundo es optimizar el sistema de gestión urbana y aplicación de la ley en torno a "aumentar la velocidad y la eficiencia". Establecer equipos administrativos integrales de aplicación de la ley en ciudades y aldeas, y mejorar la gobernanza urbana y los servicios públicos y las capacidades de servicio desde tres aspectos: mejorar el sistema de supervisión de la aplicación de la ley de gestión urbana, fortalecer la gestión de los equipos integrales de aplicación de la ley de base y mejorar la ley de gestión urbana. mecanismo de garantía de ejecución. Llevar a cabo una evaluación especial de las cuestiones de empoderamiento integral de las fuerzas del orden de base y, de acuerdo con los principios de "quién ejerce la autoridad, quién evalúa" y "quién faculta, quién evalúa", clasificar las situaciones relevantes de los asuntos facultados uno por uno, mejorar la pertinencia y eficacia del empoderamiento, y promover que el Poder relevante llegue a buen término. "Déjalo ir, atrápalo, manéjalo bien y ten supervisión".

El tercero es insistir en "mejorar el mecanismo" y la calidad de la gestión de la red ha mejorado significativamente. De acuerdo con el principio de "diseño regional, tareas equivalentes, gestión sencilla y definición clara", el equipo de gestión está configurado en el modo "2 1 N" para construir de manera integral una "responsabilidad de segmento en uno, cobertura integral, jerárquica gestión, responsabilidad capa por capa y responsabilidad capa por capa" Implementar "el equipo de gestión de la red.

(2) Luchar contra las enfermedades urbanas y promover la mejora del aspecto y el medio ambiente de la ciudad.

En primer lugar, prestar mucha atención a la mejora del aspecto y el orden de la ciudad. Cooperar con la seguridad pública, la supervisión urbana, las calles, los municipios y otras unidades para establecer un grupo líder de rectificación especial para vendedores móviles, formular medidas de rectificación "personalizadas" e implementar una gestión "punto a punto". Fortalecer el empoderamiento tecnológico, desarrollar y mejorar sistemas inteligentes de gestión de la apariencia de la ciudad, descubrir y corregir rápidamente las violaciones de la apariencia de la ciudad e implementar la "gestión de tres colores". Desde principios de este año, se ha aconsejado el abandono de más de 12.000 puestos móviles, 4.781 casos de apilamiento aleatorio, 7.021 casos de puertas y ventanas que sobresalen, 2.067 casos de colgado aleatorio al sol y más de 29.000 casos de estacionamiento aleatorio de Se han rectificado los vehículos sin motor.

El segundo es coordinar y promover la rectificación de las construcciones ilegales. Centrándonos en la "limpieza de tres años" de construcciones ilegales, las "tres limpiezas" de importantes riesgos para la seguridad pública y la renovación de comunidades antiguas, nos centraremos en la seguridad de los edificios y los riesgos contra incendios como foco de investigación y rectificación. Se han realizado esfuerzos para asegurar la renovación de las antiguas comunidades y el control de las demoliciones ilegales se ha llevado a cabo de manera ordenada. Desde principios de este año se han demolido 52 nuevas construcciones ilegales que suman 754,21 metros cuadrados y 452 ilegales existentes. Se han demolido construcciones por un total de 20.888.065 metros cuadrados.

El tercero es estandarizar la gestión de la publicidad exterior. Revisar las "Medidas de gestión de las instalaciones de señalización y publicidad exterior de la ciudad de Qidong", publicar el "Plan de emergencia de seguridad de las instalaciones de señalización y publicidad exterior de la ciudad de Qidong", hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad de la publicidad exterior y promover enérgicamente la eliminación de la publicidad exterior ilegal en las zonas urbanas. y eliminar los huecos del techo. Se eliminaron más de 150 anuncios de palabras y se demolieron 29 anuncios en las calles transversales de la ciudad.

(3) Innovar en medidas de gobernanza ambiental para representar una nueva apariencia de agua clara y cielo azul.

En primer lugar, debemos luchar contra la contaminación. La Oficina Municipal de Polvo toma la iniciativa en fortalecer la supervisión e inspección del control de la contaminación por polvo en seis tipos de sitios de construcción, conectándose con el monitoreo de polvo en línea y fortaleciendo la gestión y el control.

Tres empresas en obras de construcción fueron investigadas y sancionadas con 75.000 RMB; 15 empresas fueron investigadas y sancionadas con 26.300 RMB por vehículos de transporte de escoria sin sellar o fugas; Al llevar a cabo una limpieza vial en profundidad, 5,8045 millones de metros cuadrados de 86 vías principales de la ciudad quedan completamente cubiertos y limpiados sin problemas. La tasa de limpieza mecanizada alcanza el 95% y el tiempo de limpieza de las vías principales es de no menos de 16 horas. Controlar estrictamente la gestión diaria de los humos del aceite de catering, mejorar la base de datos para lograr un monitoreo en línea las 24 horas, distribuir más de 1000 folletos promocionales, realizar más de 370 investigaciones y emitir 65 cartas recordatorias por exceder los estándares.

El segundo es mejorar la gestión de clasificación de basura. Continuar implementando la gestión de residuos domésticos de cuatro categorías de "tres determinaciones y una supervisión" y renovar 140 puntos de recogida de residuos domésticos. Se firmaron acuerdos de recogida y transporte con 304 establecimientos de restauración, comedores gubernamentales, complejos comerciales, etc. en la zona urbanizada, se llevó a cabo la recogida y el transporte completos de residuos de alimentos en todo el distrito y se ampliaron los trabajos de recogida y transporte a algunas localidades. con una recogida y transporte medio diario de más de 25 toneladas. Se puso a prueba el pesaje automático de residuos de alimentos en 113 establecimientos de restauración. Fortalecer la supervisión, controlar estrictamente el flujo de desperdicios de alimentos y cortar eficazmente las fuentes de "basura de cerdo" y "aceite de canalón".

El tercero es la supervisión de todo el proceso de transporte de residuos de la construcción. Se estableció un mecanismo de vinculación para la gestión urbana y el saneamiento, y se llevó a cabo una aplicación conjunta de la ley con los departamentos de seguridad pública para intensificar la lucha contra los comportamientos de contaminación ambiental, como la eliminación no autorizada de desechos de construcción, el vertido ilegal de vehículos de transporte, el polvo del transporte y los desechos del transporte. y se investigaron y atendieron 92 casos de diversos tipos. El proyecto de utilización de recursos de residuos de construcción se construirá y pondrá en funcionamiento a prueba en diciembre de 2022.

(4) Centrarse en las necesidades y preocupaciones urgentes de la gente y hacer un buen trabajo en la implementación de asuntos prácticos para la gente.

En primer lugar, proporcionar garantías de aplicación de la ley para la regulación del mercado nocturno. Desde principios de este año, se han aceptado un total de 49 solicitudes de licencias para el montaje de puestos, construcción de locales y otras actividades. Proporcionar apoyo policial a los mercados nocturnos y realizar patrullas nocturnas en complejos comerciales como Wuyue Plaza en la ciudad de Xinle. Se estableció el Grupo de Trabajo de Mantenimiento de Seguridad y Estabilidad del XX Congreso del Pueblo, dirigido por líderes a cargo, para llevar a cabo inspecciones especiales, continuar investigando posibles riesgos de seguridad y resolver conflictos y disputas.

El segundo es promover la construcción de puntos de servicios convenientes. Se han establecido puntos de conveniencia en 6 ubicaciones, incluidas la ciudad de Xinle, Yueyue Plaza, Yifeng Mall, Tuanjiemen y Ziwei Village, que brindan más de 130 puestos durante los períodos pico de la mañana y la tarde, y se brindan servicios como higiene y saneamiento. Se ha reforzado el mantenimiento de las instalaciones de software y hardware y se ha mejorado aún más el nivel de los servicios de gestión urbana.

El tercero es mejorar la dinámica red de transporte. Fortalecimos los servicios de operación y mantenimiento del sistema de transporte público y bicicletas, y el número de viajes superó los 350.000. Mejorar la plataforma de integración del sistema de estacionamiento inteligente, agregar 1,420 espacios de estacionamiento y lanzar 4 estacionamientos abiertos por mareas. Se ha impulsado el proyecto de bicicletas eléctricas Xinxiang, con más de 400 puntos habilitados y se han puesto en funcionamiento 3.000 bicicletas eléctricas Xinxiang. La línea de aparcamiento para vehículos no motorizados es "nueva" y tiene una longitud de más de 15.000 metros.

(5) El propósito de servir al pueblo se ha implementado profundamente y la construcción del Estado de derecho ha logrado resultados notables.

En primer lugar, la formación jurídica tiene unas características propias. Formule el "Plan de capacitación sobre el Estado de derecho 2022 para el personal del sistema de gestión urbana de Qidong", establezca un mecanismo regular de capacitación y evaluación para garantizar no menos de 60 horas de capacitación por año y pruebe los resultados del aprendizaje mediante pruebas de capacitación a libro cerrado y conocimientos teóricos especiales. concursos, exámenes en línea, etc., y mejorar continuamente cumplimiento de la ley El nivel de administración del personal de acuerdo con la ley.

En segundo lugar, se garantiza la estandarización de la aplicación de la ley. Establecer y mejorar un mecanismo de revisión jurídica de dos niveles, mejorar el equipo jurídico y dictar el “Reglamento para la Gestión del Personal Jurídico”, el “Reglamento para la Gestión de Expedientes Administrativos Sancionadores”, etc. Llevar a cabo revisiones de expedientes de casos, emitir "Dictámenes preliminares sobre casos de sanciones administrativas" y "Dictámenes de revisión legal de sanciones administrativas", hacer cumplir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley, estandarizar los procesos de aplicación de la ley, implementar el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley y los "tres sistemas", y mejorar la eficiencia de la gestión urbana, la aplicación de la ley y la calidad de los casos.

En tercer lugar, existen estándares para la asistencia policial. El "Aviso sobre la aclaración de las condiciones básicas de contratación del personal auxiliar de aplicación de la ley administrativa urbana integral en el distrito" se emitió para estandarizar la contratación de personal auxiliar de aplicación de la ley administrativa urbana integral en la región. Formular las “Normas de Trabajo de Campo del Personal Auxiliar de Gestión Urbana” para fortalecer y estandarizar el trabajo de gestión de campo del personal auxiliar de gestión urbana.

(6) Adherirse al liderazgo de __ y promover la forja de un ejército de hierro de excelente gestión urbana.

En primer lugar, fortalecer la construcción de marca de la gestión urbana____.

Dibujar bien "círculos concéntricos" y crear la marca "Belleza del Personal de Gestión Urbana" que integra gestión, operación y servicio. Formar un equipo de voluntarios de publicidad de gestión urbana y realizar activamente actividades de servicio voluntario de los "Cinco Avances". Guíe la práctica con ____, fortalezca continuamente las bases ____, construya una "rama en escuadrón", cultive y seleccione vigorosamente ____ destacados para ocupar puestos importantes e insista en la "doble integración y doble promoción" de ____ y ​​los negocios. Los productos periféricos LOGO "Urban Beauty" de la compañía demuestran los resultados de la construcción de marca integrada "Urban Beauty", y ___ el conocimiento y la influencia de la marca se han expandido significativamente.

El segundo es hacer un buen trabajo en ____ construcción. Siempre nos adherimos al principio de "primero la educación, primero la prevención" y organizamos una serie de actividades como "___", "___" y "____". Distribuir "cartas desde casa" sobre integridad, leer libros sobre integridad, hablar sobre integridad y escribir sobre integridad; centrarse en "____", realizar investigaciones en profundidad y rectificar problemas de estilo; abrir cursos especiales sobre la "Belleza de la gente urbana"; sala de conferencias, invitar a ____ Hablar sobre la construcción de la tradición familiar, concentrarse en ver la película educativa de advertencia de integridad realizar una buena inspección de los puntos de riesgo de integridad, realizar un autoexamen y una autocorrección de rectificación especial de comer y beber ilegalmente; esforzarnos por crear un buen ambiente con integridad.

El tercero es activar publicidad y orientación positivas. Utilizar puestos publicitarios tradicionales para fortalecer la construcción de pantallas publicitarias de servicio público, pantallas electrónicas en tiendas a lo largo de las calles y otros medios. Utilizando vídeos de WeChat, Douyin y otros medios de promoción de nuevos medios, autopublicó 171 tweets de cuentas públicas y más de 30 vídeos, atrayendo casi 300.000 visitas. Escribió, dirigió y actuó en los musicales "Happy Trash Can" y "Garbage Sorting, Hometown Environment Change" y otros programas, que fueron muy populares entre las masas. Llevar a cabo actividades de publicidad legal al aire libre a gran escala para mejorar efectivamente el atractivo y el atractivo de la publicidad y la educación legal de la gestión urbana entre los residentes.

2. Problemas y deficiencias existentes

(1) La forma de supervisión administrativa de la aplicación de la ley es única. La supervisión regular de la aplicación de la ley se basa principalmente en la supervisión interna, y también es necesario fortalecer la supervisión externa, como invitar a diputados al Congreso Nacional del Pueblo, miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, voluntarios, etc., a participar en jornadas de puertas abiertas sobre gestión urbana. , simposios y otras actividades. Para el tema de la revisión de expedientes, se debe ampliar aún más el alcance de la revisión, por ejemplo invitando a departamentos profesionales como la Oficina de Justicia, los tribunales y las fiscalías a realizar revisiones y orientación en términos de amplitud y profundidad del negocio.

(2) Es necesario mejorar aún más el conocimiento sobre la clasificación de la basura. Las calles, las comunidades y las empresas de gestión de propiedades aún no están suficientemente involucradas en la clasificación de residuos, los mecanismos de consulta y las actividades de voluntariado aún no funcionan plenamente, y todavía hay mucho margen de mejora en la precisión de la clasificación de residuos.

3. Ideas y planes de trabajo para 2023

(1) Promover profundamente la creación de ciudades civilizadas de demostración. Adherirse a evaluaciones comparativas precisas y compensar las deficiencias, centrándose en tareas clave como la implementación del sistema de apariencia de la ciudad y responsabilidad ambiental, la mejora del orden de estacionamiento de vehículos no motorizados, los puestos móviles y la gestión y control de la ocupación de las vías. Tomar la iniciativa en la organización y ejecución de acciones integrales de rectificación de la apariencia y el medio ambiente de la ciudad en todo el distrito, enfocándose en compensar las deficiencias en la gestión urbana y construyendo secciones de gestión urbana con altos estándares que profundicen la gestión a largo plazo de las ciudades civilizadas de demostración; , implementar el sistema de zonas de responsabilidad de apariencia urbana y saneamiento ambiental con altos estándares y construir activamente un mecanismo normal a largo plazo para promover el nivel de gestión urbana a un nuevo nivel; fortalecer la inspección y orientación de las instalaciones de publicidad exterior y la señalización de las tiendas; realizar la gestión de la publicidad exterior, y depurar continuamente el espacio visual urbano en las zonas urbanas.

(2) Mejorar la calidad de la gestión de residuos urbanos y rurales. Continuar promoviendo los cuatro trabajos de clasificación de "tres determinaciones y una supervisión", esforzarse por aumentar constantemente el volumen de recolección y transporte de desechos de alimentos en comparación con el volumen de eliminación de desechos domésticos y mejorar continuamente la calidad del entorno de vida rural. Formular e introducir métodos de evaluación, establecer una red tridimensional de prevención y control e implementar inspecciones dinámicas para promover la mejora de la calidad ambiental de los pueblos y ciudades rurales. Supervisar la recolección, el transporte y la eliminación efectivos de los desechos de alimentos en el municipio, estandarizar el establecimiento y la gestión de los sitios de transferencia y distribución de desechos de la construcción y esforzarse por lograr un total acumulado de más del 80% en la tasa de clasificación de basura del municipio y la proporción administrativa de la aldea. .

(3) Fortalecer integralmente el control del polvo. Continuar implementando mecanismos de trabajo efectivos como asignaciones de supervisión, entrevistas de responsabilidad, notificaciones de trabajo, control clasificado "rojo, amarillo y verde", liberación de "lista roja y negra", castigo severo y manejo rápido de casos de polvo, castigo conjunto, prevención de fuentes y control, etc., y mejorar las reuniones sobre casos de polvo. El mecanismo conjunto de coordinación y aplicación de la ley del Consejo de Estado continuará aumentando la intensidad de las sanciones administrativas por la contaminación por polvo.

Centrándonos en los tres kilómetros que rodean el punto de control provincial, continuaremos implementando supervisión y gestión de inspección de cobertura total y en toda el área, aprovecharemos al máximo el papel de supervisión en tiempo real de la "red única de polvo" y aumentaremos la supervisión diaria. de polvo. Consulte el mecanismo de trabajo de creación de demostración para iniciar diversas tareas de creación de demostración. Promover la instalación y el uso estandarizados de juegos completos de plataformas de lavado de vehículos finalizadas, sistemas automáticos de identificación instantánea para vehículos no lavados, sistemas automáticos de rociado de gabinetes y equipos de videovigilancia y monitoreo de polvo en línea para garantizar que los sistemas de monitoreo en línea de polvo en áreas centrales y clave Las ubicaciones deben estar completamente instaladas.

(4) Continuar fortaleciendo la gestión estandarizada del equipo. Aprovechar al máximo la influencia de la marca ____, ejercer la eficacia del liderazgo ____, profundizar la capacitación y la educación en la Sala de Conferencias de Educación Estética del Congreso Popular Municipal y construir aún más una base sólida para los ideales y creencias. Promover cuadros jóvenes destacados para acercarse activamente a la organización y fortalecer aún más el equipo de reserva xx. Continuar llevando a cabo las actividades "Cinco pistas y cinco mejoras" para demostrar aún más las responsabilidades de los cuadros de gestión urbana. Adherirse a la equidad y la justicia, una gestión estricta y un cuidado amoroso, mejorar aún más el sentido de pertenencia de los cuadros y empleados y aunar los esfuerzos de todo el trabajo. Mejorar la conciencia de la integridad. Mejorar continuamente varios sistemas para una gestión integral y estricta de la construcción, perfeccionar las responsabilidades de los trabajos de construcción, implementar estrictamente "un puesto, dos responsabilidades", llevar a cabo periódicamente actividades educativas de advertencia y aprendizaje anticorrupción y crear un ejército de hierro de gestión urbana limpio e íntegro. .

2. Resumen del trabajo de 2022 y segunda parte del plan de 2023

Desde 2022, la ciudad de Shangbaimiao, bajo el fuerte liderazgo del comité de distrito y el gobierno del distrito, ha fortalecido continuamente su sentido de servicio y funciones de servicio gubernamental mejoradas, mejorar la eficiencia del trabajo y completar mejor diversas tareas laborales. El trabajo anual se resume a continuación.

1. Resumen del trabajo en 2022

(1) Centrarse en los objetivos, lograr avances en áreas clave y lograr un ritmo de revitalización constante y poderoso. El primero es revitalizar los recursos terrestres. Completar la elaboración de la ordenación del espacio territorial. De acuerdo con el principio de "voluntariedad masiva, gestión intensiva, distribución de beneficios y garantía de beneficios", se adoptó el modelo de cooperación de participación en la tierra para transferir más de 2.000 acres de tierra en la ciudad. Los derechos del contrato de tierras se cuantificaron en capital y se invirtieron. En las cooperativas profesionales, según el arrendamiento garantizado de la tierra y los dividendos de beneficios se utilizarán para realizar la operación de la tierra "única para todos" y la activación de toda la industria, logrando efectivamente la apreciación del valor de la tierra, el aumento de los ingresos de los agricultores y. transformación y modernización de la industria agrícola. El segundo es el modelo de desarrollo innovador. Adoptar el modelo de "orientación gubernamental, liderazgo de comités de aldea e implementación de asociaciones económicas colectivas de aldeas" para explorar un modelo económico colectivo de aldeas sólido de "utilización de recursos, operación de activos, cooperación entre aldeas y empresas y servicios pagados" para lograr ambos la economía colectiva y los ingresos de los agricultores. Planificar científicamente tres grandes parques industriales de cereales y aceite de alta calidad, frutas y verduras orgánicas y materiales medicinales auténticos, implementar medidas de recuperación esporádicas de tierras de cultivo, organizar 1.600 acres de tierra en la aldea de Yaokou, y Deng Wen y Yuhuang Wang plantar 1.000 acres de auténticas plantas medicinales. materiales (incluida el área central de 300 acres de Yaokou Village), completó la construcción de 1,000 acres del parque de demostración de granos y aceite de alta calidad de Laifeng Village, plantó 300 acres de flores ornamentales y 300 acres de bases de recolección. Al mismo tiempo, se mejoró la infraestructura de apoyo, como el agua y las carreteras, y la cooperación entre las aldeas y las empresas proporcionó servicios pagos. Al mismo tiempo, se mejorará el apoyo a la construcción de infraestructura, como agua y carreteras. El tercero es consolidar los resultados del alivio de la pobreza. Organizamos a 261 personas a cargo de la asistencia, 4 equipos de trabajo con base en las aldeas y más de 100 cuadros de ciudades y aldeas para realizar visitas integrales a 736 hogares afectados por la pobreza, 11 hogares de seguimiento y más de 5.000 hogares rurales comunes en 9 aldeas ( residenciales) en la localidad, seguimiento dinámico y asistencia sólida. Siguiendo de cerca los requisitos de la estrategia de revitalización rural y centrándonos en el concepto de desarrollo de "una aldea, una industria", continuaremos promoviendo la transformación y mejora de la estructura industrial agrícola y desarrollaremos vigorosamente tres grandes parques industriales que integren beneficios sociales. , beneficios ecológicos y beneficios económicos.

(2) Hacer planes generales y avanzar ante las dificultades, y las condiciones básicas han mejorado significativamente. El primero es compensar las deficiencias de las ciudades y pueblos. De acuerdo con los requisitos generales de "rectificación eficaz, gestión de alto nivel y gran mejora del medio ambiente", se formuló un sistema de gestión de mercados de agricultores en torno a cuestiones candentes y difíciles como el saneamiento ambiental, el orden del tráfico y la gestión de mercados, y Se completó la ampliación de la red de tuberías de alcantarillado en la ciudad comercial de Deng Wen, Jida, Sanba, Laifeng y el proyecto de "Demostración de las Mil Aldeas" y se realizaron trabajos de renovación de baños, se instalaron más de 200 nuevas farolas y se instalaron más de 40. se adquirieron juegos de contenedores de basura clasificada y la gestión integral del entorno urbano y rural ha logrado resultados notables. El segundo es seguir mejorando las instalaciones de infraestructura.

Mejorar la estructura de la red de carreteras en los tres niveles de ciudades, aldeas y grupos. Mediante la integración de recursos, la mancomunación de fondos y la agrupación de proyectos, se han reforzado 106 kilómetros de carreteras en ciudades, aldeas y grupos y se han construido 70 nuevos microgrupos. Se han renovado 24 estanques de montaña y Gedda ha organizado 520 acres, 1560 acres de pendientes se han convertido en gradientes y se han construido 7 nuevos pequeños proyectos de suministro de agua centralizado y 12 proyectos de suministro de agua descentralizado, lo que ha resuelto los problemas de las personas. dificultades para viajar y la "dificultad para beber agua" de los agricultores. El tercero es optimizar el entorno empresarial. Continuar profundizando la reforma de "descentralización, regulación y servicios", clasificar más de 230 elementos de servicios de poder administrativo, aprovechar plenamente el papel de los equipos de gestión de ciudades y aldeas, promover de manera innovadora los servicios de "un poder para facilitar al pueblo", resolver eficazmente los problemas de grupos especiales como aquellos con dificultades de movilidad, y abrir la "agencia de conveniencia Cien metros".

(3) Mejorar los medios de vida de las personas y satisfacer sus expectativas, y el índice de felicidad sigue aumentando. El primero es promover aún más la cultura en beneficio de la gente. Aprovechar al máximo la función del Centro de Práctica de Civilización (estación) en la nueva era, completar por completo la construcción del Museo de Historia de la Aldea Sanba y el Centro de Servicios de Construcción, y hacer un buen trabajo en la recopilación de la historia de la ciudad de Bamiao. En segundo lugar, el trabajo de contratación se lleva a cabo de manera ordenada. En 2022, 9 personas ingresarán a la estación para el servicio militar obligatorio de primavera, 4 pasarán la revisión política y 3 se unirán al ejército. 16 personas ingresarán a la estación para el servicio militar obligatorio de verano, 4 pasarán la revisión política y 2 se unirán al ejército. . El tercero es implementar la seguridad social de acuerdo con las normas. Se implementaron subsidios de subsistencia rural para 1.303 personas en 695 hogares, con un fondo de seguridad mensual de 255.635 yuanes, subsidios de subsistencia urbana para 27 personas en 17 hogares, con un fondo de seguridad mensual de 6.800 yuanes, 58 hogares extremadamente pobres con 58 personas, y se proporcionaron subsidios temporales se proporcionó asistencia por valor de 59.100 yuanes a 105 hogares en dificultades y se proporcionaron gastos de manutención a las personas discapacitadas. Se subvencionaron a 279 personas, con un fondo de seguridad mensual de 27.900 yuanes, y se proporcionaron subsidios de enfermería a 296 personas con discapacidad, con un fondo de seguridad mensual de 19.940 yuanes. . El monto de protección mensual alcanza los 19,94 millones de yuanes. Más de 70 personas han recibido capacitación en emprendimiento, se han llevado a cabo más de 200 actividades para enviar habilidades al campo y 175 nuevos trabajadores migrantes han regresado a sus lugares de origen para iniciar negocios.

(4) Mantener el resultado final, responder a los desafíos y mantener la armonía y la estabilidad social. El primero es hacer un trabajo sólido en la prevención y el control de epidemias. Estableció 173 redes de control y prevención de epidemias, estableció un grupo líder de control y prevención de epidemias y tres equipos especiales para la verificación de big data, la prevención y el control del aislamiento y la supervisión de sitios clave, implementó estrictamente las medidas de prevención y control "tres ojos, uno". y utilizó "dos mapas y dos tablas". Las pruebas de ácido nucleico de todo el proceso y otros métodos se utilizan para construir una línea de defensa estrecha para la prevención y el control masivos contra la epidemia. El segundo es resolver activamente los conflictos entre cartas y visitas. La ciudad llevó a cabo investigaciones, investigó y tramitó 260 casos de peticiones de diversos tipos (1 caso fue manejado por líderes a nivel de distrito, 0 casos fueron manejados por líderes a nivel de departamento y 0 casos fueron manejados por la línea directa para ciudadanos 12345). , con un índice de aceptación de 100 y un índice de satisfacción de 99. Llevamos a cabo 9 peticiones especiales y peticiones para mantener la estabilidad, ****, enviamos 200 miembros del personal de mantenimiento de la estabilidad y persuadimos a 5 peticionarios para que regresaran. El tercero es prestar mucha atención a la seguridad de la producción. Realizar simulacros de emergencia para la prevención y reducción de desastres y fortalecer actividades de publicidad como prevención de incendios forestales, extinción de incendios y seguridad vial. A lo largo del año, se llevaron a cabo más de 200 inspecciones de producción de seguridad, se rectificaron 17 riesgos de seguridad mayores y menores de manera de circuito cerrado y se continuaron consolidando los resultados de la acción especial de rectificación de tres años sobre la producción de seguridad.

Al mismo tiempo, bajo el liderazgo de la ciudad __, la silvicultura, la salud, la educación, la información, los archivos, la confidencialidad, la protección del medio ambiente, el sistema de jefes forestales, el sistema de jefes de ríos, el sistema de jefes de campo y los jubilados. El personal militar ha sido bien completado y otras tareas laborales.

2. Dificultades y problemas existentes

En primer lugar, es necesario consolidar y mejorar aún más la eficacia del alivio de la pobreza. El efecto del aumento de los ingresos industriales no es obvio. Sólo hay una forma de que las personas aumenten sus ingresos. Principalmente salen a trabajar para aumentar sus ingresos. Se ven fácilmente afectados por factores como la epidemia, lo que hace que la consolidación y la mejora de los ingresos sean inestables. En segundo lugar, es necesario restaurar urgentemente la infraestructura dañada por el agua. Afectados por el clima extremo y las continuas lluvias intensas, muchos caminos rurales de la ciudad colapsaron, afectando gravemente la producción y la vida de la gente. En tercer lugar, la situación de un agregado económico pequeño, un nivel per cápita bajo y una fortaleza financiera débil no ha cambiado fundamentalmente; en cuarto lugar, el desarrollo de las ciudades y aldeas es desequilibrado e inadecuado, y hay muchas deudas de infraestructura; en quinto lugar, la aparición de ciudades y pueblos; Las ciudades han cambiado poco y los servicios de subsistencia de la gente son incompatibles con las necesidades de la gente. Espero que todavía haya una cierta brecha. En este sentido, adoptaremos un enfoque orientado a los problemas y a los resultados, veremos el problema con nuestros ojos, escucharemos el problema con nuestros oídos, pensaremos en el alcance del problema, tomaremos medidas efectivas y haremos grandes esfuerzos para resolver el problema de una manera seria y práctica.

3. Plan de trabajo para 2023

(1) Mejorar aún más el trabajo de revitalización rural. En primer lugar, seguir consolidando los resultados del alivio de la pobreza.

Implementar estrictamente los requisitos de los "cuatro no seleccionados", mejorar el mecanismo para prevenir el regreso a la pobreza y el seguimiento y la asistencia dinámicos, llevar a cabo "grandes visitas, inspecciones a gran escala y asistencia a gran escala" de forma regular y consolidar y ampliar los resultados del alivio de la pobreza "mirando hacia atrás" y protegiéndose resueltamente contra la pobreza a gran escala. El resultado final es regresar a la pobreza. El segundo es promover el desarrollo industrial. Mejorar el apoyo al desarrollo de la economía colectiva, perfeccionar el "Plan de implementación para el desarrollo y fortalecimiento de la economía colectiva en el distrito de Enyang de la ciudad de Bazhong", derribar las barreras a nivel de aldea, promover el desarrollo conjunto, implementar el "Plan de implementación de la economía colectiva", "Aldea" de la economía colectiva, y hacer un buen trabajo y expandir la red. En la industria vegetal, hemos construido una base vegetal de más de 5,000 acres, 3 granjas de ganado vacuno a gran escala y hemos fabricado auténticos materiales medicinales. El parque industrial se esfuerza por lograr un ingreso económico colectivo anual del 50% en aldeas de más de 200.000 yuanes para 20XX, para lograr básicamente un ingreso económico colectivo del 30% en aldeas de más de 300.000 yuanes en 20XX y lograr un ingreso económico colectivo anual del 50% en aldeas de más de 300.000 yuanes en 20XX. ingresos económicos del 30% en aldeas de más de 500.000 yuanes. El tercero es seguir haciendo un buen trabajo en la lucha por ascender y atraer inversiones en el extranjero. Aumentar la intensidad de la aplicación de envases y la construcción de renovación de proyectos de ciudades y pueblos en 20XX, construir una buena "marca de ciudad y aldea", pensar en "atraer empresas", atraer talentos destacados con tecnología, fondos y recursos para que regresen a sus lugares de origen y comiencen. empresas y atraer todo tipo de talentos destacados ¡Los talentos se reúnen en las zonas rurales e inyectan vitalidad del talento a la revitalización rural! El "agua viva" promueve la mejora integral de la agricultura, el progreso integral de las zonas rurales y el desarrollo integral de los agricultores, y ayuda a más personas a enriquecerse y aumentar sus ingresos.

(2) Mejorar aún más la prevención y el control de riesgos. El primero es prevenir y controlar eficazmente la epidemia. Es necesario seguir las "Once medidas para la prevención de epidemias rurales" y el Manual de prevención y control de normalización de la nueva epidemia de coronavirus rural como orientación, fortalecer la supervisión de las áreas de riesgo y (regresar a) las ciudades de origen, perfeccionar las medidas de prevención y control de epidemias y fortalecer la supervisión. de áreas clave como escuelas y supermercados y seguimiento del personal clave para consolidar decididamente los resultados del trabajo de prevención y control de epidemias. El segundo es prestar mucha atención a la seguridad de la producción. Implementar seriamente las "15 medidas de seguridad de la producción", solidificar las responsabilidades de seguridad de la producción, prestar mucha atención a los períodos clave propensos a accidentes, industrias (campos) clave y áreas clave, y fortalecer la inspección de lugares clave como inundaciones repentinas y peligro de desastres geológicos. puntos de venta de fuegos artificiales y petardos, etc. Investigación y supervisión, y continuar realizando simulacros de prevención y reducción de desastres, capacitación en prevención y extinción de incendios, seguridad vial y otras actividades para frenar la ocurrencia de accidentes de seguridad. El tercero es garantizar la armonía y la estabilidad sociales. Llevar a cabo una investigación y resolución en profundidad de conflictos y disputas, centrándose en áreas clave como las cuestiones que quedaron tras la suspensión de la construcción, la adquisición de terrenos y la demolición, los salarios de los trabajadores migrantes, etc., realizar investigaciones en profundidad y comprender plenamente la situación básica, las tendencias ideológicas y el paradero del personal clave y los grupos clave, así como el paradero del personal clave de control de estabilidad. Formule planes uno por uno, identifique a la persona responsable del control de estabilidad y adopte la estrategia "uno a uno". medida "múltiplo a uno" para garantizar que las peticiones colectivas, las peticiones de acoso, las peticiones problemáticas, las peticiones entre niveles y las peticiones extremas no ocurran en el nivel de distrito o por encima de él.

(3) Fortalecer aún más la construcción de una ética política. El primero es optimizar el sistema de servicios para la gente. Promover de manera integral actividades de mejora del entorno empresarial, confiar en "Internet" para coordinar y promover proyectos de servicios de conveniencia, establecer una plataforma de servicios integral, mejorar la función de "ventanilla única" de las agencias de servicios de conveniencia y lograr "como máximo una visita". Mejorar la función de "ventanilla única" de las agencias de servicios de conveniencia para lograr "un viaje como máximo". Aprovechar al máximo el papel de los ocho equipos de gestión del templo para encargarse de los asuntos de servicio convenientes para los asistentes de tres niveles en los distritos, ciudades y aldeas, y brindar servicios como "servicio puerta a puerta en cualquier momento". El segundo es fortalecer la eficacia del gobierno. Debemos ejercer el poder en estricta conformidad con la autoridad y los procedimientos legales, asegurar que el poder se ejerza al sol, mejorar la eficiencia del gobierno, aumentar la credibilidad del gobierno, encontrar maneras de resolver los problemas "urgentes, difíciles, preocupantes y largamente esperados" del y construir un gobierno eficiente, pragmático y limpio. El tercero es fortalecer integralmente la construcción del estilo de gobierno. Gobernar de manera integral y estricta el ____ del partido, promover sólidamente la construcción de ____ y ​​cumplir efectivamente con "un cargo, doble responsabilidad". Practicar estrictamente la economía, establecer el concepto de "vivir una vida estricta", fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de diversos sistemas y disposiciones de toma de decisiones de la unidad, aldea (residente) y mejorar la ejecución del trabajo gubernamental.

3. Resumen de Trabajo 2022 y Plan 2023 Parte 3

El tiempo pasa volando. El plan de principios de año todavía estaba en mi memoria. En un abrir y cerrar de ojos, muchos recuerdos hermosos quedaron guardados en los archivos de Lion City. Los problemas reflejados al implementar el plan son la clave de nuestra experiencia y aprendizaje. y crecimiento. Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás llegar a un río ni a un mar.

El desarrollo y finalización de cada trabajo es una acumulación valiosa. También estoy muy agradecido con la empresa y los líderes por brindarme una plataforma y la oportunidad de desempeñarme. El trabajo principal en 20xx se resume a continuación.

Principales contenidos del trabajo diario:

1. Inventario de personal de la empresa

En la actualidad, la edad media del personal de la empresa es de 32 años, y 76 de Tienen un título universitario o superior. Al 11 de diciembre de 20xx, la empresa contaba con **** y un total de 99 personas.

2. Revisión de la situación de la contratación a lo largo del año

De enero a diciembre, se contactó a un total de 3.783 personas, se concertaron entrevistas con 721 personas, 329 personas participaron realmente en la entrevista, y 66 personas aprobaron la entrevista. Se emitieron ofertas a 49 personas, y se contrató un total de 36 personas (incluidos otros canales).

Después de comunicarse con quienes pasaron la entrevista, los principales motivos para no aceptar la oferta fueron que la ubicación estaba demasiado lejos y el salario y los beneficios no cumplían con las expectativas. De las 36 personas contratadas, 5 puestos de ventas abandonaron en un mes, 3 puestos del departamento de envíos desaparecieron en un mes y 3 puestos de recepción desaparecieron en un mes. A través de la comunicación con personas que han estado empleadas por menos de un mes, las principales razones para irse son que están demasiado lejos y no están calificadas para el contenido del trabajo.

3. Formación de nuevos empleados

Después de que se incorporan nuevos empleados a la empresa, la empresa organiza una formación unificada. Conozca y comprenda la historia de desarrollo de la empresa, la situación actual y las perspectivas de la empresa, la estructura organizativa de la empresa y la descripción general del negocio, el sistema de gestión de personal, el sistema salarial y los beneficios sociales, la preparación psicológica de los empleados, la etiqueta comercial, etc.

La formación de incorporación es el comienzo y la base para que los nuevos empleados conozcan el negocio de la empresa y hagan bien su trabajo. Es la primera lección para los nuevos empleados después de incorporarse a la empresa. , se descubrió que el contenido de la capacitación de incorporación era excesivo y tomó demasiado tiempo. El efecto de la capacitación no es ideal. Debido a la pequeña cantidad de empleados, no es conveniente dedicar demasiado tiempo a explicar en detalle. En el período posterior, los materiales de capacitación de incorporación se complementaron especialmente para que los nuevos empleados los digieran y absorbieran aún más después de la capacitación, y respondieron activamente preguntas como. sistemas de gestión y conocimientos empresariales que no estaban claramente explicados.

4. Implementación del plan de formación anual

Según el plan de formación anual, 20xx se centrará principalmente en la formación de diversos procesos departamentales y conocimientos empresariales, así como en la formación de profesores externos.

Actualmente, el plan de formación lo implementan principalmente empleados superiores y profesores dentro de la empresa. Debido a la falta de un sistema de gestión de formadores internos, el efecto de la formación de los formadores internos es mixto y el efecto de la formación es medio. En el futuro, es necesario fortalecer el equipo de formadores internos, la selección y la formación, la selección de la enseñanza de prueba por adelantado, la mejora de las habilidades y los efectos de la enseñanza y la creación de un equipo de formadores internos de alta calidad.

En términos de capacitación externa, debido a una comunicación oportuna insuficiente en la etapa inicial y un avance demasiado lento, tuvimos que ajustar la capacitación externa a 20xx para revisar los problemas existentes en nuestro propio trabajo en el período posterior. , fortaleceremos activamente la comunicación externa y comunicaremos y retroalimentaremos oportunamente información e información relevante para que los líderes puedan tomar mejores decisiones y juicios, esforzarse por mejorar su ejecución y completar los planes y objetivos mejor y más eficientemente. Planes y objetivos desarrollados.

5. Organización e implementación de actividades de los empleados

Las principales actividades representativas en 20xx incluyen té de principios de primavera, desarrollo de equipos y picnic, concurso de correo electrónico en inglés, concurso de conocimientos de logística y reunión para compartir lecturas. Se realizarán actividades como fiestas de cumpleaños en la cima de la montaña y tertulias gastronómicas navideñas.

El té de primavera de principios de año fue alegre y tranquilo. Las maravillosas y ricas actuaciones del programa, los creativos espectáculos de apertura y los premios sorpresa hicieron que los empleados sintieran la calidez de una gran empresa y un gran colectivo. El desarrollo del equipo es a la vez educativo y entretenido, lo que permite a todos expandirse y descubrir la sabiduría y la fuerza colectivas en el juego, poniendo a prueba plenamente la conciencia y la capacidad de colaboración del equipo. Los dos concursos de conocimientos en Inglés y Logística promueven el aprendizaje a través de la competencia, permitiendo a todos descubrir sus propias deficiencias, encontrar estándares de la industria y puntos de referencia de la empresa a través de la competencia, apuntar a aprender de modelos a seguir, esforzarse por mejorar sus habilidades profesionales y promover la formación de un buen ambiente de aprendizaje. El establecimiento del rincón de libros de la empresa y la organización de sesiones para compartir lecturas han permitido que las competencias de conocimientos anteriores continúen y se desarrollen, e identifiquen deficiencias y objetivos. Los colegas pueden comunicarse y aprender a través del rincón de libros y las sesiones para compartir lecturas, y esforzarse por mejorar sus resultados. valor propio.

Las actividades extraordinarias enriquecieron la vida laboral de todos, aliviaron adecuadamente las condiciones de fatiga laboral de los empleados y mejoraron su motivación y vitalidad en el trabajo. Según el plan anual, básicamente hemos logrado los resultados de la capacitación mensual y las actividades mensuales. Estos logros obtenidos con tanto esfuerzo también ilustran algunos de los problemas existentes en nuestro propio trabajo. Al principio, nuestro objetivo era completar el plan sin buscar resultados. estado, cansado de afrontar el trabajo, sin explorar activamente la innovación y esforzarse por lograr mejores resultados de actividad. Más tarde, bajo la guía y educación de los líderes de la empresa, nos encontramos reflexionando sobre el problema, tratando de ajustar nuestro estatus y ponernos al día.

6. Construcción cultural y publicidad

La construcción cultural de la empresa tiene un largo camino por recorrer En 20xx, a través de conferencias sobre construcción de cultura corporativa, los empleados de la empresa entendieron el espíritu corporativo y corporativo. cultura y poner en consideración la clave para la construcción de la cultura corporativa. Las semillas se siembran en los corazones de cada empleado de Shidian.

En la etapa posterior, nos esforzaremos principalmente por integrar la construcción de la cultura corporativa en la capacitación y las actividades de la empresa, de modo que la cultura corporativa pueda implementarse mejor y fortalecer la construcción y el desarrollo del sistema cultural de la empresa a través de la desarrollo de nuevas plataformas de medios Weibo y WeChat Propaganda para lograr mejor el efecto silencioso de la construcción cultural.

Este año se lanzó plenamente la construcción de la cultura corporativa y las actividades de capacitación florecieron en ambas partes. 20xx fue un año de precipitación y desarrollo. Durante este año, se volvieron más estables y confiados, y manejaron los asuntos diarios de manera ordenada. 20xx es el año en el que todos los ríos vuelven al mar. La empresa está tolerando y absorbiendo más talentos y empresas. Poco a poco están encontrando el enfoque en el trabajo complicado. La empresa tiene muchas cosas que hacer. hacer. En el trabajo, encuentre lentamente el enfoque y aprenda y absorba a través del entrenamiento y las actividades una y otra vez.

Plan de trabajo para 20xx:

Al abrir el examen en blanco que me dio el anciano en 20xx, mi corazón se sintió pesado mientras lo escribía y me volví para mirar por la ventana. con mis pensamientos llenos de pensamientos. Hice muchas cosas en 20xx y pasé mucho tiempo. Al final del año, me sentí vacío. Año nuevo, planes nuevos, piensa mejor, cómo estar a la altura de tu tiempo, de tu empresa, de tu trabajo y de tu juventud.

1. Trabajo de contratación, preparación primero

El trabajo de contratación es la fuerza impulsora y la fuente del desarrollo de la empresa Según el trabajo de contratación en 20xx, el trabajo de preparación debería realizarse mejor en 20xx. En el futuro, fortalezca la comunicación con el departamento de contratación, haga todos los preparativos y haga un trabajo sólido en la contratación. ¡Da un paso adelante y planifica cada paso para evitar problemas futuros! Que todos hablen de ello.

2. Fortalecer aún más la construcción de la cultura corporativa

Esforzarse por crear una plataforma publicitaria de nuevos medios más influyente y publicar activamente artículos y mensajes para los empleados para hacerlos más profundos y connotativo.

Ya no promuevas ciegamente actividades de capacitación, apunta al éxito cada vez, no apuntes a completar tareas y céntrate solo en el impacto y los resultados. Explore completamente el valor y la importancia de la capacitación, obtenga la retroalimentación y los efectos del aprendizaje de la capacitación, influya en un grupo de personas con una capacitación y deje que las semillas plantadas mediante la capacitación vean flores y resultados.