Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo 2023 (5 artículos seleccionados)

El resumen de trabajo de fin de año 2022 puede proporcionar la base y las ideas para el plan de trabajo de 2023. ¡Echemos un vistazo a cómo redactar el resumen de fin de año 2022 y el plan de trabajo de 2023! El "Resumen de fin de año 2022" compilado por mí para todos. El resumen y el plan de trabajo para 2023 (5 artículos seleccionados) "son solo como referencia. Todos pueden leer este artículo. Capítulo 1: Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo para 2023

El tiempo vuela, el 2022 pronto pasará. Mirando hacia atrás y recordando el año pasado, no puedo evitar sentir muchas emociones... Mirando hacia atrás. El año pasado, 2016, aunque no hubo un récord espectacular, todavía se consideró una prueba y un temperamento extraordinarios. Gracias a la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permitió seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y poco a poco mejorar mi propia calidad y talentos. Mirando hacia el pasado, la empresa me acompañó en una etapa muy importante de mi vida. vida, lo que me permitió He aprendido mucho El apoyo y el cuidado de mis líderes me han hecho comprender la calidez del mundo. Quiero expresar mi más sentido agradecimiento a los líderes de la empresa y a todos mis compañeros. Con su ayuda puedo sentirme más cómodo en el trabajo. También es gracias a su ayuda que el desarrollo de la empresa puede llevarse a un nivel superior. En el trabajo, debemos trabajar en torno al centro de la empresa, compararnos con los estándares pertinentes y ser estrictos con nosotros mismos. y completar mejor varias tareas.

Antes de unirme a la empresa, era una persona sin experiencia en ventas y sin conocimientos profesionales, solo mi pasión por las ventas, después de llegar a la empresa, todo empezó desde cero, mientras aprendía conocimiento del producto. combinado con el aprendizaje de ventas, y a través de estudiar y trabajar duro continuamente, recopilar información de sus pares y acumular experiencia en el mercado, 2022 se acabó en un abrir y cerrar de ojos y, antes de darme cuenta, ya estaba trabajando como capataz y adquisiciones externas en nuestro; empresa durante casi x años.

Durante este período, con el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, seguí seriamente las responsabilidades laborales y me dediqué a mi trabajo con total entusiasmo, aprendí de otros colegas con una actitud humilde, abierta y. innovó. Trabaje duro, cambie su forma de pensar e invierta activamente en la práctica. Muchas gracias por el apoyo activo del Departamento de Compras y el apoyo y cuidado de la dirección. El trabajo desde 2022 se resume ahora de la siguiente manera:

1. Deficiencias existentes:

. 1. Comprensión del mercado La falta de profundidad se debe principalmente a la falta de abastecimiento oportuno de ropa de invierno y a la falta de atención a los cambios bruscos de clima, lo que provocó una serie de reacciones para lograr un rendimiento óptimo.

2. Durante el año pasado, hice una cierta cantidad de trabajo, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos de los líderes. La gestión de la disciplina y la ejecución de los contadores no es suficiente. lo que afecta la imagen de todo el centro comercial.

3. La cuestión de la eliminación de bienes usados ​​sin datos en el sector de la confección no se resolvió de manera razonable. A veces no analizamos el problema lo suficientemente a fondo y es fácil idealizarlo, lo que fácilmente puede conducir a algunas desviaciones de la situación real.

2. Resumen del trabajo del departamento:

Aunque existen algunos factores objetivos, también existen grandes problemas con otras prácticas en el trabajo, que se reflejan principalmente en:

1. El mantenimiento de la información de miembros más básico y la retroalimentación de información para el trabajo de ventas, algunos puntos de miembros antiguos no se transfirieron a tarjetas nuevas, etc., lo que provocó que muchos clientes no obtuvieran información preferencial a tiempo. Las tiendas también suelen recibir quejas de los clientes sobre puntos antiguos que no se transfieren a tarjetas nuevas.

2. La comunicación no es lo suficientemente profunda. En el proceso de comunicación con los clientes, el personal de ventas no puede transmitir claramente la situación de nuestros productos a los clientes, comprender los pensamientos e intenciones reales de los clientes y no puede responder rápidamente a ciertas sugerencias hechas por los antiguos empleados El conocimiento profesional de. Es necesario fortalecer a los nuevos empleados.

3. Plan de trabajo para 2023:

1. Establecer un equipo de ventas relativamente estable y familiarizado con el producto. El talento es el recurso más valioso de una empresa. Todo desempeño en ventas se origina en tener un buen vendedor y establecer un equipo de ventas con espíritu cooperativo es la base de la empresa.

2. Mejorar la planificación de la membresía y establecer un conjunto claro de métodos de gestión específicos.

3. Objetivos de ventas: los objetivos regionales mensuales y los objetivos de ventas diarios se asignan al personal de ventas individual para completar las tareas de ventas en cada período de tiempo. Y mejorar el rendimiento de las ventas al completar las tareas de ventas.

Creo que el desarrollo de la empresa el próximo año es inseparable de la calidad general de sus empleados, las directrices de la empresa y la formación de equipos, lo que debería mejorar el nivel de ejecución.

En el nuevo año me he fijado nuevas metas, que son intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y competencia esperándome en 2023, y en secreto me estoy animando. Mantenerse firme en la competencia. Tenga los pies en la tierra y mire más allá del pequeño círculo que lo rodea. Debe concentrarse en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales y progresaré juntos. Capítulo 2: Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo 2023

2022 ha pasado rápidamente y estamos a punto de dar la bienvenida a un nuevo año. Con la reforma y ajuste de la empresa, fui transferido al subgerente del Departamento de Compras xx en febrero de 2022. Soy el principal responsable de cooperar con el gerente de compras para completar el trabajo relevante y comprar materias primas de producción. Durante este período, bajo la dirección de los líderes de la empresa y con el fuerte apoyo del departamento de producción y su director de departamento Xu Junwei, la tarea de adquisición se completó con éxito en general y se garantizó el funcionamiento normal de la producción. He realizado el siguiente resumen de los logros y deficiencias laborales de este año:

1. Trabajo del Departamento de Compras

1. Con base en mi experiencia al participar en trabajos de adquisiciones relevantes en 2022, Tengo conocimiento suficiente de las condiciones del mercado y de los proveedores. Después de ser transferido al puesto de asistente de adquisiciones, coopera con el gerente de adquisiciones para trabajar activamente en el control de costos y otros aspectos, y realiza ajustes razonables en los precios de compra de las materias primas.

2. A partir de finales de febrero, fortaleceremos el contacto y la comunicación con los proveedores e implementaremos gradualmente el nuevo método de liquidación de pagos de la empresa y los documentos de notificación pertinentes.

3. Manejo de asuntos de emergencia.

Ante fondos insuficientes y escasez de materias primas, y cuando la producción se enfrenta a un cierre, hacemos todo lo posible para contactar nuevos clientes y comprar materias primas rápidamente. Entre ellos, el número de proveedores ha crecido desde el xx original hasta el xx actual, con una tasa de crecimiento de 106,25. El volumen de compra de materias primas aumentó de xx toneladas en enero de 2022 a xx toneladas, un aumento de 134,98. Básicamente, esto garantiza la producción normal de la empresa y garantiza que se alivie la situación negativa de insuficiencia de materias primas.

2. Deficiencias en el trabajo

Debido a mis propias deficiencias en capacidad y cultura laboral, no puedo dar lo mejor de mí en el trabajo de la empresa. Por ejemplo: no se han agregado muchos proveedores nuevos y el trabajo de publicidad no se ha implementado debido a la gran brecha de financiamiento para los proveedores, algunos proveedores no tienen mucha confianza en la empresa, pero no se comunicaron bien, lo que resultó en una buena comunicación. en una grave escasez de materias primas. El fenómeno de salida ha provocado que la empresa no tenga suficientes materias primas para la producción.

3. Plan de trabajo para 2023

1. Amplia publicidad y incorporación de nuevos proveedores.

2. Desarrollar nuevos canales de adquisiciones y desarrollarse en xx áreas.

3. Para garantizar la demanda de adquisición de materias primas de producción, se espera que la empresa aumente los fondos y proporcione medidas efectivas para garantizar la producción corporativa.

4. Basado en la calidad diversificada de las materias primas, controlar estrictamente la aceptación de materiales y encontrar formas de aumentar los ingresos y reducir los gastos de la empresa.

5. Mejorar las capacidades de gestión y comunicación con los proveedores, y aportar la parte que me corresponde al desarrollo de la empresa. Capítulo 3: Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo 2023

Ha pasado un año más y creo que es necesario resumir mi trabajo. El propósito del resumen es aprender lecciones, mejorar para hacer un mejor trabajo y tener la confianza y la determinación para hacer un mejor trabajo el próximo año.

Bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, este año he logrado ciertos avances en todos los aspectos a través de esfuerzos incansables. Ahora informaré mi trabajo en 2022 de la siguiente manera:

1. Acumulación a través del trabajo diario Mi. comprensión del trabajo

El trabajo del comprador siempre ha sido servir a la producción. Su tarea es proporcionar productos que cumplan con las tres condiciones principales de calidad, cantidad y tiempo de entrega al menor costo de adquisición. En otras palabras, la producción es el cliente del comprador y la calidad, la cantidad y el tiempo de entrega son los requisitos para la producción. Los tres requisitos para la producción son tres responsabilidades de los compradores: a quién comprar, cuánto comprar y cuándo comprar.

Mi valor final como comprador es el control de los costes de compra, que inciden directamente en los beneficios de la empresa. Por lo tanto, siempre me adhiero al objetivo de satisfacer la producción, la premisa de comparar precios y el principio de control de calidad, y hago un buen trabajo en cada compra para lograr una buena relación calidad-precio y uso. Comprar estrictamente de acuerdo con el plan de adquisiciones, ser oportuno y aplicable, y reducir razonablemente la acumulación de materiales y los costos de adquisición. Asegúrese de que los artículos comprados tengan recibos completos, coincidan los recibos y los artículos y realice reembolsos oportunos.

2. Aclarar las funciones laborales y hacer un buen trabajo en el trabajo de adquisiciones

Bajo el concepto de "objetivos claros, coraje para ser responsable, cooperación activa y satisfacción de la empresa", implementar activamente los puntos clave y el trabajo de adquisiciones Desarrollar el plan de compras mensual. Con la cooperación activa de los líderes de departamento y colegas, *** planeó completar xx compras temporales y completó todos los proyectos de adquisiciones en los planes de adquisiciones mensuales xx, xx y xx *** El costo estimado fue de más de xx millones de yuanes. Los proyectos de adquisiciones involucraron material de oficina, equipo industrial, etc. Aparejos, instalaciones auxiliares de muelle, útiles de cocina y útiles comunes, etc. El trabajo anterior se realizó bien y las tareas de adquisición se completaron satisfactoriamente. Con el establecimiento del almacén de materiales, los procedimientos de almacenamiento comenzaron a principios de junio.

Completó la tramitación de más de x documentos contractuales, *** redactó x contratos de compra por un importe de

3. Seleccionar proveedores excelentes según las necesidades de la empresa

La selección de proveedores es una parte muy importante del proceso de adquisiciones, que está directamente relacionada con la calidad, precio, servicio, etc. de los productos adquiridos, por lo que elegir un excelente proveedor es muy importante para mi trabajo. Elijo a través de los siguientes métodos:

1. Método de licitación pública:

Utilice la licitación pública para encontrar proveedores para que los proveedores calificados tengan la oportunidad de participar en la licitación. Sin embargo, este método rara vez se utiliza porque se trata de una búsqueda pasiva de proveedores. En otras palabras, si los proveedores más adecuados no toman la iniciativa de presentar ofertas, se puede perder la importancia de la licitación pública.

2. Introducción a través de la misma industria:

Las llamadas "personas de la misma industria son enemigas" se refiere al personal empresarial que compite entre sí por los clientes y se engaña entre sí. ; por el contrario, el personal de compras de una misma industria es "enemigo" porque pueden comprar o intercambiar conjuntamente lo que necesitan.

3. Búsqueda de mercado:

Completó más de xx consultas de compra e investigaciones de mercado, intercambió más de x faxes y correos electrónicos y visitó x proveedores, incluidas x transacciones comerciales. Después de la selección, se establecieron x proveedores cooperativos a largo plazo, incluidos x fabricantes de aparejos de herramientas y x proveedores de materiales diarios.

4. Adaptarse activamente y cumplir con los sistemas de la empresa y fortalecer aún más el sentido de responsabilidad laboral

Desde principios de este año, las normas y regulaciones de la empresa se han mejorado aún más. Siempre me adapto activamente a esta situación para fortalecer el sentido de responsabilidad laboral en base a las reglas y regulaciones avanzadas y las funciones laborales de la empresa, hacer todo mi trabajo de manera oportuna y hacer lo mejor que pueda para la empresa.

5. Plan de trabajo para 2023

Mirando al pasado y mirando hacia el futuro. En el próximo 2023, seguiré aprovechando las ventajas y mejorando las deficiencias. Y se trabajará concretamente desde los siguientes aspectos:

1. Seguir atentamente los requisitos planteados en el documento y prever una planificación y operativa específicas.

2. Aclarar ideas de trabajo, mejorar la eficiencia y eficacia del trabajo y fortalecer eficazmente la cooperación y colaboración entre departamentos.

3. Realizar activamente un buen trabajo en diversas gestiones de limpieza dentro del almacén general de la empresa y tener el coraje de asumir todas las responsabilidades de recepción, compra, regulación y entrega del almacén general.

4. Sobre la premisa de gestionar bien, hacer bien y completar eficazmente todo el trabajo en el almacén general, a menudo fortaleceremos la inspección de los almacenes en cada sitio del proyecto y el seguimiento y supervisión de las adquisiciones. de acero y otros materiales de gran tamaño. Capítulo 4: Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo para 2023

Mirando hacia atrás en el ajetreado y satisfactorio 2022, bajo el liderazgo y cuidado correctos de los líderes de la empresa, nuestro departamento ha ejercido sus conocimientos y habilidades profesionales en el día a día. Nos adherimos a los principios de trabajo y completamos con éxito diversas tareas laborales en 2022. Para resumir de manera integral el trabajo del año pasado, acumular experiencia, crear nuevos logros y completar mejor varios objetivos laborales en 2023, combinado con el progreso del proyecto de la empresa y las responsabilidades laborales de este departamento, el siguiente breve informe y revisión del Por la presente se hace el trabajo para todo el año 2022 y se hacen arreglos para el trabajo en 2023.

1. Resumen del trabajo en 2022

1. Trabajo de licitación del proyecto

Nuestro departamento organizará el trabajo de licitación por su cuenta, a partir de la preparación de los documentos de licitación. , base de cotización y De acuerdo con los requisitos, las calificaciones relevantes se revisarán estrictamente y se adoptarán "cotizaciones múltiples, evaluación integral y preselección de los mejores".

En vista de la situación de los proyectos preliminares, nuestro departamento mantiene una actitud justa e imparcial para encontrar unidades con calificaciones relevantes, y realiza verificaciones y evaluaciones aleatorias para garantizar que las calificaciones de las unidades que participan en la licitación. son auténticos y tienen la capacidad de completar los proyectos de la empresa.

Al preparar los documentos de licitación, nuestro departamento cumple estrictamente con los requisitos de los departamentos pertinentes y completa la venta de los documentos de licitación, la devolución de ofertas, la apertura de ofertas, la determinación de ofertas y la emisión de ofertas. Avisos ganadores. Garantizar la normal construcción del proyecto.

2. Firma y gestión de contratos

Las responsabilidades contractuales diarias del Departamento de Presupuesto son responsables de redactar, negociar, firmar, refrendar y supervisar la implementación de los términos del contrato de diversos proyectos relacionados. Asegurar la racionalidad y estandarización del contrato, implementar estrictamente el sistema de revisión de contratos y el proceso de refrendación establecido por la empresa y completar la firma del contrato.

Nuestro trabajo contractual diario incluye caminos de sitio y tres enlaces y un contrato de nivelación, contrato de muro temporal, contrato de diseño del centro de ventas, contrato de estructura de acero del centro de ventas, contrato de decoración del centro de ventas, contrato de supervisión, etc., para cada uno. contrato completado Todos los documentos firmados se clasificarán y registrarán de manera oportuna para garantizar que los detalles finales sean claros y la situación sea clara, sentando una buena base para la liquidación y el pago futuros del proyecto.

Hasta ahora, se han firmado ***xx varios contratos de ingeniería y se están refrendando x contratos, por un monto total de contrato de aproximadamente xxx millones de yuanes. Los originales de los contratos anteriores se envían al Departamento de Administración para su archivo. Nuestro departamento organiza y conserva copias y realiza libros de contabilidad electrónicos y copias de seguridad en la computadora para su futura recuperación y revisión.

3. Presupuestación, liquidación y gestión de costes de proyectos.

Otro foco del departamento de presupuesto es la presupuestación y liquidación. En términos de presupuesto, después de recibir los planos de construcción, inmediatamente hicimos arreglos para revisar los planos en busca de problemas, coordinamos con el departamento de ingeniería para resolverlos, calculamos las cantidades del proyecto, preparamos listas, investigamos los precios actuales de los materiales y preparamos presupuestos y costos del proyecto basados ​​en sobre las reglas de fijación de precios y los documentos de costos relevantes En términos de liquidación, preparar y revisar la integridad y exactitud de los datos de liquidación, calcular cuidadosamente, verificar con las unidades relevantes y completar varias liquidaciones de manera oportuna y precisa;

Desde el comienzo del proyecto, a menudo vamos al sitio de construcción para realizar un seguimiento del progreso del proyecto y realizar un seguimiento del progreso del proyecto y del estado de la construcción en cualquier momento. Si se produce una visa de proyecto durante la construcción del proyecto, vaya al sitio a tiempo para verificar el contenido de la visa y garantizar la exactitud y autenticidad de la visa. Después de completar el proyecto, iremos al sitio con el departamento de ingeniería y la unidad de construcción para medir la cantidad de construcción y nos esforzaremos por garantizar que los datos de cantidad sean verdaderos y garanticen los intereses de la empresa. Complete el presupuesto para la estructura de acero del centro de ventas, proyecto de muro temporal, proyecto de valla publicitaria, departamento de ventas, cimentación del proyecto principal y proyecto principal y otros proyectos.

Hasta el momento se han finalizado los trabajos de liquidación del anteproyecto y se han finalizado los trabajos de archivo de datos.

**** Copias completas de la revisión de la visa del proyecto.

Manténgase al tanto del progreso del proyecto y la asignación de fondos del proyecto en cualquier momento, y haga un buen trabajo archivando y verificando el pago mensual del progreso para garantizar que cada pago relacionado con el proyecto sea claro y claro. .

Con la construcción del proyecto principal, Yang Jian y la empresa de consultoría de costos se organizaron para revisar el precio presupuestado y la cantidad del proyecto del diseño de la boutique, y revisar y determinar el precio presupuestado del diseño de la boutique.

De acuerdo con el avance del proyecto y los materiales requeridos, vaya al mercado para evaluar los precios de mercado de varios materiales y compárelos con la información de precios de xx provincia y xx, lleve un buen libro de contabilidad. y precio de manera oportuna de acuerdo con las fluctuaciones del mercado Ajustar costos y controlar estrictamente los costos.

4. Cooperar con el trabajo realizado por varios departamentos de la empresa

Además de realizar su propio trabajo, este departamento también coopera con otros departamentos para completar trabajos relacionados, como:

(1) Cooperar con el departamento de marketing para determinar el plan y la comparación de precios del proyecto de valla publicitaria, y determinar la unidad de construcción de la valla publicitaria

(2) Cooperar con el departamento de marketing; departamento para completar el cálculo del área de ventas del diseño de la boutique

(3) Cooperar con el departamento de preproducción para completar la contabilidad de costos y otros trabajos;

2. Plan de trabajo para 2023

En el nuevo año 2023, en el nuevo año, continuaremos haciendo nuestro trabajo como departamento de presupuesto, y sobre la base de 2022. El almirante hace un mejor trabajo. Como departamento de presupuesto de la empresa, hará un buen trabajo en las licitaciones, firma de contratos, gestión, liquidación previa, liquidación de proyectos y control de costos de construcción en función de los beneficios de la empresa. Los trabajos previstos a finalizar este año son los siguientes:

(1) Completar la licitación, licitación y firma del contrato del proyecto xx

(2) Completar la preliquidación; de la cantidad del proyecto xx;

(3) Consultar los precios de movimiento de tierras y firmar un contrato basado en el plan de soporte del pozo de cimentación determinado

(4) Comprender oportunamente las políticas relevantes del proyecto; departamentos de gestión de costos provinciales y municipales Documenta, recopila y analiza información sobre personas, materiales y máquinas en el mercado de la construcción, capta la dinámica de la construcción y realiza trabajos de revisión previos y de liquidación basados ​​en planos de construcción (o finalización), revisión de planos y diseño. cambios, visas en el sitio y otra información relevante;

(5). Enriquecer continuamente la experiencia laboral, mejorar las habilidades laborales, dominar suficientes datos digitales y proporcionar argumentos prácticos para el trabajo de negociación.

(6) Aprender y dominar los métodos y métodos de control de costos del proyecto, intervenir activamente en los costos de desarrollo y esforzarse por reducir los gastos de costos de ingeniería.

(7) Realizar activamente investigaciones de mercado, registrar información sobre los precios de los materiales de ingeniería; y calcular cuidadosamente los índices de precios actuales y del período base de los materiales principales para realizar ajustes materiales con precisión

(8) Cooperar con otros departamentos para completar el trabajo relevante

(9) Completar activamente varios trabajos de presupuesto de proyectos y diversos asuntos asignados por los líderes. Para adaptarse mejor a los requisitos de la empresa en rápido desarrollo, está previsto que en 2023 los empleados de este departamento deberán acudir con frecuencia a las obras de construcción de los proyectos en construcción sin afectar el trabajo normal, comprobar el progreso del proyecto en el detectar y revisar estrictamente los informes de avance del proyecto. Oportunidades para aprender más e intercambiar experiencias en habilidades de preparación de presupuestos, gestión de costos de proyectos, auditoría de proyectos, etc. con colegas de otras empresas de la misma industria, y familiarizarse más con el negocio; Aprovechar al máximo el importante papel central de nuestro departamento en la empresa, controlar estrictamente la liquidación y el pago razonables de cada fondo de proyecto para la empresa y hacer esfuerzos y contribuciones para completar plenamente los objetivos laborales de la empresa para 2023.

¡Le deseo a la empresa una carrera próspera! Capítulo 5: Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo para 2023

En el trabajo de educación moral en 2022, nuestra escuela seguirá la moral formulada originalmente. plan de trabajo educativo. Poner la educación moral en primer lugar en el trabajo escolar, implementar la educación moral de manera efectiva y hacerlo para todos los estudiantes, todo para los estudiantes y todo para los estudiantes. El trabajo de educación moral en 2022 ahora se resume de la siguiente manera:

1. Implementar la construcción del equipo de educación moral, y la educación moral tiene un cuerpo principal

El maestro de clase es el alma de una clase y el director ejecutivo del trabajo de educación moral de la clase.

Implementar la capacitación de los maestros de clase es un enfoque importante del trabajo de educación moral de nuestra escuela. Organizar a los profesores de clase para que sigan aprendiendo, actualicen los conceptos de educación moral y apliquen lo aprendido a la realidad; organicen debates en grupo de profesores para generar continuamente algunas ideas nuevas y ponerlas en práctica, y se pueden promover algunas buenas prácticas;

El maestro de clase es el cuerpo principal del trabajo de educación moral, y los padres también son el cuerpo principal del trabajo de educación moral. Uno es desempeñar un papel protagónico en la clase escolar y el otro es desempeñar un papel protagónico en la familia. Por tanto, la importancia de los padres es evidente. Nuestra escuela se comunica regularmente con los padres a través de reuniones periódicas de padres y maestros para mantenerse al tanto del desempeño de sus hijos en casa, se comunica con los padres de manera regular, planifica y trabaja juntos para el crecimiento feliz de sus hijos. También se anima a los padres a venir a la escuela para comunicarse con los profesores cara a cara o por teléfono para mantenerse al tanto del desarrollo de sus hijos. A veces ni siquiera es necesario llamar; un cálido mensaje de texto recordatorio a menudo puede tener un buen efecto.

2. Aprovechar bien las oportunidades educativas y la educación moral será efectiva.

1. Las reuniones de clase y las actividades de los Jóvenes Pioneros son las posiciones principales de nuestra educación moral. Nuestra escuela aprovecha al máximo esta posición principal y forma un tema fijo cada mes y semana. El director moviliza plenamente el entusiasmo de los estudiantes en función de la situación real de la clase y completa conjuntamente una reunión de clase exitosa con efectos prácticos. Los niños aprenden a comportarse a través de la exposición emocional. Por ejemplo, la escuela llevó a cabo una actividad temática de "Educación jurídica" y cada escuadrón utilizó su propia forma única para promover profundamente la conciencia jurídica.

2. La evaluación de la salud y la disciplina es una plataforma importante para nuestro trabajo de educación moral. Después de ser capacitados por los maestros, se asignan consejeros para calificar la higiene y disciplina de cada clase y brindar sugerencias para mejorar. Los estudiantes se ejercitaron en las actividades y la clase experimentó el honor, la desgracia y la pasión del colectivo de la clase en las actividades. Es necesario fortalecer la educación de códigos y normas, fortalecer el manejo y evaluación de rutinas como la higiene, los ejercicios y la disciplina, y cultivar en los estudiantes el desarrollo de buenos hábitos.

3. Las actividades organizadas por la escuela o realizadas por el Comité de Educación o la Oficina de Educación también son buenas oportunidades para la educación moral de los estudiantes. Por ejemplo, concursos de caligrafía y pintura, competiciones deportivas, etc., todos aprovechamos las oportunidades oportunas para guiar y animar a los niños a crecer más sanos y felices. Además, la escuela también concede gran importancia a la construcción de la cultura del campus y se esfuerza por permitir que los niños absorban sutilmente algunas cualidades hermosas en el proceso de crecer felices, que se puede decir que son hidratantes en silencio.

4. El 13 de octubre, use Con motivo del Día del Team Building de Jóvenes Pioneros, invitamos al maestro xx, consejero externo de la escuela, a dar una conferencia. Durante la conferencia, el maestro xx intercambió su propia experiencia y varias técnicas sobre. caligrafía con los niños.

5. Lleve a cabo una competencia civilizada de conocimientos de etiqueta entre los estudiantes, seleccione a diez estudiantes con un desempeño sobresaliente en toda la escuela y felicítelos en la ceremonia de izamiento de la bandera.

3. Difundir la educación y el cuidado morales, y la educación moral inspira sabiduría.

Con el desarrollo de la economía social, la frecuencia de los niños abandonados está aumentando. Al mismo tiempo, también nos preocupan algunos problemas como los de bajo rendimiento en clase. Enfatizamos que en el proceso de educación de los niños, debemos tratar a todos los niños por igual. Debemos dedicar más tiempo a cuidar a los niños de bajo rendimiento y abandonados. Si es posible, debemos realizar visitas domiciliarias en profundidad para ayudarlos a resolver sus problemas de manera efectiva.

Para estudiantes de diferentes edades, también hemos formulado diferentes objetivos educativos para diferentes edades. Para los estudiantes de grados inferiores, nos enfocamos en ayudarlos a desarrollar buenos hábitos; para los estudiantes de grados superiores, nos enfocamos en la educación psicológica de los niños. No solo ve su comportamiento, sino que también ve las razones subyacentes de su comportamiento y brinda orientación para reducir su estrés y preocupaciones.

4. No relajarse en materia de seguridad, es necesario garantizar la educación moral.

La educación en seguridad es siempre el centro de nuestro trabajo de educación moral y no podemos relajarnos ni un momento. Por lo general, cada clase aprovecha al máximo la oportunidad de enseñar algunos conocimientos muy básicos, como viajes seguros y uso seguro de la electricidad, para ayudar a los estudiantes a establecer una conciencia de seguridad. Combinado con las actividades realizadas por la Comisión de Educación y la Oficina de Educación, se destacó una vez más la importancia de la educación en seguridad. Organizamos cuidadosamente inspecciones de incendios, vacunaciones, etc., trabajamos con esmero y damos la seguridad como máxima prioridad para que nada salga mal.

En resumen, desde el semestre, la mayor parte del trabajo de educación moral de nuestra escuela se ha implementado y se han logrado ciertos resultados el próximo semestre, aprenderemos de la experiencia del trabajo de este semestre y haremos un buen trabajo. Todos los aspectos. Trabajar duro y esforzarse por lograr resultados satisfactorios en el trabajo de educación moral de la escuela.

Plan de trabajo para 2023:

1. Implementar seriamente los requisitos de varios documentos de educación moral emitidos por la Oficina de Educación y la Oficina del Comité de Educación, y hacer un buen trabajo en educación moral basada sobre la situación actual de la escuela.

2. Continuar educando a los estudiantes sobre sus hábitos de comportamiento.

3. Esforzarse por construir un equipo de educación moral único.

4. Continuar realizando la actividad “Haz una buena acción al día”. Utilice recursos favorables para llevar a cabo educación sobre gratitud y caridad, utilice modelos avanzados a su alrededor para influir en los estudiantes, edúquelos con buenas personas y buenas acciones a su alrededor, anime y guíe a los estudiantes a seguir modelos avanzados como modelos a seguir y cultive constantemente la conciencia y el comportamiento. de abogar por la bondad y hacer el bien.