2015 Reclutamiento en la prefectura de Changji de Xinjiang (315 personas)
En 2015, las instituciones públicas de la prefectura de Changji reclutaron abiertamente personal del público.
De acuerdo con el "Aviso sobre la Emisión de Medidas para la Contratación Pública de Personal en Instituciones Públicas de la Región Autónoma" (Ren Xin Ren She Fa [2013] No. 141) y las "Reglas de Implementación para la Contratación Abierta in Changji Prefecture" (Changzhou Ren She Fa [2013] No. 141) 2010] No. 22)
1. Objetivos y alcance de la contratación
(1) Graduados o estudiantes actuales de colegios y universidades con registro de hogares en la región administrativa de Changji (algunos registros de hogares son de Todo Xinjiang o no);
(2) ¿Sirven a la prefectura de Changji? ¿Plan occidental? ¿voluntario? ¿Tres palos y una mano? Personal y? ¿Funcionario de la aldea de estudiantes universitarios? ;
(3) Uno de los cónyuges es el cónyuge del lugar de residencia registrado del empleador;
(4) El cónyuge de un oficial activo del Ejército Popular de Liberación de China o del Ejército Popular de China. Cuerpo de Policía Armada donde se encuentra la unidad de reclutamiento.
El personal antes mencionado deberá contar con un certificado de graduación reconocido por el departamento administrativo de educación nacional, provincial, municipal o de la región autónoma o el Grupo Director de Educación del Cuadro de la región autónoma (incluido el Cuerpo). Los graduados por correspondencia de la escuela militar deben haberse matriculado mientras prestaban servicio en el ejército.
2. Condiciones de contratación y requisitos laborales
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, salvaguardar la unidad nacional y oponerse al separatismo nacional y las actividades religiosas ilegales;
3. realizar responsabilidades laborales;
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto
5. El requisito de edad es generalmente de 35 años o menos (por ejemplo, el puesto de reclutamiento requiere); una edad de 30 años o menos, es decir, los nacidos después del 30 de diciembre de 1984, etcétera). Para obtener detalles sobre edad y educación, consulte el "Contratación abierta de instituciones públicas en la prefectura de Changji de 2015" (consulte el Anexo 1).
6. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
¿Servir en una prefectura autónoma? ¿Plan occidental? ¿voluntario? ¿Tres palos y una mano? Personal y? ¿Funcionario de la aldea de estudiantes universitarios? , al solicitar puestos de contratación, no está sujeto a restricciones de registro de hogar de contratación. Si uno de los cónyuges es un cónyuge cuyo registro de hogar es donde está ubicada la unidad de reclutamiento, o es cónyuge de un oficial activo del Ejército Popular de Liberación o de la Fuerza de Policía Armada Popular donde está ubicada la unidad de reclutamiento, no están sujetos a restricciones de registro.
El registro de domicilio, antigüedad en el servicio y experiencia laboral requeridos para esta contratación abierta están sujetos a límites de tiempo, los cuales finalizan el 30 de diciembre de 2015.
(2) No podrán postularse las siguientes personas:
1 Personas registradas en agencias e instituciones gubernamentales.
2. a las sanciones penales y administrativas no han sido levantadas;
3. La revisión del caso aún no ha llegado a una conclusión;
4. 5 establecimiento de reserva de talentos? ¿Cuál es el plan de capacitación para los profesores de puestos especiales de la prefectura de Changji para brindar apoyo de contraparte a la provincia (ciudad) de Chang? En espera de contratación, se ha firmado un contrato de servicio antes de que expire el período de servicio;
5. De acuerdo con las leyes y regulaciones, los empleados no pueden trabajar como personal de otras instituciones públicas.
3. Calendario de contratación (hora de Beijing, horario de oficina)
(1) Registro y pago en línea
1. Registro en línea: 2016 1-1 0 18.
2. Descargar e imprimir el formulario de inscripción y pagar en el sitio: 65438 1 de octubre-65438 19 de octubre (no hay descanso los sábados y domingos);
3. boleto de admisión al examen: 65438 24 de octubre - 65438 29 de octubre.
(2) Prueba escrita: 1.30;
(3) Anuncio de resultados de la prueba escrita: 29 de febrero
(4) Revisión de calificación: 7 de marzo - 10 de marzo
(5) Entrevista: 19 de marzo-24 de marzo (sin descanso sábados y domingos);
(Sábado) Anuncio de resultados totales: 6 de abril;
(7) Examen físico: 13 de abril al 15 de abril (dividido en tres lotes);
(8) Inspección: 20 de abril al 30 de abril (sin descanso los sábados y domingos);
(9) Anuncio: antes del 15 de mayo;
Jueves. Procedimientos de reclutamiento
El reclutamiento abierto se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de emisión de folletos de reclutamiento, registro en línea, pago en el sitio, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista (práctica), examen físico, inspección, anuncio público, y empleo. Los candidatos que soliciten el puesto de reclutamiento del Equipo Nacional de Rescate Minero deben tomar una prueba de aptitud física antes de la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la prueba escrita serán seleccionados de acuerdo con el puntaje más alto al más bajo para ingresar a la revisión de calificación.
(1) Inscripción y pago
1 Hora de inscripción: 65438 10 de octubre-65438 18 de octubre.
2. Método de inscripción: Inscripción online. Aquellos que cumplan con las condiciones de registro pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changji (www.cjrs.gov.cn) o en la Red de Examen de Personal de Changji (ksbm.cjrc.com.cn) dentro del tiempo especificado. Al registrarse, debe completar con precisión su información personal verdadera, elegir el lugar para el pago y la prueba escrita y cargar fotografías electrónicas (fotos recientes con la cabeza descubierta, formato jpg, tamaño de archivo 10-20k).
3. Requisitos de registro: Los solicitantes deben seguir estrictamente este folleto y los requisitos para puestos de contratación específicos para registrarse. Quienes no cumplan las condiciones o cometan fraude serán descalificados. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto, y cada documento de identidad solo puede solicitarse válidamente una vez. El registro debe ser consistente con la identificación válida utilizada durante el examen escrito y la entrevista.
4. Plazo de pago: 65438 11 de Octubre - 65438 19 de Octubre (sin descanso sábados y domingos).
5. Forma de pago: pago en sitio. Los solicitantes pueden descargar e imprimir el formulario de solicitud (por triplicado) 24 horas después del registro para el pago, la revisión de calificaciones y la entrevista. Después de tener el formulario de registro descargado e impreso, los solicitantes pueden optar por pagar la tarifa de inscripción y la tarifa de examen en el lugar de pago más cercano establecido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (ciudad) dentro del tiempo de pago especificado (Anexo 2). La tasa de inscripción es de 15 yuanes por persona y la tasa de examen es de 40 yuanes por materia.
Si la proporción entre el plan de reclutamiento y el número de solicitantes para el mismo puesto es inferior a 1:3, el plan de reclutamiento para el puesto se cancelará con la aprobación del Grupo Líder Nacional de Reclutamiento. Si se cancela el puesto que solicitó, los solicitantes para este puesto pueden optar por postularse para otros puestos calificados dentro de un tiempo limitado (preste atención al anuncio de contratación de manera oportuna). 65438 El 29 de octubre, se anunció a través del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changji el número de personas que debían realizar el examen escrito para cada puesto.
6. Imprima el boleto de admisión al examen escrito: los candidatos que hayan completado el registro y el pago pueden descargar e imprimir el examen escrito a través de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changji o del sitio web de exámenes de personal municipal de Changji del 24 al 24 de junio. 29 de octubre. Boleto de entrada.
(2) Prueba escrita
1. Consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación de la prueba escrita.
2. Contenido de la prueba escrita: Las materias específicas de la prueba escrita son “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos” y “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa”. Utilice proposiciones chinas y el método de libro cerrado. La puntuación total de cada materia en el examen escrito es 100. La puntuación de la prueba escrita representa el 40% de la puntuación total.
3. Puntos de bonificación por los resultados de las pruebas escritas:
(1) Las nacionalidades son uigur, kazaja, mongol, kirguís, xibe, tayiko, daur, uzbeko, para los candidatos tártaros y rusos. , se sumarán 5 puntos a la puntuación total de la prueba escrita;
(2) ¿Caducidad del servicio? ¿Plan occidental? ¿voluntario? ¿Tres palos y una mano? Personal y? ¿Funcionario de la aldea de estudiantes universitarios? , sumar 5 puntos a la puntuación total de la prueba escrita
(3) La puntuación total de la prueba escrita para los cónyuges de los mártires y sus hijos es de 5 puntos
Candidatos; quienes cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos adicionales, de acuerdo con el registro en línea de los candidatos. La información cargada recibirá directamente puntos extra en la puntuación de la prueba escrita.
Puntos de bonificación no acumulables que cumplan dos o más de las condiciones anteriores. Durante la revisión de calificación, si se descubre que los candidatos no cumplen con las condiciones para obtener puntos de bonificación, los puntos de bonificación se cancelarán y los candidatos para este puesto serán reclasificados. Si cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación pero no los recibe por motivos personales, no se le otorgarán puntos de bonificación.
4. Se anuncian los resultados de las pruebas escritas: los resultados de las pruebas escritas y las puntuaciones de aprobación se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changji el 29 de febrero.
(3) Revisión de calificación
1. Hora y lugar: el tiempo de revisión de calificación es del 7 al 10 de marzo (no hay descanso los sábados y domingos. Ubicación: Changji City Human); Centro de Servicios de Recursos y Seguridad Social (anteriormente Centro de Servicios de Personal de la ciudad de Changji, Ningbian West Road, ciudad de Changji, edificio este del Centro Administrativo del Gobierno Popular Municipal de Changji, tome el autobús número 1 y bájese en la estación del Centro Administrativo).
2. Determinación del personal de revisión de calificaciones: De acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de personas que se contratarán para puestos específicos, el personal de revisión de calificaciones se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas entre ellas. que aprueben el examen escrito. Aquellos que no pasen la revisión de calificación serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los candidatos para el puesto cuando el número de solicitantes para un puesto de reclutamiento específico sea inferior a 1:3, los candidatos para la revisión de calificación; determinarse basándose en el número real. Aquellos que tengan los mismos puntajes en las pruebas escritas ingresarán a la revisión de calificación. Aquellos que tengan los mismos puntajes en las pruebas escritas y finalmente ingresen a la revisión de calificación también ingresarán a la revisión de calificación.
Aquellos que violen las disciplinas del examen escrito, pierdan una materia o obtengan una puntuación de cero no podrán participar en la revisión de calificación.
3. Información que los candidatos deben proporcionar: Los candidatos deben traer el “Formulario de Revisión de Calificación para Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas” (descargarlo, imprimirlo y llenarlo con veracidad, ver anexo 3), certificado de graduación , boleto de admisión al examen escrito, original válido y fotocopias de la cédula de identidad (libro de registro del hogar) y otros materiales de certificación necesarios para el puesto de contratación. Estos incluyen:
(1)?¿Plan Occidental? ¿Los voluntarios necesitan presentar un convenio con el Estado autonómico? ¿Plan occidental? Certificado emitido por la Oficina de Gestión de Voluntarios (Comité de la Liga Juvenil de Changji);
(2)? El personal debe proporcionar protocolos y? ¿Tres palos y una mano? ¿Certificado válido emitido por la Oficina de Gestión (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social);
(3)? ¿Funcionario de la aldea de estudiantes universitarios? Acuerdo y? ¿Funcionario de la aldea de estudiantes universitarios? ¿Un certificado válido emitido por la Oficina de Gestión (la oficina de base del Departamento de Organización);
(4)? ¿Los cónyuges de los mártires y sus hijos? Se deben proporcionar certificados de honor y certificados relacionados emitidos por los departamentos de asuntos civiles locales (estatales) y superiores.
(5) Para los graduados cuyo registro de hogar no se ha trasladado al extranjero y el registro de hogar de cuyos padres está dentro de los requisitos del puesto de contratación, deben proporcionar un certificado emitido por el departamento de registro de hogar de la oficina de seguridad pública en el lugar donde está el registro del hogar de sus padres;
(6) Los candidatos cuyos cónyuges estén registrados en la ubicación del empleador deben proporcionar un certificado de matrimonio y el libro de registro del hogar del cónyuge;
(7) Los cónyuges de oficiales activos del Ejército Popular de Liberación y de la Fuerza de Policía Armada Popular en la ubicación del empleador deben presentar un certificado de matrimonio y un certificado emitido por el empleador;
(8) Empleados deben proporcionar prueba de que su empleador acepta presentar la solicitud.
4. Emisión de aviso de entrevista: después de que el personal calificado pague la tarifa de la entrevista, podrá recibirla con una tarjeta de identificación válida, una factura de pago y un formulario de revisión de calificación que haya pasado la revisión preliminar y el reexamen. ¿Aviso de entrevista? . La tarifa de la entrevista es de 40 yuanes por persona.
5. Si la revisión de calificaciones involucra requisitos profesionales, prevalecerá el "Catálogo de referencia profesional de exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang (2015)" (Anexo 4).
Los candidatos que soliciten el puesto de reclutamiento del equipo estatal de rescate minero y cumplan con los puntajes de las pruebas escritas deben completar la prueba de aptitud física antes del 2 de marzo. Solo aquellos que aprueben la prueba de aptitud física pueden ingresar a la revisión de calificación. Los resultados de la prueba de aptitud física se anunciaron en el acto.
(4) Entrevista
1. Horario de la entrevista: del 19 al 24 de marzo. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar específicos.
2. Requisitos de la entrevista:
(1) Los candidatos deben tener certificado de graduación, documento de identificación válido, boleto de admisión y? ¿Aviso de entrevista? Original, llegar al lugar designado para la entrevista. Los candidatos que lleguen después del inicio de cada entrevista o no traigan los materiales antes mencionados y no puedan acreditar su identidad serán descalificados de la entrevista.
(2) Responder preguntas en chino durante la entrevista. La puntuación total de la entrevista es 100 y 60 es la puntuación para aprobar. Los resultados se anunciarán en el acto. Los candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán pasar a la siguiente etapa. La puntuación de la entrevista del candidato representa el 60% de la puntuación total.
3. Evaluación práctica de la operación:
(1) ¿Posición de contratación? ¿Otras condiciones? Si en el artículo o folleto se estipula que se realizará una prueba de aptitud física después de la entrevista, el departamento competente de la unidad de reclutamiento será responsable de notificar a los candidatos la hora y el lugar específicos.
(2) La puntuación del examen práctico representa el 50% de la puntuación de la entrevista.
4. Anuncio de resultados:
El 6 de abril, los resultados de la entrevista y las puntuaciones totales se anunciarán a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changji.
La puntuación total es de 100 puntos.
①Puntuación total (sin operación práctica) = puntuación de la prueba escrita? ¿Puntuación de entrevista de 2?40? 60.
②Puntuación total (incluidas las operaciones prácticas) = puntuación de la prueba escrita. 2?40 (¿Puntuación de la entrevista? 50 ¿Resultados prácticos? 50)?
5. Emitir un aviso de examen físico:
Según la puntuación total de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, los objetos del examen físico se determinarán según la proporción de 1:1 al número de personas que se contratarán para el puesto específico, y se emite un aviso de examen físico. Si los candidatos para el mismo puesto tienen el mismo puntaje total, ingresarán al examen físico con base en los puntajes de sus pruebas escritas. Si tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas, ingresarán al examen físico con base en los puntajes de sus pruebas de habilidad profesional administrativa.
(5) Examen físico
1 Hora y lugar: 13 de abril-junio 5438 05. Consulte el aviso de examen físico para obtener más detalles.
2. Organización y estándares de exámenes físicos:
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Nacional organiza exámenes físicos. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.
Los ítems y normas de examen físico implementan los "Ítems de Examen Físico General para la Contratación Abierta de Personal en Instituciones Públicas de la Región Autónoma (Ensayo)" (ver Apéndice 5), y los "Estándares de Examen Físico General para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas Autonómicas (Ensayo)” (ver Anexo 6).
3. Requisitos del examen físico:
Los candidatos que no pasen el examen físico o tengan objeciones a los resultados del examen físico serán reexaminados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Nacional al momento de su presentación. Solicitud escrita. Los gastos de reexamen correrán a cargo de los candidatos. Quienes desistan del examen físico o no lo superen serán reemplazados entre los candidatos que aprueben la entrevista para este puesto según la puntuación total de mayor a menor. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección.
(6) Investigación
Del 20 al 30 de abril (no habrá descanso los sábados y domingos), el empleador realizará inspecciones a quienes hayan aprobado el examen físico. La inspección se centra principalmente en comprender el desempeño político e ideológico de los candidatos, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc. y verificar la información relevante proporcionada por los candidatos durante la revisión de calificación. Para aquellos que no aprueben el examen, los candidatos para el puesto se seleccionarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los entrevistados calificados, y se realizarán exámenes físicos e inspecciones.
(7) Anuncio público (completado antes del 15 de mayo)
Con base en los resultados del examen, examen físico e inspección, los candidatos confirmados se publicarán a través del sitio web de Changji Human Dirección de Recursos y Seguridad Social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(8) Empleo (finalizado antes del 30 de mayo)
Las personas que serán contratadas mediante convocatorias públicas recibirán un certificado de empleo emitido por la Dirección Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social, firmado por la unidad de contratación. Contrato de trabajo y procedimientos laborales pertinentes. El personal recién contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con las reglamentaciones, y los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las reglamentaciones pertinentes.
De acuerdo con el principio de gestión jerárquica, la formación previa al empleo del personal recién contratado es organizada e implementada por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social al mismo nivel.
Verbo (abreviatura del verbo) Supervisión del reclutamiento y otros requisitos
(1) El reclutamiento abierto por parte de las instituciones de la prefectura autónoma está sujeto a los departamentos estatales de inspección y supervisión disciplinaria y a la supervisión social. Cualquier infracción disciplinaria descubierta durante el reclutamiento abierto será investigada y tratada por la oficina del grupo líder de reclutamiento estatal en conjunto con el departamento estatal de inspección y supervisión disciplinaria de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los candidatos que cometan fraude, no proporcionen información verdadera y otras violaciones de las regulaciones y disciplinas durante el proceso de reclutamiento serán descalificados para ingresar al siguiente enlace, los candidatos que causen un impacto social grave serán descalificados para participar en los exámenes públicos de reclutamiento dentro de 3 a 5 días; años.
(2) Quien tenga relación de marido y mujer, relación de consanguinidad directa, relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable de la unidad de reclutamiento, no podrá postular al cargos de secretaria, personal, finanzas, inspección disciplinaria, liderazgo directo superior y subordinado y otros cargos.
(3) Los candidatos deben estudiar detenidamente los "Principios generales" y la "Lista de puestos de contratación abierta de la prefectura de Changji de 2015 para personal de instituciones públicas".
Si el registro involucra requisitos profesionales, debe completar cuidadosamente el "Catálogo de referencia profesional del examen de reclutamiento de funcionarios públicos de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang (2015)", registrarse de manera racional, completar la información válida de manera veraz, precisa y completa, y proporcionar información precisa y fluida. .
(4) Los solicitantes deben mantenerse al tanto del proceso de contratación y prestar atención a los anuncios de contratación publicados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changji (www.cjrs.gov.cn) para evitar perder información relevante. horarios de exámenes y avisos de información importante. Usted es responsable de las consecuencias causadas por motivos personales.
(5) Si es necesario cambiar la hora, la ubicación y los puestos de reclutamiento especificados en este folleto debido a circunstancias especiales, la oficina del grupo líder de reclutamiento estatal emitirá un aviso de cambio a través del Departamento de Recursos Humanos y Social del estado. Sitio web de la Oficina de Seguridad sin previo aviso.
(6) Esta contratación abierta no especifica materiales de tutoría para exámenes, ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes. ¿No crees que el propósito de la sociedad es ganar dinero ilegalmente? ¿La verdadera respuesta? ,?Un conocido ayuda? Además de cometer fraude y otras conductas ilegales y disciplinarias a través de Internet, esté atento y cuídese de ser engañado.
Este capítulo es explicado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Prefectura de Changji.
Número de teléfono para condiciones y políticas de solicitud:
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Changji 0994-2357530
Número de teléfono de consulta técnica de registro en línea:
Centro de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Prefectura de Changji 0994-2267855
Número de teléfono de supervisión:
Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Prefectura de Changji 0994-2333108
Oficina de Supervisión de la Aplicación de la Ley de la Oficina de Supervisión de la Prefectura de Changji 0994-2345923
Adjunto: haga clic para descargar los archivos adjuntos 1-6.
1. En 2015, las instituciones públicas de la ciudad de Changji contrataron abiertamente puestos de personal.
2. Lugar de registro y pago de candidatos y lista de contactos.
3. Formulario de revisión de calificaciones para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.
4. Catálogo de referencia profesional del examen de contratación de funcionarios públicos de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang (2015).
5. “Artículos del Examen Físico General para la Contratación Abierta de Personal en Instituciones Públicas de la Región Autónoma (Ensayo)”
6. Instituciones Públicas de la Comunidad Autónoma (Ensayo).
Contratación abierta para instituciones públicas en la prefectura de Changji
Oficina del grupo líder
2015 12.30