(Detalles) ¿La creación de instituciones públicas autofinanciadas es de mal gusto o es pata de pollo?
Aunque las costillas insípidas no se pueden convertir en muslos de pollo, sí pueden enriquecer el contenido específico escrito por instituciones autofinanciadas y convertirlas en muslos de pollo.
En primer lugar, la relación entre una institución pública autofinanciada y sus empleados es una relación de personal, y debería firmar un contrato de trabajo con sus empleados, no un contrato laboral. Existe una gran diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato laboral. En lo que respecta a los intereses de los empleados, los contratos de trabajo son más propicios para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados que los contratos laborales. Para dar dos ejemplos, en primer lugar, si el empleado es penalmente responsable, el empleador de relaciones laborales puede rescindir el contrato de trabajo. Sólo cuando el empleado es condenado a una pena de prisión de duración determinada o superior, el empleador de relaciones humanas puede rescindir el contrato de trabajo. En segundo lugar, si un empleado es admitido en la función pública, el empleado que firmó el contrato de trabajo puede rescindir el contrato de trabajo en cualquier momento. El empleado que firmó el contrato de trabajo debe notificar por escrito con 30 días de antelación la rescisión del contrato de trabajo. Es obvio que las relaciones de personal (contrato de trabajo) o las relaciones laborales (contrato de trabajo) son más beneficiosas para los empleados.
En segundo lugar, ¿los salarios básicos de los empleados de las instituciones públicas autofinanciadas se implementan de acuerdo con el sistema salarial de las instituciones públicas totalmente financiadas? El estado tiene regulaciones específicas sobre el salario básico de las instituciones públicas totalmente asignadas (comúnmente conocido como salario de archivo), que deben ser implementados por todas las instituciones públicas y pagados con asignaciones financieras. Ésta es la razón principal por la que las instituciones públicas destinan fondos completos para garantizar los ingresos de sus empleados durante las sequías e inundaciones. Para el personal de instituciones públicas autofinanciadas, el salario básico lo determina el empleador. En términos de monto, generalmente es inferior al salario básico de los empleados en el mismo puesto en instituciones públicas totalmente financiadas. Por supuesto, también hay algunas instituciones públicas que han aumentado los subsidios por funciones para los empleados de instituciones públicas autofinanciadas para hacerlos consistentes con los subsidios por funciones para los empleados de instituciones públicas totalmente financiadas. Si los salarios básicos de los empleados de las instituciones públicas autofinanciadas pueden aumentarse y mantenerse en consonancia con los salarios básicos de los empleados de las instituciones públicas totalmente financiadas, entonces las insípidas costillas se parecerán más a muslos de pollo.
En tercer lugar, ¿los cinco seguros y un fondo de vivienda para empleados de instituciones públicas autofinanciadas se implementan de acuerdo con el sistema de seguridad social de capitalización total para instituciones públicas? En términos generales, los empleados de instituciones públicas autofinanciadas pagan cinco seguros sociales y un fondo de acuerdo con las normas para los empleados de empresas, y los empleados de instituciones públicas totalmente financiadas pagan cinco seguros y un fondo de acuerdo con las normas para los empleados gubernamentales. Como todos sabemos, el nivel de cinco seguros y un fondo de vivienda para los empleados del gobierno es significativamente mayor que el de los empleados de las empresas, y los gastos de pago de los primeros también son menores que los de los segundos. Esta es una manifestación concreta del buen trato y la sólida seguridad de los funcionarios públicos, y también es una de las principales razones por las que los funcionarios públicos son populares. Como todos sabemos, la proporción de registro de funcionarios públicos de este año alcanzó 88:1. Para apoyar la educación privada, algunos gobiernos locales han acordado permitir que las escuelas privadas soliciten cinco seguros y un fondo de vivienda para sus profesores de acuerdo con los estándares de personal de las escuelas públicas, y disfruten del mismo trato. Las escuelas privadas que se autofinancian deben implementar plenamente esta política. De esta forma, se acerca más a las piernas de pollo.
En cuarto lugar, ¿el subsidio de vivienda (o la compra de vivienda asequible) es coherente con el tratamiento de los empleados en las instituciones públicas autofinanciadas? En términos generales, los empleados de instituciones públicas totalmente financiadas no tienen la oportunidad de comprar viviendas asequibles. Sin embargo, en algunos lugares los precios de la vivienda son extremadamente altos. Para atraer y retener talentos universitarios, el gobierno ha acordado construir viviendas asequibles específicamente para profesores y personal universitario, y todos los profesores y personal con títulos profesionales intermedios o maestrías tendrán la oportunidad de comprar un conjunto de viviendas asequibles. Como escuela privada que se autofinancia y se autofinancia, la posibilidad de que sus empleados tengan la oportunidad de comprar una vivienda asequible es un factor clave para determinar el valor del establecimiento. A juzgar por la tendencia de la política general de subsistencia de la población y la tendencia a la reestructuración de las instituciones públicas, la posibilidad de que el gobierno proporcione instituciones de autofinanciamiento para profesores de escuelas privadas mediante la compra de viviendas asequibles está disminuyendo año tras año. Sin embargo, no es imposible que los empleadores proporcionen subsidios de vivienda de valor equivalente a instituciones públicas autofinanciadas o construyan dormitorios para empleados y los utilicen gratuitamente, pero existe un gran potencial. Si esto se puede lograr, el establecimiento de una institución autosuficiente será mucho más parecido a una pierna de pollo.
Si puedes hacer los cuatro aspectos anteriores. Se puede decir que la creación de instituciones públicas autofinanciadas no es algo inútil, sino una pata de pollo.