Anuncio del reclutamiento público de personal de instituciones públicas en la ciudad de Wuhan en 2008
1. Objetivos de contratación
(1) Recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2008 (excluidos estudiantes de orientación y aprendices comisionados), así como estudiantes de examen de autoaprendizaje, graduados de educación de adultos y colegios ordinarios y escuelas secundarias técnicas. graduados de colegios y universidades en Wuhan;
(2) Aquellos que se graduaron de colegios y universidades ordinarios en 2006 y 2007, pero que aún no están empleados (2) Aquellos que se graduaron de colegios y universidades ordinarios en 2006. y 2007, pero aún no están empleados, aún deben conservar su registro familiar en la escuela original o los graduados están empleados Graduados del Centro de Orientación y del Centro de Intercambio de Talentos (excluidos los estudiantes de orientación y los estudiantes capacitados por comités), así como los autoempleados. exámenes de estudio, graduados de educación de adultos y graduados de escuelas secundarias técnicas generales de colegios y universidades con sede en Wuhan;
(3) Cumplir con todo tipo de talentos en la sociedad de acuerdo con las condiciones de solicitud y los requisitos laborales.
Los objetivos de contratación específicos estarán sujetos a la información de contratación publicada por la unidad de contratación.
2. Condiciones de contratación
Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
;(2) Respetar la constitución y las leyes y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; Disciplina laboral;
(4) Tener las calificaciones profesionales, las calificaciones técnicas profesionales y las calificaciones técnicas requeridas para postularse. el puesto;
(5) Los solicitantes de puestos profesionales y técnicos deben tener las calificaciones para ejercer en la industria. Nivel educativo requerido; aquellos que soliciten puestos gerenciales deben tener una educación universitaria o superior;
College Talent Information Network
(6) Tener edad y condiciones físicas que cumplan con las regulaciones nacionales o de la industria, puede persistir en el trabajo normal;
(7) Cumplir con otras condiciones requeridas para postulando al puesto.
No serán empleados quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan estado sujetos a disciplina partidista, disciplina política o sanción penal y se encuentren sancionados
(2) Someterse a revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría;
(3) No rescindir el contrato laboral (empleo) con la unidad original según se requiere;
(4) Legal, aquellos a quienes no se les permite postularse para el trabajo de acuerdo con las leyes, regulaciones, reglas y políticas;
(5) Aquellos a quienes no se les permite postularse para el trabajo son No se le permite postularse para el trabajo de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas. (d) Reclutamiento de personas no admisibles según las leyes, reglamentos, reglas y políticas.
3. Unidades y puestos de reclutamiento
Para unidades de reclutamiento, puestos específicos y requisitos laborales, consulte la Red de talentos del personal de Wuhan (www.whrsj.gov.cn) y el Personal de Wuhan. Red de exámenes (www.whptc.org), Red de empleo para graduados de Wuhan (www.whbys.gov.cn), Red de talentos de Wuhan (www.job98.com).
4. Método de registro
En 2008, las instituciones públicas de Wuhan implementaron el registro en línea para la contratación pública. El sitio web de registro es la Red de Examen de Personal de Wuhan (www.whptc.org). el horario de registro en línea es desde las 0:00 del 14 de enero de 2008 hasta las 24:00 del 21 de enero. El registro online se realiza según los siguientes procedimientos:
(1) Presentar la solicitud de registro. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Wuhan (www.whptc.org) desde las 0:00 del 14 de enero de 2008 hasta las 24:00 del 21 de enero para enviar su solicitud. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para postularse. No pueden usar los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. Deben usar la misma tarjeta de identificación al registrarse y realizar el examen. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente el aviso de integridad y la información y los materiales presentados deben ser verdaderos, precisos, completos, legales y válidos. Cualquier persona que cometa fraude será descalificado del examen escrito, entrevista, evaluación o empleo una vez descubierto, y será responsable de ello bajo su propia responsabilidad. El "Formulario de registro de personal de contratación pública de servicios públicos municipales de Wuhan" y otros materiales necesarios para el registro se pueden descargar e imprimir desde la Red de examen de personal de Wuhan (www.whptc.org).
Fuente: Red de información sobre talentos universitarios Red de información sobre talentos universitarios
Después de enviar la solicitud de registro, el sistema generará automáticamente un número de serie de registro. Este número de serie es una base importante para que los solicitantes confirmen su registro, lo descarguen e impriman. boletos de admisión y consultas de puntuación, los solicitantes deben prestar atención para retener.
(2) Revisar el registro. Si presenta su solicitud para una institución pública a nivel de distrito, la oficina de personal del distrito es responsable de organizar la unidad de contratación para realizar una revisión en línea de la solicitud del solicitante para una institución pública a nivel municipal, el departamento municipal competente es responsable de organizar la contratación; unidad para realizar una revisión en línea de la solicitud del solicitante. El período de solicitud de revisión en línea es del 15 de enero de 2008 al 22 de enero de 2008. Las oficinas de personal de distrito y las agencias y departamentos municipales deben organizar unidades de reclutamiento para revisar la solicitud y otros materiales relevantes presentados por los solicitantes de acuerdo con el tiempo y la autoridad prescritos. Los solicitantes que cumplan con los requisitos para los puestos solicitados deben ser confirmados de manera oportuna; aquellos que no cumplan con los puestos solicitados deben ser confirmados de manera oportuna. Si se solicita, las razones deben indicarse con prontitud.
(3) Verifique los resultados de la revisión del registro. Después de enviar la solicitud, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Examen de Personal de Wuhan (www.whptc.org) del 15 al 22 de enero de 2008 para comprobar los resultados de la revisión del registro. Aquellos que hayan pasado la revisión de registro no pueden postularse para otros puestos; aquellos cuyo registro no haya sido revisado o no hayan pasado la revisión de registro pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción.
(4) Confirmación de inscripción. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de registro deberán confirmar su registro. La confirmación de la inscripción requiere dos métodos: confirmación en línea y confirmación en el sitio. El periodo de confirmación de inscripción es del 22 de enero al 26 de enero de 2008. Quienes no asistan a la confirmación de inscripción y pago en plazo se considerarán que han desistido automáticamente del examen. Red de Información del Talento Universitario
1. Confirmación de inscripción online. Los solicitantes que hayan aprobado la inscripción al examen deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Wuhan (www.whptc.org) del 22 al 26 de enero de 2008 para confirmar la inscripción en línea y pagar la tarifa. Al confirmar el registro en línea, los solicitantes deben cargar una fotografía electrónica frontal reciente de 1 pulgada de ellos mismos (foto de identificación, formato jpg, de 1 a 2 cm de ancho, de 2 a 3 cm de alto, 20 Kb de tamaño) y pagar la tarifa del examen escrito en línea como requerido. Sección 50 yuanes.
2. Confirmación de registro en el sitio. Los solicitantes de familias que disfrutan de una seguridad de vida mínima urbana y de familias absolutamente pobres en áreas rurales que hayan solicitado la revisión deberán registrarse en el lugar para la confirmación y pasar por los procedimientos de reducción y exención de la tarifa del examen. La ubicación de confirmación de registro en el sitio es el Centro de Examen de Personal de Wuhan, dirección: Huangxiaohe, Distrito de Jiangan, Ciudad de Wuhan: No. 5, Huangxiaohe Road, Distrito de Jiangan. Al confirmar el registro en el sitio, los solicitantes deben enviar una fotografía reciente de 1 pulgada de rostro completo sin sombrero (el número de registro se indica en la parte posterior de la foto) y el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto municipal de Wuhan" completado por la persona (por duplicado) disfruta del nivel de vida mínimo de la ciudad. Los solicitantes que provienen de una familia garantizada deben tener un subsidio de subsistencia y un certificado de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; disfrutar de la seguridad mínima de vida. Los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben tener un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y una tarjeta de archivo de información básica de la familia de pobreza especial, y ir a través de los procedimientos de exención de tasas de examen.
Con la aprobación de la Oficina Municipal de Personal, un número muy reducido de solicitantes de carreras especiales también puede confirmar su inscripción in situ.
(5) Imprima el boleto de admisión en línea. Después de registrarse exitosamente, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Wuhan (www.whptc.org) desde las 0:00 del 27 de febrero hasta las 24:00 del 1 de marzo de 2008, ingresar información relevante y descargar e imprimir el boleto de admisión.
Red de Información sobre Talento en Educación Superior
5. Método de examen
(1) Prueba o evaluación escrita. La prueba escrita o evaluación será organizada por la Oficina Municipal de Personal el día 2 de marzo de 2008. El examen o evaluación escrita implementará métodos competitivos de evaluación de reclutamiento y clasificación de talentos. El contenido específico se establece de acuerdo con el principio de examen y aplicación consistentes. Cubre principalmente el conocimiento público y el conocimiento profesional necesarios para el puesto de reclutamiento. Calidad empresarial y habilidades laborales que cumplan con los requisitos del puesto. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Wuhan (www.whptc.org) después del 10 de marzo de 2008 para comprobar los resultados de la prueba escrita o de la evaluación.
(2) Entrevista. Las entrevistas las organiza uniformemente el departamento competente de la unidad de contratación.
1. Antes de la entrevista, el departamento competente organizará la unidad de contratación para revisar las calificaciones de los solicitantes que se presenten a la entrevista. El período de revisión de calificación es del 12 al 18 de marzo de 2008.
Los solicitantes que participen en la revisión de calificaciones deben proporcionar materiales originales relacionados con los requisitos del puesto de contratación:
Los solicitantes que sean recién graduados universitarios en 2008 deben proporcionar: "Personal de contratación abierta de servicios públicos municipales de Wuhan Formulario de registro", prueba escrita (evaluación), boleto de admisión, tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, contrato de trabajo, formulario de recomendación de graduación, registro de hogar (o certificado de registro de hogar)
Además de las tarjetas de identificación de estudiante, los solicitantes sociales , contrato de empleo y formulario de recomendación de graduación, también debe proporcionar los materiales anteriores, así como su certificado de título profesional, certificado de práctica y prueba del consentimiento de su unidad para postularse
Trabajo de examen de ingreso a la universidad
. p>Unidades de reclutamiento y autoridades competentes Para aquellos que aprueben el reexamen, la unidad de reclutamiento emitirá un "Aviso de entrevista" con un sello oficial; para aquellos que no aprueben el reexamen, la unidad de reclutamiento emitirá una "Explicación del fracaso". para aprobar la revisión de calificación" con un sello oficial. Si el personal no pasa la revisión de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista y los entrevistadores serán reemplazados en secuencia de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. La entrevista se llevará a cabo en un período de tiempo unificado, y el horario específico es del 19 de marzo al 11 de abril de 2008. Las entrevistas generalmente se realizan a través de entrevistas estructuradas y los resultados de la entrevista se anuncian en el acto
6. Examen físico, evaluación y publicidad
El examen físico y la evaluación son organizados por la unidad de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes y los candidatos se determinarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes y en función de las puntuaciones completas de los escritos. prueba o evaluación y entrevista, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, en una proporción de 1:1 según el puesto y el número de personas.
Después del examen físico y la evaluación, la unidad de reclutamiento hará una selección. La información básica del personal contratado será publicada. El período de publicidad es generalmente de 7 a 15 días. Si no se reportan reacciones adversas, informes o quejas falsas durante el período de publicidad, la unidad de contratación y el departamento competente registrarán la información. personal contratado de acuerdo con la reglamentación; informar o quejarse después de la verificación, si se cumplen las condiciones para la cancelación del empleo, las calificaciones laborales del solicitante se cancelarán de acuerdo con la reglamentación. p> De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, las instituciones públicas contratan personal abiertamente y se implementará el mismo sistema de contratación de personal y gestión de puestos que el personal regular, y disfrutarán de los beneficios pertinentes estipulados por el estado. Oficina Municipal de Personal División de Políticas y Reglamentos Consulta de Políticas de Reclutamiento Teléfono: 027-82402017
Teléfono de consulta de registro de Personal Municipal del Centro de Examen de Personal Municipal: 027-82618011
027-82402163
Reclutamiento Universitario
Número de teléfono de consulta de registro del Centro de Revisión de la Oficina Municipal de Personal: 027-82402165
Número de teléfono de consulta de la Oficina de Gestión de Empleo de Colegios y Técnicos Egresados de Secundaria del Gobierno Popular Municipal: 027-82401148
Teléfono de denuncias de la División de Personal de la Oficina Municipal de Personal: 027-82402145