Aviso de contratación de 2015 del Hospital Luocun, distrito de Nanhai, ciudad de Foshan, provincia de GuangdongEn función de las necesidades laborales, el Hospital Luocun, distrito de Nanhai, ciudad de Foshan planea contratar abiertamente a 44 empleados. De acuerdo con las "Medidas de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Guangdong" (Orden núm. 139 del Gobierno Popular Provincial de Guangdong), se emite un anuncio de contratación: 1. Introducción a la unidad de reclutamiento: El Hospital Luocun del distrito de Foshan Nanhai está ubicado en el centro urbano de la Oficina de Gestión Social de Luocun, ciudad de Shishan, distrito de Nanhai, con transporte conveniente. Está a 10 minutos en automóvil de Foshan y a 20 minutos en automóvil de Guangzhou. Actualmente, el hospital cuenta con 380 camas. Es un hospital público integral de grado II-A que integra tratamiento médico, enseñanza, atención médica preventiva, rehabilitación, educación sanitaria y servicios técnicos de planificación familiar. Es una institución médica designada para el seguro médico de la ciudad de Foshan. Nuestro hospital es el segundo hospital en la ciudad de Foshan en aprobar la certificación ISO y es el hospital universitario de la Escuela Superior de Medicina de Guangdong. Pasó la revisión el 8 de julio de 2011 y pasó a ser un hospital de Grado II A. Actualmente cuenta con 637 empleados, de los cuales 6 con títulos profesionales senior a tiempo completo, 35 con títulos profesionales senior asociados, 119 con títulos profesionales intermedios, 1 candidato a doctorado y 25 estudiantes de maestría. Actualmente existen servicios de urgencias, primer servicio de medicina interna, segundo servicio de medicina interna, tercer servicio de medicina interna, cirugía, ortopedia, cirugía de manos y pies, obstetricia y ginecología, pediatría, UCIN (unidad neonatal), UCI (unidad de cuidados intensivos), anestesia. quirófano, departamento de medicina tradicional china, departamento de rehabilitación, departamento de odontología, departamento de otorrinolaringología, departamento de dermatología, departamento de radiología, departamento de laboratorio, departamento funcional (sala de ultrasonido B, sala de electrocardiograma, sala de litotricia) también abrirá un "distrito de Nanhai" con 60 camas. Centro de Atención a Personas con Gran Discapacidad””. Satisfacer las diversas necesidades de los pacientes en aspectos médicos, sanitarios, de rehabilitación y otros. 2. Condiciones de aplicación (1) Condiciones básicas 1. Cumplir con las leyes y reglamentos de la República Popular China; 2. No violar la política de planificación familiar; 3. Tener buena conducta y ética profesional; 4. La carrera estudiada por el solicitante debe corresponder a la carrera del puesto de reclutamiento; 5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. (2) Condiciones de calificación 1. Los graduados deben cumplir una de las siguientes condiciones: (1) Recién graduados a tiempo completo, con título de licenciatura o superior (2) Graduados anteriores que han suspendido el empleo y todavía se encuentran en el período de selección de carrera (3) Enfermería, rehabilitación (tecnología médica); , incluidos Los requisitos de registro profesional para acupuntura y masajes), patología, imágenes médicas, anestesia, medicina nuclear y puestos de servicios de salud comunitarios se flexibilizan para los recién graduados con un título universitario de tiempo completo o superior (4) Graduados dentro de los tres años anteriores al; anuncio de contratación pero estudiantes Nanhai no empleados (incluidos aquellos que no han firmado un contrato de trabajo). 2. Trabajadores sociales Los trabajadores sociales deben cumplir una de las siguientes condiciones: (1) estar actualmente ejerciendo labores médicas y de salud, haber obtenido un título profesional de asociado senior o superior, o tener las calificaciones de un líder de materia; (2) tener un título profesional; maestría o superior (3) tener un título universitario Una licenciatura y un título técnico y profesional de la salud junior o superior (4) La solicitud para puestos de enfermería se puede relajar a un título universitario o superior y un profesional de la salud junior o superior; y título técnico (5) Los requisitos de solicitud para puestos de servicios de salud comunitarios (excepto puestos de enfermería) se pueden relajar a título universitario, profesional de salud primaria y título técnico de tiempo completo. 3. Profesionales especiales de alto nivel Los profesionales especiales de alto nivel deben; cumplir con una de las siguientes condiciones: (1) Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado (2) Servir como una rama de segundo nivel de carreras académicas en o por encima del nivel provincial Subdirector de la institución; haber ganado el tercer premio por logros en investigación científica o superior (4) jefes de especialidades clave a nivel provincial o superior (5) directores actuales de hospitales terciarios a nivel de prefectura o superior; (3)Requisito de edad 1. Título profesional alto: hombres menores de 50 años, mujeres menores de 45 años; 2. Título profesional de doctor o suplente superior: hombres menores de 45 años, mujeres menores de 40 años; 3. Título de maestría u otro personal técnico profesional: hombres menores; 40 años, mujeres 35 años Menos de 1 año. (4) No se contratará el siguiente personal1. Han ocurrido accidentes médicos en los últimos dos años; 2. Disputas relacionadas con la calidad médica que aún no han sido resueltas; 3. Personas que no han sido eximidas de sanciones disciplinarias o están en proceso de revisión disciplinaria, la pena penal no ha expirado o se sospecha que las han cometido; delitos y están bajo investigación 4. Personal que haya obtenido calificaciones laborales emitidas por el Comité Técnico de Reclutamiento de Talentos del Sistema de Salud del Distrito de Nanhai (en adelante, el Comité de Reclutamiento) dentro de un año 5. Empleado oficialmente por el sistema médico y de salud actual en; Distrito de Nanhai. tres. Procedimientos de contratación (1) Publicar información de contratación en la Red de información de talentos de Nanhai, la Oficina de planificación familiar y salud del distrito de Nanhai, el sitio web del hospital y el Sistema de contratación de talentos de salud de Nanhai (sitio web: http://218.16.64.34:7009/nhw SRS/pr) Publicar anuncios de empleo. (2) Horario de inscripción: 9:00 horas del 23 de julio de 2005 a 16:00 horas del 2 de agosto de 2015.

Método de registro: los solicitantes inician sesión en el Sistema de contratación de talentos de Nanhai Health (sitio web: http://218.16.64. Cada candidato está limitado a un puesto de contratación. Los solicitantes deben registrarse de buena fe y realizar exámenes honestos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será Una vez verificada, la calificación de la solicitud será cancelada. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para obtener calificaciones de examen será manejada de acuerdo con las regulaciones pertinentes y será transferida a las autoridades judiciales para su procesamiento. al sitio web de registro con su cuenta personal para verificar su propio estado de revisión y examen (3) Revisión de calificaciones en línea: 1. Revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en el sistema de reclutamiento 2. Imprimir boletos de admisión en línea: Solicitantes que aprueben. La revisión preliminar debe ingresar al examen escrito en agosto de 2015. Inicie sesión en el sistema de reclutamiento para imprimir el boleto de admisión del 4 al 6 de agosto de 2015. (4) Prueba escrita 1. La puntuación total de la prueba escrita es 100. La prueba escrita Los temas de prueba se establecen de acuerdo con el principio de examen basado en el trabajo. El puesto debe ser evaluado. Habilidades y cualidades básicas. 2. Tiempo de prueba escrita: sujeto a la notificación del boleto de admisión. Tarjeta de identificación original de segunda generación y boleto de admisión Consulte el boleto de admisión después de la prueba escrita. Dentro de los 10 días hábiles, los puntajes de la prueba escrita de los solicitantes y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web del hospital. se clasificará de puntajes altos a puntajes bajos, y los candidatos que serán entrevistados se determinarán en función de la proporción entre el puesto de reclutamiento y el número de entrevistas de 1:5. La proporción de déficit se determina en función del número real de candidatos. ingresar a la entrevista estará sujeto a una revisión de calificación en el momento y lugar especificados. La hora del examen de calificación será notificada por el individuo y la unidad. Aquellos que no participen en la revisión de calificación o no la reprueben no podrán participar. en la entrevista Complete los candidatos de la entrevista en orden de mayor a menor. La información proporcionada para la revisión de calificaciones es la siguiente: 1. Original y copia de la cédula de identidad 2. Original y copia de los títulos académicos, profesionales y técnicos; certificados de calificación profesional, etc.; 3. Experiencia laboral del puesto. Originales de certificados válidos; 4. Originales y copias de otros materiales importantes de certificación de desempeño. 5. 2 copias originales del "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de Guangdong" (generado). por el sistema); 6. Los estudiantes que estudian en Hong Kong y Macao y estudian en el extranjero deben proporcionar el original y la copia del certificado emitido por el Ministerio de Educación. La entrevista se llevará a cabo en estricta conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Estándares de entrevista". para el Reclutamiento Público de Instituciones Públicas en la Provincia de Guangdong (Prueba)", y la hora específica, el lugar y otros detalles se notificarán después de la entrevista. Dentro de los 10 días hábiles, la puntuación total de los candidatos y la lista de quienes participaron en la La evaluación práctica se anunciará en el sitio web del hospital (6) En la evaluación práctica, las puntuaciones de la entrevista y las puntuaciones de las pruebas escritas representarán el 50% y 1:1,3 respectivamente para calcular la puntuación de clasificación. A 65.438+00 días hábiles. aprobar el examen (aprobado con 60 puntos) se contabilizará como 70%, y la puntuación del examen práctico representará el 30%. Después del examen práctico, se dará a conocer la puntuación total de los candidatos y la lista de participantes. anunciado en el sitio web del hospital dentro de los 10 días hábiles (7) El examen físico será realizado por nuestra unidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación del examen físico de reclutamiento público de la provincia de Guangdong (prueba)". El examen físico o el puesto de contratación quedará vacante debido a un examen físico no calificado. Sí, los candidatos se pueden llenar en el medio de acuerdo con sus puntajes generales de mayor a menor. (8) Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las "Reglas de implementación para las inspecciones de personal de contratación pública en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". Si los candidatos no cumplen con los requisitos durante el examen, se podrán completar la misma cantidad entre los candidatos en el mismo puesto según la puntuación total de mayor a menor. (9) Publicar la lista de candidatos a ser contratados. Luego de aprobar el examen, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a ser contratados. La lista estará publicada en el sitio web durante 7 días hábiles. Si no se recibe una queja válida antes de la expiración del período de publicidad, los procedimientos de contratación de personal se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Se considerará que los candidatos a ser contratados que no se presenten dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones laborales. Cuatro. La contratación de personal profesional y técnico en el sistema de salud se basará en el sistema de empleo y el sistema de inspección del período de prueba (1) Sistema de empleo De acuerdo con las disposiciones pertinentes del sistema de empleo de las instituciones públicas, el personal contratado en este momento será. gestionados bajo el sistema unificado de empleo y suscribirán contratos de trabajo para instituciones públicas. (2) Para los graduados que hayan obtenido calificaciones laborales a través del sistema de inspección de pasantías, se implementará el sistema de inspección. El contrato de período de inspección es válido por dos años (el contrato de período de inspección para el puesto de servicio de salud comunitario y Nanhai Shengyuan es de tres años). Quienes obtengan las calificaciones para los cargos profesionales correspondientes dentro del período de vigencia de la inspección, deberán firmar un contrato formal de trabajo, de lo contrario el contrato de trabajo no será renovado. 5. Otros (1) A excepción de los recién graduados en 2015, otros candidatos deben presentar certificados académicos antes del anuncio, así que esté preparado con anticipación. (2) La fecha límite para el cómputo de edad y años es 2065438 + 31 de julio de 2005. (3) El solicitante es responsable por fallar en la revisión o afectar el resultado del empleo.