¿Cuáles son los requisitos de registro para el Anuncio de contratación de instituciones públicas de Guangdong Enping 2020?
Información de referencia: Anuncio de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Guangdong Enping de 2019 para 281 personas
Cualificaciones laborales
(1) Cualificaciones básicas
1 . Tener la nacionalidad de la República Popular China y del país;
2. Respetar la constitución y las leyes de la República Popular China y del país;
3. conducta y ética profesional;
4. Tener las condiciones profesionales, de habilidad o habilidad y las condiciones físicas requeridas para el puesto de reclutamiento;
5. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de contratación pública de 2019 de la ciudad de Enping para personal de instituciones públicas" (Anexo 1). Debe tener 18 años o más. La lista de empleos exige que los menores de 30 años se refieran a los nacidos entre el 23 de julio de 1988 y el 22 de julio de 2001, los menores de 35 años se refieran a los nacidos entre el 23 de julio de 1983 y el 22 de julio de 2001, y los menores de 40 años. de edad Se refiere a los nacidos entre el 23 de julio de 1978 y el 22 de julio de 2001. El requisito de edad sólo se aplica a los trabajadores sociales; los recién graduados no están sujetos a restricciones de edad.
(2) Especialización, calificaciones académicas y requisitos de grado
1. Los puestos de contratación se establecen con referencia al "Catálogo profesional de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong para la contratación en el examen de 2019". (Anexo 2). Las especialidades de los solicitantes y las calificaciones y títulos académicos correspondientes deben cumplir con los requisitos para el puesto que se contrata. La especialidad estudiada se basa en la especialidad del certificado académico obtenido. El tipo de título no puede usarse como base para la especialidad estudiada por el candidato.
2. Si el puesto de contratación no requiere calificaciones académicas, el hecho de que los candidatos tengan calificaciones académicas no afectará su solicitud. Existen requisitos laborales de tiempo completo, es decir, los solicitantes deben tener las correspondientes calificaciones académicas de tiempo completo en educación superior general. Los recién graduados y los trabajadores sociales cuyas calificaciones académicas más altas sean diferentes de los requisitos de su trabajo pueden postularse para carreras distintas a aquellas con las calificaciones académicas más altas. Los estudiantes actuales no pueden postularse al examen con certificados de grado académico que no hayan obtenido, ni con certificados de grado académico que hayan obtenido. El personal que haya obtenido certificados de calificación profesional de ingeniero superior y técnico (técnico superior) se considera título universitario y universitario respectivamente, pero sólo puede postularse para puestos sin requisitos profesionales. Los aspirantes que hayan obtenido una doble titulación podrán postular a la segunda especialización.
3. A excepción de las especialidades de formación enumeradas en el catálogo profesional, otras especialidades de formación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad en el certificado de graduación no se pueden utilizar como base para la contratación de especialidades. Los puestos de reclutamiento se enumeran entre paréntesis después de los requisitos profesionales. Los solicitantes deben tener títulos académicos en las especialidades requeridas para el puesto de reclutamiento, y sus especialidades deben ser consistentes con la dirección profesional requerida por el puesto de reclutamiento.
4. Los solicitantes no pueden postularse para puestos donde el código profesional sea incompatible con el código laboral. Si la especialidad que estudias no figura en el catálogo profesional (sin código de especialidad), puedes elegir una especialidad similar en el catálogo profesional para postular. Los cursos principales de la especialidad que estudiaste deben ser básicamente consistentes con los cursos principales requeridos por la carrera. El puesto y la graduación se proporcionarán durante la revisión de calificaciones antes de la entrevista. Certificado (finalización), expediente académico de los principales cursos de la especialidad estudiada (debe estar sellado por la Oficina de Asuntos Académicos) y una tabla de comparación de cursos emitida por la institución de graduación. así como la base para que la institución de graduación establezca la especialización y la especialidad es el nombre de la institución de graduación. Los candidatos cuyas especialidades no figuran en el catálogo de especialidades deben comunicarse con la unidad de admisiones al registrarse para preguntar si cumplen con los requisitos de especialidad.
(3) Otros
1. Las calificaciones académicas, títulos, calificaciones profesionales y técnicas y calificaciones de habilidades vocacionales enumeradas en el anuncio de contratación son los requisitos mínimos de los solicitantes cuyas habilidades y calificaciones son. Se pueden aplicar salarios superiores a los exigidos en la convocatoria, pero sólo podrán ser contratados en este puesto y disfrutar de los salarios y beneficios correspondientes.
2. La fecha límite para calcular el tiempo para obtener certificados y certificados como calificaciones profesionales y técnicas, calificaciones de habilidades vocacionales, calificaciones profesionales, calificaciones laborales y registros de hogares de residentes necesarios para los puestos de contratación es el 22 de julio. 2019.
3. La experiencia laboral se calcula a partir del momento en que usted participa en el seguro social o firma un contrato laboral en su lugar de trabajo. La experiencia en la realización de determinados tipos de trabajo también debe proporcionar los certificados de la empresa o el trabajo y otros materiales. como base. La experiencia laboral en el ejército y el servicio de soldados retirados en el ejército se consideran experiencia laboral. La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral es el 22 de julio de 2019. La experiencia de práctica social y la experiencia laboral relacionada durante el estudio a tiempo completo en la escuela no se considerarán experiencia laboral incluso si firma un contrato laboral con la unidad y paga el seguro social.
4. El personal que trabaja en agencias del partido y del gobierno, instituciones públicas y empresas estatales, o los candidatos que se graduaron en 2019, deben obtener información de su lugar de trabajo actual y de su departamento competente o de la unidad de orientación o capacitación. antes de presentar la solicitud. , La escuela donde estás estudiando está de acuerdo.
5. Quienes tengan parentesco conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano con el responsable de la unidad de reclutamiento no podrán postularse para secretaria, recursos humanos. , finanzas, auditoría e inspección disciplinaria del responsable de la unidad. Cargos de supervisión y cargos con relación directa de liderazgo superior-subordinado. Si el responsable de la unidad abierta de reclutamiento y su personal tienen la relación familiar antes mencionada con los solicitantes, o si existen otras circunstancias que puedan afectar la equidad del reclutamiento, deberán recusarse.
6. Aquellos que hayan trabajado como instituciones públicas mediante contratación abierta por municipios e instituciones públicas en el este, oeste y norte de Guangdong de 2014 a 2018 no pueden postularse.
7. No podrán postularse: aquellos que hayan sido despedidos por instituciones administrativas o públicas por menos de 5 años; aquellos que hayan sido sancionados por las unidades correspondientes de acuerdo con las normas pertinentes; parto, y han transcurrido menos de 5 años desde la fecha de la decisión. Personas sospechosas de violar leyes y disciplinas y aún no han sido eximidas de sanciones disciplinarias o están siendo sometidas a auditorías o revisiones disciplinarias. Personas que han sido sancionadas penalmente por; delitos o están bajo investigación por presuntos delitos y el proceso judicial aún no ha concluido. Los que se encuentren bajo investigación y el proceso judicial aún no haya concluido; los que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles; los que no sean recién graduados; , personal militar activo y aquellos que aún no han expirado su período de pasantía en agencias e instituciones gubernamentales ((puesto) personal que no puede ser empleado de acuerdo con otras leyes y regulaciones.
8. La unidad de reclutamiento es responsable de explicar el establecimiento de las calificaciones requeridas para postularse para el puesto. Consulte la lista de puestos para obtener el número de contacto.