¿Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal en el distrito de Yiling, ciudad de Yichang en 2023?
Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. calificaciones del pueblo chino* ***, nacionalidad;
2. Apoyar a la República Democrática Popular China, la constitución nacional, el liderazgo del Partido Comunista de China, el sistema socialista y respetar la ley. ;
3. Tener buena calidad política y carácter moral;
4. Tener los conocimientos profesionales, capacidades o habilidades empresariales requeridas para el cargo; Tener condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad y calidad psicológica;
6. Tener otras condiciones requeridas para el cargo.
(2) Condiciones específicas
Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos para la contratación pública unificada de personal en las instituciones públicas del distrito de Yiling en 2023" (en lo sucesivo, " Lista de posiciones").
(3) Las siguientes personas no pueden postularse
1. Personal militar activo;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. Las personas que estén bajo investigación por presuntas violaciones de las leyes y disciplinas y aún no hayan sido liberadas de la disciplina partidaria y de la disciplina política;
4. Personas que hayan cometido violaciones graves de disciplinas y reglamentos en los exámenes de contratación de la función pública en todos los niveles y en los exámenes públicos de contratación de instituciones públicas y que aún se encuentren dentro del período de suspensión;
5. Personas que deban estar sujetas al sistema de elusión de conformidad con las "Disposiciones Transitorias sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas", "Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas", etc.;
6. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
2. Objetos, unidades, puestos y calificaciones de contratación
(1) Además de los grupos relevantes según la política, se debe contratar a graduados universitarios anteriores y diversos talentos sociales que cumplir con los requisitos del trabajo.
(2) Consulte la "Lista de puestos" (Anexo 1) para conocer las unidades, puestos y calificaciones específicos requeridos para este reclutamiento.
(3) Si tiene preguntas relacionadas con las condiciones laborales, puede consultar la unidad de contratación. Para obtener información de contacto, consulte la "Lista de métodos de contacto y consulta para las unidades de contratación pública unificadas de las instituciones públicas del distrito de Yiling". 2023” (Anexo 2).
3. Inscripción
(1) Canal de inscripción
La inscripción, registro, consulta, pago, impresión de boletos de admisión, etc. para este examen de reclutamiento abierto se realizará ser a través de Hubei Se lleva a cabo la Red Provincial de Exámenes de Personal ().
(2) Disposición del tiempo
1. Inscripción: Desde las 9:00 horas del 24 de febrero hasta las 17:00 horas del 1 de marzo de 2023, los solicitantes recibirán un certificado de información personal básica después del registro.
2. Hora de registro:
Aquellos que se registren exitosamente seleccionarán un puesto, completarán la información de registro y aceptarán la revisión de calificación de la unidad de reclutamiento.
Cada persona está limitada a un puesto.
Del 24 de febrero al 1 de marzo, la Oficina Municipal de Examen de Personal publicó los datos de registro una vez al día para que los solicitantes los consultaran.
A las 17:00 horas del 2 de marzo, el plazo de inscripción se cerró puntualmente.
3. Revisión de calificación: desde las 9:00 del 24 de febrero hasta las 17:00 del 3 de marzo de 2023, la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación en línea y los candidatos podrán verificar los resultados de la revisión simultáneamente.
4. Confirmación de pago: Desde las 9:00 horas del día 4 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del día 6 de marzo de 2023, los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación pagarán y confirmarán su inscripción.
Si el pago no se confirma después de la fecha de vencimiento, se considerará automáticamente abandonado.
Desde las 9:00 del 4 de marzo hasta las 24:00 del 5 de marzo, aquellos que cumplan con las normas pertinentes sobre exención o reducción de tasas de examen deberán pasar por los procedimientos de exención de acuerdo con los requisitos pertinentes de la provincia de Hubei. Red de Examen de Personal.
5. Imprima el boleto de admisión: desde las 12:00 del 28 de marzo hasta las 9:00 del 2 de abril de 2023, aquellos que hayan confirmado su registro pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal provincial de Hubei para descargar y imprimir el boleto de admisión.
(3) Instrucciones de registro
Para obtener más detalles, consulte la "Guía de solicitud para el reclutamiento abierto unificado de personal en las instituciones públicas del distrito de Yiling en 2023" (Anexo 3, en adelante denominado "Guía de aplicación").
IV.Prueba escrita
(1) Sujetos de la prueba escrita, hora y lugar
1. Hora: Mañana del 2 de abril de 2023 (domingo)
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2 Asunto: 08:30-10:00 Prueba de Habilidad Vocacional
10:00-12:00 Habilidad de Aplicación Integral
3. billete para más detalles.
(2) Categorías y contenidos de la prueba escrita
1. Según las características de los diferentes puestos, existen cinco categorías: gestión integral (Categoría A), carreras de ciencias sociales (Categoría B), carreras de ciencias naturales (Categoría C), docentes de primaria y secundaria (Categoría D) y médicos y de la salud. cuidado (Categoría E). Realizar una prueba de clasificación.
Entre ellos: La atención médica y sanitaria (E) se divide en medicina clínica de la medicina tradicional china, medicina clínica de la medicina occidental (incluida la cavidad bucal, examen médico, rehabilitación), farmacia, enfermería, tecnología médica ( incluidas imágenes médicas), salud pública, seis subcategorías de gestión sanitaria (incluida la inspección sanitaria).
2. Para obtener detalles sobre el contenido del examen, consulte el "Esquema del examen escrito de materias de **** público del examen clasificado de reclutamiento público (edición 2022)" (Anexo 4).
3. Excepto los puestos marcados en la "Lista de Puestos" que están exentos de exámenes escritos, los aspirantes a todos los puestos deberán realizar un examen escrito unificado en dos materias de la categoría correspondiente.
(3) Definición de la proporción de vacantes de exámenes
Para lograr una selección competitiva, en principio, el número previsto de puestos y el número de solicitantes no serán inferiores al proporción estipulada en la "Tabla de Puestos" (preseleccionados para entrevistas) Proporción) inicios de exámenes.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción de apertura de exámenes estipulada para el puesto de contratación y es necesario cancelar, reducir o reducir la proporción de apertura de exámenes y retenerla, el La unidad de reclutamiento deberá presentar una solicitud de ajuste, que será aprobada y presentada por el departamento correspondiente, anunció el ajuste del plan de posición a través del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Yiling.
Se han reembolsado íntegramente los salarios de los candidatos para los puestos cancelados.
(4) Resultados de las pruebas escritas
Los resultados de las pruebas escritas se anunciarán a través de la Red de Exámenes de Personal de la Provincia de Hubei a finales de abril.
Al mismo tiempo, se anunciará el puntaje mínimo para aprobar la prueba escrita. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo para aprobar no podrán avanzar a la siguiente etapa.
5. Entrevista
(1) La entrevista se centra en evaluar los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales del solicitante que son adecuadas para el puesto, y principalmente prueba la calidad general. del solicitante y habilidades relacionadas, así como la capacidad de aplicar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos en el trabajo.
Las entrevistas generalmente se realizan en forma de entrevistas estructuradas.
(2) La unidad de reclutamiento determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista en función de la proporción de preseleccionados de la entrevista en la "Lista de puestos" y los candidatos que solicitan el puesto en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita.
Si el número de candidatos preseleccionados para la entrevista es inferior a la proporción prescrita, la unidad de contratación presentará una solicitud de ajuste para cancelación, reducción o retención. Después de la aprobación y presentación por parte de los departamentos pertinentes, el estado de ajuste. se anunciará a través del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Yiling.
(3) Los candidatos preseleccionados para la entrevista deberán traer los originales y copias de los materiales requeridos para el puesto para participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Los funcionarios públicos actuales [incluido el personal de agencias (unidades) regidas por la Ley de Funcionarios Públicos] y el personal de instituciones públicas que soliciten el examen deben obtener el consentimiento de su unidad y proporcionar materiales escritos que indiquen que la unidad acepta solicitar el examen durante la etapa de revisión de calificaciones.
Si los candidatos preseleccionados para la entrevista no participan en la revisión de calificaciones en el momento y lugar designados o no pasan la revisión de calificaciones, no serán admitidos a la entrevista.
Para puestos con vacantes en entrevistas, los candidatos se cubrirán en orden en función de los puntajes de sus pruebas escritas.
(4) Antes de la entrevista, cada unidad de contratación publicará un anuncio de la entrevista en el sitio web oficial de la unidad o del departamento competente. Los asuntos relacionados estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
(5) Después de que se publique el anuncio de la entrevista de cada unidad, dentro de los 5 días posteriores a la fecha de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como el abandono del candidato, no habrá no habrá reemplazo.
Para los puestos en los que la proporción entre el número de personas preseleccionadas para entrevistas o entrevistas reales y el número de puestos planificados es igual o inferior a 1:1, se trazará una línea de calificación mínima separada para las puntuaciones de las entrevistas. .
Los candidatos que estén por debajo de la línea de calificación mínima no pueden pasar a la siguiente etapa de reclutamiento.
VI.Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación de la puntuación.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se convierten en una puntuación de cien puntos, con ponderaciones del 40 % y 60 % respectivamente incluidas en la puntuación total.
(2) Método de puntuación.
La puntuación total de los exámenes "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral" es de 150 puntos, y la puntuación total de la entrevista es de 300 puntos;
Puntuación de la prueba escrita del candidato = ("Prueba de aptitud vocacional" + puntuación en papel "Capacidad de aplicación integral") ÷3;
Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
(3) Política de puntos de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de la política nacional y provincial sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y alistarse en el ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y los estudiantes universitarios que han servido durante 2 años y aprobaron la evaluación deberán ofrecerse como voluntarios para el personal del proyecto del Programa de la Región Occidental y los soldados retirados que sean graduados universitarios y hayan servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive) recibirán una política preferencial de puntos de bonificación. Las políticas estarán sesgadas.
El personal anterior se postulará personalmente, luego de ser revisado y calificado por el departamento de gestión del proyecto, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito compilará y publicará la lista del personal de acuerdo con los procedimientos. Los puntajes del examen escrito alcanzan la línea mínima de aprobación. Después de que el puntaje del examen escrito se convierta en un sistema de cien puntos, se agregarán 5 puntos.
El personal antes mencionado que haya sido reclutado públicamente, colocado en base a políticas como servidores públicos, o contratado como funcionario público, o postulado para puestos específicos, dejará de disfrutar de este descuento.
Los solicitantes elegibles deben registrarse entre el 7 y el 10 de marzo.
Para obtener detalles sobre el método de registro y los requisitos relacionados, consulte las "Instrucciones sobre puntos de bonificación para el Examen de contratación pública unificado de servicios públicos del distrito de Yiling de 2023" (Anexo 5).
7. Examen físico e inspección
(1) De acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número previsto de puestos de contratación, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en función de la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.
Y anunciado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Yiling.
(2) El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre el examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Al contratar personas discapacitadas, las condiciones del examen físico deben determinarse razonablemente.
Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión oficial del examen físico emitida por la institución de examen físico.
Si se requiere un nuevo examen, se determinará aleatoriamente una institución de reexamen entre las instituciones de examen físico calificadas, y el reexamen solo se puede realizar una vez.
(3) El trabajo de inspección es responsabilidad del departamento competente y de la unidad de reclutamiento. Se adhiere a los estándares de tener capacidad e integridad política y antepone la moralidad, centrándose en la ideología política y el carácter moral. , capacidad y calidad, desempeño laboral y cumplimiento de los candidatos Respetuosos de la ley, honestos y autodisciplinados, etc., y revisar las calificaciones del solicitante.
(4) Si el candidato renuncia voluntariamente o no pasa el examen físico o la inspección, la unidad de reclutamiento puede reemplazar a los candidatos para el examen físico o la inspección en orden de acuerdo con la puntuación total del puesto.
8. Anuncio público y presentación
(1) Con base en los resultados de la inspección, la unidad de reclutamiento estudiará y determinará colectivamente los candidatos que serán contratados por el equipo de liderazgo después de ser revisados. y aprobado por el departamento competente, los candidatos se presentarán al Gobierno Popular del Distrito de Yiling. El sitio web publicará el aviso durante al menos 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al anuncio, o si hay alguna objeción, pero no afecta el empleo luego de la inspección, se informará al departamento de gestión integral de recursos humanos de la institución pública para su revisión. y archivo.
(2) Si los problemas reflejados en el anuncio público afectan el empleo y se descubre que son ciertos después de la investigación, no se otorgará el registro de empleo.
Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de comprobar, se suspenderá el expediente laboral hasta que se aclaren los problemas antes de decidir si se contrata a la persona.
9. Empleo
(1) Después de que el empleador que ha sido revisado y archivado por el departamento integral de gestión de personal emita un aviso de empleo, la unidad de reclutamiento notificará al personal recién contratado para informar y firmar un contrato de trabajo con ellos, acordar un período de prueba e incluirlo en el período de empleo, implementar la gestión del trabajo e implementar los salarios y beneficios estipulados en las políticas pertinentes.
Quienes superen el período de prueba y aprueben la evaluación realizarán los trámites de regularización, aclararán el nivel laboral e implementarán políticas, regulaciones y salarios pertinentes de acuerdo al puesto para el que son contratados.
Aquellos que no superen la evaluación al finalizar el período de prueba verán rescindido su contrato de trabajo.
(2) Si el empleado no se presenta sin motivos legítimos dentro de los 20 días posteriores a la recepción del aviso, se cancelará su calificación y la unidad de contratación no proporcionará un reemplazo.
10. Violaciones de Disciplina y Violaciones
Los solicitantes y el personal que violen las disciplinas en el reclutamiento abierto serán tratados de acuerdo con las "Medidas para el Manejo de Violaciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público". por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35), los delitos sospechosos son rápidamente trasladados a órganos judiciales para su tratamiento.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito es responsable de interpretar el alcance de la política relevante de este anuncio.
La unidad de reclutamiento es responsable de interpretar los contenidos enumerados en la "Lista de Puestos". Guía de solicitud de personal de reclutamiento abierto unificado del distrito de Yiling 2023
Anexo 4: Examen clasificado de reclutamiento abierto de instituciones públicas Público *** Esquema del examen escrito de materias (edición 2022)
Anexo 5: Instrucciones adicionales puntos para el examen de reclutamiento abierto unificado de 2023 del distrito de Yiling para instituciones públicas
Anexo 6: Formulario de solicitud de puntos adicionales para postularse a instituciones públicas
Anexo 7: Formulario de solicitud de puntos adicionales para postular a Instituciones públicas Autoexamen / Si tiene alguna pregunta sobre el examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos o no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic en a continuación en el sitio web oficial para consultar al profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/