¿Anuncio de contratación pública independiente del Centro de Promoción de Innovación Científica y Tecnológica de Zhongwei 2023?
1. Principios de contratación
(1) Apertura, igualdad, competencia, selección de méritos;
(2) Tener capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad;
( 3) Profesionalismo La correspondencia, las personas y los puestos son adecuados.
II. Objetivos de Reclutamiento y Condiciones de Reclutamiento
(1) Alcance del Reclutamiento
Adoptar un método de registro abierto para reclutar estudiantes de maestría y doctorado a nivel nacional.
(2) Condiciones básicas de contratación
1. Tener la nacionalidad y la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar la democracia del pueblo chino y la Constitución del país. la dirección del Partido Comunista de China, el Partido de la Producción y el sistema socialista;
3. Respetar las leyes y reglamentos, tener un estilo decente, tener buena ética profesional y ser capaz de cumplir con las obligaciones. del personal de instituciones públicas;
4. Tener condiciones físicas y carreras adecuadas a las exigencias del puesto;
5. Ser menor de 35 años (nacidos después del 28 de febrero de 1987);
p>
6. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
(3) No podrán postularse las siguientes personas
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos
2. del Partido Comunista de China;
3. Ser destituido de un cargo público;
4. Ser incluido como objetivo de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley y aún dentro del período de castigo;
5. Ser identificados en la contratación de instituciones públicas Quienes violen las disciplinas y normas serán registrados en el expediente de integridad.
6. El período de servicio del personal de formación objetivo no ha expirado o ha sido seleccionado para recibir formación
7. en 2023;
8. Contratación de docentes
9. Personal en instituciones públicas de la Región Autónoma de Ningxia Hui
10. p>
11. Requerido por leyes y reglamentos Otras circunstancias;
12. Los candidatos no pueden postularse para puestos que sean incompatibles con las circunstancias enumeradas en el artículo 27 de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública". de Personal por Instituciones Públicas".
3. Plan de contratación y condiciones laborales
En este ****, se contratará a 1 miembro del personal. Para obtener detalles sobre el puesto de contratación, las calificaciones y asuntos relacionados, consulte. la "Lista de promoción de la innovación científica y tecnológica de la ciudad de Zhongwei de los puestos de contratación abierta independientes del centro" (Apéndice 1), y la descripción de los nombres profesionales se refiere al "Catálogo de referencia de especialidades (disciplinas) para la contratación abierta de personal en las instituciones públicas de Ningxia ".
IV. Método de Contratación
En principio, esta contratación se realizará mediante entrevista.
Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala de cien puntos, siendo 60 puntos la puntuación de calificación. Aquellos con puntuaciones de la entrevista inferiores a 60 puntos serán descalificados del reclutamiento.
Si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de candidatos calificados excede 1:25 (incluidos 25), se agregará una prueba escrita para determinar los entrevistados y los resultados de la prueba escrita no se publicarán. incluido en la puntuación total.
5. Procedimientos de contratación
(1) Publicación del anuncio de contratación
La Red Pública de Contratación de Ningxia (), la Red de Talentos de Alto Nivel de Ningxia (ngxgccrc/) y la Red de Gobierno Popular Municipal de Zhongwei ( ) se hacen públicas .
(2) Revisión de registro y calificación
1.
Adoptar el método de registro en línea.
Los solicitantes pueden ponerse en contacto con la unidad de contratación a través del número de contacto y la dirección de correo electrónico del empleador publicados en la "Lista de puestos de contratación pública independiente del Centro de Promoción de Innovación en Ciencia y Tecnología de Zhongwei" y enviar un formulario de solicitud firmado dentro del plazo especificado. fecha de registro: formulario de registro (versión Word y versión PDF), fotografías electrónicas, certificados de graduación, certificados de grado (incluidas las etapas de pregrado y posgrado), informe de certificación académica en línea de Xuexin, registro de hogar, tarjeta de identificación y otras copias escaneadas de los materiales necesarios para el registro. enviado a la unidad electrónicamente Envíe un correo electrónico a nxzwskjj@163.com (envíe con "nombre + puesto de solicitud") y realice una llamada telefónica para confirmar que la unidad de reclutamiento ha recibido los materiales de la solicitud.
Para los graduados de 2023 que temporalmente no pueden proporcionar certificados de graduación y certificados de grado, primero pueden proporcionar certificados relevantes, como un informe de verificación en línea del estado de estudiante, un formulario de recomendación de empleo firmado por la escuela.
Si ha obtenido un título académico extranjero, deberá presentar un informe de certificación académica emitido por el departamento de educación nacional.
2. Hora de registro.
Desde las 8:30 horas del día 27 de febrero de 2023 hasta las 18:00 horas del día 3 de marzo de 2023, el horario de inscripción está sujeto a la hora de recepción del correo electrónico.
3. Revisión de calificación.
Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con las condiciones del puesto de contratación y ser responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales enviados para el registro en línea.
Según la situación real, la Administración de Ciencia y Tecnología de China resumirá la información de los solicitantes una vez completado el registro y revisará conjuntamente las calificaciones de los solicitantes con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de China. Si se descubre que los documentos y materiales pertinentes han sido falsificados para defraudar a los solicitantes. Si no está calificado, sus calificaciones se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que alguna persona ha cometido fraude o no cumple con los requisitos de la solicitud, la calificación de contratación se cancelará en cualquier momento.
La lista de entrevistados que hayan pasado la revisión de calificación será publicada por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Zhongwei durante 5 días hábiles.
(3) Examen
Si el número de personas que aprueban la revisión de calificación supera las 25 (inclusive), se agregará un examen escrito.
El examen escrito será organizado e implementado de forma independiente por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei de acuerdo con las leyes y regulaciones. Los asuntos específicos del examen escrito se notificarán por separado.
Los entrevistadores se determinan en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de puestos de reclutamiento y el número de personas que toman la prueba escrita. La lista de entrevistadores se publicará en. el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Zhongwei durante 5 días hábiles.
Si el número de personas que superan la revisión de calificación no supera las 25, se organizarán entrevistas directamente.
La puntuación de la entrevista es la puntuación total del examen.
Cuando haya empate en las puntuaciones totales, los candidatos con puntuaciones empatadas serán entrevistados nuevamente en el acto y la lista de candidatos para el examen físico y la inspección se determinará nuevamente con base en las puntuaciones de la entrevista.
Los detalles de la entrevista se notificarán por separado.
(4) Exploración física
1. Con base en la clasificación de puntaje total, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos a reclutar.
El examen físico lo organiza e implementa de forma independiente la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei de acuerdo con los requisitos del reclutamiento abierto, y se invita a la Comisión Municipal de Zhongwei para la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria a supervisar todo el examen físico. proceso de examen.
2. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares de exámenes físicos se implementan de acuerdo con las "Normas generales para los exámenes físicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Asuntos Humanos). Recursos Naturales y Seguridad Social [2016] N° 140) y regulaciones relevantes de la industria.
3. Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden someterse a un nuevo examen con el consentimiento de la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión. del reexamen.
4. Los candidatos deben completar todos los elementos del examen físico con cuidado. Si no completan los elementos del examen físico según lo requerido dentro del tiempo especificado, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico.
5. El coste del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.
Los candidatos que soliciten un reexamen deberán hacerse cargo de los honorarios correspondientes al reexamen.
(5) Inspección
1. El trabajo de inspección está bajo la supervisión y orientación de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhongwei y está organizado e implementado por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei. El método y el contenido específicos de la inspección se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. El trabajo de inspección se lleva a cabo de acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, centrándose en la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad y el desempeño laboral del personal. candidatos, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y necesidades En caso de evasión y otros aspectos, las calificaciones de los candidatos también se pueden revisar durante la inspección.
3. Durante la inspección se constata que quienes tengan mala conducta personal y malos antecedentes políticos; quienes no tengan las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento; quienes tengan las circunstancias relevantes enumeradas en este; el anuncio puede no aplicarse y aquellos que de otro modo no son aptos. Si ingresa a la situación laboral de una institución pública, su calificación de contratación puede ser cancelada después de haber sido estudiada y determinada por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei.
4. Si la sospecha de violación de la disciplina y la ley está bajo investigación, o el proceso judicial por sospecha de violación de la ley aún no ha concluido, la conclusión de la investigación podrá posponerse.
Si la investigación o el proceso judicial no han concluido dentro de los 90 días siguientes a la fecha de suspensión de la conclusión de la investigación, el proceso de empleo se dará por terminado con carácter general.
En caso de ser necesario, podrá prorrogarse por 30 días con la aprobación del Comité Central de Trabajo de la Mujer y la Infancia.
(6) Convocatoria pública y empleo
1. Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei determinará la lista de personal que se contratará y la publicará. Después de la revisión por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhongwei, se publicará. en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Zhongwei. El tiempo de publicidad será de al menos 5 días hábiles.
Si se verifica que los problemas reportados afectan el empleo, se cancelará la calificación laboral.
Si los problemas reportados son difíciles de aclarar en este momento, el empleo se pospondrá hasta que se aclaren los problemas antes de tomar una decisión sobre la contratación.
Si la persona empleada no se presenta dentro del plazo (dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de empleo) sin motivos justificables, se cancelará la calificación laboral. Una vez cancelada la calificación laboral, el puesto vacante se cancelará. no se llenará.
Las personas que serán contratadas y que no tengan objeciones después del período de anuncio público serán manejadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhongwei de acuerdo con las regulaciones.
2. La unidad de contratación firma un contrato de trabajo con la persona contratada (el plazo generalmente no es inferior a 3 años), establece la relación personal y gestiona los procedimientos pertinentes de acuerdo con la normativa.
3. El período de prueba del personal contratado se regirá reglamentariamente, incluyéndose el período de prueba en la duración del contrato de trabajo.
Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no aprueben el examen serán descalificados.
6. Reemplazo de post
(1) Situación de sustitución
1. Cuando el número de personas contratadas para un puesto y el número de personas que hayan aprobado el examen de calificación superen 1:25 (incluidas 25 personas), se organizará una sesión de prueba escrita si el número de personas contratadas para un puesto se determina de acuerdo con ello. a la relación de 1:3 entre el número de entrevistas y el número de personas que aprobaron la prueba escrita, y renuncian voluntariamente a sus calificaciones antes del anuncio de la lista, la vacante se cubrirá en orden. desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito.
2. Para los puestos vacantes que surgen debido a que los candidatos renunciaron voluntariamente durante las etapas de examen físico, inspección, anuncio público y empleo, los candidatos con puntajes de entrevista de 60 o más para el mismo puesto se cubrirán en orden. según sus puntuaciones totales en los exámenes.
(2) Situaciones de no sustitución
1. Candidatos que no superen el examen físico y el examen. Los candidatos que no pasen el examen o inspección física serán descalificados y los puestos vacantes no serán cubiertos.
2. Si durante las etapas de examen físico, inspección, publicidad y reclutamiento se reportan problemas que afectan el empleo o incumplimiento de las condiciones de empleo, la calificación laboral será cancelada al momento de la verificación, y los puestos vacantes no serán ocupados. completado.
3. A partir de la fecha de emisión de los documentos de aprobación de empleo por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los puestos vacantes ya no se cubrirán.
7. Requisitos relevantes
(1) El trabajo de contratación se llevará a cabo bajo la dirección y supervisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhongwei.
(2) Cualquier asunto importante relacionado con el reclutamiento o asuntos no cubiertos en este anuncio será estudiado y decidido por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei.
8. Otras instrucciones
(1) El formulario de inscripción deberá estar cumplimentado de forma veraz y exhaustiva, indicar el puesto solicitado y adjuntar una fotografía. El formulario de inscripción deberá estar firmado por. la persona misma.
(2) Los solicitantes son responsables de la autenticidad de la información de registro y las circunstancias personales. Si no coincide con los hechos, una vez verificada, la calificación de la solicitud será cancelada. Si ya está empleado, la calificación laboral. ser cancelado.
(3) ¿Identificación y tratamiento de violaciones al reclutamiento público?
(4) El número de teléfono proporcionado por el solicitante al registrarse debe mantenerse abierto. Si la unidad de contratación no puede notificar asuntos relevantes debido a un mal servicio telefónico, la responsabilidad recaerá en el solicitante.
(5) Si las condiciones, los métodos, el tiempo y otros asuntos de contratación se ajustan por razones especiales, la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Zhongwei y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhongwei considerarán de manera integral varios factores. y hacer arreglos razonables. Y publicar anuncios o avisos complementarios en el sitio web de publicación de anuncios.
(6) El reclutamiento no especifica libros de tutoría para exámenes, no produce ni proporciona materiales de revisión y no imparte clases de tutoría.
(7) Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención a los avisos sobre exámenes de contratación, revisión de calificaciones, admisión, etc. en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Zhongwei.
9. Número de teléfono de consulta y supervisión
Oficina de Ciencia y Tecnología de Zhongwei 0955-7063893
Adjunto: 1. El Centro de Promoción de Innovación en Ciencia y Tecnología de Zhongwei contrata de forma independiente Formulario de registro de talentos para personal de alto nivel
2. Lista de puestos de reclutamiento público independiente del Centro de Promoción de Innovación Científica y Tecnológica de la ciudad de Zhongwei
Tengo preguntas sobre el autoestudio/examen para adultos, no lo hago. No conozco el contenido del autoestudio/examen de adultos, y no conozco la política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic debajo del sitio web oficial para consultar al maestro y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/