Cosas después de ver "Golden Boy" 500
Nos sorprendió mucho el estricto cumplimiento de las reglas y regulaciones por parte del protagonista Bai Guoxiong. Como líder de equipo en la primera línea de la minería, aprender de los hechos de Bai Guoxiong y esforzarnos por ser empleados intrínsecamente seguros es lo que hacemos. Deberíamos hacer primero. Al mismo tiempo, debemos hacer más uso de los días de estudio y las reuniones previas a la clase para organizar activamente a los empleados de esta clase para que estudien seriamente los hechos avanzados de Bai Guozhou y la experiencia en gestión de seguridad de su equipo. Combinando actividades de aprendizaje con trabajo real, permita que cada empleado sea conscientemente leal a sus deberes, haga lo que hace y ame lo que hace. Permitir que los empleados que han hecho contribuciones destacadas sean alentados espiritualmente, reciban beneficios económicos y obtengan honores políticos, formando un buen mecanismo de incentivos, utilizando incentivos tanto materiales como espirituales para maximizar el potencial de cada miembro del equipo y alentarlos a tener el coraje de practicar y realizar continuamente innovación tecnológica en este puesto.
El líder del equipo es el vínculo y puente entre el equipo del distrito y los empleados. Lleva mucho tiempo luchando en la primera línea de producción. Tiene una gran capacidad de adaptación al entorno. una comprensión clara de las tendencias ideológicas de los empleados Lo que dijo el líder del equipo Cada movimiento y cada movimiento determina la calidad del trabajo de seguridad. Bai Guozhou es un destacado representante de los líderes de equipo y debería ser un ejemplo del que todos los cuadros y empleados puedan aprender. En el trabajo, siempre entendemos las tendencias ideológicas de los empleados, nos preocupamos por sus vidas, prestamos atención a la gestión especial de los empleados especiales, utilizamos el afecto familiar para influir en ellos, les permitimos tomar la iniciativa de hacer su trabajo de buena gana y mejorar la cohesión del equipo. , implementar una gestión humanizada y prestar atención a la iniciativa La espontaneidad hace que toda la clase piense en un solo lugar y trabaje duro en un solo lugar, llevando el trabajo del equipo a un nivel superior.
Para aprender del protagonista Bai Guoxiong, debemos combinar nuestra propia realidad, mejorar nuestra calidad general, fortalecer nuestra calidad de seguridad, encontrar nuestras propias deficiencias, analizar las causas y lecciones, y aclarar la dirección de nuestros esfuerzos. , a fin de promover buenas experiencias en producción segura y fortalecer la seguridad. Cultivar talentos en el trabajo y prevenir la ocurrencia de "tres violaciones". También debemos asegurarnos de que la disciplina sea primordial y debemos ser desinteresados, elevar verdaderamente la disciplina estricta al nivel de ser responsables de la seguridad de la vida de los empleados, administrar estrictamente el sitio y siempre instar a los empleados a desarrollar buenos hábitos de obedecer las reglas y disciplinas. , para que los empleados siempre tengan en cuenta la seguridad, póngala en práctica e implemente los "Tres sin daños" en cada puesto, vínculo y período de trabajo. Esfuércese por mejorar su propia conciencia sobre las responsabilidades y habilidades de seguridad, eliminar de manera efectiva diversos peligros de seguridad en el lugar de trabajo y lograr posiciones intrínsecamente seguras de manera efectiva.