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Anuncio de reclutamiento para la escuela de educación especial de Henan Nanyang 2014

Según la "Respuesta sobre la contratación de docentes en las escuelas primarias y secundarias municipales" del Gobierno Popular Municipal de Nanyang (Wan Zhengwen [2014] No. 50), el Comité de Establecimiento Institucional Municipal de Nanyang "Emite medidas de implementación para la gestión del personal no Reclutamiento para algunos puestos en agencias del gobierno municipal de Nanyang e instituciones públicas (implementación de prueba) gt; "Aviso" (Wanbian [2013] No. 28) y "Aviso sobre el uso de límites para el reclutamiento no personal" de la Oficina del Comité de Establecimiento Municipal de Nanyang. Personal en agencias gubernamentales municipales e instituciones públicas" (Wanbianban [2014] No. 3) espíritu del documento, después de la investigación, ahora anunciaremos el uso de cuotas para el empleo no personal en las agencias e instituciones gubernamentales municipales de Nanyang en 2014. N° 28) y el "Aviso de la Oficina del Comité de Establecimiento Institucional Municipal de Nanyang sobre el Uso de Límites para la Contratación de Personal No Personal en Agencias Municipales e Instituciones Públicas" (Wanbian Banzhao [2014] N° 5) y otros documentos, en Con el fin de satisfacer las necesidades de los puestos laborales de nuestra escuela, de acuerdo con los principios públicos, de igualdad, competencia y mérito, contratación abierta de 8 personas no pertenecientes al personal.

1. Alcance del Reclutamiento

Reclutamiento abierto al público.

2. Número de reclutamiento, puestos y calificaciones

(1) Con base en los requisitos laborales y los indicadores aprobados de nuestra escuela, decide contratar administradores de dormitorios y administradores de vida, *** Total 8 personas.

(2) Condiciones de calificación

1. Los solicitantes deben tener menos de 40 años (nacidos después del 1 de agosto de 1974

2. Solicitantes Los solicitantes deben tener); un título de escuela secundaria técnica (incluida la escuela secundaria) o superior;

3. Amar la patria, amar la educación, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener pensamientos progresistas y gozar de buena salud; /p>

4. Posición Se requieren otras condiciones.

No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos

2. Los que; haber sido destituido de un cargo público;

3. Existen otras circunstancias que le impiden presentarse al examen conforme a la ley.

3. Métodos de reclutamiento

Se realizará mediante exámenes escritos, entrevistas y reclutamiento abierto al público.

4. Procedimientos de contratación

(1) Registro y revisión de calificación

1. El registro se confirmará en el sitio.

2. Revisión de calificación. Cualquiera que cumpla las condiciones puede registrarse. De acuerdo con las normas financieras y de precios provinciales, la tasa de examen es de 30 yuanes por persona y por materia.

3. Al confirmar y pagar en sitio, debo presentar originales y copias de certificados académicos, certificados de calificación docente, cédulas de identidad y otros documentos. Envíe 2 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y del mismo fondo. Al mismo tiempo, complete 2 copias del "Formulario de inscripción para no personal de reclutamiento abierto de la Escuela de Educación Especial de Nanyang" y firme.

4. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto. A cualquier persona que no cumpla con las condiciones de registro se le cancelarán sus calificaciones de reclutamiento en cualquier momento una vez encontrada.

(2) Prueba escrita. Las preguntas del examen escrito se harán en otro lugar y los trabajos se corregirán en otro lugar. Los contenidos del examen incluyen temas de actualidad política, ética cívica y capacidad de escritura. El tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita representa el 40% de la puntuación total.

(3) Entrevista. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, se determinarán los candidatos para la entrevista desde puntajes altos hasta puntajes bajos según la proporción de 1:1,5 para el puesto a contratar. Entreviste preguntas y contrate diferentes examinadores. La entrevista examina principalmente la alfabetización básica, la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad y el comportamiento del candidato. La entrevista se realizará en forma de preguntas y respuestas in situ.

La entrevista vale 100 puntos y la puntuación de la entrevista representa el 60% de la puntuación total. No se contratarán candidatos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 50 puntos.

La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la entrevista × 60.

Cuando las puntuaciones totales sean iguales, se priorizará el siguiente plan según las puntuaciones de las entrevistas y el nivel académico.

(4) Examen físico y examen político. Con base en los puntajes totales de las pruebas, se determinarán los candidatos que participarán en el examen físico y la revisión política, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 para los puestos a contratar. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Normas y métodos de examen físico para el personal de certificación de calificaciones docentes en la provincia de Henan (prueba)".

La revisión política debe realizarse estrictamente de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas".

La revisión política examina principalmente el desempeño político, el estudio, el trabajo, la integridad y la autodisciplina de los candidatos y si han violado las leyes y disciplinas, y también revisa las calificaciones de solicitud de los candidatos.

Los puestos que queden vacantes si los candidatos no superan el examen físico o el examen político se cubrirán de manera sustitutiva.

(5) Publicidad y empleo. Quienes aprueben el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la revisión política serán anunciados al público de acuerdo con las normas pertinentes y el tiempo de divulgación no será inferior a 7 días hábiles. Firmar el contrato de trabajo del personal después de hacer público que no hay objeciones.

5. Explicación de situaciones relevantes

El número de personal de servicio contratado por las escuelas de educación especial de la ciudad se basará en las 8 cuotas aprobadas por el departamento de organización y establecimiento de la ciudad. El personal no perteneciente al personal deberá estar en el departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, luego de la aprobación y presentación ante el departamento de organización y establecimiento municipal, se firma un contrato laboral con la escuela (generalmente por un período de 1 a 3 años). expiración, el contrato se rescinde o se renueva de conformidad con la normativa aplicable. Su gestión y tratamiento se implementan de conformidad con las "Medidas de implementación para la gestión de personal no funcionario para ciertos puestos en instituciones gubernamentales municipales e instituciones de la ciudad de Nanyang (ensayo)" (Wanbian [2013] No. 28).

Hora de inscripción: 9 de diciembre de 2014 de 8:30 a 18:30.

Lugar de inscripción: Oficina de la Escuela de Educación Especial de Nanyang: Oficina de la Escuela de Educación Especial de Nanyang (Dirección: Nanyang Changjiang Road : 1 km al sur de la intersección de Nanyang Changjiang Road y Nanxin Road, 200 metros al oeste de la carretera, tome el autobús número 7 y bájese en la estación Wafangzhuang).

Tiempo de prueba escrita: se notificará más tarde

Persona de contacto: Sr. Zheng Tel: 0377-886-8869: Sr. Zheng Tel: 0377-83986958 13569202088

Escuela de educación especial de la ciudad de Nanyang

Grupo líder de reclutamiento abierto

3 de diciembre de 2014