Anuncio de examen de 2015 para la contratación de 258 empleados en instituciones municipales en la ciudad de Jinzhou, provincia de Liaoning

Red de Examen de Reclutamiento de Instituciones Públicas 2 de noviembre de 2015: Con el fin de satisfacer las necesidades reales de empleo de la reforma y el desarrollo de las instituciones públicas de nuestra ciudad, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Departamento Municipal de Recursos Humanos y La Oficina de la Seguridad Social decidió abrir la contratación al público. La unidad cuenta con 258 miembros del personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones básicas para la solicitud

(1) Tener la nacionalidad del Gobierno Popular Chino

(2; ) ) Apoyar la República Democrática Popular China y la Constitución del país;

(3) 18 años y menos de 35 años (desde el 12 de noviembre de 1979 (inclusive)) al 12 de noviembre de 1997 ((inclusive) nacidos durante el período, consulte la tabla de información laboral para conocer los requisitos de edad para puestos individuales);

(4) Tener buena conducta

(5) Tener la condición física para adaptarse a los requisitos de; el puesto;

(6) Tener las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;

El puesto de contratación claramente requiere recién graduados en xxx. Los solicitantes deben ser graduados universitarios de tiempo completo que se graduaron antes del 31 de julio de XX.

La fecha límite y los requisitos de experiencia laboral para la educación, título, idioma extranjero, informática, título profesional, certificado de calificación contable, certificado de calificación profesional médico, certificado de práctica de enfermería y otros certificados necesarios para el puesto de contratación son el 12 de noviembre. , 2015. día (inclusive) anterior.

Personal que ha sido sujeto a diversas sanciones penales por delitos, cuyos presuntos delitos no han sido investigados o que están siendo sometidos a revisión disciplinaria, personal militar activo y estudiantes de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios (incluidos los de pleno derecho). -Los estudiantes de posgrado no pueden obtener esto, aquellos que están calificados para postularse para la universidad junior;

La resolución de problemas de personal y relaciones laborales por parte del candidato no tiene nada que ver con el empleador original, y cualquier problema no tiene nada que ver. con el empleador.

2. Procedimientos de registro

(1) Consulta de empleo

Información detallada como puestos de contratación específicos, número de personas, condiciones, métodos, etc. se pueden consultar a través del sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www.jz.gov.cn)

Línea directa de consultas: 0416-5055236 (Incluye: Línea directa de consultas para postularse para puestos en la Escuela Municipal del Partido de Jinzhou. , Centro de actividades para mujeres y niños de Jinzhou, Centro de exposiciones y convenciones de Jinzhou, Facultad de educación continua de ciencia y tecnología de Jinzhou: 0416-2129539

(2) Registro

Todos los registros para este reclutamiento). estará en línea No habrá registro en el sitio. El sitio web de registro es el portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www.jz.gov.cn). Para el registro en línea, siga el siguiente procedimiento:

1. Envíe la solicitud y cargue su fotografía electrónica desde las 9:00 del 12 de noviembre de 2015 (jueves) hasta las 12:00 del 16 de noviembre de 2015 (lunes). Inicie sesión en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (). www.jz.gov.cn), complete la información de registro y cargue una foto (una foto de identificación reciente de 1 pulgada de frente sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño máximo de 20 KB)

2 , verifique los resultados de la revisión Durante el período de inscripción, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos competentes pertinentes llevarán a cabo una revisión preliminar de las fotografías y otra información presentada por los solicitantes en el. Sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www.jz.gov.cn) y enviar opiniones de revisión preliminares dentro de las 24 horas posteriores al registro. Los solicitantes pueden consultar los resultados de la revisión en el portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www.jz.gov.cn). Del 12 al 16 de noviembre de 2015. No se permite postular a otros puestos. Quienes no pasen la revisión pueden postular a otros puestos. Si los candidatos necesitan consultar sobre la revisión preliminar, pueden consultar el número de teléfono de consulta publicado. >

3. Una vez que el solicitante haya pasado la revisión, los solicitantes deben volver a iniciar sesión en el sistema de registro del portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www.jz.gov.cn) desde las 9:00 del 12 de noviembre hasta las 12:00. el 17 de noviembre de 2015 y pagar la tasa de examen a través del banco designado 50 yuanes por persona.

Después de pagar en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro lo antes posible para verificar si su estado de pago es "pagado". Si se muestra otro estado, llame a la línea directa de consulta técnica 0416-3860510 en. hora (proporcione el número de pedido, hora de pago, nombre, número de identificación, número de serie de registro, captura de pantalla del pago bancario en línea exitoso, etc.). Una vez pagado el importe del examen, finaliza el proceso de inscripción.

Quienes no abonen la tasa en la fecha límite se considerará que han desistido automáticamente del examen.

(3) Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes que hayan pagado la tarifa del examen estarán en el Gobierno Popular Municipal de Jinzhou desde las 9:00 del 1 de diciembre hasta las 9:00 del diciembre. 5, 2015 Imprima el boleto de admisión y el formulario de registro (papel A4, por duplicado) en el sitio web del portal (www.jz.gov.cn).

(4) Notas

1. Línea directa de consulta técnica de registro: 0416-3860510

2. Cada candidato solo puede postularse para un puesto de reclutamiento.

3. Los candidatos no pueden registrarse utilizando los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes.

4. Implementar un sistema de integridad de registro. Los solicitantes deben presentar información y materiales verdaderos al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o no sea consistente con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento estará sujeto a revisión de calificación de entrevista y empleo. aprobación. Aquellos que hayan sido verificados previamente serán descalificados para entrevista o empleo.

5. Si el puesto de contratación no alcanza la proporción de apertura de examen 1:2 prescrita, el plan de contratación para el puesto se ajustará o cancelará. Si el solicitante ha sido cancelado, puede postularse. otras condiciones de contratación dentro del plazo especificado. Puestos cancelados.

5. Los solicitantes que postulen para otros puestos cuyas condiciones de contratación no hayan sido canceladas dentro del tiempo especificado podrán cambiar sus solicitudes dentro del tiempo especificado para otros puestos cuyas condiciones de contratación no hayan sido canceladas.

6. Para facilitar que los candidatos comprendan el estado de registro de manera oportuna, el tiempo de registro, el número de personas que pagan normalmente y los puestos cuya proporción en el plan de contratación es inferior a la proporción de puestos de contratación. se anunciará en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou. Se espera que todos los candidatos se registren y paguen a tiempo para evitar la congestión de la red causada por demasiados solicitantes en el período posterior y dificultades en el registro y el pago.

7. Durante el período comprendido entre el registro y el examen (prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación completadas durante el registro sean fluidas para que las unidades de contratación y las instituciones examinadoras puedan comunicarse con ellos. Las consecuencias correrán a cargo de los candidatos.

3. Contenido, hora y lugar de la prueba escrita

1. Contenido de la prueba escrita:

El tema de esta prueba escrita de contratación abierta es una prueba de capacidad profesional, todas ellas preguntas objetivas, con una puntuación total de 100 puntos.

2. Hora y lugar de la prueba escrita

La hora de la prueba escrita es de 9:00 a 11:00 a. m. el 5 de diciembre de 2015 (los solicitantes deben seguir la información especificada en). el boleto de admisión Realice el examen en el momento y lugar, y traiga su cédula de identidad y el boleto de admisión según sea necesario. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.

3. Determinación de la línea de puntuación y consulta de puntuaciones

La línea de puntuación mínima para aprobar la prueba escrita será determinada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Departamento de Recursos Humanos Municipal y la Oficina de Seguridad Social después de la prueba escrita. La puntuación de la prueba escrita será aprobada por la Consulta del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou en el sitio web del portal (www.jz.gov.cn)

4. Revisión de calificación (reexamen).

1. Determinación del candidato

Participar en la revisión de calificaciones (reexamen) Los candidatos se determinan en una proporción de 1:2 en función del número de puestos de contratación y las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor. El último candidato entrevistado con puntajes empatados en las pruebas escritas participará en la revisión de calificación (reexamen) al mismo tiempo. La lista, la hora y la ubicación del personal de revisión de calificaciones (revisión) se proporcionan en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www.jz.gov.cn)

2. Revisar el contenido

La revisión de la calificación se llevará a cabo en el sitio. La forma de organización e implementación requiere que los candidatos completen y proporcionen verazmente sus tarjetas de identificación, certificados académicos y otros materiales necesarios para el puesto de acuerdo con la información de registro si se determina que la solicitud. las condiciones son inconsistentes con las condiciones de la solicitud o han sido fraudulentas, la calificación de la entrevista será cancelada.

Los candidatos que postulen a puestos en el Centro de Servicios Integrales del Negociado de Seguridad Pública serán evaluados desde la perspectiva de revisión de calificaciones.

Quienes no pasen la revisión de calificación (reexamen) no podrán ingresar a la entrevista, y los candidatos que aprueben el examen escrito serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo.

5. Organización de la entrevista

1. Determinación del candidato

Los candidatos a la entrevista serán aquellos que hayan superado la revisión de calificación (reexamen). La lista de candidatos para la entrevista se anuncia en el portal web del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www.jz.gov.cn)

2. Organización de la entrevista

El trabajo de la entrevista está organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, Departamento Municipal de Recursos Humanos y Asuntos Sociales La Oficina de Seguridad organizará e implementará el reclutamiento junto con el departamento competente de la unidad de reclutamiento, y los asuntos relevantes serán notificados a través del sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www. jz.gov.cn).

6. Examen físico e inspección

1. Determinación del candidato

Los candidatos para el examen físico y la inspección se ordenarán de puntaje alto a puntaje bajo según el total Puntuación de candidatos calificados en la entrevista. El número se determinará en función del número real de personas reclutadas para el puesto. Si los puntajes totales están empatados, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor en los puntajes de la entrevista. Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán a través de la entrevista. . Puntaje total = puntaje de la prueba escrita × 50% + puntaje de la entrevista × 50%

2. Examen físico

El examen físico es organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Comité Municipal. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y es designado por la ciudad o superior Los hospitales generales realizan exámenes físicos. Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 20051) y el "Aviso sobre la revisión del Manual de operación del examen físico". para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 201082)) y la implementación de las políticas nacionales pertinentes. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o se cancelará su empleo.

3. Examen

El examen será organizado e implementado por el departamento competente de la unidad de contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Las vacantes que se produzcan por fracaso en el examen físico o examen o desistimiento del candidato se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje de acuerdo con el puntaje total de los candidatos calificados en la entrevista.

7. Anuncio público

Los candidatos a contratar que hayan sido confirmados mediante examen físico e inspección se anunciarán al público en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Jinzhou (www.jz. gov.cn). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

8. Reclutamiento

Los candidatos que hayan sido anunciados y no tengan objeciones serán revisados ​​y aprobados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se completarán los trámites laborales, se establecerá la relación personal y se completará el período de prueba de 6 meses.

Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Nota: La contratación abierta de personal para instituciones públicas en la ciudad de Jinzhou en 2015 será organizada e implementada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Jinzhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Sin capacitación. Se realizarán conferencias u otras actividades. Las capacitaciones, conferencias, ventas de libros, ventas de CD y otras actividades organizadas por cualquier unidad o individuo de la sociedad no tienen nada que ver con el departamento competente de este reclutamiento, y no tienen nada que ver con la organización e implementación de este reclutamiento.

Adjunto: ¿Formulario de información de puesto de personal de contratación pública del gobierno municipal de Jinzhou de 2015?