Puntos clave del plan de trabajo 2022
Puntos clave del plan de trabajo anual 2021 1
1. Ideología rectora
Implementar la política de “la seguridad primero, la prevención primero” y promover enérgicamente la “ Campus Armonioso de Chang'an” "Construcción, garantiza eficazmente la seguridad de los maestros y estudiantes y la estabilidad de la escuela, previene accidentes graves y extremadamente graves, reduce la ocurrencia de diversos accidentes, hace que la base del trabajo de seguridad escolar sea más sólida, hace que la seguridad la educación sea más efectiva, mejorar el sistema de seguridad y esforzarnos por administrar una escuela que satisfaga a la gente.
II. Puntos de trabajo
1. Estudiar e implementar concienzudamente el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de seguridad de las escuelas y los edificios circundantes" del Consejo de Estado, implementar mejor las responsabilidades, mejorar la conciencia sobre la seguridad y mejorar el sistema de responsabilidades. Fortalecer aún más la publicidad del trabajo de seguridad escolar, enriquecer los formularios de educación sobre seguridad escolar y mejorar el sentido de responsabilidad, la conciencia del peligro y la conciencia de las precauciones de seguridad de los maestros y estudiantes.
2. Fortalecer la implementación de inspecciones regulares de seguridad escolar e inspecciones especiales de seguridad, realizar rectificaciones oportunas y esforzarse por eliminar diversos peligros para la seguridad escolar. Tome precauciones de seguridad antes de la aparición de un clima desastroso, ponga personal dedicado en servicio y organice inspecciones especiales después para eliminar posibles riesgos de seguridad.
3. Esforzarse por lograr una combinación integral de seguridad de "defensa civil" y "defensa técnica", implementar diversas medidas preventivas, aumentar la inversión en instalaciones de monitoreo de seguridad y garantizar la seguridad de la propiedad del campus.
4. Continuar haciendo un buen trabajo para garantizar la seguridad de las salidas y actividades del grupo escolar. Hay planes antes del evento, precauciones de seguridad y planes de emergencia. Resuma a tiempo después del evento para garantizar la seguridad de las salidas grupales y diversas actividades.
5. Fortalecer y estandarizar aún más el sistema de guardias y controlar estrictamente el primer punto de entrada y salida del campus para evitar la invasión externa. Fortalecer la supervisión de los sistemas semanales, diarios y de turno de los docentes, implementar responsabilidades y gestionar estrictamente la seguridad escolar.
6. Cooperar seriamente con los departamentos pertinentes para mejorar el entorno circundante de la escuela, hacer que el entorno circundante de la escuela sea adecuado para las actividades educativas y docentes y garantizar el orden normal y la seguridad de la educación y la enseñanza escolares.
7. Proporcionar a los estudiantes educación sobre salud mental y conocimientos sobre atención médica, mejorar aún más los planes de respuesta a emergencias, realizar simulacros de forma activa y mejorar las capacidades de autorrescate y autoprotección de profesores y estudiantes.
8. Preste atención a la prevención y el manejo de enfermedades infecciosas, fortalezca la publicidad y la educación sobre el conocimiento de la prevención de enfermedades, haga un buen trabajo en el monitoreo de enfermedades infecciosas clave, implemente estrictamente el sistema de inspección matutina escolar y controle. la epidemia a gran escala y la propagación de enfermedades infecciosas en las escuelas.
9. Fortalecer la gestión y la educación en materia de seguridad vial en las escuelas, invitar a la policía de tránsito y al personal relacionado a las escuelas para impartir conferencias sobre conocimientos de seguridad vial a los estudiantes, convertirlo en una rutina y mejorar de manera efectiva la conciencia de los estudiantes sobre la seguridad vial.
10. Fortalecer la educación jurídica de los estudiantes, invitar al vicepresidente de asuntos legales y al personal relevante a impartir conferencias sobre conocimientos jurídicos a los estudiantes, mejorar la conciencia jurídica de los estudiantes y mejorar las capacidades de autoprotección, enfocándose en fortalecer la capacidad de los estudiantes. educación en seguridad de redes.
11. Preste atención a la educación sobre seguridad en la natación para los estudiantes para evitar ahogamientos.
12. Fortalecer la gestión de seguridad contra incendios de la escuela, comprar el equipo de extinción de incendios necesario y realizar inspecciones periódicas para garantizar que el equipo esté en buenas condiciones, se pueda utilizar con normalidad y funcione correctamente.
13. Prestar atención a la seguridad e higiene de los alimentos en las cafeterías escolares, fortalecer la construcción de software y hardware, proteger la salud de profesores y estudiantes, controlar estrictamente el sistema y mejorar la credibilidad de la seguridad e higiene de los alimentos. en los comedores escolares.
3. Principio de funcionamiento
La gestión integral de la seguridad debe "implementarse, ser meticulosa, educada, fortalecida, perfeccionada y puesta en marcha" para garantizar la seguridad de profesores y estudiantes en las escuelas.
4. Disposición laboral mensual
Febrero y marzo:
1 Autoexamen y rectificación del trabajo de seguridad al inicio del año escolar
2. Inspección especial de la higiene alimentaria escolar
3. Conferencias sobre conocimientos de salud (conocimientos sobre enfermedades infecciosas de primavera)
4. Actividades del mes de publicidad de educación sobre seguridad escolar (extinción de incendios, electricidad, seguridad vial, etc.)
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5. Los profesores estudian la "Ley de Prevención de la Delincuencia Juvenil", la "Ley de Protección de Menores" y otras leyes y reglamentos pertinentes.
6. Inspección de seguridad escolar (una vez al mes
7. Conferencias de educación jurídica
8. Revisar y mejorar el sistema de gestión de seguridad de varios departamentos escolares y mejorar Sistema de Responsabilidad en Seguridad
Abril y Mayo:
1. Simulacros de educación en seguridad contra incendios y evacuación de emergencia
2 Charlas sobre seguridad vial
. 3. Actividades de la semana de publicidad sobre seguridad escolar
4. Charlas sobre salud mental de los estudiantes
5 Inspección de seguridad escolar (una vez al mes
Mes de junio, julio y agosto:
1. Resumir el trabajo de seguridad escolar en la primera mitad del año
2 Clasificar e inspeccionar los archivos y libros de contabilidad del trabajo de seguridad escolar
3. inspección, tomar buenas precauciones de seguridad en caso de desastres
4. Mantener los edificios escolares y las instalaciones de seguridad
5. Educación sobre seguridad en el verano (una carta a los padres)
Nueve meses. :
1. Detectar posibles peligros para la seguridad al comienzo de la escuela.
2. Educación sobre conocimientos sobre seguridad vial.
3. Educación contra las drogas y los juegos de azar.
Octubre y noviembre:
1. Educación jurídica de los estudiantes
2. Encuesta sobre las actividades extracurriculares de los estudiantes y desarrollo de una educación de seguridad específica
3. inspección de seguridad
4. Simulacro de emergencia por accidente de seguridad escolar
5 Conferencia sobre conocimientos de salud (conocimientos sobre enfermedades de invierno
Diciembre:
1. Evaluación e inspección de unidades de seguridad pública
2. Hacer un buen trabajo en seguridad escolar y resumen de gestión integral
3. Hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad en vacaciones de invierno (un mensaje para los padres) de los estudiantes.
4. Inspección de seguridad escolar
5. Archivo clasificado de expedientes y libros de contabilidad de trabajo de seguridad escolar.
Dos puntos clave del plan de trabajo anual 2021.
En el año 2000, bajo la correcta dirección de la empresa del grupo y con el esfuerzo activo de todos los empleados, la empresa de la industria de tuberías completó con éxito varios indicadores de trabajo establecidos a principios de año, superó la tarea y logró una doble cosecha de gestión y eficiencia.
En 20-2000, la ideología rectora general para gestionar todo el trabajo de la empresa es:
Tomar el concepto de desarrollo científico como situación general. , basado en el concepto actualizado y utilizando el mecanismo vigorizante como medio, basado en una gestión innovadora, tomando como premisa la producción segura, con el objetivo de aumentar la eficiencia, aprovechar oportunidades, seguir adelante, enfrentar dificultades y esforzarse por convertir la empresa en una empresa de ingeniería de imagen unida y dinámica.
El objetivo general de trabajo de la empresa gestora en 2020 es:
65 438 0. Producción de tubos de acero: un aumento de -0,5 respecto a los 43 630 del año pasado. toneladas, para alcanzar las 50.000 toneladas, y esforzarse por superar las 60.000 toneladas.
p>2. Calidad del producto: garantizar que esté por encima del 97% especificado por el sistema. Venta de tubos: Con la premisa de asegurar una tasa de producción y ventas del 90%, se incrementó en 44.250 toneladas (incluidas las ventas temporales) respecto al año 30 anterior, esforzándose por alcanzar las 58.000 toneladas.
4. Ingresos por ventas: un aumento del 22% respecto al año anterior de 654,38 84,9 millones de yuanes, alcanzando los 225 millones de yuanes y esforzándose por superar los 230 millones de yuanes.
5. Objetivo de ganancias: lograr una ganancia de 5,5 millones de yuanes y esforzarse por superar los 6 millones de yuanes.
6. Impuestos y tasas: 4 millones de yuanes.
7. Cuentas por cobrar: esforzarse por mantenerlas por debajo de 100.000 para finales de 2020.
8. Indicadores de seguridad: esforzarse por tener cero accidentes laborales durante todo el año y eliminar los accidentes mayores.
Para garantizar la realización de los objetivos laborales anuales, debemos centrarnos en los siguientes aspectos:
Primero, garantizar la implementación de indicadores y fortalecer la evaluación del desempeño.
La empresa implementa la política de gestión de objetivos, evaluación de indicadores e implementación de responsabilidades para cada departamento y departamento. Sobre la premisa de determinar los objetivos generales de la empresa, la empresa desglosa los indicadores de implementación y evalúa las responsabilidades de implementación en todos los niveles. Firmar un contrato de responsabilidad, desglosarlo e implementarlo a nivel de base, para que todos los empleados de la empresa tengan tareas en sus cabezas, todos estén bajo presión y solo cuando haya presión puedan estar motivados y garantizar que todo el personal en los puestos participan activamente en su trabajo.
2. Fortalecer la implementación y mejorar la gestión empresarial básica.
Para seguir creando un buen desempeño operativo, la empresa fortalecerá aún más la gestión básica de la empresa.
1. Fortalecer el mecanismo de responsabilidad por la evaluación del desempeño, descomponer los indicadores de la empresa en varios departamentos y puestos, e implementar una gestión de objetivos y una evaluación cuantitativa.
2. Reafirmar los estándares de trabajo, asegurar una implementación fluida y fortalecer la gestión básica de la empresa.
3. Fortalecer la gestión global del trabajo de la empresa debe implementarse a través de la orientación de planes anuales. Cada departamento deberá gestionar, controlar, inspeccionar e implementar a través de su propio plan de trabajo.
4. Incrementar la intensidad de la evaluación, sobrevivir al más apto y crear un equipo de empleados con alta calidad, excelentes habilidades y estricta disciplina. Los vendedores se someten a evaluaciones de desempeño, los técnicos de taller se someten a evaluaciones técnicas y los más aptos sobreviven.
5. Establecer un mecanismo eficaz de formación de empleados y adoptar
tres. Incrementar aún más los esfuerzos en el desarrollo empresarial y crear una nueva situación en el trabajo empresarial.
1. Enfrentar los cambios en el entorno interno y externo de la empresa, ajustar activamente las ideas, adaptarse al desarrollo de la situación del mercado y centrarse en proyectos de licitación a gran escala dentro y fuera de la provincia. base del año pasado.
2. Estudiar detenidamente el mercado y formular estrategias de mercado.
3. Fortalecer el conocimiento de la marca, consolidar la posición en el mercado, ampliar la brecha de niveles y dar forma a la imagen corporativa. (Para Huatong y Fuyuan
4. Incrementar el desarrollo del mercado regional y la radiación y hacer un buen trabajo en autocomercialización.
5. Mejorar el cobro de cuentas por cobrar y fortalecer la prevención y control de los riesgos operativos.
6. Garantizar la cooperación estable de empresas conjuntas de la empresa, mantener una buena relación de beneficio mutuo con las unidades cooperativas y lograr alianzas sólidas y ventajas complementarias. Fortalecer la organización productiva y asegurar el cumplimiento de los contratos. Cumplir y asegurar la plena realización de los indicadores económicos.
1. Esfuerzos para promover el desarrollo empresarial a través de la ciencia y la tecnología. transformación tecnológica y formular medidas de incentivo correspondientes.
3. Utilizar activamente los recursos sociales y elegir socios que puedan garantizar calidad y progreso a precios asequibles para acelerar nuestro desarrollo. y reducir el consumo, revitalizar los materiales viejos y reducir el consumo y esforzarse por mejorar la eficiencia operativa corporativa
5 Fortalecer el control de calidad y seguridad, priorizar la producción de seguridad. y llevar a cabo incansablemente educación e inspecciones de seguridad Cumplir con las reglas y disciplinas, investigar y abordar las infracciones, implementar medidas de garantía conjunta de responsabilidad por accidentes para supervisores, directores de taller, líderes de equipo, directores de accidentes y personas responsables relevantes, y firmar cartas de responsabilidad de seguridad. paso a paso.
En quinto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de costos, reducir costos y gastos, y reducir los riesgos financieros.
1. control, ahorro de energía y reducción del consumo. Este año continuaremos con la contabilidad de costos y aumentaremos la producción y reduciremos las recompensas y sanciones por la gestión de la producción y las regulaciones de gestión del consumo de materias primas y auxiliares deben hacer un buen trabajo en el cobro de cuentas por cobrar y. reducir los costos financieros.
2. Basado en los buenos resultados obtenidos al reducir el personal y aumentar la eficiencia el año pasado, adherirse a esta estrategia, reducir los costos operativos y laborales de la empresa, mejorar el rendimiento y optimizar el recurso humano. estructura, formar una especie de presión laboral sobre los empleados, instar a las personas a mejorar, esforzarse por ser los primeros, aumentar la carga de trabajo y la eficiencia, eliminar a los más aptos y mejorar la calidad de los recursos humanos de la empresa.
3. revitalizar los activos de inventario, reducir la presión financiera y ahorrar costos.
7. Mejorar la capacitación de los empleados y aprovechar el potencial interno.
1. desarrollar rápidamente e integrarse en el equipo; aumentar la presión sobre los antiguos empleados, estimular su iniciativa y evitar el desarrollo de su pereza
2. Ser bueno en descubrir y cultivar excelentes trabajadores técnicos, hacer un trabajo. buen trabajo en la gestión de personal y mano de obra, y mejorar la eficiencia de la producción 3. Retener eficazmente los talentos mejorando la calidad y la eficiencia de la gestión corporativa
8.
En 20-2000, la empresa establecerá y aplicará gradualmente el espíritu corporativo, el propósito corporativo y la orientación al valor de los empleados a través de la construcción de la cultura corporativa, mejorando así la imagen corporativa y permitiendo a los empleados mantener conscientemente la reputación de la empresa y mejorar la cohesión.
1. Establecer los valores fundamentales de la empresa inculcando códigos de conducta en los empleados y mejorando el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad y educación de la cultura corporativa, y hacer un buen trabajo en la organización y participación en las actividades corporativas.
3. Promover firmemente la mejora en el trabajo, apoyar la investigación y la práctica en la gestión y el ámbito empresarial, fomentar el autoestudio y formar un equipo de aprendizaje.
4. Hacer un buen trabajo en apoyo logístico y crear un buen ambiente de trabajo y de vida para los empleados.
Puntos clave 3 del plan de trabajo anual 2021
En 20 años de trabajo, el Departamento de Compras hará un buen trabajo en compras en función de las necesidades del grupo y el progreso de el proyecto. El Departamento de Adquisiciones aprende humildemente experiencia laboral y de gestión de otros departamentos, aprende de buenos métodos de trabajo, se esfuerza por adquirir conocimientos teóricos comerciales, mejora continuamente su propia calidad empresarial y nivel de gestión y mejora integralmente la calidad personal. Para completar mejor el trabajo en 20-2000, fortalecer aún más el profesionalismo, mejorar el sentido de responsabilidad y mejorar la eficiencia en la finalización del trabajo, se ha formulado el siguiente plan de trabajo.
1. Gestión
1. Mejorar la construcción del sistema de gestión de costos de adquisiciones y promover la estandarización e institucionalización de la gestión de adquisiciones. Basándose en el sistema de gestión de licitaciones y adquisiciones existente de Zhuoda, a través de la organización y la estandarización, todo el proceso de adquisiciones se gestiona de manera sistemática y refinada. Sin desviarse de la base de implementación, las adquisiciones se actualizarán de la gestión superficial a la gestión puntual, aumentando la escalabilidad y cobertura del sistema de gestión de adquisiciones y mejorando la rentabilidad de las adquisiciones.
2. Promover activamente la implementación de estrategias de licitación y adquisiciones a gran escala.
Responder activamente a las necesidades del desarrollo a gran escala del grupo, explorar gradualmente el modelo de cooperación estratégica de licitaciones y adquisiciones, y mejorar el plan de gimnasia y los detalles de implementación de la estrategia de licitaciones y adquisiciones en la práctica.
3. Mejorar el manual de adquisiciones.
El manual de adquisiciones es el conocimiento básico, las reglas de operación, las precauciones y la experiencia madura del trabajo de adquisiciones, y es una muestra de operaciones estandarizadas. El manual de adquisiciones puede ayudar a los recién llegados a familiarizarse y dominar rápidamente la adquisición de materiales auxiliares, acortar el proceso de exploración y reducir el tiempo de capacitación y el costo del personal comercial. Durante el próximo año, continuaremos descubriendo sus deficiencias sobre la base del manual de adquisiciones y lo complementaremos y mejoraremos en base al trabajo real.
4. Continuar descomponiendo el trabajo del departamento cuantitativo.
Al descomponer el trabajo de cada empleado y cuantificarlo en cada puesto, las tareas laborales se pueden asignar razonablemente, los puestos y el personal pueden coincidir razonablemente, las especificaciones del flujo de trabajo del personal de adquisiciones se pueden refinar y el personal redundante puede ser eliminado. El trabajo cuantitativo es la base de la evaluación del desempeño. En el futuro, las empresas realizarán evaluaciones de desempeño y habrá diferente remuneración por igual trabajo e igual remuneración por el mismo puesto.
En segundo lugar, el aspecto comercial
Actualmente, las necesidades de adquisiciones del grupo se dividen en dos aspectos: la adquisición de materiales y equipos de ingeniería, el trabajo diario de oficina del grupo y la adquisición de Suministros de mantenimiento diario para la empresa administradora de propiedades.
(1) Adquisición de materiales de ingeniería
1. Establecer una plataforma abierta de divulgación de información, mejorar los métodos de recopilación de información y mejorar los canales de información.
Establecer una plataforma de información en red para ampliar los canales de información proporcionados principalmente por los clientes a un método de recopilación de información multinivel y multifacético basado en la información del cliente y que combine fabricantes, sitios web y políticas hasta el final del proceso; cadena industrial Promover y ampliar la información sobre la demanda de bienes raíces y materiales de construcción, combinar información de políticas macro nacionales con información de la industria nacional de materiales de construcción y fortalecer el concepto general de la industria y la industria. La diversificación de los canales de información y la investigación exhaustiva de la información ayudarán a aumentar la amplitud y precisión de la información. El fortalecimiento de las capacidades de procesamiento y análisis de información puede mejorar el juicio sobre el análisis de mercado y proporcionar una base para la toma de decisiones en materia de adquisiciones.
2. Equilibrar los intereses del grupo y de los clientes para lograr una situación * * * beneficiosa para todos.
La promoción de la cooperación se basa en la equidad y la confianza mutua al ingresar a la fábrica. No existe el concepto de trato igualitario y diferenciado, para aumentar la confianza mutua entre los fabricantes. Debemos ser abiertos, justos y razonables en el proceso de cooperación, adherirnos al beneficio mutuo y a resultados beneficiosos para todos, y reducir los costos para los clientes de manera justa, reduciendo así los costos de adquisición. Persistiremos en promover la reforma de los estándares de calidad de la recepción, calcularemos científicamente varios indicadores y probaremos los efectos de su implementación. El objetivo para el año 20-2000 es determinar indicadores estándar para el uso sostenible de materiales básicos y ajustar los indicadores individuales de materiales para satisfacer las necesidades de uso a largo plazo de la empresa.
3. Recopile y acumule diversos datos, como información de materiales de la industria e información del fabricante, y establezca una base de datos.
Cuando analizamos los costes de aprovisionamiento, sólo disponemos de datos del año en curso y faltan datos anteriores, lo que imposibilita realizar un análisis comparativo. Las conclusiones que sacamos sólo pueden reflejar la situación del año y no pueden reflejar tendencias cambiantes. El resultado es estático, no dinámico. Establecer una base de datos anual para proporcionar una base para futuros análisis dinámicos de datos y decisiones de compra. Por ejemplo, si una empresa quiere posicionar sus compras basándose en un precio de referencia a 20 años, debe depender de una base de datos que proporcione datos básicos.
4. Las adquisiciones son abiertas y transparentes, y se implementan adquisiciones soleadas.
El Departamento de Compras acepta supervisión tanto interna como externa del grupo, para acabar con el fenómeno de quedarse estancado y dejar el proceso de compra expuesto al sol. Los departamentos de adquisiciones deben fortalecer su propia prevención, continuar llevando a cabo educación ideológica, mejorar constantemente el sistema de adquisiciones para limitar el comportamiento de adquisiciones y fortalecer la integridad y la autodisciplina del personal del departamento. Al mismo tiempo, el Departamento de Adquisiciones promueve la construcción de una plataforma de información al comprar materiales y equipos a granel, invita a la oficina de licitación a realizar adquisiciones de pequeñas cantidades a utilizar la plataforma de información para realizar cotizaciones públicas, reduciendo el impacto de. factores humanos en la adquisición y hacer que la adquisición de materias primas sea abierta y transparente.
(2) Adquisición de suministros de mantenimiento diario para las empresas de administración de propiedades y oficinas diarias del Grupo
La adquisición de suministros de mantenimiento diario de propiedades y oficinas para el Grupo tiene las características de muchos artículos, Pequeñas cantidades, grandes cambios en la demanda y fondos insuficientes. Características de la pequeña cantidad. En respuesta a las características anteriores, debemos hacer lo siguiente:
1. Estabilizar la cadena de suministro ascendente y ampliar los canales de proveedores.
Para garantizar el funcionamiento normal de la empresa, primero debemos estabilizar el equipo de proveedores y garantizar la entrega oportuna en operaciones de bajo inventario. Después de años de cooperación y evaluación de la calificación de los proveedores, los proveedores existentes son básicamente estables. Sin embargo, también hay casos en los que el suministro no llega a tiempo y el precio no es razonable. Del 20 al 2000, continuaremos ampliando y actualizando nuestro equipo de proveedores y canales de suministro, y continuaremos buscando proveedores que estén más en línea con las necesidades de la empresa y que puedan satisfacer mejor las necesidades de producción y procesamiento de la empresa.
2. Análisis de costos de inventario, mantener un inventario razonable de materiales de mantenimiento diario de oficina y propiedad. Mantener un inventario razonable de materiales de mantenimiento diario de oficina y propiedad no solo debe considerar los factores de precio y los cambios del mercado, sino también garantizar la producción. Necesidades. Analizar el coste de ocupación del capital. Para utilizar racionalmente los fondos y reducir los costos de inventario, es necesario comprender la tendencia de los precios, comprender las tendencias y patrones de cambios de precios posteriores, comprender las condiciones de producción y procesamiento y el consumo de producción, y comprender la cantidad y el ritmo de las compras.
En tercer lugar, objetivos de aprendizaje
1. Mejorar el conocimiento profesional y las habilidades operativas.
Todo el personal de compras debe adquirir conocimientos financieros. De 2020 a 2000, todo el personal de compras debe obtener un certificado de calificación contable en un plazo de dos años, el personal comercial de compras debe obtener una certificación de ingeniero de compras y los gerentes de compras deben obtener una certificación de ingeniero de costos registrado en un plazo de tres años.
Para mejorar el conocimiento profesional, también debemos mejorar las capacidades empresariales. El departamento de compras primero debe aprender de forma independiente, tomar la iniciativa de solicitar capacitación profesional en habilidades de compras y enviarla al departamento de recursos humanos del grupo para su aprobación. En segundo lugar, la formación del departamento se lleva a cabo junto con la formación de la empresa. Los empleados del departamento de compras aprenden de otros departamentos de la unidad y de otras empresas del mismo sector para estandarizar su comportamiento empresarial y mejorar. Nuevamente, todo el personal comercial debe asistir a conferencias y exhibiciones nacionales de nuevos materiales de vez en cuando para aprender sobre nuevos materiales y nuevos equipos.
2. Aprendizaje futuro
El aprendizaje futuro es parte del conocimiento profesional, y los futuros tienen especial importancia en las adquisiciones. Las tendencias de los precios de los futuros del acero, el cobre y otros materiales metálicos no ferrosos pueden reflejar que está estrechamente relacionado con la adquisición de materiales de ingeniería relacionados. Fortalecer la investigación sobre futuros, hacer buen uso de las herramientas de futuros y aprovechar plenamente la importancia rectora de los futuros sobre bienes al contado.
3. Estudio de rotación
Los empleados del departamento de compras deben conocer y dominar el trabajo de cada puesto y son talentos compuestos. Durante la pausa de adquisiciones de 20 años, el departamento de adquisiciones se turnará para aprender para poder operar con habilidad varias posiciones en el proceso de adquisiciones. Luego aprenda del departamento, aprenda del departamento de ingeniería, del grupo de ventas, del departamento de supervisión y de la empresa de administración de propiedades.
En los 20 años de trabajo de adquisiciones, el departamento de adquisiciones se centrará en reducir costos y mejorar la eficiencia, probar nuevos métodos, aprovechar lo mejor de ellos y corregir sus deficiencias.
Llevemos el trabajo del grupo a un nuevo nivel en el nuevo año y contribuyamos con nuestras propias fuerzas a la realización de un Zhuoda centenario.
Puntos clave 4 del plan de trabajo anual 2021
Desde que asumí el trabajo del departamento de compras, he asumido como responsabilidad atender las necesidades de producción, controlar los costos de compras, y proporcionar materiales rentables. Tras un continuo aprendizaje y práctica, en base a la situación actual del trabajo de compras del departamento, se proponen los siguientes planes de trabajo para el año 20-2010:
En primer lugar, la selección de proveedores.
En primer lugar, nuestro departamento de compras debe desarrollar más recursos materiales, investigar precios, comparar precios, controlar el proceso de revisión de precios, hacer transparente el trabajo del departamento de compras y establecer archivos completos de proveedores y archivos de compra de materiales. para el departamento de compras. Como proveedor calificado de la empresa, debes ser puntual, tener garantía de calidad y estar dispuesto a comunicar. Planeo completar la evaluación de los proveedores de materias primas existentes para prepararme para la posterior producción en masa de la empresa. Al mismo tiempo, desarrollar aún más la nueva red de proveedores para obtener el mejor precio y calidad de compra.
En segundo lugar, limpiar las cuentas.
Comprar es una tarea tediosa y compleja. Al mismo tiempo, por la naturaleza de su trabajo, tienen un impacto directo en el coste de los productos de la empresa. Además, dado que los materiales relacionados inevitablemente serán devueltos, reemplazados, reparados, desechados, etc. durante el proceso de adquisición, es necesario registrar el estado de adquisición de cada lote de materiales y la ejecución del contrato en el libro mayor, y seguir la conducta. Inspecciones de seguimiento. Realice un inventario periódico. Este es el trabajo diario de este departamento y actualmente está en curso. En 20 o 20 años, este departamento mejorará aún más este trabajo. Nos esforzamos para que el progreso de cada pedido sea rastreable y verificable.
En tercer lugar, el aseguramiento de la calidad.
El personal relevante de este departamento a menudo irá al taller para comprender el uso de los materiales relevantes. Realice un seguimiento del estado de uso de los materiales, comprenda el rendimiento de parámetros e indicadores relevantes y recopile datos para comparar productos similares. Se debe realizar un seguimiento de cada lote de materiales al menos una vez y se deben realizar los registros de evaluación correspondientes.
En cuarto lugar, el control de costes.
En el año 2000, nuestro departamento mejorará aún más la eficiencia laboral en el trabajo diario. Además del control de los precios de compra, también se incluyen en el alcance de la optimización de la gestión otros aspectos del control de costes, como el uso de material de oficina, el uso de ordenadores, el control de los costes de transporte de materiales, etc.
Verbo (abreviatura de verbo) eficiencia en adquisiciones.
En el año 2000, nuestro departamento mejorará aún más la construcción de la red de proveedores, optimizará el modelo de adquisiciones, acortará el ciclo de adquisiciones tanto como sea posible y mejorará la eficiencia y puntualidad de las adquisiciones. También realiza estadísticas y registros sobre los ciclos de adquisición de diversos materiales para proporcionar referencia a cada unidad solicitante para formular planes de solicitud.
Sexto, manejo de situaciones anormales.
Cuando la capacidad de producción del proveedor es insuficiente u otras razones conducen a una adquisición anormal, nuestro departamento notificará a los líderes relevantes lo antes posible y responderá activamente. Al mismo tiempo, se analizarán y registrarán los motivos de la situación anormal, si es necesario, se iniciarán procedimientos legales para salvaguardar los intereses de la empresa;
Siete. Coordinación entre departamentos
Como departamento de servicios, el departamento de compras tendrá en cuenta sus responsabilidades, pondrá todo en la empresa y cooperará con otros departamentos de la empresa para mejorar la eficiencia de la producción, reducir costos y maximizar. los beneficios de la empresa. Brindar asistencia para el desarrollo de la empresa.
Puntos clave 5 del plan de trabajo anual de 2021
Implementar concienzudamente el "Reglamento de Trabajo de Salud Escolar", implementar plenamente la política educativa del partido, esforzarse por promover el desarrollo de la educación sanitaria, mejorar concienciar sobre la salud de los estudiantes y mejorar el nivel de salud de los estudiantes. Cultivar la psicología saludable y la calidad de la voluntad indomable de los estudiantes. Este año, el trabajo de educación para la salud de nuestra escuela se centró estrechamente en las metas y tareas de educación para la salud escolar emitidas por el Control y Prevención Municipal de Enfermedades, y llevó a cabo un trabajo de educación para la salud sólido y eficaz.
1. Ideología rectora
Para mejorar la calidad de la salud de profesores y estudiantes, combinada con la situación real de la escuela, nos adherimos a la ideología rectora de "orientada a las personas". ", "primero la salud" y "primero la seguridad", centrándose en la Prevención, tratando tanto los síntomas como las causas profundas, el manejo integral. Centrándonos en intervenir y controlar los factores de riesgo que afectan la salud de profesores y estudiantes, estandarizar comportamientos de salud pública y defender estilos de vida civilizados y saludables, y utilizar diversas actividades de promoción de la salud como portador, nos esforzamos por promover la salud del campus, el saneamiento ambiental y la salud de la población. y lograr un desarrollo escolar integral y coordinado.
2. Objetivos del trabajo
1. Establecer activamente la Escuela de Promoción de Educación para la Salud de Jiangsu. Implementar seriamente los requisitos de las "Reglas de Evaluación y Evaluación Escolar de Promoción de la Salud". Nos esforzamos por crear características distintivas en términos de desarrollo organizacional, apoyo a políticas, entorno físico, entorno de salud social, relaciones sociales, habilidades de higiene personal, servicios de salud, etc.
2. Establecer conciencia sobre la salud, poner la educación para la salud en una posición importante, establecer conceptos de salud correctos y cultivar buenos comportamientos de salud y estilos de vida saludables en los estudiantes.
3. Crear un ambiente saludable en el campus y esforzarse por ser limpio, hermoso, seguro, agradable y educativo.
3. Medidas de trabajo
1. Fortalecer la construcción organizacional y mejorar los niveles de gestión en salud.
Implementar concienzudamente las instrucciones para fortalecer el trabajo patriótico de salud, organizar al personal escolar relevante para estudiar concienzudamente el "Reglamento de Trabajo de Salud Escolar" y la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", y comprender plenamente las Principios de hacer un buen trabajo en el saneamiento ambiental escolar y la higiene personal importancia y necesidad, dejando claro que las escuelas son una posición importante en la construcción de la civilización social espiritual. Sólo mejorando el saneamiento ambiental y la higiene personal podremos crear un buen ambiente educativo y permitir que los estudiantes crezcan de manera saludable.
Establecer una red de "campus saludables", movilizar activamente a las escuelas para establecer un sistema de trabajo de salud de clase, prestar atención a la educación sobre la salud física y mental de los jóvenes, ampliar la publicidad y construir un campus civilizado y saludable.
2. Fortalecer la gestión organizacional y dar pleno juego al papel de los educadores en salud.
Los profesores de salud que organizan clases de educación sanitaria se han convertido en una parte importante de la escuela. También es el principal canal para promover el conocimiento en salud, acercando el conocimiento en salud a todas las familias a través de los estudiantes, generando buenos beneficios. La escuela lleva a cabo activamente clases de educación para la salud, clases de psicología para los grados superiores y educación para la salud para los grados medios e inferiores. Requiere activamente más actividades de educación para la salud que enseñen de acuerdo con estándares superiores, con el objetivo de mejorar el dominio de los conocimientos sobre la salud. y poder concentrarse en clases, publicidad y actividades. Asegúrese de que los estudiantes tengan libros de texto, notas y resultados de las evaluaciones de fin de año. Por otro lado, los estudiantes pueden estar física y mentalmente sanos y reducir la presión del estudio. Hacer que la educación para la salud sea multinivel, de amplio canal y de amplio campo y se convierta en una parte indispensable de la construcción de un "campus saludable".
3. Fortalecer el saneamiento ambiental y crear un buen ambiente educativo.
Responder al llamamiento y llevar a cabo activamente la reverdecimiento, depuración y embellecimiento del entorno escolar. Llevar a cabo activamente actividades patrióticas nacionales de salud para promover el nivel de salud general de las escuelas. Esforzarse por crear un entorno de aprendizaje limpio, civilizado y hermoso y cultivar los sentimientos de profesores y estudiantes. Supervisar la limpieza colectiva semanal del colegio.
4. Fortalecer la educación sanitaria y mejorar la calidad de la educación sanitaria.
Cada año, debido a los cambios de clima, estaciones y factores de riesgo, se producirán enfermedades infecciosas repentinas que pondrán en peligro a todos los niños y adolescentes. Por tanto, es necesario fortalecer la publicidad y prevención de enfermedades infecciosas en las escuelas. Fortalecer la conciencia sobre la vacunación para garantizar la salud de los estudiantes.
(1) Consulte periódicamente el periódico y la galería de la pizarra de la escuela para promover el conocimiento sobre el cuidado de la salud y garantizar que existan inspecciones y registros.
(2) Realizar conferencias sobre conocimientos de salud en las escuelas cada año escolar para enseñar conocimientos sobre prevención y control de la salud sobre enfermedades estacionales, epidémicas y repentinas.
(3) Llevar a cabo activamente educación sanitaria sobre los peligros del tabaquismo para la salud y aprovechar el "Día de la Nutrición del Estudiante" el 20 de mayo para llevar a cabo educación sanitaria.
5. Realizar un buen trabajo en el seguimiento y estadística de la condición física de los estudiantes.
El seguimiento anual de la condición física se completa en el primer semestre del año. De acuerdo con las regulaciones de los departamentos pertinentes, las escuelas deben hacer preparativos para el monitoreo de la aptitud física (es decir, el examen físico) con anticipación y exigir a los maestros de clase que hagan preparativos mentales y notificaciones para los exámenes físicos de los estudiantes, de modo que todos puedan comprender el significado del examen físico. examen y cooperar con el médico para completar con éxito el examen físico. Después del examen físico, complete el trabajo estadístico de los resultados del examen físico y envíe los formularios pertinentes de manera oportuna y precisa.
6. Realizar activamente la prevención y tratamiento de enfermedades comunes entre los estudiantes y potenciar su condición física. En este trabajo, nuestro centro siempre se ha adherido al principio de "primero la prevención, complemento del tratamiento" y ha llevado a cabo activamente la prevención y el tratamiento de "seis enfermedades", centrándose en la prevención de la caries dental, el tracoma y la miopía. Tareas principales:
(1) Los estudiantes de educación sobre la prevención de la caries dental deben desarrollar buenos hábitos de cepillarse los dientes por la mañana y por la noche, hacer gárgaras después de las comidas y no comer bocadillos antes de acostarse, y controlar periódicamente su salud bucal. cavidad y dientes para asegurar la detección temprana y el tratamiento de la caries dental.
(2) Para la prevención del tracoma, eduque a los estudiantes a prestar atención a la higiene ocular, a no compartir una toalla con otros y a desinfectarse con frecuencia. No te frotes los ojos con las manos. Si se encuentra tracoma, se debe tratar de inmediato. En particular, es necesario saber si una persona de la familia está enferma, para prevenir eficazmente la transmisión directa y la propagación de la enfermedad de persona a persona.
(3) Educar a los estudiantes para que desarrollen buenos hábitos de higiene y realicen ejercicios oculares en serio. Llevar a cabo supervisión e inspección de calidad de los ejercicios oculares para mejorar la calidad de la práctica de los estudiantes. Realizar exámenes de la visión y trabajos de prevención de la miopía, y controlar estrictamente la tasa de miopía.
(4) Instar a las escuelas a que notifiquen a los padres de los estudiantes enfermos para que los lleven al hospital para recibir diagnóstico y retroalimentación a la escuela. Instar a las escuelas a que notifiquen de inmediato a los maestros de educación física para que presten atención a la carga de ejercicio de los estudiantes. prevenir accidentes.
7. Continuar fortaleciendo las inspecciones de enfermedades de los estudiantes y los informes de registro de epidemias relacionados.
Se insta a los docentes de salud escolar a fortalecer la cuarentena estadística de los estudiantes ausentes de la escuela debido a enfermedades, a fin de facilitar la observación dinámica de las enfermedades comunes y infecciosas de los estudiantes, la detección temprana y el tratamiento temprano, y mejorar la asistencia de los estudiantes. tasa. Haga un buen trabajo recopilando y resumiendo los tratamientos escolares e infórmelo a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de manera oportuna.
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