¿Cómo revisa el capitán del equipo CF la participación de los miembros del equipo?
La condición es que seas el capitán, vicecapitán o secretario. Ingrese al sitio web oficial - Sistema de equipo - Gestión de equipo - Aprobar para unirse, busque el nombre del miembro del equipo al que desea unirse y haga clic en Aceptar.
Cómo desarrollar un equipo:
¡Primero! ¡Tu nivel de CF debe ser Corporal o superior! ¡Después de la creación! ¡Debes recordar la contraseña del equipo y las preguntas de contraseña!
La segunda es:
Si quieres hacer el equipo más grande
En primer lugar, el capitán tiene el papel más importante. Puede que no tengas las mejores habilidades, pero debes tener un fuerte sentido de cohesión, sin importar con qué jugador estés.
En segundo lugar, debe existir una gestión del equipo. Como queremos que el equipo sea más grande, necesitamos tener reglas, como un nombre de juego unificado y un chaleco YY unificado, pero no podemos forzarlo ni pedir la opinión de todos. ¡Sin embargo, los jugadores sin un nombre de juego unificado no pueden participar! Además, si YY encuentra algún infractor durante el juego, será expulsado del equipo... Sin embargo, las reglas están muertas y algunos jugadores ya las han violado. En este momento, depende de la habilidad del capitán. Puede usar tácticas suaves y suaves al mismo tiempo. ¡Cómo evitar que vuelva a ofenderlos y también servir como una advertencia para todos!
En tercer lugar, ¡la calidad de los miembros del equipo debe ser alta! ! ! No pelees con otros equipos casualmente. Incluso si otros equipos usan G, siempre que no sea demasiado excesivo, dile al equipo después del video que no aprovecharán sus juegos en el futuro, pero no pelees. Pero no les tengas miedo.
Además, el capitán debe estar firme. Por ejemplo, algunos equipos no son razonables y insultan a su equipo. Mientras la causa esté de nuestro lado, puedes ignorarlos, ¡de manera justa y fácil! ¡Otros equipos no te menospreciarán, pero te respetarán más! ¡Pero asegúrese de decirlo claramente!
Capitán, recuerde, no se dé aires. ¡A veces, una protección adecuada hará que los miembros del equipo te sigan con más entusiasmo!
¡La gestión de YY debe ser clara, no demasiado Real Madrid, para aumentar el entusiasmo de los jugadores por YY! Las recompensas y los castigos deben ser claros. Cuando veas el progreso de un miembro del equipo, debes recompensarlo, como darle un chaleco o darle un puesto oficial.
El equipo debe tener expertos, y aunque no los haya, hay que cultivarlos. Capitán, busque más videos, estudie más planes de combate y guíe a todos para que progresen juntos.
Cuando juegues un juego de equipo, nunca culpes a tus compañeros. Quizás estaba realmente equivocado, pero debió darse cuenta de su error. No necesitas gritarle. ¡Lo corregirá la próxima vez!
Intenta no dividir el equipo en primera y segunda línea. A veces, si la división es demasiado clara, ¡dividirá al equipo en dos grupos!
Hay muchos equipos sin pedir ayuda. Estaría bien tener unos 10 online. Juguemos juntos y practiquemos habilidades. ¡Es importante expresar nuestros sentimientos correctamente! ¡Demasiada gente para gestionar! ¡La amistad primero, la competencia después!
Finalmente, y lo más importante, ¡los benevolentes son invencibles!