Anuncio sobre la contratación de 120 docentes en el condado de Nanfeng, ciudad de Fuzhou, provincia de Jiangxi, en el verano de 2022
1. Estructura organizativa
El magistrado adjunto ejecutivo del gobierno del condado actúa como líder del equipo, el magistrado adjunto del condado a cargo de educación actúa como líder adjunto del equipo y la Comisión de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Supervisión y el Gobierno del condado Oficina, Oficina de Educación y Deportes, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y Oficina de Finanzas El Grupo Líder de Selección de Maestros 2022 del Condado de Nanfeng (en adelante, el Grupo Líder de Selección de Maestros) está compuesto por camaradas responsables de la Oficina de Justicia, la Oficina Judicial, la Oficina Editorial y otros departamentos pertinentes. La oficina del grupo líder está ubicada en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. El principal responsable de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social actúa como director de la oficina y es específicamente responsable del trabajo diario de selección y transferencia. Al mismo tiempo, se invita a los diputados del Congreso Popular del condado y a los miembros de la CCPPCh a supervisar el trabajo de selección y transferencia.
2. Selección de lugares
1. La escuela primaria selecciona a 20 profesores para enseñar en la escuela secundaria. Materias y cuotas específicas: 3 estudiantes en chino (2 estudiantes del condado, 1 estudiante de la escuela secundaria Qincheng), 4 estudiantes (3 estudiantes del condado, 1 estudiante de la escuela secundaria Chengshan), 3 estudiantes (2 estudiantes del condado, 1 estudiante de la escuela secundaria Chengshan), inglés (2 estudiantes del condado, 1 estudiante de la escuela secundaria Chengshan), tecnología de la información 1 persona (1 persona del condado), 4 personas de música (3 personas del condado, 1 persona de Escuela secundaria Qincheng), 2 personas para educación física (1 persona del condado, 1 persona de la escuela secundaria Chengshan), 3 personas para arte (2 personas del condado, 1 persona de la escuela secundaria Qincheng)).
2. Seleccionar y transferir a 30 profesores de escuelas intermedias a nivel de condado. Seleccione 30 maestros de las escuelas intermedias del municipio para enseñar en las escuelas secundarias del condado. Materias específicas y cupos: 6 personas en chino, 6 personas en matemáticas, 5 personas en inglés, 2 personas en física, 2 personas en química, 2 personas en política, 1 persona en música, 1 persona en arte, 2 personas en educación física , 1 persona en información, 1 persona en historia, biología 1 persona. Se establecerán puestos específicos en función del número real de candidatos y las necesidades temáticas de los docentes en las escuelas intermedias N° 1 y N° 2.
3. Selección de 50 profesores de primaria del condado. Seleccionar a 50 profesores de las escuelas primarias del municipio para que enseñen en las escuelas primarias del condado. Materias específicas y cupos: 23 estudiantes de chino, 17 estudiantes de matemáticas, 3 estudiantes de inglés, 2 estudiantes de educación física, 2 estudiantes de bellas artes, 2 estudiantes de música y 1 estudiante de tecnología de la información. Los puestos específicos se determinarán en función del número real de candidatos y de la asignación de docentes entre las escuelas primarias del condado. Aún se pueden crear puestos de docentes en las escuelas que los necesiten.
4. Seleccionar y contratar a 20 profesores de jardines de infancia del condado. Seleccionar 20 maestros de jardines de infancia públicos del municipio para enseñar en jardines de infancia públicos del condado. Los puestos específicos se determinarán en función del número real de candidatos para la selección y el examen, y la asignación de maestros entre los jardines de infantes a nivel del condado que aún necesitan maestros se establecerá por separado.
Los puestos de selección y el número de aspirantes a este examen se determinan de acuerdo con la siguiente proporción: para puestos con cupo de 2 personas o menos, el ratio de inscripción es de 1:3 para puestos con 3-; 6 personas, la proporción de registro es de 1:2,5; para puestos con 7 personas o más, la proporción de registro es de 1:2. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción anterior, el grupo líder de selección de docentes decidirá si ajusta el número de candidatos o cancela la selección.
3. Condiciones de selección
(1) Condiciones para que los profesores sean transferidos de las escuelas primarias a las escuelas secundarias
1. Hay prácticas en el trabajo maestros en escuelas primarias de nuestro condado y que están enseñando en nuestro condado cinco años o más (enseñando en septiembre de 2017 y antes).
2. Cualificaciones y Cualificaciones Educativas. Debe tener una licenciatura o superior y un certificado de calificación docente de escuela secundaria o superior.
3. Desempeño laboral. Amar la educación, tener una buena ética docente, tener una actitud docente correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad. Aprobó la evaluación anual de ética y conducta de los docentes en los últimos cinco años o más.
4. Condiciones del sujeto. Las materias aplicadas por los candidatos seleccionados deben ser consistentes con las materias de sus certificados de calificación docente.
(2) Condiciones para la selección de profesores en las escuelas secundarias de las ciudades y pueblos del condado.
1. Los profesores deben estar empleados en las escuelas secundarias de las ciudades y pueblos del condado y haber enseñado en el condado durante cinco años (septiembre de 2017 y enseñado anteriormente).
2. Titulaciones y títulos educativos. Debe tener una licenciatura o superior y un certificado de calificación docente de escuela secundaria o superior.
3. Desempeño laboral. Amar la educación, tener una buena ética docente, tener una actitud docente correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad. Aprobó la evaluación anual de ética y conducta de los docentes en los últimos cinco años o más.
4. Condiciones del sujeto. Las disciplinas aplicadas por el personal seleccionado deben ser consistentes con las disciplinas de su certificado de calificación docente o certificado de título profesional (que debe estar dentro del período de validez del nombramiento) o certificado de formación de transferencia.
(3) Condiciones para la selección de profesores en las escuelas primarias del condado
1. Objetivos de selección. Hay maestros en el trabajo en las escuelas primarias de todos los municipios y ciudades del condado, y han estado enseñando en nuestro condado durante cinco años (enseñando en septiembre de 2017 y antes).
2. Condiciones de selección. Cualificaciones y Cualificaciones Educativas. Debe tener un título universitario o superior y debe tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior.
3. Desempeño laboral. Amar la educación, tener una buena ética docente, tener una actitud docente correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad. Aprobó la evaluación anual de ética docente o superior en los últimos cinco años.
4. Condiciones disciplinarias. Las disciplinas aplicadas por el personal seleccionado deben ser consistentes con las disciplinas contenidas en su certificado de calificación docente o certificado de título profesional (que debe estar dentro del período de validez del nombramiento) o certificado de formación de transferencia.
(4) Condiciones para la selección de profesores en los jardines de infancia del condado
1. Objetos de selección. Hay maestros en el trabajo en los jardines de infancia (o escuelas primarias) en todas las ciudades y pueblos del condado, y han estado enseñando en nuestro condado durante 5 años o más (enseñando en septiembre de 2017 y antes).
2. Titulaciones y títulos educativos. Debe tener un título universitario o superior y un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
3. Desempeño laboral. Amar la educación, tener una buena ética docente, tener una actitud docente correcta y trabajar con seriedad y responsabilidad. Aprobó la evaluación anual de ética y conducta de los docentes en los últimos cinco años o más.
(5) Otras condiciones
No podrán optar a la selección quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Quienes hayan sido sometidos a disciplina partidista, disciplina política y sanciones administrativas o se encuentren bajo investigación de disciplina partidaria y política, y se encuentren bajo investigación judicial por sospechas de violaciones a leyes y delitos que aún no hayan alcanzado una conclusión.
(2) Quienes hayan sido suspendidos sin goce de sueldo o hayan dejado su trabajo sin permiso en los últimos cinco años (desde el 1 de septiembre de 2017 hasta la actualidad).
(3) Existen otras circunstancias que prohíben la selección por otras leyes y regulaciones.
IV. Procedimientos y métodos de selección
(1) Inscripción abierta
1. Los profesores sólo podrán postularse a una categoría y materia al momento de registrarse, y cumplir con los requisitos básicos. condiciones para la categoría de selección Sí, no se permiten declaraciones cruzadas.
2. Horario de inscripción: 25 de julio al 26 de julio de 2022.
(AM: 8:30-12:00, PM: 14:30-17:30)
3. Lugar de registro: Sala de conferencias de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado ( Gobierno del Condado (Primer Piso)
4. Persona de contacto: Sr. Xie Sr. Xie 0794-3226133
5. Materiales de inscripción: Debe traer su documento de identificación personal, certificado académico, y certificado de calificación docente al registrarse El original y copia del certificado de calificación del título profesional (certificado de capacitación por transferencia), el certificado de consentimiento de la escuela para postularse, el certificado de suspensión de empleo o licencia no autorizada, el certificado de puntos de bonificación integral, el certificado de años de enseñanza y otros materiales, y 2 fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, que debo completar yo mismo Formulario de registro, completar las calificaciones para el puesto.
(2) Revisión de calificaciones
La Oficina del Grupo Líder de Selección de Maestros revisará las calificaciones de los candidatos de selección, las informará al Grupo Líder de Selección de Maestros para su estudio y determinará la selección. cuotas y objetivos, y emitir boletos de admisión Realice el examen con su boleto de admisión.
La revisión de calificación recorre todo el proceso de selección. Cualquier persona que no cumpla con las condiciones del programa o haya cometido fraude será descalificada.
(3) Examen
La selección de profesores se realiza mediante un examen escrito, organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.
1. Hora de la prueba escrita: 6 de agosto de 2022 (sábado).
2. Ubicación de la prueba escrita: Escuela secundaria Nanfeng No. 2: Escuela secundaria Nanfeng No. 2.
3. Contenido y puntuación del examen: Los candidatos seleccionados realizarán el examen cultural de la disciplina declarada. La puntuación total del examen es de 100 puntos. El contenido de los exámenes de la escuela primaria y secundaria es: conocimientos de la materia correspondiente (que representan el 70% de la puntuación total del examen escrito), materiales y métodos de enseñanza (que representan el 15% de la puntuación total del examen escrito), pedagogía y psicología educativa. (Representa el 15% de la puntuación total del examen escrito). El contenido del examen de jardín de infantes es: conocimientos básicos integrales de la educación infantil.
(4) Puntos de bonificación integrales
Los maestros seleccionados de escuelas rurales para enseñar en las escuelas del condado recibirán puntos de bonificación integrales de acuerdo con los siguientes elementos de bonificación. Los profesores transferidos de escuelas primarias a escuelas secundarias no disfrutan de la política integral de puntos de bonificación.
(1) Si tanto el marido como la mujer se dedican a trabajos educativos en las ciudades y pueblos del condado y ambos están en el trabajo, si una de las partes solicita la transferencia selectiva, se sumarán 3 puntos si; ambas partes solicitan la transferencia selectiva al mismo tiempo, una de las partes aceptará agregar 3 puntos si una de las partes solicita la transferencia selectiva, aquellos que sean adscritos o intercambiados al condado no podrán disfrutar de la política de puntos de bonificación.
(2) La experiencia docente se incrementará en 0,2 puntos por cada curso lectivo.
(3) Quienes hayan enseñado en las escuelas más remotas y remotas por un total de 10 años o más, y sigan enseñando en las escuelas más remotas durante el año escolar 2021-2022, recibirán una 2 puntos adicionales a quienes hayan enseñado en las escuelas más alejadas y alejadas por un total de 10 años o más, Para quienes tengan 10 años o más y se encuentren aún enseñando en escuelas remotas durante el ciclo escolar 2021-2022, 1 punto; ser añadido. La identificación de las escuelas más remotas y remotas se basará en las escuelas identificadas en las "Medidas de gestión para la administración de subsidios especiales para maestros de escuelas primarias y secundarias en municipios y municipios en áreas difíciles y remotas del condado de Nanfeng".
Todos los objetos de puntos integrales anteriores recibirán los documentos pertinentes de la escuela donde se encuentran los objetos de selección. Una vez que se apliquen los objetos de selección, presentarán prueba de puntos, que finalmente serán revisadas y determinadas por. el grupo de liderazgo de selección de docentes no serán puntuados. Los puntos completos de los objetos de selección se calculan directamente en la puntuación total del examen.
5. Determinar los aspirantes
La suma de la puntuación final de la prueba escrita y la puntuación integral del objeto de selección (conservando un decimal), en función de la puntuación final y de la selección. La cuota de materias, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, determina la lista de solicitantes. En caso de empate en las puntuaciones globales de la última persona admitida, se compararán las puntuaciones de las pruebas escritas y se admitirá el que tenga mayor puntuación en la prueba escrita. En caso de empate, las comparaciones se realizarán en función de la titulación académica y la experiencia docente, y se seleccionarán aquellos con mayor titulación académica y mayor experiencia docente. Si las calificaciones académicas y la experiencia docente son las mismas, se dará prioridad de admisión al primero de los miembros del equipo de la escuela del municipio (incluido el director de la escuela primaria de la aldea). Si existieran vacantes por abandono voluntario o faltas disciplinarias, etc., se cubrirán por orden de mayor a menor puntuación. Al mismo tiempo, la puntuación del examen escrito se establece en 60 puntos en la línea de calificación para la inspección. Si el puntaje del examen escrito del candidato no alcanza los 60 puntos, no se realizará la inspección.
La lista confirmada de candidatos se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Nanfeng y en la cuenta pública de WeChat de la Oficina de Educación y Deportes del condado. Si no hay objeciones, se presentará al gobierno del condado para su aprobación después de que el grupo líder de selección de docentes lo estudie.
6. Selección y movilización
Los profesores seleccionados con la aprobación del gobierno del condado se someterán a una selección abierta. Los puestos de selección se basarán en la configuración de puestos de la escuela y las puntuaciones finales. Se seleccionará de mayor a menor por tema. Quienes desobedezcan las disposiciones de selección de empleo no podrán volver a realizar el examen de selección de empleo dentro de tres años.
La Oficina de Educación y Deportes del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Personal manejarán los procedimientos de transferencia relevantes de acuerdo con la aprobación del gobierno del condado. Una vez seleccionados y transferidos los docentes, ya no participarán en la solicitud, evaluación y designación de títulos profesionales en la escuela original.
7. Otros asuntos
El trabajo de prevención y control de epidemias durante el período de selección, registro y examen se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Sede de Control y Prevención de Epidemias del condado de Nanfeng. Se solicita a todas las unidades que hagan los preparativos con antelación.
Este anuncio se publica en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Nanfeng y en la cuenta pública de WeChat de la Oficina de Educación y Deportes del condado, y la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros es responsable de la explicación.
Para este examen, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación y Deportes del Condado no confiarán a ninguna unidad la realización de ningún tipo de cursos de capacitación, ni organizarán la compilación y publicación de ningún examen. libros.
1. Aviso de control y prevención de epidemias y selección de maestros de verano de 2022 del condado de Nanfeng.docx
2. Documento de inspección de salud y selección de maestros de verano de 2022 del condado de Nanfeng.docx
Selección de maestros del condado de Nanfeng 2022
Oficina del grupo líder de trabajo
21 de julio de 2022
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