Anuncio de contratación de la biblioteca de la ciudad de Foshan en la provincia de Guangdong 2013
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En función de las necesidades de trabajo, nuestra biblioteca prevé contratar abiertamente a 23 miembros del personal del público ahora, de acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas". Provincia de Guangdong" (Orden No. del Gobierno Popular de la Provincia de Guangdong) No. 139) El plan de contratación se formula de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación y número de personas:
(1) Investigación empresarial bibliotecaria, consulta de referencias e investigación y desarrollo de información: 2 personas
(2) Diseño de sistemas de aplicaciones informáticas, construcción y gestión de bases de datos , mantenimiento del sistema, construcción del sitio web: 5 personas
(3) Entrevista de libros: 1 persona
(4) Gestión empresarial de la biblioteca: 5 personas
(5) Intercambios internacionales, Gestión documental en lengua extranjera, promoción de la lectura: 4 personas
(6) Organización y promoción de actividades culturales: 2 personas
(7) Publicidad y diseño de biblioteca: 1 persona
(8) Servicio de lectura: 3 personas
2. Salario y beneficios: El salario y los beneficios se implementan de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de las instituciones nacionales.
3. Ámbito de contratación: Reclutamiento a nivel nacional.
4. Condiciones de contratación:
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas y requisitos laborales:
(1) Condiciones básicas
1. Tener la República Popular China y nacionalidad;
2. Respetar la Constitución de la República Popular China, el país y las leyes
3. Tener buen profesional; ética y carácter moral;
4. Amar el trabajo bibliotecario y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad
5. Tener buenas habilidades de comunicación interpersonal y espíritu de trabajo en equipo; p>6. Edad requerida: Menos de 30 años (relajada a menos de 35 años para algunos puestos) (fecha límite de cálculo: 31 de marzo de 2013)
7. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
(2) Condiciones laborales
1. Investigación empresarial bibliotecaria, investigación y desarrollo de información de referencia
① Maestría a tiempo completo o superior ② Licenciatura a tiempo completo; de la universidad nacional "Proyecto 211". Licenciaturas en biblioteconomía e información, gestión de recursos de información y literatura clásica, menores de 30 años. Tener un alto nivel de investigación teórica y capacidades pioneras e innovadoras en la planificación del desarrollo bibliotecario y la investigación académica, especialmente la investigación de literatura antigua y la investigación de recuperación, desarrollo y edición de información, y tener resultados de investigación teórica relevantes o resultados de desempeño laboral.
2. Diseño de sistemas de aplicaciones informáticas, construcción y gestión de bases de datos, mantenimiento de sistemas, construcción de sitios web
① Maestría a tiempo completo o superior ② Licenciatura a tiempo completo de un "Proyecto 211" nacional; universidad . Licenciatura en informática, menor de 30 años.
3. Entrevista escrita
① Maestría a tiempo completo o superior; ② Licenciatura a tiempo completo de una universidad nacional del “Proyecto 211”. Con especialización en gestión de información y recursos bibliotecarios, menores de 30 años. Tener experiencia en colección de biblioteca.
4. Gestión empresarial bibliotecaria
① Maestría a tiempo completo o superior de la Universidad Nacional del Proyecto 211; ② Licenciatura a tiempo completo de la Universidad Nacional del Proyecto 211. Especialistas en biblioteca e información, gestión de recursos de información, documentos históricos, filosofía, economía, lengua y literatura chinas, etc., con experiencia laboral bibliotecaria, menor de 30 años. Estar familiarizado con el negocio bibliotecario y tener capacidades de gestión empresarial bibliotecaria o habilidades profesionales relacionadas.
5. Promoción de la lectura, intercambio internacional, gestión de documentos en idiomas extranjeros
①Maestría a tiempo completo o superior de una universidad nacional "Proyecto 211", con especialización en gestión, inglés, idioma inglés y literatura; ② Licenciatura a tiempo completo de una universidad nacional del "Proyecto 211", con especialización en inglés y lengua y literatura inglesa. Los estudiantes universitarios de tiempo completo de la Universidad Nacional Proyecto 211 deben obtener un certificado CET-6 en inglés y tener menos de 30 años.
6. Organización y promoción de actividades culturales.
Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en presentación y radiodifusión, artes escénicas, interpretación musical, danza y ópera, bajo 30 años. Buena calidad profesional y buena imagen y temperamento.
7. Diseño de publicidad bibliotecaria
Título universitario a tiempo completo o superior, con especialización en diseño artístico. Más de 1 año de experiencia laboral relevante en diseño de publicidad bibliotecaria, menor de 30 años.
8. Servicios al Lector
Título universitario a tiempo completo o superior, sin límite de especialidad, menores de 35 años.
5. Revisión de registro y calificación:
El anuncio de contratación se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Foshan durante 10 días hábiles. Las inscripciones comenzarán a aceptarse a los 10 días hábiles de publicada la convocatoria.
(1) Hora de inscripción: 19 de abril al 28 de abril de 2013 (9:00-11:30 am, 2:30-5:30 pm)
(2) Inscripción Ubicación: Sala de personal en el sexto piso de la biblioteca de Foshan, dirección: No. 19, Zumiao Road, distrito de Chancheng: No. 19, Zumiao Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, número de contacto: 82223500, 82287847, persona de contacto: Sra. Zhou , Sra. Liu: Sra. Zhou, Sra. Liu
(3) Requisitos de registro: los solicitantes deben seleccionar el puesto de contratación correspondiente para registrarse según las condiciones de la solicitud. Al registrarse, deben presentar la "Provincia de Guangdong". Formulario de registro de personal de reclutamiento público" y proporcione su certificado académico, certificado de identidad y otros certificados y materiales de desempeño relevantes requeridos para el puesto que está solicitando. Envíe una copia de su currículum (una fotografía de identificación cercana de pequeña pulgada y una fotografía de cuerpo completo). Foto de arriba) al registrarse.
(4) Revisión de calificaciones: nuestra unidad revisará las calificaciones de los solicitantes, determinará los candidatos para el examen y notificará la hora y el lugar del examen.
6. Contenido del examen:
(1) Prueba escrita: El contenido es una prueba de capacidad administrativa. La puntuación de la prueba escrita se calcula en 100 puntos. Según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita, desde la puntuación más alta hasta la más baja, los candidatos a la entrevista se determinan en una proporción de 1:5 para cada puesto de contratación.
(2) Entrevista: la puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos, que prueba principalmente la calidad y la capacidad laboral del solicitante para adaptarse a los requisitos del puesto de contratación. Después de la entrevista, los candidatos serán calificados y puntuados en el acto, y los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos.
(3) Cálculo de la puntuación final: las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se combinan en una puntuación total en una proporción de 4:6. La puntuación total es de 100 puntos y la línea de aprobación es de 60 puntos.
7. Examen físico:
Con base en la cantidad de candidatos a reclutar, se determinarán los candidatos del examen físico para cada puesto de reclutamiento en función del puntaje total de los candidatos de mayor a mayor. bajo. De acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (ensayo)", los candidatos para el examen físico están organizados para acudir a hospitales generales designados a nivel de distrito para su examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados entre los candidatos que estén calificados para postularse al examen de acuerdo con sus puntajes. El coste del examen físico correrá a cargo de la unidad de contratación.
8. Evaluación:
Durante el examen físico, de acuerdo con las "Reglas de implementación de inspección de personal de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong" (prueba), se utilizarán métodos apropiados para inspeccionar a los solicitantes para comprender las características de los solicitantes, la situación real en términos de carácter ideológico y moral, estudio, desempeño laboral, premios y logros recibidos, etc.
9. Convocatoria pública y empleo:
(1) Una vez determinados mediante examen, examen físico e inspección los candidatos a contratar, la lista se publicará en el sitio web del portal de Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Foshan 7 días hábiles. Después de anunciar que no hay objeciones, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. Firmo un contrato de trabajo a prueba con el empleado para establecer la relación personal. El personal aprobado deberá presentarse a trabajar en el plazo de un mes. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite serán descalificados.
(2) El personal recién contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba, y el período de prueba se determinará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Quienes no aprueben la evaluación al final del período de prueba o del período de prueba serán descalificados para el empleo; quienes aprueben la evaluación firmarán un contrato de trabajo formal de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes sobre la base de la igualdad y la voluntariedad; y consenso mediante consultas, y los términos del contrato se cumplirán estrictamente.
Adjunto:
Formulario de puesto de contratación de la biblioteca de Foshan
Formulario de solicitud de contratación pública de la provincia de Guangdong