? La historia de Chen Haoran y FoxconnEn la primavera de 1992, un anciano escribió un poema junto al Mar de China Meridional en China. En el verano del mismo año, Chen Haoran y su esposa llegaron a Shenzhen para trabajar llenos de anhelo y esperanza. Desde aquí, "la brisa primaveral sopla desde el este", Chen Haoran fue testigo de la luz azul del camino del grupo, desde las desoladas praderas hasta los imponentes bosques de las 500 empresas más importantes del mundo. Después del 19, el Parque Longhua se estableció en el 15. Mirando hacia atrás, Cai, la esposa de Chen Haoran, dijo que realmente no esperaba que la fábrica Longhua cubierta de barro amarillo en 1996 se convirtiera en la "Ciudad Prohibida" ampliamente elogiada por los extranjeros. 15 La historia de Longhua Factory es una "hermosa historia de primavera". Chen Haoran, un recién llegado a Shenzhen, se unió al grupo en 1992. En realidad, Chen Haoran y su esposa no estaban familiarizados con la "Historia de primavera" contada por el Sr. Deng en ese momento. Solo recuerdo que el Sr. Xu Muji, quien era el director de Hongzhun en ese momento, fue personalmente a la Escuela de Tecnología Eléctrica Hunan Xiangtan, donde Chen Haoran estudió para el reclutamiento. Después de considerarlo un poco, Chen Haoran finalmente eligió Foxconn. Tan pronto como salieron de la estación de tren de Guangzhou, Chen Haoran y más de 20 de sus alumnos subieron al autobús de la empresa. En el camino van llegando parches de bosques de plátanos que te hacen sentir cordial y agradable a la vista. Inesperadamente, cuando llegué a Huangtian, vi malezas y montículos de tierra por todas partes, e incluso el agua del baño se confundió con agua de mar. En ese momento, el departamento central de tecnología de Hongzhun (el predecesor de la empresa aprobada) solo tenía más de 30 personas. Ante todo esto, Chen Haoran, de 19 años, parecía un poco confundido e indefenso. Cai es compañera de clase de Chen Haoran y se llevan muy bien en la escuela. Volando a Huangtian conmigo, los dos nos animamos mutuamente. Chen Haoran recuerda claramente que el salario que recibió en el primer mes cuando llegó a la empresa fue de 250 yuanes. Se quedó con 50 yuanes y devolvió el resto. Cuando Cai llegó a Shenzhen, sus padres se opusieron firmemente. Más tarde, su familia descubrió que los ingresos del primer mes de su hija eran varias veces superiores al salario mensual del padre de Cai (que tiene más de 20 años de experiencia laboral). En ese momento, la gente del pueblo generalmente sentía envidia y decía que la hija de Cai era capaz. Experiencia Nesting Longhua A principios de 196, comenzó la construcción del Parque Longhua Cai Ye de la fábrica Baotian original a la fábrica Dalang Yingtai para realizar trabajos relacionados con el moho, y Chen Haoran fue trasladado de la fábrica Huangtian a la fábrica Baotian. Durante este Día Nacional, Chen Haoran y Cai se casaron y alquilaron una habitación cerca de la fábrica Yingtai. Entonces Chen Haoran tomó el autobús número 866 todos los días, viajando entre Xixiang y Yingtai. Los días son aburridos y cálidos. En agosto de 1998, Cai fue trasladado de la fábrica Yingtai al parque Longhua, y Chen Haoran también cambió su número de 866 a 352. Estos días corridos no terminaron hasta 1999. En 1998, el Parque Longhua sólo tenía dos áreas, A y B, entrando por la puerta sur. El Área A al este es una casa de hojalata y el Área B solo tiene B1 cerca de la carretera. Las condiciones de las carreteras dentro y fuera del área de la fábrica son malas, con caminos de tierra amarilla por todas partes. Todos los meses tengo que hacer cola en la oficina de correos de Longhua para completar un formulario de envío. La principal forma de comunicarme con mis familiares es a través de cartas. Cai trabaja en el primer piso del edificio B1 y es el principal responsable de la programación en C. Cai dijo que la relación entre supervisores y empleados era muy armoniosa en ese momento y que un gran número de supervisores, incluido el gerente Guo Weiping, le brindaron mucha ayuda y orientación. 1999 fue el año más difícil para Chen Haoran y su esposa. Este año, compraron una casa propia en Longhua y pagaron el precio. La llegada de su hija de repente puso en problemas a la familia originalmente pobre. Cai recordó que después de pagar la casa todos los meses, la familia sólo tenía 400 yuanes para cubrir los gastos de manutención. Sin embargo, la pareja es muy optimista. Cai dijo a los periodistas que los colegas del departamento están muy unidos. Quien esté en problemas, que siempre le ayudará. Todas las noches, si trabajan horas extras, siempre habrá compañeros que gastarán su propio dinero en comprar bebidas para consolar a las hermanas que trabajan horas extras. Cuando piensen en esto, tendrán el coraje de apoyarlos. Al principio, sólo Chen Haoran y su equipo de siete personas quedaban en Foxconn. Después de reunirse después de muchos años, descubrieron que la fábrica de hierro a la que fue asignado Cai cuando se graduó había cerrado hace mucho tiempo, y sin darse cuenta se convirtió en la envidia y el lamento de sus compañeros de clase. La vida ordinaria se ha enriquecido. Comenzando como aprendiz, Chen Haoran se ha dedicado al corte de cables, investigación y desarrollo de productos, desarrollo de moldes de estampado, desarrollo y producción de moldes para teléfonos móviles, etc., y tiene un rico currículum. Al recordar sus sentimientos a lo largo del camino, Chen Haoran sintió que su generación era pragmática y simple y extremadamente satisfecha con la vida real. En comparación con sus compañeros de clase en su país, también se les considera pioneros. Lo que Chen Haoran todavía recuerda es que en 2001, la empresa estableció un equipo de desarrollo de mil personas de la noche a la mañana para cumplir con los requisitos de entrega en 24 horas de los clientes, lo que era imposible en otras empresas.
Cuando Chen Haoran estaba cortando cables, la empresa exigía que el error se controlara dentro de 0,002 mm. Muchas personas podían hacerlo, pero ahora pocas personas nacidas en los años 80 y 90 pueden hacerlo. Desde que trabajó en la fábrica de Longhua, Cai se ha dedicado a la programación de procesos, estampado de chapa, diseño de software C, gestión de moldes, etc. Cai dijo que la mayor parte del departamento está compuesto por jóvenes nacidos en las décadas de 1980 y 1990, y sus puntos de vista sobre el matrimonio y la vida siguen siendo muy diferentes a los de sus empleados mayores. Cai sonrió y dijo que la razón por la que valoraba a Chen Haoran en aquel entonces era principalmente porque era honesto y trabajador, y se sentía muy seguro al seguirlo. Este sentimiento no ha cambiado hasta ahora. Recuerdo que cuando el jefe de Chen Haoran le recomendó un nuevo supervisor, dijo: "Puedes contratar a esta persona con total libertad". Cuando Cai contó estos detalles, su sonrisa estaba llena de cálida felicidad. Durante más de diez años, sin importar los obstáculos que encontró, Chen Haoran fue definitivamente la primera persona en quien confió. (Sun, una figura inspiradora) Lo interesante es que cuando llegó por primera vez a Shenzhen, Chen Haoran era su supervisor. Una vez cometió un error en el trabajo y Chen Haoran le pidió que escribiera una reseña en público. Aunque se sintió agraviada durante muchos días después, poco a poco comprendió los denodados esfuerzos de su amante. Hace unos años, una empresa de caza de talentos apuntó a la pareja por caza furtiva, pero la pareja se negó. Chen Haoran dijo que se ha acostumbrado a la atmósfera de trabajo tensa y desafiante de Foxconn. Como soldados liderados personalmente por el Sr. Xu Muji, se han acostumbrado a la cultura corporativa de Foxconn y tienen una trama que es difícil de dejar ir. Cai dijo que sus intereses, pasatiempos y vida emocional se han integrado con el entorno aquí y son inseparables. Mirando hacia atrás, la pareja siempre tiene muchas historias inolvidables. Chen Haoran dijo a los periodistas que el Sr. Xu es una persona muy amigable que trata a sus empleados como hermanos. A menudo lleva a todos a Shekou para hacer barbacoas y tomar cerveza los fines de semana. Con el paso de los años, a medida que la base de empleados de la empresa crecía, esta relación empleado-supervisor se mantuvo intacta. Chen Haoran dijo que su esperanza en el futuro es seguir haciendo más contribuciones al grupo en el campo de productos. Aunque su trabajo actual es difícil, hará todo lo posible para lograr avances. Decididamente a no traer estrés a casa, cuídate y no dejes que tu familia se preocupe. Cuando le transmitimos las palabras de Chen a su amante, Cai sonrió levemente. Años de cuidarse mutuamente los habían unido estrechamente. Hay comprensión, tolerancia, apoyo y gente que nunca se rendirá en el camino...