Una carta de amor al primer aprendiz de gestión

Stefanie, Mandy, Ayuan, Xiaoyu, Mingming, Brother Chen, Daxiang...

Os conozco desde hace 50 días. El tiempo no puede medir la amistad. Hemos pasado por muchas cosas juntos.

9 de junio, feria de empleo en el campus de la Universidad de Wuhan

Ahora que lo pienso, tal vez a mí, como a muchos de los socios que nos sumamos hoy, nos conmovió una frase: No elige cuando puedas soportar las dificultades más cómodamente.

En la feria de empleo escuché por primera vez la frase: "Cada luz sueña con calentar la ciudad". Las palabras clave de hoy se han convertido en sueños, temperatura y sentimientos. Por supuesto, hay otra cosa muy importante, que es el elemento de convertirse en un aprendiz de gestión: la motivación.

El segundo hermano asignó una pregunta en ese momento: ve a Sakura Mansion para encontrar tu marca de yogur favorita y responde hoy en el fondo de la cuenta oficial de WeChat. Si es correcto, se le proporcionará un canal al que enviar su currículum. Estaba muy emocionado en ese momento y sentí que había llegado el momento de ponerme a prueba. Antes de que terminara la sesión informativa, busqué el mapa en mi teléfono. Después de que la hermana Coco terminó de hablar, se escapó. Cuando estaba a punto de llegar a la Mansión Sakura, conocí a otro chico. Él preguntó: ¿tú también buscas yogur? Entonces fueron juntos. El niño y yo nos quedamos un rato frente al mueble bar de yogures. Lo he pensado. ¿Por qué no lo intentamos uno por uno? Uno de ellos siempre tiene razón. Más tarde seguí descubriendo que una marca se originaba en Shanghai. Cuando pienso que mi segundo hermano es de Shanghai, siento que hay una alta probabilidad de que él sea el indicado. Sucedió que otro niño también probó una marca llamada "Uno". Sucedió que Uno tenía una promoción de compre uno y llévese otro gratis en ese momento, así que el niño compró dos botellas y generosamente me dio una. Entonces los dos charlamos y supimos que él era un estudiante de segundo año en la Universidad Normal del Este de China, con especialización en logística científica. Llevaba bastante tiempo siguiendo Today y pensaba que era un programa. Admiré su claridad de pensamiento, pero no esperaba volver a encontrarlo más tarde.

Entrevista de DreamWorks 2.0 el 15 de junio

En ese momento, uno * * * eran tres amigos. Hubo otros dos que llegaron tarde y los tres tuvimos que discutir si les permitiríamos unirse a la entrevista primero. Este juego también es bastante nuevo, eso es lo que pensé en ese momento. Esa fue también la primera vez que estuve expuesto a la estricta regla de “a tiempo o tarde”. El tema de la entrevista es una simple presentación, seguida de una discusión en un grupo sin liderazgo: Abrir una tienda de conveniencia hoy. ¿Dónde está? ¿Cómo es? Leí "La filosofía del comercio minorista" antes de la entrevista, por lo que entiendo bien el contenido de las tiendas de conveniencia, por lo que aún podemos hablar. Además, durante toda la discusión, se descubrió que el segundo hermano Yan estaba particularmente familiarizado con Wuhan, y de hecho era digno del apodo que más tarde le pusimos, Wuhan Tong, jajaja.

Hubo una parte interesante de la entrevista ese día. Después de la demostración y los comentarios, el segundo hermano dijo, eliges a alguien para que sea tu hijo. En secreto admiraba el vínculo vicioso. Pero por muy tóxica que sea, esta elección será muy real. Los resultados de la selección fueron maravillosos. Solo mi segundo hermano Yan y yo elegimos ser amigos. La imagen era un poco hermosa.

Después de que me notificaron los resultados, descubrí que solo mi segundo hermano y yo habíamos aprobado. Pensar en ello también es una especie de destino. Puedes estropearlo un poco aquí. El hermano Yan es el hermano Chen.

El 21 de junio conocí al hermano Chun por primera vez.

Por primera vez, los amigos se reunieron de forma más ordenada. El hermano Chun conversó con nosotros. Lo que todavía recuerdo ahora es lo que dijo, no creas que todavía eres joven, pero ten buena actitud: cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, debes aprender a tener la mente lúcida y crecer rápidamente. La primera vez que nos vimos, no había un sentimiento tan profundo. Más tarde, después de escuchar el discurso del hermano Chun, descubrimos que es una persona extremadamente severa y que el representante de la severidad es "infructuoso e incompetente". Ante este problema, pareció tener una mirada aguda y dio en el clavo. Su consejo para nosotros es que hoy, en el primer año, debemos confiar en "ver" y "creer" para convertirnos rápidamente en personas de tiendas de conveniencia.

Otra suerte de ese día fue que conocí a Mu Yan, el fundador de Lily.com, y le conté los fracasos empresariales de Lily.com. Se dice que esta es la continuación del espíritu de Lakeside University: el éxito no se puede copiar, pero se puede aprender del fracaso.

Más tarde descubrí por qué se enfatizaba que el hermano Chun era un estudiante de la Universidad First Lakeside. De hecho, es gracias a esa experiencia que ha creado muchos empresarios destacados y tendremos muchas oportunidades de trabajar juntos en el futuro.

Por ejemplo, el segundo hermano es compañero de clase de Chun Gehu, al igual que Mu Yan.

Bienvenido al hospital del 4 al 6 de julio

Ve al hospital por primera vez y participa en la formación. La persona que nos enseña es Lunge, de 94 años. A mí, que también tengo 94 años, me da un poco de vergüenza. Lo admiraba mucho en ese momento porque su tienda tenía mucha experiencia, e incluso para un caso "único", cada detalle era maravilloso. Había otro grupo en la clase en ese momento, a saber, los tres grupos y el grupo de los gallos, que fueron tomados de los gallos de los tres grupos. No me preguntes por qué, jajajaja.

En los dos días siguientes, fui a la tienda de Bayi Road para hacer trabajos prácticos, limpiando los cubos de basura, los fideos ramen, los cajeros, las lavadoras de leche de soja... y limpiando los cadáveres de insectos que yacían detrás de los estantes. . Esta fue la primera vez que conocí de cerca una tienda de conveniencia y la exploré en profundidad.

Al mediodía nos sentamos algunos de nosotros, almorzamos juntos, probamos diferentes sabores y quedamos muy contentos. El último día, para que todos aprendiéramos a jugar con helado, el hermano Lung compró un pedido y nos pidió que jugáramos con él uno por uno. Varios de nuestros amigos jugaron mal y la punta de arriba se derrumbó, lo que nos hizo sentir un poco felices.

Parece que esta formación empieza desde que otros provocan incidencias hasta buscar activamente qué hacer. Durante la formación escuché por primera vez la teoría del POA. No puedo imaginar que se hable todos los días de la parte posterior de este POA, como el código de comunicación entre las personas de hoy.

Trabajé como vendedor del 7 al 19 de julio. Me sentí muy ocupado y cálido.

Después de la capacitación, básicamente nos asignaron a varias tiendas japonesas con un volumen de negocios de más de 10.000 yuanes o más, y nos pusimos a trabajar en parejas. Así comenzó mi primera experiencia trabajando en una tienda de conveniencia en mi vida. (Muchas primicias, jajajaja) Hay tres turnos en la tienda, turno de mañana, turno de mediodía y turno de noche. El autobús de la mañana tiene dos paradas, una para el pico de la mañana y otra para el pico de la tarde. Estaba en la plaza Tianzi y el pico era particularmente obvio. Aunque estoy muy ocupado, me siento satisfecho cuando entrego un desayuno de seis yuanes a mis clientes. Lo que es aún más interesante durante la hora pico de la tarde es que el almuerzo caliente no se puede recalentar y todavía hay muchas personas que quieren gritar a todo pulmón: “El arroz con carne y sopa dorada está listo, ven a buscarlo. ”

Trabajé dos turnos de noche. Efectivamente, como dijo el segundo hermano, el turno de noche es la mejor manera de sentir la temperatura en una tienda de conveniencia abierta las 24 horas. A las once o doce, todos en el distrito comercial circundante salieron del trabajo, por lo que todos vinieron a comprar algo de comer y beber. A la una o las dos puedo trabajar como conductor y comprar un huevo de té y un cubo de fideos instantáneos para saciar mi hambre. Una vez, una hermana mayor estaba a cargo de la construcción de un proyecto y dijo que tendría que trabajar horas extras toda la noche y que quería ser supervisora. Esa noche vino a comprar un plato de avena y descansó en la tienda durante mucho tiempo. Ella habló conmigo. Por suerte, también existe su tienda de conveniencia abierta las 24 horas. Las luces afuera estaban todas apagadas, daba mucho miedo. Resulta que es cierto que una luz siempre protege a un grupo de personas.

Fue esta corta experiencia de dos semanas la que me hizo desarrollar un hábito, es decir, por muy cansado que esté, siempre estaré en estado de resurrección con sangre en la tienda. "Bienvenido a hoy, las loncheras frescas están en oferta, bienvenidos a comprar". Porque, sintiendo esta responsabilidad, todo cliente que entra a la tienda debe ser bien atendido.

Fiesta del noveno aniversario 716 - Luchando por los sueños

La fiesta del noveno aniversario se llevó a cabo en el Centro de Arte Bairuijing 403. Hay cinco grandes palabras frente al escenario: Lucha por tus sueños, lo cual se siente muy bien.

La fiesta fue muy artística, y escuché muchas historias, muchos agradecimientos y muchos sentimientos. Detrás de cada letra está la juventud a la que todos verdaderamente hemos dedicado hoy. Lo que me impresionó profundamente fue que el título de la carta del hermano Xin, el jefe del departamento de mercancías, era: Aquí están mis mejores años. Después de graduarse de la universidad, el hermano Xin siguió al hermano Chun desde Nanning a Wuhan durante nueve años. Fue realmente el momento más hermoso. También sentí profundamente que el hermano Chun no pudo evitar llorar varias veces. ¡Estoy muy feliz de unirme a este evento, ser testigos juntos de todos los momentos conmovedores, escuchar el pasado de las personas de hoy y mirar juntos el futuro!

Ceremonia de Inauguración del Carnaval de Tiendas de Conveniencia 717

La Plaza de Berlín está iluminada hoy. La primera vez que escuché a Living Dreamers y vi el hermoso baile. Me gusta jugar con todos y no tengo horario de trabajo. La tarea asignada era observar el sitio del evento, pero seguimos buscando comida, jajaja, y sumamos cupones de carnaval de 71.8 y 7.18.

Al principio no planeábamos comprar cupones, pero después de pensarlo, teníamos que ser muy claros con nosotros mismos para que los clientes pudieran responder preguntas, así que lo compramos.

Después, ayudé a mantener el orden en el lugar y muchos invitados hacían cola para recibir regalos. Al mirar la larga cola, me siento muy feliz y tengo una sensación de logro.

Carnaval de tiendas de conveniencia 718

El día 718, regresé a la tienda original para ayudar. Pero lamentablemente el ambiente ese día no explotó y parecía desierto. Primero, 718 descubrió por la mañana que no había un segundo artículo a mitad de precio en 718. Sólo hay un evento en el que puedes recargar 100 y conseguir 158, lo cual es todo un gol en propia meta. Toda la tienda estaba confundida y los socios también se abastecieron de muchos productos.

Además, la actividad de recarga de cupones se vio interrumpida debido a que el sistema de recarga en línea se lanzó por la mañana. Por lo tanto, los clientes durante un período de tiempo en realidad se desperdician. Cuando otros preguntan, todos decimos que estamos agotados. Después de mucho tiempo, cuando se reanudó la actividad del 718, me enteré de que muchas tiendas les decían a los clientes habituales que si transfieren mi dinero a WeChat, les cobraré. Por lo tanto, esta es también la primera vez que tengo un profundo conocimiento de que incluso en condiciones desfavorables, debo hacer todo lo posible para completarlo. Esto son ventas.

Reanudar 5438 09 el 6 de julio

DreamWorks 3.0 se reanudó y los amigos están juntos nuevamente. Realmente feliz. Lo que hace nuestro grupo es una lista de verificación de inspección interna. Cuando realmente necesito producir, no es fácil saberlo y no sé mucho, así que pregunto en todas partes. Pero una exportación por etapas es necesaria porque significa tomar el asunto en serio y mejorarlo tanto como sea posible.

Esta vez, se dice que Xiang Jie, un niño que empacó su ropa y vino a Wuhan desde Shanghai con su segundo hermano, se unió a nuestro equipo y formó un equipo de 8 personas. Antes, dejé a mis dos amigos Xianqiao y Meng Nan por algunas razones. Espero que tengan un mundo mejor.

Del 21 de julio al 3 de agosto, estudio en la tienda operada directamente y patrulla con el supervisor.

En la primera etapa, las tiendas asignadas son todas de nivel superior, y los empresarios japoneses son particularmente de alto rango. Esto nos permite comprender mejor el campo de las buenas tiendas de conveniencia. En la segunda etapa, cuando iba a tiendas de gestión directa, no llegaba a fin de mes y tenía muy pocas visitas. Recuerdo que a los pocos días de llegar a la tienda todos nos sentíamos muy incómodos en el grupo. Pasamos de una tienda muy ocupada, una tienda muy llena, a una tienda muy ociosa, tan ociosa que cada cliente que entre estará muy contento. Es realmente oscuro y divertido.

Pero después de todo, es diferente ir a una tienda operada directamente. El próximo propietario de la tienda en esta etapa debe conocer el final. Después de todo, los empleados de las tiendas operadas directamente tienen más tiempo para guiarnos y enseñarnos cosas en la tienda, como pedir comida y analizar datos.

Una semana después de la apertura de la tienda de operación directa, algunas personas la usaron durante cinco días y otras durante siete días. Empezamos a patrullar la tienda con nuestro supervisor y empezamos a medir varias zonas de Wuhan con nuestros pies. El primer día, cuando patrullaba la tienda con mi supervisor, el hermano Jun dijo que no le permitían sostener un paraguas y que tendría que caminar 25.000 pasos el primer día. No lo tomé en serio. Pensé que solo me estaba tomando el pelo. Más tarde descubrí que el supervisor no estaba bromeando. De hecho, debería ser Iwase-sensei o alguien más. Existe tal acuerdo. o me hizo comprender profundamente la dificultad de la supervisión. Pero para ser honesto, el primer día de compras visité 7 tiendas y pasé la mayor parte del tiempo caminando. Ah, por cierto, además de los requisitos adicionales, no está permitido llevar paraguas ni andar en bicicleta. Bajo el sol abrasador, mi ropa estaba empapada. Fui a la tienda y escuché el intercambio entre el supervisor y el socio. Parece que la ropa está casi lista. El supervisor dijo, vayamos a la siguiente tienda.

Seguí a mi supervisor durante tres días. Llovió, no hacía tanto calor y estaba un poco mejor. Correr por la tienda con los supervisores durante la semana es solo una de nuestras experiencias, pero supervisar el trabajo diario bajo la lluvia del verano y el viento del invierno no es fácil.

Por eso estoy muy interesado en gestionar proyectos de Pearson. Lo he experimentado en diferentes posiciones. Cuando un día realmente necesitemos tomar una decisión, podemos considerar múltiples partes en lugar de ver únicamente nuestros propios intereses. Probablemente esto sea lo que significa acumular más empatía a través de la experiencia.

Recotización el 7 de agosto

Se relanza DreamWorks 3.0. Dividase en dos grupos para presentar sus respectivos temas de microinnovación. Esta exposición se realiza en la sala de exposiciones itinerantes y hay varios profesores presentes, así como hermanos y hermanas mayores de esta clase de inglés. Esta vez nuestro pequeño grupo de hadas planea hacer una colección de actividades de la tienda.

o es esperar que el evento atraiga a más consumidores, aumente la frecuencia de las tiendas y aumente la adherencia. En nuestra opinión, esto tiene sentido. Sin embargo, después de la exposición, algunos hermanos y hermanas plantearon preguntas. La imagen era tan hermosa que se parecía mucho a la defensa de una tesis, incluso más intensa que la defensa de tesis. Discutimos el asunto basándonos en los hechos. A los ojos de los hermanos y hermanas mayores, no conocemos muy bien nuestras ideas, o hemos presentado sugerencias que se implementaron antes, pero nos rendimos... O nuestras ideas han aumentado la carga de todos, etc...

El otro grupo tuvo un buen desempeño porque las preguntas involucraban a un departamento muy limitado, es decir, la universidad actual, por lo que los estudiantes de último año de otros departamentos apenas podían hacer preguntas.

Sin embargo, en general, como nos recordó el segundo hermano, lo que sentimos esta vez es solo en la etapa de proponer un plan, y cuando realmente queramos implementar una microinnovación, la resistencia será aún mayor.

La próxima vez, durante las prácticas del departamento, completaré una microinnovación con mi hermana mayor. No fue un plan en ese momento, sino el resultado de su implementación.

Después de la revisión, es el momento de que los hermanos y hermanas mayores elijan a los aprendices de gestión. Después de la presentación, nos invitaron a entrar a esperar. Luego sal y luego COCO comienza directamente a anunciar la situación alternativa. Stefanie y Ayuan tienen dos hermanos y hermanas para elegir, y pueden elegir entre sí. Los demás son una zanahoria y un hoyo. En la ocasión anterior, Argo nos habló sobre si había algún departamento al que queríamos ir. Todos expresamos nuestras ideas. No hubo mucha superposición y nuestros intereses eran diferentes. Pero lo curioso es que la forma en que piensan el uno del otro y del casting de hermanos resulta mitad satisfactoria y mitad sorprendente.

Con respecto a este resultado, me he comunicado con la hermana Coco y mi segundo hermano uno tras otro. Mis propios pensamientos son que no consideramos nuestros propios deseos en absoluto, lo cual se confirmó directamente. Pero el segundo hermano me lo explicó. Dijo que en la siguiente etapa del departamento de la empresa, O se integrará a la vida de la empresa. Sin embargo, existen barreras para trabajar en varios departamentos de la vida corporativa y comenzar a trabajar no es tan fácil como en la tienda. Por lo tanto, en lugar de lograr que los alumnos estén muy motivados sin importar dónde se encuentren, es más importante respetar los deseos de los hermanos y hermanas mayores, estén dispuestos a aceptarlo o no. Si un hermano o hermana está dispuesto a aceptaros y elegiros, entonces debe ser responsable de su propia elección, y entonces el departamento trabajará concienzudamente. Pensándolo bien, esta afirmación es realmente muy convincente.

La llamada integración en la vida empresarial es más complicada y apasionante de lo que imaginamos. Hasta ahora, llevo aproximadamente un mes en la empresa y siento claramente que estoy cambiando de estudiante a una persona social y laboral. Como se menciona en el drama coreano "Unborn", cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, debes continuar aprendiendo el sentido común. Nuevas industrias, nuevas empresas, nuevos conocimientos. Luego desarrolla algunos hábitos: como responsabilizarte de las cosas, sea la primera vez o no, y no poner excusas. Por ejemplo, todo debería tener un líder claro. Por ejemplo, no basta con enviar un aviso. Asegúrese de que la otra parte lo reciba y lo comprenda. Por ejemplo, puede utilizar papel ecológico al imprimir y debe determinar el número de página al imprimir EXCEL... Otro ejemplo es que tiene su propio salario oficial por primera vez, tiene que mantenerse a sí mismo, ya no puede Sea extravagante y tendrá que aprender a organizar sus ingresos. Después de todo, el próximo sueldo será dentro de un mes. Estas cosas, grandes o pequeñas, son de sentido común y debemos aprenderlas.

El 9 de agosto de 2010, el maestro de Absolute Power, Zhu POA, enseñó.

Mi sensación en estos dos días es que me he beneficiado mucho, tanto física como mentalmente.

Primero, durante un día y medio, en esta clase de inglés, mis hermanos y hermanas y yo sudamos profusamente por la pura fuerza. Debo decir que esta actividad fue un gran arreglo para romper el hielo. No conocía muy bien a mis hermanos y hermanas mayores el día anterior, pero después de un día y medio, sentí que este grupo de personas era particularmente amigable. . Además, los hermanos y hermanas proceden de diferentes departamentos, por lo que se sienten aliviados de volver a trabajar en la empresa. Gracias a mis hermanos y hermanas, de repente tuve una buena impresión del entorno corporativo desconocido. Por supuesto, gracias al diseño del evento, hay bastantes actividades de equipo. En cada actividad de equipo se recuerda que debes intentar formar equipo con personas que no conoces, por lo que cuantas más veces lo hagas, más probabilidades tendrás. deben familiarizarse con él.

Regresar a la empresa a las 10 del mediodía para informar. El objetivo del informe es el hermano Chun. Estaba aterrorizado. Bajo mucha presión, comencé a bailar. Realmente es una fiesta de baile.

Lo que aprendí a las 10 del día anterior, informé los resultados a las 12 del día siguiente. Sin embargo, después de redactar el informe, el hermano Chun nos hizo sugerencias generosas. Para aquellos de nosotros que somos nuevos en el lugar de trabajo, durante el primer año debemos apoyarnos en la lectura y la escritura para integrarnos en el nuevo ambiente laboral lo más rápido posible y concentrarnos en él. Ésta es una buena sugerencia. Practica duro.

La tarde es la clase POA del profesor Zhu. ¿Cómo realizar reuniones eficientes utilizando el pensamiento POA?

El 16 de agosto, mi segundo hermano me enseñó cómo encontrar a O en el trabajo.

El modelo de iceberg profundiza en O. Si el O en el trabajo no se excava lo suficientemente profundo, A puede considerarse como O, y el resultado se alejará cada vez más del O real.

Profundice en O, descubra las razones primero, convierta las razones más profundas en O y continúe con el siguiente paso.

El 23 de agosto, mi segundo hermano tuvo una comida extra y me enseñó a tener sexo en el trabajo.

Saque p dos artefactos: uno es Sí y; el segundo, somos un equipo.

El plan de eliminación de 100 días llega a su fin, y llega el plan de entrenamiento de 1.000 días.

El O en entrenamiento de gestión es alguien que puede liderar tropas para luchar en 1.000 días. Somos como semillas cultivadas temporalmente en una fábrica de sueños, no para sobrevivir aquí, sino para expandir el territorio y cubrir un lado del otro de la tierra.

Lo escribí con prisas, pero aún así me encanta. ¡Espero que todavía me acompañes en el camino en el futuro!

Queridos amigos, ¡gracias!