¿Qué es un sistema de BI?
El sistema BI es un sistema de reconocimiento de comportamiento (reconocimiento de comportamiento, reconocimiento de comportamiento), que refleja directamente la personalidad y especificidad de la filosofía corporativa. Es la guía para que la empresa practique su filosofía empresarial y cree una cultura corporativa. , y es la planificación unificada del modelo de operación corporativa. Se forma un sistema de identificación dinámico.
Incluyendo gestión organizativa interna y educación, relaciones públicas externas, actividades de publicidad, financiación de actividades sociales y culturales, etc. A través de una serie de actividades prácticas, la esencia de los conceptos espirituales de la empresa penetra en todos los rincones de la empresa, reuniéndose en el enorme poder espiritual de los empleados.
Información ampliada
Las actividades internas del sistema de reconocimiento de comportamiento incluyen: educación de cuadros, educación de empleados (incluida actitud de servicio, habilidades de servicio, lenguaje cortés y actitud laboral, etc.), trabajo medio ambiente y otros proyectos. Las actividades externas incluyen: investigación de mercado, venta de productos, relaciones públicas, publicidad y promociones. La participación activa de las empresas en actividades sociales y actividades culturales de bienestar público también entra en la categoría de reconocimiento de actividades, y su objetivo principal es ganar el reconocimiento del público que participa en las actividades.
Todas las actividades de graduación deben comenzar con las personas y luego volver a estar orientadas a las personas, de modo que las actividades estén llenas de una atmósfera humanista y tengan afinidad con el cuidado de las personas. Esto es muy importante para actividades que incluyen relaciones públicas y promociones. Al mismo tiempo, se debe permitir que el objeto social, el espíritu corporativo y el diseño de la imagen penetren en el campo de la vida, porque el campo de la vida es más amplio que el campo de las ventas.
No debería ser obligatorio que la CI penetre en el ámbito de la vida, pero debería permitir que las personas lo acepten inconscientemente, aprecien en silencio el cuidado de la empresa y establezcan una buena imagen corporativa.
Así, por ejemplo, Ford transmite su preocupación al mundo: un anciano canoso se disponía a cruzar la calle en un paso de peatones en su coche, pero había mucho tráfico y no había nadie. Quería detenerme por un momento. Una frase: "Todo el mundo envejece a veces". Este es un anuncio exitoso. Aunque no promociona directamente sus propios productos, deja a la gente con pensamientos profundos y deja a otros prestando atención a la imagen corporativa de Ford.