Anuncio de 2013 sobre la contratación de personal contratado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Donghai, ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu
1. Objetivos y condiciones de reclutamiento
1 Amar a la patria, tener buena conducta, respetar las leyes y reglamentos, estar física y mentalmente sano. , y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
2. Título universitario o superior en serie de educación nacional, menores de 30 años (1983 65438 + nacidos después del 1 de octubre), sin límite mayor (puesto de contratación: personal con contrato laboral, código de puesto: C01).
En segundo lugar, el proceso de contratación
se adhiere a los principios de "registro abierto, examen unificado, competencia igualitaria y contratación basada en el mérito". Todo el proceso se divide en siete etapas: registro y revisión de calificación, examen escrito, revisión de calificación y entrevista, examen físico, evaluación, convocatoria pública y empleo.
(1) Revisión de inscripción y calificación
1 Hora y lugar de inscripción: 2015-2017-2013 9:00 am-165438 + 0:30, 15:00 pm
2 Materiales de solicitud: Los solicitantes deben traer su cédula de identidad, original y copia de su certificado de graduación (formulario de recomendación bidireccional y acuerdo de empleo proporcionado por los graduados de 2013), formulario de solicitud (los candidatos pueden descargar e imprimir el frente y el reverso solo, en negro (rellénelo con bolígrafo) y 3 fotografías recientes de dos pulgadas con la cabeza descubierta de la misma edición.
3. Cuota de inscripción: La tasa de inscripción es de 100 yuanes por persona (Su Jia Han Fei [2007] No. 146), para aquellos que poseen el certificado de seguridad mínima de vida emitido por el departamento de asuntos civiles o el Certificado de trabajador pobre emitido por la organización sindical. Las tasas de solicitud no se aplican a los graduados de familias pobres.
4. Recibir el boleto de admisión: El 9 de mayo de 2013, los solicitantes recibirán el boleto de admisión con sus tarjetas de identificación (los agentes deben tener tarjetas de identificación de agente y tarjetas de identificación de candidato), y recibirán el boleto de admisión y el registro. factura, acuda a la Oficina de Gestión de Exámenes de Personal para recoger su entrada.
5. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes es inferior a 1:3, el número de puestos de contratación se reducirá hasta alcanzar la proporción.
(2) Prueba escrita
1. Los candidatos deben participar en la prueba escrita organizada por el condado. La prueba escrita se realiza en forma de respuestas a libro cerrado, con un cuestionario completo. puntuación de 100. El alcance del examen se refiere a los conocimientos básicos y de informática de los funcionarios públicos contratados en la provincia de Jiangsu en 2013.
2. Hora y lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
(3) Revisión de calificaciones y entrevista
1. Según los puntajes de las pruebas escritas, las calificaciones de los candidatos se revisarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:5. Aquellos que no aprueben el reexamen serán descalificados de la entrevista y los resultados de su examen escrito serán reemplazados a su vez.
2. La revisión de calificaciones examina principalmente las calificaciones y condiciones de los candidatos. Los candidatos deben presentar el original y una copia del libro de registro del hogar o el certificado de registro del hogar original emitido por el lugar de registro del hogar. Las personas casadas deben presentar un certificado de nacimiento no planificado emitido por el departamento de planificación familiar local.
El tiempo de revisión de la calificación se notificará más adelante.
3. Las entrevistas serán organizadas por el grupo líder de reclutamiento abierto del condado. La puntuación total de la entrevista es 100 y 60 se establece como nota para aprobar. Los resultados de la entrevista se comunicarán a los candidatos por escrito en el acto.
Lugar y hora de la entrevista: Ver aviso de entrevista.
4. Método de cálculo de la puntuación total.
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%
5. Sitio web que publica pruebas escritas, entrevistas y puntuaciones totales: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Donghai. (www.dhhrss.gov.cn).
(4) Examen físico
Con base en los puntajes totales y la relación entre el número de reclutas para cada puesto y los puntajes totales de los candidatos de primer nivel, la lista de exámenes físicos El personal se determinará desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1).
(5) Evaluación
Para aquellos que aprueben el examen físico, el departamento competente organizará e implementará el examen de acuerdo con las "Reglas de implementación de reclutamiento y examen de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Jiangsu". ", y los resultados del examen se informarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para el grupo de líderes de reclutamiento abierto.
(6) Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico serán publicitados durante siete días y aceptarán la supervisión de todos los ámbitos de la vida.
Se encuentran vacantes puestos de examen físico, valoración, publicidad y otros. Los candidatos que ingresen a la entrevista se completarán en orden según sus puntajes totales.
(7) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, el departamento de seguridad social y recursos humanos del condado emitirá un aviso de admisión y se encargará de los procedimientos de contrato laboral pertinentes.
En tercer lugar, beneficios laborales
Todo el personal contratado está sujeto a un sistema de contrato laboral con un período de prueba de un mes. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba recibirán no menos de 65.438 yuanes + 0.500 yuanes por mes y pagarán el seguro correspondiente según sea necesario. El trabajador por cuenta ajena decide si renueva el contrato basándose en la evaluación anual. En caso contrario, rescindir la relación laboral y volver al mercado de recursos humanos para elegir su propia carrera.
4. Este capítulo es explicado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Donghai.
Para observar estrictamente la conducta y la disciplina, este reclutamiento será supervisado por el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina durante todo el proceso. También aceptará supervisión de todos los ámbitos de la vida y establecerá un equipo. Línea directa de supervisión y consulta de políticas especiales:
Línea directa de supervisión: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado 0518-87213205.
Número de contacto: 0518-87027270, 87027265, 87027371, 87027269.