¿Cuáles son los beneficios de alojarse en Shaoxing Shangyu durante el Año Nuevo en 2022? Subsidio para instalarse en Shaoxing Shangyu
Para los empleados de fuera de la ciudad que permanezcan en Shangyu del 26 de enero de 2022 al 10 de febrero de 2022, se proporcionará un subsidio de 1000 yuanes por persona. La subvención está dirigida a todas las empresas que cotizan en bolsa en el distrito: empresas industriales, empresas de servicios restringidos, empresas agrícolas líderes y empresas de construcción que cotizan en bolsa.
Apoyar a las empresas para retener a las personas y estabilizar los empleos
Alentar a las empresas a no despedir empleados ni reducir los despidos, y proporcionar subsidios de estabilización laboral a las empresas calificadas de acuerdo con las políticas; excedente de mano de obra y escasez de mano de obra para el empleo, asegurando que la fuerza laboral en la región sea básicamente estable.
3. Promover la mejora de las habilidades de los empleados
Apoyar a las empresas para que lleven a cabo capacitación vocacional de acuerdo con las necesidades de producción y proporcionar subsidios de capacitación de 1000 a 2000 yuanes por persona a los empleados que participen. en la formación profesional a nivel empresarial, se alienta a las empresas a utilizar el trabajo en lugar de la formación. Las empresas industriales por encima del tamaño designado, las empresas de la industria de servicios por encima del tamaño designado y las empresas de la industria de la construcción por encima del tamaño designado realizan actividades de trabajo en formación durante el período. Festival de Primavera Se otorgará a cada persona un subsidio de formación único de 500 yuanes.
El cuarto es ayudar a las empresas a "reclutar trabajadores".
Establecer una columna de contratación para las empresas Shangyu en una plataforma de contratación en línea de renombre nacional y continuar realizando publicidad dinámica para apoyar a las empresas. en la contratación gratuita, alentar a las empresas a realizar la contratación en línea, abrir un sitio web de contratación y empleo de talentos de propiedad gubernamental de forma gratuita; alentar a las agencias de servicios de recursos humanos a brindar servicios para que las empresas reanuden el trabajo y la producción; La agencia proporciona servicios de contratación a las empresas que han reanudado el trabajo y la producción. Las agencias de servicios que introduzcan a más de cinco trabajadores migrantes en la empresa recibirán una recompensa de hasta 800 yuanes por persona, y cada agencia de servicios no excederá los 100.000 yuanes por persona. año cuando la epidemia sea controlable, llevamos a cabo actividades del "Mes de la Protección Laboral de Año Nuevo" y ferias laborales colaborativas para los sitios laborales alrededor del Festival de Primavera, y llevamos a cabo "ferias de doble selección" para el reclutamiento de graduados en línea con universidades de todo el país para brindar empleo; servicios para empresas.
El quinto es salvaguardar los derechos e intereses de los empleados
Canales fluidos de protección de los derechos laborales y resolver diversos conflictos laborales de manera oportuna; alentar a las empresas a negociar activamente con los empleados para el Festival de Primavera; licencias fuera de horas pico y cancelación de planes de licencia; dejaremos de trabajar y no detendremos la producción. Pagaremos los salarios de las horas extras del Festival de Primavera en su totalidad y a tiempo de acuerdo con la Ley de Contrato Laboral y otras regulaciones pertinentes, y salvaguardaremos resueltamente los derechos e intereses. de empleados que permanecen en Chongqing en el mercado laboral.
6. Cuidar la salud física y mental de los empleados
Incentivar a las empresas a tomar medidas prácticas para cuidar la salud física y mental de sus empleados Tras la epidemia, se anima a las empresas. organizar razonablemente que los empleados que se quedan en Henan visiten a sus familiares por turnos durante el Festival de Primavera, o invitar a los empleados que se quedan en Henan durante las vacaciones de verano. Los niños y familiares de los empleados vienen a Henan para reunirse. Las empresas industriales que superen el tamaño designado, las empresas de la industria de servicios que superen el tamaño designado y las empresas de construcción que superen el tamaño designado recibirán una subvención del 50% del subsidio de transporte real pagado. El estándar máximo de subvención no excederá los 100 yuanes por persona en las ciudades fuera de la provincia, 300 yuanes. /persona en el este de China y 300 yuanes/persona en otras regiones.
7. Enriquecer la vida cultural de los empleados
Alentar a las empresas de Chongqing a organizar a los empleados y sus familias para llevar a cabo diversas actividades, como fiestas en línea, y enviar bendiciones a sus familias a través de " Año nuevo en la nube". Organizar y llevar a cabo actividades como "Enviar calidez" y "Mostrar talento para dar la bienvenida al nuevo año" en la plataforma en línea, y movilizar a los empleados en Chongqing para crear y grabar videos cortos de su estilo de trabajo, exhibición de talentos, costumbres locales, etc. para concursos en línea para enriquecer la vida espiritual y cultural de los empleados en Chongqing. Apoyar la apertura gratuita de lugares, lugares y lugares escénicos relevantes para los empleados restantes y sus familias.
8. Realizar servicios de condolencias a los empleados
Aprovechar las ventajas de organizaciones de masas, cámaras de comercio, asociaciones, etc., organizar y realizar diversas formas de actividades de "envío de calidez", y alentamos a las empresas a expresar su gratitud durante la Fiesta de la Primavera. Alentamos a las empresas a realizar visitas de "bienestar y subsidios" y condolencias a los empleados de primera línea que no dejan de trabajar y producir durante la Fiesta de la Primavera, y alentamos a las empresas a visitar a las familias de los empleados en necesidades durante las vacaciones. Se alentará a los empleados que se apeguen a la primera línea de los servicios de producción y operación, a los empleados de las empresas necesitadas y a las unidades clave para la prevención y el control de epidemias que resuelvan rápidamente las dificultades prácticas de los empleados que permanezcan en Chongqing. Se alentará a realizar actividades de "envío de coplas y bendiciones del Festival de Primavera" a los empleados que se alojan en Henan. Se alentará a China Mobile, China Unicom y Telecom a que otros operadores proporcionen servicios preferenciales especiales, como paquetes de tráfico conmovedores para el Festival de Primavera a los empleados que se alojen en Chongqing. han abierto una línea directa de recursos humanos y servicios de seguridad social 0575-82412333 para garantizar una comunicación "sin barreras" y servicios humanizados "ininterrumpidos" durante el período de prevención y control de la epidemia.