Tres personas acaban de ser objeto de una investigación supervisora y Dongfeng Company ha informado de cinco violaciones más de las regulaciones y disciplinas.
A mediados de este mes, Dongfeng Motor informó a Zheng Xianwen, director del departamento de tecnología de ensamblaje de la división de equipos especiales de la compañía (Dongfeng Off-Road Vehicle Co., Ltd.), y subdirector de la Departamento de tecnología de equipos de fabricación de la división de equipos especiales (Dongfeng Off-Road Vehicle Co., Ltd.) Después de Qin Jian, subdirector del Departamento de Compras de la División de Equipos Especiales (Dongfeng Off-Road Vehicle Co., Ltd.) Zheng Guangzhong y otras tres personas fueron sujetas a supervisión e investigación organizacional, el 28 de septiembre, las agencias de inspección y supervisión disciplinaria de Dongfeng Company en todos los niveles investigaron y abordaron cinco violaciones recientes de la Central. Los problemas típicos en el espíritu de las ocho disposiciones fueron notificados públicamente.
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El informe es el siguiente:
1. El centro técnico de Ltd. violó las regulaciones y aceptó posibles consecuencias La cuestión de las actividades físicas y de entretenimiento para el desempeño justo de las funciones oficiales.
Entre 2015 y 2016, Zhu Xu, entonces director del Departamento de Adquisiciones de Dongfeng Passenger Vehicle Company, aceptó cuatro veces invitaciones de golf organizadas por los destinatarios del servicio de gestión. Todos los gastos de golf fueron pagados por los destinatarios del servicio de gestión. . De marzo a abril de 2019, mientras se desempeñaba como ingeniero jefe del centro técnico de Dongfeng Motor Group Co., Ltd., Zhu Xu violó la disciplina laboral nueve veces y abandonó su puesto para jugar golf sin autorización durante el horario laboral, lo que provocó consecuencias adversas. En enero de 2020, Zhu Xu recibió una seria advertencia del partido, una degradación administrativa y fue despedido del puesto de ingeniero jefe.
2. Xie Hao, ex director del Departamento de Desarrollo de Chasis del Centro Técnico de Dongfeng Commercial Vehicle Co., Ltd., aceptó ilegalmente obsequios y dinero, y aceptó ilegalmente banquetes de objetos de servicios de administración.
De 2017 a 2019, mientras se desempeñaba como director del Departamento de Desarrollo de Chasis del Centro Tecnológico de Dongfeng Commercial Vehicle Co., Ltd., Secretario de la Sección del Partido del Departamento de Desarrollo de Chasis y miembro del Comité de Inspección Disciplinaria del Centro Tecnológico, Xie Hao trabajó durante los días festivos como el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera, así como a diario, Xie Hao ha aceptado repetidamente obsequios como tarjetas de compras y cupones de pastel de luna. , joyas de oro, bebidas y especialidades locales de los destinatarios de los servicios de gestión, con un monto total de más de 24.000 yuanes. Además, Xie Hao también ha llevado a sus subordinados a aceptar banquetes de los destinatarios de los servicios de gestión. En diciembre de 2019, Xie Hao fue destituido de sus cargos en el partido y despedido administrativamente, y sus logros disciplinarios fueron confiscados y otras personas responsables fueron tratadas en consecuencia.
3. Zhang Yong, ex subdirector general de Shanghai Dongyi Automobile Trading Co., Ltd., compró y regaló obsequios con fondos públicos en violación de las regulaciones.
En septiembre de 2017, Zhang Yong, ex subdirector general de Shanghai Dongyi Automobile Trading Co., Ltd., dispuso que sus subordinados utilizaran fondos públicos para comprar cupones de frutas y cupones de cangrejo por valor de 20.808 yuanes en el nombre de la emisión de cupones de pastel de luna a los empleados para transacciones comerciales relacionadas con obsequios. Desde mayo de 2017 hasta julio de 2019, Zhang Yong utilizó ilegalmente la prueba de manejo de la unidad para desplazamientos personales varias veces mientras ya disfrutaba de subsidios de transporte. En junio de 2020, Zhang Yong fue destituido de su cargo en el partido y degradado administrativamente.
4. Wang Yu, exjefe del Departamento de Publicidad y Publicidad de la Sección de Adquisiciones Generales de Dongfeng Honda Motor Co., Ltd., aceptó ilegalmente dinero de regalo.
En vísperas del Festival de Primavera, el Festival del Barco Dragón y el Festival del Medio Otoño de 2018, Wang Yu, entonces jefe de la Sección de Compras Generales y del Departamento de Negocios de Publicidad del Departamento de Compras de Dongfeng Honda Motor Co. , Ltd., recibió obsequios en efectivo de objetos de servicios de gestión tres veces, por un monto total de 5 Diez mil yuanes. Teniendo en cuenta la capacidad de Wang Yu para cooperar activamente con la revisión e investigación organizacional, tomar la iniciativa para tener en cuenta las violaciones disciplinarias y tener una buena actitud para admitir, arrepentirse y corregir sus errores, en junio de 2020, Wang Yu recibió una seria advertencia. dentro del partido (con un período de vigencia de dos años), y fue destituido de su cargo por infracción disciplinaria.
5. Wang Min, director del Departamento de Finanzas de Dongfeng (Shiyan) Hydraulic Power Co., Ltd., Liu Xu, vendedor de marketing, y otros viajaron ilegalmente con fondos públicos.
Entre el 27 y el 30 de junio de 2018, Wang Min, director del departamento de finanzas de Dongfeng (Shiyan) Hydraulic Power Co., Ltd., y Liu Xu, vendedor de marketing, aprovecharon un viaje de negocios a Liuzhou, Guangxi. Después de completar las tareas laborales, el viaje de regreso se desvió hacia Guilin y se utilizaron fondos públicos para reembolsar los gastos de alojamiento y transporte en la ciudad durante su estancia en Guilin. Al mismo tiempo, recibió un subsidio para viaje de negocios, por un total. más de 2.000 yuanes. En julio de 2020, Wang Min recibió una advertencia del partido, Liu Xu recibió una advertencia del partido y otras personas responsables fueron tratadas en consecuencia y se les ordenó devolver una compensación por los beneficios disciplinarios.
La Compañía Dongfeng enfatizó que entre los cinco casos típicos de violaciones de las ocho regulaciones centrales mencionados anteriormente, muchos ocurrieron en momentos importantes como el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera. no se contuvieron, no se detuvieron y no mostraron respeto. Cualquier comportamiento que desafíe el resultado final de la disciplina será tratado con severidad.
Esto refleja la firme determinación de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de la empresa en todos los niveles de perseverar en la rectificación de los "cuatro estilos", y envía una fuerte señal de que el espíritu de la violación de los "cuatro estilos" será investigado y castigado, y el " Las cuestiones de los "cuatro estilos" se volverán más estrictas en el futuro. La mayoría de los miembros del partido en los cuadros de la empresa deberían prestar atención a las advertencias, hacer comparaciones y extraer profundas lecciones de ellas.
Este artículo proviene del autor de Autohome Chejiahao y no representa los puntos de vista ni las posiciones de Autohome.