¿Cuál es el salario básico estándar para los empleos en la ciudad de Dongguan en 2020?
La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar de acuerdo con la ley bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal dentro del horario legal de trabajo o en el horario estipulado en el contrato de trabajo. firmado conforme a la ley. Su composición no incluye salarios por jornada extendida, subsidios para trabajadores en ambientes y condiciones de trabajo especiales como turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas y subterráneos, así como beneficios sociales para los trabajadores estipulados por las leyes, reglamentos y el estado. .
El salario mínimo estándar se ajusta cada tres años. En septiembre de 2021, el salario mínimo mensual en siete regiones administrativas de nivel provincial (Shanghai, Beijing, Guangdong, Tianjin, Jiangsu, Zhejiang y Hubei) supera los 2.000 yuanes.
El salario mínimo estándar es el salario mínimo que los empleadores deben pagar a los trabajadores para garantizar sus niveles de vida básicos y proporcionarles un trabajo normal. El artículo 48 de la Ley del Trabajo estipula que el Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. El estándar de salario mínimo será ajustado por el gobierno local cada año a medida que cambien el costo de vida, el salario promedio de los empleados y el nivel de desarrollo económico.
En términos generales, los factores que deben considerarse al determinar el salario mínimo incluyen: gastos de manutención de los residentes urbanos locales, primas de seguro social pagadas por empleados individuales, fondos de previsión de vivienda, salarios promedio de los empleados, tasa de desempleo, nivel de desarrollo económico, etc. Los métodos de medición suelen incluir el método de gravedad específica y el método del coeficiente de Engel. El método proporcional determina una cierta proporción de hogares con el ingreso per cápita más bajo como hogares pobres, luego calcula sus gastos de subsistencia per cápita, los multiplica por el coeficiente de apoyo de cada persona empleada y suma un número de ajuste. El método del coeficiente de Engel consiste en calcular el estándar mínimo de gasto en alimentos basándose en datos relevantes, dividir por el coeficiente de Engel, multiplicar por el coeficiente de apoyo y sumar el monto del ajuste.
Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del gobierno central en China han promulgado e implementado oficialmente estándares locales de salario mínimo.
De acuerdo con las regulaciones del salario mínimo, el salario mínimo generalmente toma la forma de salario mínimo mensual y salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.