“Las buenas personas son malos profesores; ¿qué significa ser malo y amable?

La bondad es buena; un maestro es un maestro y se extiende como modelo a seguir; el capital se refiere a recursos y objetos de referencia, aquí es el objeto de referencia. Así que las personas buenas son maestras de las personas malas; una persona cruel es la medida de una persona amable. El bien y el mal son maestros y recursos mutuos, lo que nuevamente enfatiza la unidad de los opuestos.

Entonces, las personas buenas son maestros que no son buenas con los demás; las personas que no son buenas con los demás son el capital de las personas buenas. No valoran a sus profesores y no aman su capital; aunque su sabiduría es grande, es indescriptible. De "Haz el bien y no sigas las reglas" "Haz el bien y no sigas las reglas" proviene del capítulo 27 del "Tao Te Ching" de Laozi.

Datos ampliados

Texto original:

Las buenas acciones no tienen huellas, las buenas palabras no tienen defectos, las buenas acciones no necesitan planificación, las buenas acciones no tienen clave , y las buenas acciones no tienen solución.

Explicación: Una persona que es buena para caminar no tiene rutinas, una persona que es buena para hablar no tiene defectos, una persona que es buena para calcular no necesita calcular, una persona que es buena para El cierre no se puede abrir sin cerradura, y una persona que sabe atar no se puede desatar sin una cuerda.

Es porque el sabio siempre es bueno salvando personas, por lo que no abandona a las personas, y siempre es bueno salvando personas, por lo que no abandona las cosas, lo cual es atacar a Ming.

Explicación: Por lo tanto, los santos a menudo son buenos para ayudar a los demás, por lo que nadie puede abandonarlos; a menudo son buenos para aliviar a los demás, por lo que no tienen nada que desperdiciar; Este título muestra su propio brillo.

Así que una buena persona no es buena con su maestro, ni tampoco lo es con su talento.

Explicación: Entonces las personas buenas son malos profesores y las personas malas son buenas personas.

No valores a tu profesor ni ames su capital. Aunque conoces el gran secreto, sigue siendo muy emocionante.

Explicación: Es aconsejable pedirle a las personas excelentes que no respeten sus propios estándares y valoren a las personas que pueden usarse como datos, pero esto en realidad es una gran confusión. Este es el movimiento más importante.

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