Un trabajo de catering consiste en contratar personal. Anteriormente me ofrecieron un salario de 600. Después de trabajar durante un mes, el dueño de la tienda dijo que pagaría uno.
Pero llegados a este punto, el problema debe resolverse ya. Primero debes considerar si quieres conservarla o no. Si solo quieres darle un depósito, ¡es un callejón sin salida! Porque no hay pruebas válidas que demuestren que en este caso debas devolverle el depósito.
Si quieres conservarla, debes aprovechar tus habilidades de liderazgo. De hecho, a los empleados les importa más si tienen perspectivas de desarrollo y posibilidades de ascenso. Cada uno tiene sus propias ideas y objetivos, pero si la realidad está lejos de sus objetivos, entonces optará por irse. Sólo hay dos puntos para retener empleados: 1. Muchos beneficios. 2. Puede alcanzar sus ideales y metas. Piensa en lo que tienes. Ten una buena charla con ella y trata algo con el corazón, nada es imposible. Lo anterior es sólo mi visión unilateral. ¡Espero que esto te ayude y te deseo un próspero negocio!