Red de conocimiento de recetas - Recetas caseras - ¿Cuáles son los requisitos de registro para el Reclutamiento Social de la Destilería Kweichow Moutai 2019?

¿Cuáles son los requisitos de registro para el Reclutamiento Social de la Destilería Kweichow Moutai 2019?

Condiciones de registro:

1. Buena calidad y conducta política, respetar las disciplinas y leyes y no tener malos antecedentes.

2. Me encanta beber y tener espíritu de lucha.

3. Rango de edad 18 a 25 años (nacidos del 1 de abril de 1993 al 31 de mayo de 2006).

4. El nivel educativo es de escuela secundaria (incluyendo escuela secundaria vocacional, escuela secundaria técnica) o superior. Una licenciatura a tiempo completo o superior requiere un certificado de graduación y un certificado de grado. Si no hay un número suficiente de estudiantes universitarios y superiores a tiempo completo, los puestos vacantes se contratarán entre graduados universitarios de secundaria.

5. Los machos deben medir 160 cm o más y las hembras deben medir 150 cm o más.

6. La condición física cumple con las normas de gestión de exámenes físicos de los empleados de la empresa y no existen enfermedades que afecten la seguridad de la producción de alimentos. Están sanos y son capaces de reclutar.

7. Restringido al registro de hogares del condado de Xishui. Prevalecerá el registro del hogar antes de la fecha del anuncio de contratación.

8. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los estudiantes universitarios financiados por “Pilar Nacional” y “Bebe Mi Universidad”.

(2) No serán registradas y contratadas las siguientes personas:

1. Las personas que hayan sido privadas de derechos políticos.

2. La persona que ha sido sancionada penalmente por un delito.

3. Personas sujetas a la disciplina partidaria y a la disciplina política.

4. Personal a quien su empleador original haya rescindido sus contratos laborales por violación de normas y reglamentos.

5. Personas que han consumido drogas o tienen otros malos hábitos graves.

6. Personas que padecen trastornos mentales y otras enfermedades.

7. Personas que trabajaban en una empresa de licores pero fueron despedidas por faltas disciplinarias o cuyos contratos laborales fueron terminados por ausentismo y renuncia.

8. Los documentos y materiales personales proporcionados son falsificados.

Para obtener más información, consulte el Resumen de información de contratación de empresas estatales de 2019.