Anuncio de contratación de personal de 2013 en la ciudad de Linhai, provincia de Zhejiang

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Con el fin de satisfacer las necesidades de las instituciones públicas para complementar el personal, según el "Aviso sobre el envío de medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas" del Gobierno Popular Municipal de Linhai. en Taizhou" (Oficina del Gobierno Popular Municipal de Linhai) [2009] No. 94), en 2013 algunas instituciones públicas en la ciudad de Linhai contrataron abiertamente personal del público. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Esta vez, se contrata públicamente a 292 miembros del personal de algunas instituciones públicas. Para obtener detalles sobre las unidades de contratación específicas, los puestos, el número de personas y las calificaciones de registro, consulte la "Lista de personal de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Linhai de 2013" (Anexo 1), que se puede encontrar en el siguiente sitio web:

Red de exámenes y capacitación de personal de Taizhou (www.tzks.net)

Columna de reclutamiento de la institución Sunshine de la ciudad de Linhai (/ygzp/class/?50.html)

Red de talentos de Linhai (www.lhrc.com.cn )

2. Objetos y condiciones de contratación

1. Cumplir con la "Constitución de la República Popular China" y las leyes y reglamentos nacionales.

2. Tener buena conducta y condición física adecuada a las exigencias del puesto.

3. Tener calificaciones académicas, especialidades, calificaciones, calificaciones (de práctica) profesionales, habilidades y otras condiciones que sean consistentes con los requisitos del puesto de reclutamiento.

4. Graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2013 con residencia permanente en la ciudad de Linhai y estudiantes de Linhai.

Algunos puestos han relajado el alcance del registro de hogar, y también pueden postularse los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2013 con los correspondientes registros de hogar en su lugar de origen.

(El lugar de origen se refiere al lugar de residencia de quienes aprobaron el examen de ingreso a la universidad y fueron admitidos en colegios y universidades).

5. Para algunos puestos que reclutan estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea", se deben cumplir las siguientes condiciones: Aquellos que hayan participado en el programa de "funcionarios de la aldea" para estudiantes universitarios de la ciudad y hayan servido durante dos años, hayan aprobado el evaluación anual en años anteriores, y aún se encuentran en puestos de servicio (Participaron en los “Dos Planes”). "Dos Planes" y aquellos que hayan completado el período de servicio "Dos Planes" y hayan aprobado la evaluación pueden contar el período de servicio (aquellos que hayan participado en el proyecto "Village Official" para estudiantes universitarios, hayan servido durante dos mandatos y hayan sido evaluados); como competente o superior en años anteriores, y no haber dejado el puesto de servicio con menos de tres años

6. Quienes no sean recién graduados de 2013 de colegios y universidades regulares no pueden postularse, ni pueden. postulan con base en el título académico que hayan obtenido; los solicitantes no pueden postular a las "Medidas de Implementación con condiciones de evitación enumeradas en el artículo 18.

Personal que haya sido sancionado penalmente por delitos, personas que hayan sido sancionadas penalmente". despedidos del servicio público, y las personas que hayan sido despedidos de funcionarios e instituciones públicas por menos de 5 años no pueden postularse

7. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar el ". Certificación de Título Académico Extranjero" emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

3. Proceso de reclutamiento

Se utiliza registro en línea y registro presencial. Método de pago de registro:

1. Inscripciones e inscripciones

Hora: 9:00 am del 22 de abril de 2013 - 24:00 horas del 25 de abril de 2013.

URL de registro: ( Red de Exámenes y Capacitación de Personal de Taizhou)

Los solicitantes deben completar su información personal de manera verdadera, completa y precisa de acuerdo con las calificaciones requeridas para el puesto que solicitan y el proceso del sistema de registro en línea Seleccione el correspondiente. posición para registrarse. No se aceptarán solicitudes ni inscripciones después de la fecha límite. Cada candidato está limitado a una posición. Los solicitantes que solo postulen para el puesto se considerarán inválidos.

La inscripción se anunciará en línea. sistema de registro los días 24 y 26 de abril. Las fechas límite de inscripción para cada puesto son las 24:00 horas del 23 de abril y las 24:00 horas del 25 de abril respectivamente.

2. Revisión de calificación

. Hora: 9:00 del 26 de abril de 2013 - 17:00 del 28 de abril.

El departamento a cargo del último puesto al que postuló el solicitante (o La unidad de reclutamiento deberá realizar una revisión preliminar en línea. Quienes no superen la revisión preliminar deberán explicar los motivos. Durante el período de revisión preliminar, el sistema de inscripción no estará abierto a los solicitantes.

3. Consulta e inscripción complementaria

Hora. 9:00 del 29 de abril de 2013 - 24:00 del 1 de mayo de 2013.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea para verificar los resultados de calificación preliminares.

Aquellos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden volver a registrarse y someterse a la revisión de calificación preliminar. El horario de revisión de calificación para la reinscripción será de 9:00 a 24:00 el 2 de mayo de 2013.

4. Descargar e imprimir el “Formulario de Inscripción”

Hora: 9:00 horas del 1 de mayo de 2013 a 17:00 horas del 3 de mayo de 2013.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben descargar e imprimir el "Formulario de registro para el examen de personal de reclutamiento abierto de la ciudad de Linhai 2013" (en adelante, el "Formulario de registro") y firmar una declaración de integridad en el "Formulario de inscripción".

5. Confirmación de pago en sitio

Hora: 2 de mayo al 3 de mayo de 2013.

Los candidatos que superen la revisión de calificación preliminar en línea realizarán el "Registro" descargado en línea del 2 al 3 de mayo (am: 8:30-11:30, pm: 14:30-16:30) Diríjase al Mercado de Talentos de la ciudad de Linhai (segundo piso, No. 928 Bayi West Road, ciudad de Linhai) con el original y la copia de su tarjeta de identificación para completar los procedimientos de confirmación de pago.

Al realizar los trámites, los solicitantes deben presentar el "Formulario de solicitud" firmado y confirmado y una copia del documento de identidad del candidato a la agencia examinadora. Al mismo tiempo, deben pagar la tasa de examen de 40. yuanes por materia y conservar adecuadamente el certificado emitido por la agencia examinadora. Si encomiendas a otra persona que lo haga en tu nombre, también deberás presentar el documento de identidad del confiante al realizar los trámites de confirmación del pago.

Quienes se hayan registrado en línea pero no hayan realizado los procedimientos de confirmación de pago en el sitio se considerarán que han abandonado automáticamente el examen.

Para puestos donde el número confirmado de candidatos remunerados es inferior a 3 veces el número de planes de contratación (incluidos 6 veces para el centro de información del gobierno municipal y 2 veces para el sistema de salud, excepto para puestos de contabilidad), el El número de planes de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia. El ajuste del plan de contratación se anunciará en la columna de contratación soleada de las instituciones públicas de la ciudad de Linhai. Los candidatos cuyo plan de contratación haya sido cancelado porque el número de candidatos pagados confirmados no cumple con el índice de apertura de la prueba pueden acudir a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linhai con sus tarjetas de identificación de 8:30 a 11:00 a.m. el 6 de mayo de 2013. (Sala 202, 2do piso, No. 928 Baiye West Road) Puede cambiar la solicitud en el sitio o reembolsar la tarifa del examen. Se considerará que quienes no cambien la solicitud dentro del plazo han dado. mejorar sus calificaciones para el examen.

5. Horario de inscripción: 8:30-11:00 am, 3:00-5:00 pm el 15 de mayo de 2013.

6. Descargar e imprimir el boleto de admisión

Hora: 22 de mayo al 25 de mayo de 2013.

Los candidatos que hayan pagado y confirmado la tarifa deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea dentro del tiempo especificado para descargar e imprimir el boleto de admisión.

4. Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista, y para algunos puestos se agrega prueba de habilidades. La entrevista para el puesto de profesor del sistema educativo (incluido el instructor). Se cambió a prueba de habilidades y clase simulada. El sistema de salud no realiza entrevistas excepto para puestos de contabilidad financiera, que solo requieren una prueba escrita. Los exámenes escritos y las entrevistas estructuradas los organiza la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social; las entrevistas profesionales, las pruebas de habilidades y las clases de simulación las organiza el departamento competente (o unidad de contratación).

(1) Prueba escrita

1. Materias de la prueba escrita: para obtener más información, consulte la "Lista de personal de contratación abierta de la ciudad de Linhai 2013" (Anexo 1), entre los que se encuentra "Completo Conocimientos Básicos" incluye escritura, la puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

2. La prueba escrita está programada para el 25 de mayo de 2013 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos). Los solicitantes deben traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad válido y realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la columna de reclutamiento Sunshine de Linhai Public Utilities aproximadamente 15 días después del final de la prueba escrita.

(2) Entrevista (o prueba de habilidades, clase simulada)

La entrevista es generalmente una entrevista estructurada, en la que se cambia el puesto del docente del sistema educativo (incluido el instructor) a simulado. clase más prueba de habilidades Los puestos en la funeraria municipal se cambiaron para incluir una prueba de habilidades, y los puestos de tecnología de la información en el Centro de Información del Comité Municipal del Partido se cambiaron a entrevistas profesionales (ver Apéndice 1 para más detalles). La puntuación total para entrevistas estructuradas (o pruebas de habilidades, clases simuladas y entrevistas profesionales) es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no aprueben la entrevista (o prueba de habilidades, clase simulada, entrevista profesional) no serán incluidos en el examen físico ni en el examen de candidatos.

Para puestos que solo realizan entrevistas estructuradas, los solicitantes serán entrevistados en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de reclutamiento basado en la puntuación integral de la prueba escrita de mayor a menor. Para puestos en la funeraria de la ciudad, los candidatos realizarán una prueba de habilidades en una proporción de 1:3 basada en los puntajes de sus pruebas escritas de mayor a menor, y luego participarán en una entrevista estructurada.

Para los puestos de docentes en el sistema educativo (incluidos los instructores), los estudiantes tomarán una prueba de habilidades en una proporción de 1:3 basada en los puntajes de sus pruebas escritas de mayor a menor, y luego participarán en clases simuladas. Los puestos de tecnología de la información en el Centro de Información del Gobierno Municipal participarán en entrevistas profesionales en una proporción de 1:4 de acuerdo con el plan de contratación basado en la puntuación integral del examen escrito de mayor a menor.

(3) Revisión y confirmación de las calificaciones

Antes de la entrevista (prueba de habilidades), el departamento competente (o unidad de contratación) revisará a los candidatos para la entrevista (prueba de habilidades) en el hora y lugar especificados Realizar revisión y confirmación de calificación en el sitio.

Para puestos del sistema de salud, la puntuación total se calcula con base en las puntuaciones de la prueba escrita profesional y la prueba escrita "Prueba de Aptitud Vocacional" Si las puntuaciones totales son iguales, se tomará la que tenga el título. La puntuación más alta de la prueba escrita profesional ocupará el primer lugar. La fórmula para calcular la puntuación total es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita profesional × 90% + puntuación de la prueba escrita "Prueba de Aptitud Vocacional" × 10%. Participe en la revisión de calificaciones en función de la puntuación total de mayor a menor en una proporción de 1:2 con respecto al número de planes de contratación.

Métodos específicos: los solicitantes deben presentar el libro de registro del hogar, el documento de identidad, el certificado académico y el certificado de grado correspondientes de acuerdo con las calificaciones requeridas para el puesto que solicitan en el momento y lugar especificados de acuerdo con la revisión de calificaciones. aviso de confirmación publicado en línea, certificados de calificación de posición profesional y técnica (vocacional), certificados de experiencia laboral, contratos laborales y otros documentos relevantes (certificados), originales y copias, los estudiantes extranjeros también deben presentar calificaciones académicas, títulos y otros certificados emitidos por China; Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2013 también deben proporcionar el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (las universidades fuera de la provincia pueden proporcionar el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el departamento de administración de educación provincial); los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios deben proporcionar servicios en el "Acuerdo de servicio de "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios" emitido por el departamento de organización municipal. Los "funcionarios de la aldea" deben presentar pruebas del período de servicio, si han aprobado la evaluación y si se encuentran en un puesto de servicio emitido por el departamento de organización de la ciudad donde prestan servicio. Si el número de candidatos calificados confirmados después de la revisión preliminar de calificación es menor que la proporción correspondiente del número de reclutamiento planificado, los puestos se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito.

Si los certificados (certificados) proporcionados por los solicitantes están incompletos o los certificados (certificados) no coinciden con las calificaciones de registro y el contenido del registro personal en línea, se considerará que no son elegibles para el reclutamiento y la entrevista ( o clase simulada, entrenamiento de habilidades, etc.) se cancelarán las calificaciones. Si no participa en la confirmación de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado a la calificación para la entrevista (o clase simulada, prueba de habilidades).

El departamento competente (o unidad de contratación) es responsable de revisar las cualificaciones de los solicitantes. La hora y el lugar de la revisión de calificación se anunciarán en la columna de reclutamiento Sunshine de Linhai Public Utilities.

5. Determinar el personal para el examen físico y la inspección

Después de la entrevista (o prueba de habilidades o simulación), el total se calculará con base en los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista ( o resultados de pruebas de habilidades o simulación), la proporción de resultados del examen escrito, entrevista (o simulación) y pruebas de habilidades para cada puesto se detallan en 1. La puntuación total se calcula de la siguiente manera:

(1) Puesto de profesor (incluido el instructor) del sistema educativo

Puntuación total = (puntuación de la prueba escrita profesional × 70 % + prueba escrita de la prueba de capacidad profesional puntuación × 30 %) × 30 % + puntuación de clase simulada × 20 % + puntuación de la prueba de habilidad × 50 % Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba de habilidad ocupará el primer lugar.

(2) Puestos en el Centro de Información del Gobierno Municipal

Puntaje total = (puntaje total de la prueba escrita ÷ 2) × 40 % + puntaje de la entrevista profesional × 60 %, si el puntaje total es igual a la puntuación de la entrevista profesional Los más altos son lo primero.

(3) Puestos en funeraria municipal

Puntaje total = (puntaje total de la prueba escrita ÷ 2) × 40 % + puntaje de la entrevista × 30 % + puntaje de la prueba de habilidades × 30 %, si la puntuación total Aquellos con las puntuaciones más altas en las pruebas escritas ocuparán el primer lugar.

(4) Otros puestos profesionales

Puntuación total = (puntaje total de la prueba escrita ÷ 2) × 50% + puntaje de la entrevista × 50% Si los puntajes totales son iguales, el uno. Se seleccionará al estudiante con mayor puntaje en la prueba escrita.

La puntuación total se calcula según el sistema porcentual, la puntuación se mantiene con dos decimales y la mantisa se redondea. Cada puesto determina el personal para el examen físico y la inspección en una proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento basado en el puntaje total de mayor a menor.

Además de los puestos de contabilidad financiera, el sistema de salud determina el personal de inspección y examen físico en una proporción de 1:1 de acuerdo con el número del plan de reclutamiento entre el personal calificado en la revisión de calificación con base en el puntaje total de alto. a bajo.

6. Examen físico e inspección

El examen físico lo organiza el departamento competente (o empleador) y se lleva a cabo en el momento y lugar designados. Si existen estándares de la industria para los exámenes físicos, se llevarán a cabo de acuerdo con los estándares de la industria, si no existen estándares de la industria, los exámenes físicos se llevarán a cabo con referencia a las "Normas generales de exámenes físicos para la contratación de funcionarios públicos" vigentes; (Ensayo)". Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

Para el personal calificado, la inspección será organizada e implementada por el departamento competente (o unidad de reclutamiento), y los estándares de inspección se implementarán de acuerdo con las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang ( Ensayo)". Los resultados de la inspección sólo se utilizan como base para la admisión.

Si el candidato abandona el examen físico, no pasa la inspección o no pasa el examen físico, y la conclusión de la inspección es que no es apto para el reclutamiento (empleo), se ocupará en orden desde el nivel más alto. puntaje al puntaje más bajo de acuerdo con el puntaje total del examen del puesto.

7. Anuncio y Reclutamiento

Después de pasar el examen físico y la inspección, la lista de personas a contratar se publicará en la Columna de Reclutamiento Sunshine de la ciudad de Linhai durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si el problema no se informa o el problema se informa y no afecta el empleo (reclutamiento), los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si los problemas reportados afectan el empleo y después de la investigación y recopilación de evidencia, el empleado no será contratado (contratado si los problemas reportados son difíciles de descubrir en el momento, el empleo será suspendido hasta que se aclare al empleado antes de decidir si); contratar (contratado).

El personal de reclutamiento debe presentarse a la unidad de empleo dentro del tiempo especificado. Si no se presenta con retraso sin razones justificables o renuncia a sus calificaciones laborales (reclutamiento) sin completar los procedimientos de empleo (reclutamiento), sus calificaciones laborales. será cancelado. Para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2013 que pasan por procedimientos de empleo (empleo) con sus certificados de graduación (título), si no pueden obtener las calificaciones académicas y los títulos requeridos para el puesto que solicitan antes del 30 de septiembre de 2013, sus calificaciones laborales serán canceladas. Si ocurre la situación anterior, será propuesta por la unidad de reclutamiento, y con la aprobación del departamento competente, los candidatos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo con base en el puntaje total del puesto solicitado.

Según el documento No. 82 de la Oficina del Gobierno de Taiwán [2008], cuando el personal a contratar pasa por los procedimientos de reclutamiento, aquellos cuyo registro de hogar original se encuentra en áreas rurales deben solicitar el registro de hogar no agrícola.

8. Notas

1. La edad y los años de trabajo se calculan con base en la fecha de nacimiento que figura en el documento de identidad emitido por el órgano de seguridad pública el 22 de abril de 2013. La fecha de nacimiento se basará en el documento de identidad emitido por el órgano de seguridad pública; la experiencia laboral se basará en el contrato laboral (o el certificado de experiencia laboral emitido por la unidad, la experiencia laboral de participación en prácticas sociales o prácticas). , y el trabajo a tiempo parcial en una escuela de tiempo completo no se puede utilizar como experiencia laboral.

2. Registro de hogares. Según el libro de registro del hogar o el certificado de registro del hogar, prevalecerá la ubicación del registro del hogar el 22 de abril de 2013. Las personas cuyo registro familiar todavía se encuentre en el lugar de migración al 22 de abril de 2013 no podrán presentar su solicitud. Se solicita a los solicitantes que confirmen el estado de registro de su hogar al registrarse y que completen la información de la solicitud con sinceridad.

3. Carrera educativa. Se refiere a la especialidad y certificado académico correspondiente. Los solicitantes que hayan obtenido múltiples certificados académicos solo podrán solicitar uno de los certificados académicos.

4. Para conocer las calificaciones académicas correspondientes a los nombres profesionales propuestos por la unidad de admisiones de acuerdo con los requisitos del puesto, consulte la "Educación superior ordinaria" en el "Libro integral de carreras de pregrado en las universidades generales de China". (Edición de 2009, editado por el Departamento de Educación Superior, Ministerio de Educación) "Catálogo de especialidades escolares de pregrado" (publicado en 1998) y "Catálogo de especialidades de pregrado de facultades y universidades generales Tabla comparativa de especialidades nuevas y antiguas", "Facultades y universidades generales" Catálogo de especialidades de pregrado", "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales", "Catálogo de especialidades de pregrado de la escuela" (publicado en 1997) y "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales" Está configurado en el "Catálogo de especialidades orientadoras de Educación Profesional" (2004), y se llevan a cabo revisiones preliminares de calificaciones y revisiones de calificaciones.

5. Alcance, objetos y condiciones de la contratación "Los solicitantes no pueden postularse para las situaciones de evitación enumeradas en el artículo 18 de las Medidas de implementación para la contratación pública de personal de contratación pública por parte de las instituciones públicas de Taizhou con el personal de la unidad de reclutamiento." Significa que si el solicitante tiene parentesco conyugal, consanguíneo directo, consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el encargado de la institución pública, el solicitante no podrá postular al cargo de secretario que sea responsable del trabajo del personal de la unidad o de la inspección de personal, finanzas o disciplina de la unidad. Para puestos de supervisión y otros, no se le permite postularse para puestos que tengan una relación directa de liderazgo superior-subordinado con los líderes de la unidad. .

6. Antes del reexamen de calificación, el personal dentro del establecimiento debe informar por escrito a la unidad o departamento competente donde trabaja y obtener prueba de consentimiento para postularse después de recibir la notificación de la propuesta de empleo (contratación) dentro. el establecimiento, deberán pasar por los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado.

Si no se presenta por escrito a la unidad o departamento competente como se requiere, después de obtener el aviso de propuesta de empleo (reclutamiento) de la institución pública, tendrá que negociar con la unidad para terminar la relación laboral y luego pasar por el procedimientos de empleo (reclutamiento) dentro del tiempo prescrito. No puede hacerlo dentro del tiempo prescrito. Si se termina la relación laboral y se completan los procedimientos de empleo (reclutamiento), la calificación laboral será cancelada.

7. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Al realizar la prueba escrita, deberá traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad válido. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

8. La información de registro y los materiales presentados por los solicitantes durante el examen preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de registro falsos para obtener calificaciones será descalificado del registro y reclutamiento (empleo) una vez verificado.

9. Los docentes (profesores) empleados por el sistema educativo deben obtener el título de docente dentro de los dos años académicos posteriores al empleo; de lo contrario, serán despedidos.

Los técnicos sanitarios empleados en puestos del sistema de salud que no hayan obtenido las calificaciones profesionales correspondientes dentro del año de su contratación serán postergados por un año, y aquellos que no hayan obtenido las calificaciones profesionales dentro de los dos años, serán despedidos.

El personal empleado en el puesto de dirección A del Estadio Polideportivo Municipal deberá obtener el Certificado Nacional de Calificación Profesional de Electricista III en el plazo de dos años; el personal empleado en el puesto de dirección B del Estadio Polideportivo Municipal deberá obtener la construcción. (estructura) ) Certificado de Calificación Profesional de Bombero de Construcción, en caso contrario serán despedidos.

10. La identificación y el manejo de infracciones en los exámenes se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento provincial de Zhejiang sobre el manejo de infracciones disciplinarias y en los exámenes de personal".

11. Consulte la "Lista de personal de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Linhai en 2013" para obtener el número de teléfono de consulta de cada puesto.

12. Comentarios de los solicitantes sobre este tema. anuncio de contratación o en el sitio web designado. Si tiene alguna objeción a la información relevante, puede informarla al Departamento de Gestión de Personal de nuestra oficina dentro de los 5 días a partir de la fecha del anuncio para su rectificación oportuna. Línea directa de consulta: 85115052

Los asuntos no cubiertos serán estudiados y tratados por el departamento competente de la unidad de reclutamiento (o unidad de reclutamiento) en conjunto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social.

Línea directa de consulta de políticas: 85117170

Línea directa de consulta técnica: 88511092

Lea atentamente el anuncio de contratación.

Adjunto: 1. Lista de personal de contratación abierta para instituciones públicas en la ciudad de Linhai en 2013.xls

2. Certificado de experiencia laboral.doc

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Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linhai

15 de abril de 2013

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