Aviso de contratación social 2023 de la sucursal de Nanchang de Jiangxi China Merchants Bank
China Merchants Bank se estableció en Shekou, la vanguardia de la reforma y la economía de China. apertura en 1987. Es el primer banco comercial por acciones de China de propiedad exclusiva de una entidad corporativa, y también el primer banco piloto para que el Estado promueva la reforma de la industria bancaria desde fuera del sistema.
La sucursal de Nanchang del China Merchants Bank es la primera sucursal de un nuevo banco comercial por acciones nacional en Jiangxi. Desde su creación en mayo de 1998, la sucursal de China Merchants Bank Nanchang siempre se ha adherido al propósito comercial de "integridad, servicio, flexibilidad e innovación", basándose en las ventajas tecnológicas y del sistema, confiando en el concepto de servicio y el estilo de servicio cultivados a lo largo de los años. y sirviendo con dedicación a la tierra roja de Jiangxi. Para brindar servicios financieros integrales, eficientes y de alta calidad a la construcción económica local y a los clientes.
Siempre nos adherimos al concepto de desarrollo de recursos humanos "orientado a los empleados", implementamos un mecanismo de selección y empleo basado en el mercado, tenemos un sistema de formación de talentos científico y razonable, damos a los empleados total autonomía para elegir carreras profesionales, y construir activamente Una plataforma integral y tridimensional de desarrollo de talentos estimula plenamente el entusiasmo y el potencial de los empleados. Seleccionado entre los 65.438.000 principales empleadores de China durante 12 años consecutivos.
Debido a las necesidades de desarrollo, ahora estamos invitando sinceramente a unirse a los siguientes talentos.
1. Puestos de contratación, responsabilidades y requisitos
(1) Puesto de aprobación de crédito (empresa)
Responsabilidades laborales:
1. Revisar el negocio crediticio, revisar de forma independiente el riesgo crediticio del negocio, presentar opiniones de revisión y tomar decisiones de aprobación dentro del alcance de la autorización.
2 Implementar operaciones del "triángulo de hierro" y realizar operaciones previas en el sitio; -investigaciones de préstamos sobre proyectos importantes y difíciles, participar en la formulación de planes de crédito para clientes clave;
3 Participar en investigaciones de mercado e industriales, y formular estrategias de crédito comerciales relevantes;
4.Participar en políticas crediticias y sistemas y procesos de gestión de riesgos relacionados. Formular y revisar;
5. Proporcionar consultoría y capacitación empresarial crediticia para líneas de mercado, participar en la investigación y desarrollo de productos crediticios y formular políticas de atención al cliente. planes de servicios financieros.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior.
2 Más de 8 años de experiencia laboral en la misma industria y más de 3 años de experiencia. experiencia laboral en la línea de riesgo;
3. Estar familiarizado con la gestión y operación de bancos comerciales y comprender el conocimiento relevante de las leyes y regulaciones bancarias. Solicitantes con experiencia en gestión de activos y pasivos y riesgo de tasas de interés. Se prefiere la gestión de bancos comerciales;
4. Tener un sentido de la situación general y el trabajo en equipo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser capaz de soportar una cierta presión laboral y tener una gran voluntad y capacidad de aprender.
(2) Gerente de riesgos
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la construcción general del sistema de gestión de riesgos.
2. Responsable de la investigación económica, industrial e industrial regional y de la redacción de informes de investigación.
3. Responsable de la gestión de la autorización de aprobación de riesgos de sucursales.
4. Responsable de la gestión de riesgos comerciales y de productos, gestión remota de riesgos comerciales y gestión de industrias clave.
5. Responsable de redactar políticas y materiales relacionados con el sistema.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en finanzas y se prefieren aquellos que tengan CPA, FRM, CFA, Examen Judicial Nacional y otros certificados.
2. Tener pensamiento de usuario y más de 3 años de experiencia bancaria. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en posiciones de riesgo en grandes bancos comerciales y administradores de cuentas corporativas.
3. Tener sólidas cualidades profesionales, comprender el conocimiento relevante de las leyes y reglamentos regulatorios bancarios y ser capaz de completar eficazmente el trabajo asignado por los superiores;
4. Tener conciencia general y espíritu de trabajo en equipo, un fuerte sentido de responsabilidad, una gran capacidad de resumen, lógica y capacidades de comunicación y cooperación entre negocios, capaz de soportar una cierta presión laboral y una gran disposición. para aprender y capacidad.
(3) Gerente de cuentas de banca privada
Responsabilidades laborales:
1 Responsable de desarrollar clientes de banca privada y aumentar los clientes potenciales y los activos totales de los clientes;
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2. Mantener las relaciones con los clientes, reducir la pérdida de clientes privados de diamantes, retener y mejorar los clientes perdidos;
3. Responsable de comprender las necesidades de los clientes en cuanto a productos personalizados y servicios de valor agregado, y trabajar. como consultor de inversiones, emitir sugerencias de inversión a los clientes e implementar la asignación de activos con la ayuda de la empresa;
4. Llevar a cabo las tareas de marketing minorista de la sucursal, promover la implementación de indicadores de marketing relevantes y completar la recaudación de ingresos. tareas.
Requisitos laborales:
1. Tener menos de 35 años, título universitario o superior en el país y en el extranjero.
2 Tener experiencia bancaria, más de 2 años. de experiencia en gestión patrimonial de clientes de alto nivel;
3. Aquellos que posean certificados de AFP, CFP y calificaciones relevantes para administradores de cuentas financieras (incluidas calificaciones bancarias, calificaciones de venta de valores/fondos y calificaciones de agencias de seguros) son se prefieren aquellos con certificados CFA, CPA, FRM y CFP;
4 Ser bueno en la gestión financiera y de inversiones, la investigación de mercado y la planificación de asignación de activos para clientes de alto nivel, y tener un fuerte desarrollo del mercado. y habilidades de comunicación;
5. Identificarse con la "cultura CMB" y tener buena ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de innovación y servicio, buena comunicación, diligente y pragmático, consciente de la situación general. , ambicioso y profesional.
(4) Gerente de Cuentas Diamante
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de desarrollar clientes diamantes, aumentar los clientes potenciales y los activos totales de los clientes;
2. Mantener las relaciones con los clientes, reducir la pérdida de clientes privados de diamantes, retener y mejorar los clientes perdidos;
3. Responsable de comprender las necesidades de los clientes en cuanto a productos personalizados y servicios de valor agregado, con la asistencia de consultores de inversiones Emitir sugerencias de inversión a los clientes e implementar la asignación de activos;
4. Llevar a cabo las tareas de marketing minorista de la sucursal, promover la implementación de indicadores de marketing relevantes y completar las tareas de recaudación de ingresos.
Requisitos laborales:
1. Tener menos de 35 años, título universitario o superior en el país y en el extranjero.
2 Tener experiencia bancaria, más de 2 años. de experiencia en gestión patrimonial de clientes de alto nivel;
3. Aquellos que posean certificados de AFP, CFP y calificaciones relevantes para administradores de cuentas financieras (incluidas calificaciones bancarias, calificaciones de venta de valores/fondos y calificaciones de agencias de seguros) son se prefieren aquellos con certificados CFA, CPA, FRM y CFP;
4 Ser bueno en gestión financiera y de inversiones, investigación de mercado y planificación de asignación de activos para clientes de alto nivel, y tener un fuerte desarrollo del mercado. y habilidades de comunicación;
5. Identificarse con la "cultura CMB" y tener buena ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de innovación y servicio, buena comunicación, diligente y pragmático, consciente de la situación general. , ambicioso y profesional.
(5) Gerente de Cuenta VIP
Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar a los clientes servicios financieros integrales, como consulta y recomendación de productos financieros, y establecer un alto nivel de confianza. Red de relaciones con los clientes finales;
2. Responsable de mantener y expandir los clientes de Girasol, aumentar los activos de los clientes, explorar clientes potenciales y transportar a los clientes hacia arriba en función de las necesidades del cliente; emitir de forma independiente sugerencias de inversión a los clientes, implementar la asignación de activos;
4. Llevar a cabo tareas de marketing minorista de la sucursal, promover la implementación de indicadores de marketing relevantes y completar tareas de recaudación de ingresos.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, menor de 35 años.
2 Tener más de 2 años de experiencia laboral en banca y valores. , fondos y seguros, dedicados al negocio de gestión patrimonial durante al menos 1 año;
3 Bueno en inversiones y gestión financiera, investigación de mercado y planificación de asignación de activos para clientes de alto nivel, con un fuerte desarrollo del mercado y habilidades de comunicación;
4. Se prefieren los solicitantes con experiencia en servicio al cliente de alto nivel y aquellos con certificados como la industria de fondos, AFP, CFP, etc.
5. Tener buenas; Ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de innovación y conciencia de servicio.
(6) Gerente de Cuentas Corporativas
Responsabilidades laborales:
1. Mantener y desarrollar los clientes personas jurídicas de la sucursal y mejorar la contribución integral de los clientes personas jurídicas a. la sucursal;
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2. Explorar las necesidades de productos y servicios de los clientes de la empresa, participar en la formulación de las correspondientes soluciones de servicios financieros y promover la implementación de las soluciones;
3. Emprender la estrategia de desarrollo empresarial de la casa matriz y sucursales e implementarla en detalle. Indicadores de evaluación empresarial relevantes de la organización.
4. organización operativa;
5. Recopilar información sobre las industrias a las que pertenecen los clientes corporativos gestionados y las operaciones propias de la empresa. Datos, predicción de riesgos y comunicación y coordinación con posiciones de riesgo.
Requisitos laborales:
1. 35 años (inclusive), licenciatura o superior, se prefieren finanzas, contabilidad y otros antecedentes profesionales relacionados.
2; Tener 2 años o más de experiencia laboral en el puesto de gerente de cuentas mencionado anteriormente, involucrado en negocios de crédito corporativo durante al menos 1 año;
3. Comprender las políticas macro y las situaciones económicas, y estar familiarizado con diversos productos financieros bancarios. , procedimientos de operación comercial y leyes y regulaciones comerciales relevantes;
4. Tener una fuerte conciencia de mantenimiento del cliente y capacidades de expansión de mercado independientes, y tener ciertas capacidades de identificación y control de riesgos y una gran capacidad para resistir la presión; ;
5. Tener buena conducta, cumplir con los estándares de ética profesional formulados por las autoridades reguladoras y el Banco, y no tener antecedentes de mala conducta.
㈦RD Data Engineer
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del análisis de datos y desarrollo de modelos de datos en el campo de big data, controlando la calidad del proyecto, la calidad del modelo. y calidad del código y seguridad de los datos;
2. Responsable de utilizar herramientas de modelado y análisis de datos para realizar estadísticas, análisis y predicciones de big data, y proporcionar toma de decisiones de datos, alerta temprana de datos, etc. y apoyar el desarrollo empresarial;
3. Responsable de la investigación y el análisis de la demanda, el diseño de proyectos, la implementación de soluciones y la visualización de datos de acuerdo con las necesidades comerciales del departamento y realizar análisis estadísticos de datos comerciales masivos, datos mineros y características de comportamiento; y construir sistemas de modelos relacionados.
Requisitos laborales:
1. Menor de 35 años, título universitario a tiempo completo o superior, ciencias de la computación y aplicaciones, ingeniería de software, matemáticas aplicadas u otras carreras relacionadas al menos; años de experiencia en proyectos relevantes;
2. Excelente capacidad de codificación y sólida base teórica de análisis y minería de datos, y comprensión de algoritmos de inteligencia artificial; los principios de los algoritmos;
3. Competente en operaciones de bases de datos (como SQL) y lenguajes y tecnologías de big data como Hadoop, Hive y Spark
4. Tener experiencia en análisis de datos, formulación de estrategias, desarrollo de sistemas de big data y gestión de datos en instituciones financieras como bancos e Internet. Se prefieren los solicitantes con experiencia en minería y modelado.
(8) Ingeniero de desarrollo de software
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo, mejora técnica y mantenimiento diario del sistema bancario;
2. Capacidad para completar de forma independiente las tareas de desarrollo de software asignadas y trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo del proyecto.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior en carreras relacionadas con la informática, con 3 años o más de experiencia en desarrollo.
2. Familiarizado con la arquitectura front-end y back-end de servicios web, familiarizado con los patrones de diseño JavaEE de uso común y con una rica experiencia en programación;
3. Familiarizado con los principales marcos de código abierto como SpringMVC, Hibernate, Struts, Springboot. y mybatis;
4. Familiarizado con las herramientas de construcción de Maven y dominar las tecnologías de desarrollo front-end como HTML, Javaxxxx, Jquery;
5. ajuste de servicios distribuidos, almacenamiento en caché de Redis, mensajería, subprocesos múltiples y alto rendimiento;
6. Familiarizado con el diseño y desarrollo de una base de datos relacional de SqlServer, Mysql y Oracle, y familiarizado con la escritura de datos almacenados. procedimientos;
7. Familiarizados con los comandos operativos comunes de Linux y los desarrolladores de lenguaje C. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en pagos bancarios y desarrollo de proyectos de expansión de capital. .
2. Métodos e instrucciones de registro
(1): /index.html Inicie sesión en el sitio web de información en línea de China Merchants Bank y busque la columna "Reclutamiento de talentos", haga clic en Reclutamiento social. Ver más-Sucursal Nanchang, solicite el puesto, regístrese en línea, envíe su currículum y complete toda la información con precisión.
(2) WeChat: siga la cuenta oficial de WeChat de "China Merchants Bank Recruitment", haga clic en "Quiero postularme - Social Recruitment - Ver más", seleccione Nanchang Branch y solicite el puesto que está interesado en.
Número de contacto: 0791-86655056 Sra. Deng.
Aquellos que cumplan con los requisitos después de la revisión serán notificados de la hora de la entrevista y deberán ir a Nanchang para una entrevista fuera de línea. Toda la información del candidato se mantendrá estrictamente confidencial y no será devuelta.
Título original: Anuncio de contratación social de la sucursal de Nanchang de China Merchants Bank 2023
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