¿Cuántos días festivos hay en un año?
Los feriados legales en China son ***11 días al año.
1. Año Nuevo, 1 día libre (1 día en octubre de cada año) Día de Año Nuevo. El Festival de Primavera, un feriado de tres días (el primero, segundo y tercer día del primer mes lunar), se refiere al tradicional Año Nuevo Lunar en el círculo cultural de los caracteres chinos.
3. El Día de Limpieza de Tumbas, un día libre (el Festival Qingming del calendario lunar), también se llama Festival de Excursión.
4. Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo).
5.Dragon Boat Festival, 1 día libre (el día del Dragon Boat Festival en el calendario lunar). El Festival del Bote del Dragón es un festival cultural tradicional popular en China y otros países del círculo cultural del carácter chino.
6. Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el día del Festival del Medio Otoño en el calendario lunar). También conocido como Festival del Medio Otoño, Festival del Medio Otoño, Festival de Agosto, Festival de Agosto, Festival de Búsqueda de la Luna, Festival de Apreciación de la Luna, Festival de Adoración a la Luna, Día de la Hija o Festival de la Reunión.
7. Día Nacional, 3 días libres (65438+1, 2, 3 de octubre). El Día Nacional, también conocido como Día Nacional y Día Conmemorativo del Día Nacional, se refiere a un feriado legal establecido por un país para conmemorar su propio país.
Base legal:
“Fiestas Patrias y Días Conmemorativos”
Artículo 1: Estas Medidas se formulan con el fin de unificar el régimen festivo de las fiestas nacionales y conmemorativas. días.
Artículo 2 Días festivos para todos los ciudadanos:
(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 día en octubre);
(2) Fiesta de la Primavera, 3 días festivos (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(3) Festival Qingming, 1 día libre (el día del Festival Qingming en el calendario gregoriano);
(4) Día del Trabajo, 1 día festivo (1 día en mayo);
(5) Festival del Bote del Dragón, 1 día libre (según el calendario lunar); (6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (calendario lunar) Festival del Medio Otoño
(7) Día Nacional, 3 días libres (65438 + 1, 2, 3 de octubre).
Preguntas derivadas:
¿Cómo calcular el salario legal de vacaciones?
El salario por trabajar en días festivos no será inferior al 300% del salario habitual. Cabe señalar que no todos los días festivos de los días festivos largos habituales son feriados legales. Por ejemplo, durante el Día Nacional, solo del 10 al 1 al 3 de junio son feriados legales y los otros cuatro días son fines de semana normales. Si la unidad no concede licencia compensatoria durante estos cuatro días, se computará en el 200% del salario diario. El artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por horas de trabajo normales de acuerdo con las siguientes normas: (1) Organizar a los trabajadores para ampliar la jornada laboral, pagar una remuneración salarial no inferior al ciento cincuenta por ciento del salario (2) Si el trabajador está dispuesto a trabajar en días de descanso pero no puede disponer de tiempo libre compensatorio, una remuneración salarial no inferior al 200% del salario; se pagará el salario; (3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.