¿Qué es la conversación "cotidiana"?
La segunda son las conversaciones "diarias". Bajo el liderazgo del comité del partido de la universidad, la Comisión de Inspección Disciplinaria formula un plan de conversación, que se implementará después de la aprobación de la dirección con la premisa de garantizar la seguridad.
3. Antes de hablar, debes entender las condiciones físicas, psicológicas, de personalidad, familiares y de otro tipo de la persona con la que estás hablando. Después de que se notifique al entrevistado que venga a la entrevista, el entrevistador debe realizar un trabajo ideológico con el entrevistado, pedirle que apague su teléfono móvil, verificar los artículos que lleva el entrevistado y registrar los artículos que puedan poner en peligro la seguridad personal para que puedan ser conservados adecuadamente por las generaciones futuras. Al final de la entrevista, el artículo debe devolverse al entrevistado y firmarse para su confirmación.
4. Debe haber al menos tres entrevistadores a la vez. Uno de ellos se desempeña como oficial de seguridad. Si el entrevistado es mujer, se debe incluir a más de una mujer en la entrevista.
5. Durante la implementación de la medida de revisión de charlas "charla de un día", la charla debe ser en la sala de charlas de la Comisión de Inspección Disciplinaria y los equipos de audio y video sincrónicos deben estar encendidos durante todo el proceso. , y los equipos de audio y vídeo no deben estar apagados. La Comisión de Inspección Disciplinaria conservará una copia de cada uno de los materiales del caso y del video.
6. Durante la entrevista, el entrevistador deberá respetar las siguientes normas:
1.2 personas sentadas al lado del entrevistado, al alcance de su mano. Las manos del entrevistado deben estar siempre bajo la supervisión del entrevistador para evitar autolesiones y suicidio.
2. Nunca debe darse una situación en la que solo quede un entrevistador en la sala de entrevistas.
3. Al cambiar de turno, las personas conversadoras insisten en ser el primero en entrar, el último en salir.
4. Recuerde a los entrevistados que no destruyan, desechen ni escondan ningún manuscrito o documento. Los encuestados deben retirar el papel, bolígrafos y otros artículos usados inmediatamente después de su uso.
5. Con base en la comprensión previa de la condición física del encuestado, realizar más interrogatorios cara a cara y evaluaciones en el sitio. Si se determina que existe un alto riesgo en la conversación y no es apropiado continuarla, la conversación se dará por terminada inmediatamente después de la aprobación por parte del líder del equipo de revisión.
6. Garantizar los derechos e intereses legítimos del entrevistado, y quienes sometan al entrevistado a castigos corporales o castigos corporales encubiertos serán severamente sancionados. Preste atención a las características emocionales y físicas del entrevistado, estabilice el estado de ánimo del entrevistado y brinde el asesoramiento psicológico necesario para prevenir emergencias.
7. El entrevistador es responsable de preparar las comidas para el entrevistador. La comida es segura e higiénica, el agua potable tiene una temperatura moderada y no se permite la entrada a la sala de conversación de artículos inseguros, como botellas de agua.
8. Cuando el entrevistador va al baño, el entrevistador debe seguirlo al menos dos personas y tener cuidado de evitar partes peligrosas del baño.
9. Cuando el interlocutor sufre una autolesión o una enfermedad repentina, debe terminar la conversación inmediatamente para evitar que la situación se amplíe y empeore. Notifique inmediatamente al personal médico de la escuela para el rescate, envíelo a un hospital designado para recibir tratamiento si es necesario e informe al líder a cargo.
10. El tiempo de llamada debe controlarse antes de las 12 de la noche. Las llamadas únicas no deben exceder las 6 horas y las pernoctaciones están estrictamente prohibidas.
11. Realizar traslado seguro de los entrevistados. La rama del Partido donde se encuentra la persona entrevistada se encargará de que una persona dedicada se encargue de recogerla en el aeropuerto y de completar el formulario de entrega de la persona entrevistada. Después de la entrevista, la persona que recoja el avión registrará la información. condición física de la persona entrevistada.
12. En el proceso de conversación "diario", el líder del equipo de conversación es la primera persona responsable, y el entrevistador y el oficial de seguridad son los responsables directos.
13. Los miembros del grupo de conversación y el personal médico relevante deben respetar estrictamente las disciplinas de manejo de casos y cumplir con sus obligaciones de confidencialidad. Si ocurre un incidente confidencial, deben rendir cuentas de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
14. Si se violan las disposiciones anteriores, y las circunstancias son menores, el personal responsable correspondiente responderá si constituye una violación de la disciplina, se impondrán las sanciones disciplinarias correspondientes; sospechoso, el caso será transferido a las autoridades judiciales.